マネージャーの転職・求人情報一覧

FFGグループにおけるビジネス部門とIT部門の間で、様々なシステム開発案件を推進して頂きます。

【具体的には】
・ビジネス部門が持つニーズの洗い出し/整理、IT領域への落とし込み
・システム構築の実現可能性や難易度の精査
・各種開発案件の全体統括、品質管理、PM（プロジェクトマネージャー）への展開　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

【成長ベンチャーの経理マネージャー／メンバー3名】
現在日本全国にホットヨガ・サーフフィットネスの事業を展開する札幌本社のベンチャー企業の、経理マネージャー職の募集です。経理実務のマネージャーとして、日次の経理処理や決算までを担当いただきます。同社は年50%以上の成長をしており、経理処理金額規模も年ごとに増大。それによって実務の内容も変化していますが、その変化を楽しめるような方がご活躍できるポジションです。

【具体的には】
・伝票処理、売掛金、買掛金管理、棚卸管理、小口現金管理
・月次、年次決算業務
・税理士、会計士対応
・予実管理
・メンバーマネジメント、教育　など

※上司は東京に在籍しているため、リモートで仕事を進めることになります
※札幌と東京の2本社制を敷く中で、経理部門は今後も札幌に設置する予定

【その他】
・勤務時間：9:00～18:00

自社の集客力を高めるため、マーケティング活動全般における戦略から実行までをご担当いただきます。

【具体的には】
・集客計画立案、予実管理
・社内外折衝
・数値分析(googleアナリティクス)等
・自社HPや結婚式ポータルサイトを活用した集客活動
・来館促進、マーケット分析から、事業展開を後押しするための企画・提案・実行
・媒体選定、効果測定　等


【配属先】
営業戦略室に配属となります。現在2名が在籍しております。

【ポイント】
・年齢や勤続年数に関わらず、実力を評価する社内体制。
半年に1度、事前に立てた目標(集客数値など)に対する達成や、積極的な提案を評価する制度を設けています。


【その他補足】
・勤務時間　10：00～19:00
・勤務地　札幌駅中央区　※地下鉄駅徒歩5分圏内　
・年収は経験・年齢等を考慮の上決定しますので、面接後に決定する役割や選考の評価によっては下限を下回る可能性があります。

東証一部上場企業のグループである同社で総務人事業務を担当します。将来的にはマネージャーや部長などの役職者としての活躍を期待します

【具体的には】
・人事諸制度の管理・運用に関する業務
・入退社及び人事異動に関する業務
・教育・研修に関する業務
・給与及び社会保険に関する業務
・規程の維持管理業務
・資産維持管理業務（建屋・設備・車両）
・法務・訴訟に関する業務
・災害対策に関する業務

【配属先について】
総務人事グループ（現在メンバー6名、男性3名、女性3名）
※ご経験によってマネージャー級での採用可能性がございます

自社で開発しているパッケージソフトの開発・保守業務を担当すると同時に、マネジメント業務を行って頂きます。

【ポイント】
・開発するにあたり必要となる品質管理、コスト管理、スケジュール管理、要員管理等の管理業務、ユーザーへのプレゼンテーション、ユーザーとの要件定義、システム分析、パッケージのカスタマイズ、パッケージの保守運用といった業務まで一貫して担当頂きます。

【開発しているパッケージ】
・人事給与Webパッケージ（株式会社内田洋行様へのOEM提供製品）
・庶務事務Webパッケージ
・学校・教育委員会向けWebパッケージ
・登校園、放課後児童クラブシステム
・メール配信システム（Ｊアラート連携機能あり）
・各種業務パッケージ（販売、物流ほか）

自社で開発しているパッケージソフトの開発・保守業務を担当すると同時に、マネジメント業務を行って頂きます。

【ポイント】
・開発するにあたり必要となる品質管理、コスト管理、スケジュール管理、要員管理等の管理業務、ユーザーへのプレゼンテーション、ユーザーとの要件定義、システム分析、パッケージのカスタマイズ、パッケージの保守運用といった業務まで一貫して担当頂きます。

【開発しているパッケージ】
・人事給与Webパッケージ（株式会社内田洋行様へのOEM提供製品）
・庶務事務Webパッケージ
・学校・教育委員会向けWebパッケージ
・登校園、放課後児童クラブシステム
・メール配信システム（Ｊアラート連携機能あり）
・各種業務パッケージ（販売、物流ほか）

プラスチック成形工場の「工場長候補」として、製造管理業務全般に携わって頂きます。
プレイングマネージャーとして、PDCAサイクルの実行を作業者とともに行って頂きます。

◆具体的に
○ お客様との打ち合わせ、及び対外折衝
○ 各工程の進捗管理、及び納期管理
○ 生産性向上・品質向上施策の実施
○ 現場スタッフへの教育・技術指導
○ 現場の安全対策・労務管理
○「見える化」の推進など

◆組織について
○ 製造部：15名

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（8月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
○ モデリングから金型製作、成形、組立、検査、出荷まで一貫対応しています。
○ 優良パートナーとの連携により、幅広い製品ラインナップを実現しています。
○ 仕事を通じて、会社の成長と自己の成長を、同時に実感して頂ける職場です。

社長直下の企画室にて、採用・教育・人事制度立案など
新しい企画を共に立案／運用しながら、
幅広い業務に携わります。

【具体的には】
・中長期および年間の人員計画の策定、
　採用や退職者の傾向分析から必要な施策の提案
・人材育成の仕組みおよび評価制度の設計、導入
・新卒者、中途入社者を対象とした採用業務
・人事制度、人事評価制度の立案、構築、運用
・教育研修制度の構築、人材育成
・その他、人事関連業務

総務・人事業務を中心に、事業拡大に向けた管理体制づくりに携わって頂きます。
取引先や地元との関係構築にもご尽力頂きます。

◆具体的には
【総務】
　○安全衛生管理
　○社会保険手続
　○労務管理
　○各種イベントの企画・運営など　
【人事】
　○採用業務（新卒・中途）
　○人事制度の策定
　○教育プログラムの企画・実施など

◆組織について
　○従業員数134名（男性90名、女性44名）

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回
【賞与】年3回（前年度実績 計4.55月分）
　　　　　　
◆ポイント
　○王子製紙の連結子会社で、経営は安定基調にあります。
　○プレイングマネージャーとして事務部を取り纏めて頂きます。
　○次世代に向けた若手の人材育成・人材教育に力を注いでいます。

法人や個人（地主様等）向けに、土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業を行って頂きます。
手厚い教育制度により、異業界の営業経験者も多数活躍しています。

【具体的には】
中長期的にお客様を理解しながら信頼関係を築き、
それぞれの課題を伺い、相談に乗りながら、
お客様の課題解決のために土地活用をご提案するコンサルティング営業です。
担当顧客：法人70％、個人30％程度

その土地のニーズに合った最適な建物を企画し提案・営業を行いますので、
ビルやテナント、福祉施設、病院、ホテル、マンション、工場、物流センター等
提案内容は幅広いです。

お引渡し後の顧客フォローも営業の仕事です。
オーナー様の大切な事業を成功に導く、それが我々の本業。
「売るだけ」「契約するだけ」ではなく、事業を計画、実現して成功に導くことが重要です。

営業部ではチーム制をとっており、各チームには、マネージャー1名と営業担当者が5～6名います。
チームマネジャーを中心に様々なアクションについて相談しながら手厚くサポートしています。

【100％営業に専念できる環境】
同社は調査部門により明確に顧客をターゲティングし、
営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストは精査されています。

新規と既存顧客の割合は約50:50ですが、
新規顧客は地域の不動産業者・金融機関からのご紹介の促進活動などにより増えていく事も多いです。

サポート部が資料作成や事務処理などを行います。
帰社後の残務処理がないので、基本的に定時での退社が可能です。
その為、残業時間は月平均10時間程度です。

【営業エリアなど】
主に都市部沿線を営業エリアにしており、1エリア1担当制としていますので
社内の他の営業とバッティングすることはありません。

【充実の研修制度】
入社後はOJT以外にも、2週間程度の入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、
業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能で、早期に一人立ちいただける体制を整えています。
実際に異業界からの転職者も多数、ご活躍頂けています。