マネージャーの転職・求人情報一覧

グループ企業全体の商品の品質保証・管理体制を構築するための新規部署への配属です

【具体的には】
・グループ各社の品質保証・品質管理体制の調査と課題整理
・グループ品質保証・品質管理の基本方針策定
・品質保証・品質管理システム構築方法の検討及びグループ各社への展開
・グループ各社の指導及び調整
・品質保証・品質管理に関する業界及び行政動向等の調査
・品質保証推進委員会（現在は研究会）の運営

【その他補足】
・勤務時間：9:00～18:00
・勤務地：札幌市中央区（車通勤可）

様々な産業用設備および機械のオーダーに対する機械設計をお任せします。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・要望に応じた開発および設計業務
・製造部門への指示、試作品製造　など

※自社製品の製造も行っており、現在は食品機械が中心ですが、今後新たな分野への展開も十分可能な状況です。

はかりや計量システム等の産業機械の設計をお任せします。今後、次世代への技術継承にも力を入れていきたいという考えもあり、マネジメントを行える技術者の募集を視野に入れております。

【具体的には】
・プレイングマネージャーとして、設計業務を行いながら部下の指導および育成を担っていただきます。
・顧客や業者との打ち合わせのための出張(国内外)もございます。

グローバルブランドで、店舗の売上利益の最大化を目指し、店舗全体をマネジメント。売場、試着室、レジでのスタッフのサポートはもちろん、販売戦略、商品プレゼンテーション、キャンペーンやイベントの計画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・担当店舗の売上・人材・商品のマネジメント
・販売戦略の企画
・キャンペーンやイベントの実施
・在庫管理
・メンバーの採用、育成・教育・評価
・スタッフのモチベーション管理
・売場での接客

【同社で働く魅力】
・成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
・積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
・グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド/企業にて、中枢メンバーとして力を発揮できます。
・自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。

【教育体制】
入社後約3ヶ月間のトレーニング期間が設けられており、マネジメントスキルや実務スキルを磨いて頂ける環境が用意されています。

品質管理部門の責任者として、品質の維持向上取り組みを統括・運営していただきます。

【具体的には】
・品質管理システムの構築と運用維持
・品質改善活動の主導と活性化
・ISO等の品質認証の取得更新および認証レベルの維持
・顧客の品質監査の対応
・クレーム対応と再発防止策の策定と実行、維持管理
・品質管理スタッフの指導・育成
・品質教育の計画と実行
・品質コストの管理と改善活動
・検査作業の有効性維持改善
・計測管理

【部門について】
・責任者の他にスタッフ2名

【その他】
・入社時のレベルに応じて、業務全般を経験後、プレイングマネージャーとして実務を行っていただき、その後徐々にマネジメントの比率を上げて、部門統括することを目指していただきます。
・最終的には品質責任者として社内の品質管理全般を管理統括していただきます。

適性、ご希望、ご入社のタイミングを踏まえ、
MRプロジェクト又は医療機器プロジェクトを
アサイン致します。

■具体的には：
当社が契約する製薬メーカーにて就業をします。
・医師や薬剤師といった医療従事者に対し
　医薬品の安全性や効能などについて情報提供。
・医療現場での生の声を収集し、
　製薬企業へとフィードバックを行う
・医薬品卸（代理店）に対する
　販売促進の支援活動や情報の提供　
・勉強会やセミナーの企画、運営　等

※ご自身の名刺にはクライアント企業名が記載されます。
「特定派遣」というスタイルでの就労になりますが、
　あくまで当社の正社員となります。
※1つのプロジェクト期間は2～3年です。

■プロジェクトについて
MRや医療機器のプロジェクトが
常時50以上稼動しています。

■キャリアパス
1つのプロジェクト終了後、ご希望に沿った
違うメーカーにてご就業頂きます。
MRのスペシャリストを目指す方、
医療機器にチャレンジする方など様々です。
また複数のプロジェクトを経験した後、
ご希望に応じてプロジェクトマネージャーや研修担当、
本社スタッフ、サポーティングMR、
ダイバシティ支援MR、モニタリングMR等。
プロジェクト終了半年前から
プロジェクトマネージャーと面談して
スタッフのキャリアサポートをしていきます。

同社アプリケーションの構造設計、
ユーザーインターフェイスの設計、
プログラム開発を担当して頂きます。

【具体的には】
・社内会議を行い仕様の決定の上で
　仕様に沿った設計、プログラム開発
・プログラム開発後は産業用ロボットと連携したデバッグ
　※産業用ロボットのプログラム等は
　　別部門のスタッフが行います。
・製品開発後はパイロットの特定ユーザー様への
　アプリケーション評価のヒアリング
・アプリ開発チームのマネジメント

入社後は6ヶ月～1年間、
店舗と工場の現場を学んでもらいます。
育成責任者は、社長。
みずからクリーニングビジネスのいろはを伝えます。
その後のキャリアパスは、大きく2つ。
「マネージャーコース」と「経営企画コース」があります。

【マネージャーコース】
店舗と工場の運営マネジメントを担当。
年商1～2億円規模のビジネスモデルを統括し、
ヒト・モノ・カネを動かす。
中小企業の経営者並みの責任を託します。

【企画コース】
本社勤務。当社クリーニング店のブランディング
出店開発、広告宣伝、サービス開発、
人材採用と育成など、
経営企画のあらゆることを社長と一緒に考え、
提案実行します。

希望と適性に合わせて、
入社後、どちらのコースにするか選べます。
どのコースを選んだとしても、
近い将来、経営の中心として当社を担う人に
なってほしいと考えています。
ビジョンがあり、やりたいことも山ほどありますが
一緒に考え動かしていく仲間が足りません。
次世代の経営リーダーとして、
活躍して頂ける方を探しています。

【業務担当事業部へ配属（本社には10名在籍）】
事業所500箇所、従業員数4000人、グループ会社19社を抱え、道内で給食・配食の受託事業を展開する同社の事業課長のポジションです。

・給食事業（学校・幼稚園）、メディカル給食事業（病院・介護施設）、配食・外食事業のいずれかの組織の統括マネジメント
・各事業所（学校や病院など）の責任者を束ねるマネージャーの上に立つポジションで、50名規模の組織を統括する部長の下でフットワーク良くマネジメントしていただけることを期待します。

◆募集について
【勤務地】札幌市東区　旭川市　※車通勤可
【勤務時間】9：00～17：45

【具体的には】
■公共公益機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)に対するITコンサルティング
・インフラ、基盤等クラウド技術を活用した事業企画、計画策定、導入コンサルティング
・プログラム、プロジェクト管理
・ 業務調査、要件定義、調達支援、工程管理
■上記分野へのSier、コンサルティング会社の新規参入支援
■経営・テクノロジー情報の知識集積基盤の運営と情報発信
■情報システム及び通信ネットワークの企画、設計、運用に関する受託

【出張について】
スキルやプロジェクトの状況により、札幌をベースにしながら東京への短期・長期出張をお願いする場合がございます（但しご本人の都合を確認の上、その時期や期間を決定致しますので、くれぐれもご安心下さい。また帰省手当制度も完備しております）

【その他補足】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の800万円を下回る場合もあります