マネージャーの転職・求人情報一覧

本社経営企画部にて、財務分析に基づく経営企画業務をお任せします。また、将来の経営幹部候補として、部門メンバーの育成や業務管理などのマネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
・収益など財務領域に関する分析（資料作成、レポーティング含む）
・海外子会社の会計監査、業務監査
・重要案件の投資検証
・取締役会/役員会の運営
・社長特命事項への対応　など
※出張ベースでの海外業務もあります。

【ポイント】
入社後まずは得意領域から担当頂きます。社長直下のセクションとなりますので、全社的な経営企画業務を担いながら、事業部ごとの事業戦略や投資戦略を検証し、方針決定を推進して頂きたいと考えています。業務範囲は広くなりますので、長期的にスキルアップ・キャリアアップを図れるポジションです。

カーリースに関するバックオフィス業務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・ファイナンスリース業務（車両購入や登録、保険関連）
・メンテナンスリース業務（点検や整備、車検など維持管理関連）
・上記に関する各種管理、推進業務
・部門メンバーの育成、マネジメント
・他部門との連携強化に向けた各種施策の検討、推進　など

シンガポール本社と連携し、経営者視点を持ちながら、幅広い人事・労務業務全般の実務をつとめ、プレイングマネージャーとしてマネジメントも担当いただきます。
旅行業界の現況を認識した上で、社員の最大パフォーマンス発揮とコンプライアンスを両立できる方を求めています。

【具体的には】
■マネージャーとしての役割
・人事部門全体の方針決定、課題の整理、その実行に必要となる社内外への企画提案全般
・その他、本部からの指示や、各種課題に対して発生するプロジェクト等の企画立案、推進
・部門のマネジメント（メンバー2～3名規模）実務
※現在はコロナ禍の影響で、業績や組織に多くの課題を抱えています。会社の幹部候補として、中長期的な会社のあり方や、組織・業務の改革など、必要となる様々な提言・改善を期待します

■人事関連実務
・採用活動（媒体選定、面接～採用）
・人件費予実管理、予算計画
・労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行
・自社内および親会社向け各種レポート作成（親会社に対しては英語）
・外国人雇用受け入れ対応
・人材の教育・育成体制の構築・運用
・組織活性化の為の企画立案・実行
・社内イベント計画　等

※未経験の部分はしっかりと教育をしていきますが、即戦力としての営業実務およびマネジメントを期待します

配車・運行管理を主な業務とするマネージャーをお任せします。最適な配車コースを決める等、日々の収支管理及び、対策立案実行を主な業務としてお任せします。
また、ドライバーの運行時間が法定内に収まるように、時間管理に対する指導・教育、お客様への提案や業者との折衝交渉をご担当いただきます。

将来的には、経営管理にも携わっていただき、経営幹部としてご活躍いただける方を希望します。

【求める人物像】
・社員をまとめマネジメントできる方
・運行管理業務のできる方
・夜間勤務も交代でできる方
・新規業務、業務改新に柔軟に対応できる方
・改善提案し実行できる方

配車・運行管理を主な業務とするマネージャーをお任せします。最適な配車コースを決める等、日々の収支管理及び、対策立案実行を主な業務としてお任せします。
また、ドライバーの運行時間が法定内に収まるように、時間管理に対する指導・教育、お客様への提案や業者との折衝交渉をご担当いただきます。

将来的には、経営管理にも携わっていただき、経営幹部としてご活躍いただける方を希望します。

【求める人物像】
・社員をまとめマネジメントできる方
・運行管理業務のできる方
・夜間勤務も交代でできる方
・新規業務、業務改新に柔軟に対応できる方
・改善提案し実行できる方

本社管理部門総務部において、マネージャー候補として総務ミッション全般に携わっていただきます。業務改善やコスト削減などの全体最適による効率化を推進、また従業員満足度やエンゲージメント向上に向けて様々な改善策を打ち出していただけることを期待しています。また、将来的にはグループ会社を含めた総務全般の仕事を担っていく可能性があります。

【具体的には】
・社内規程のメンテナンス、構築
・文書、機器、備品、設備などの管理業務
・社内行事の企画、運営
・BCP(事業継続計画)対策としての安否確認体制の整備
・福利厚生業務
・宅地建物取引業、賃貸住宅管理業の届出
・グループ会社間の調整
・株主総会運営
・経営会議等、各種書類作成　など

本社管理部門総務部において、総務ミッション全般に携わっていただきます。実務経験がある方は活かせる分野から担っていただき、経験の浅い方はサポート業務から経験を積んでいただくことも可能です。経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはマネージャー候補として、業務改善やコスト削減などの全体最適による効率化を推進、また従業員満足度やエンゲージメント向上に向けて様々な改善策を打ち出していただけることを期待しています。また、将来的にはグループ会社を含めた総務全般の仕事を担っていく可能性があります。

【具体的には】
・社内規程のメンテナンス、構築
・文書、機器、備品、設備などの管理業務
・社内行事の企画、運営
・BCP(事業継続計画)対策としての安否確認体制の整備
・福利厚生業務
・宅地建物取引業、賃貸住宅管理業の届出
・グループ会社間の調整
・株主総会運営
・経営会議等、各種書類作成　など

本社経理部にてご経験に応じた経理業務とリーダー業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・予算計画の作成/管理/評価および修正
・原価管理
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・部門メンバーの教育/育成、業務管理　など

【ポイント】
・経理部には現在6名在籍しています。係長級または課長級にてお招きします。
・独創的な発想と独自技術の研究開発により、トレハロースを始めとする原料のトップメーカーとして歩み続けています。同社の原料は食品だけでなく化粧品や医薬品など多様な分野で用いられ、今後もさらなる展開が期待されています。

本社管理部門にて管理会計業務をメインにお任せしていきます。

【具体的には】
・財務情報の分析（運転資金、コスト、収益/収益率など）
・分析内容の取りまとめ、経営陣へのレポーティング
・損益計算書/財務諸表の作成
・予算差異分析/補正、妥当性の確認/評価
・決算（月次/四半期/年次 ※報告書の作成含む）　など

【ポイント】
経理財務部門はマネージャー以下7名が在籍。将来的にはマネジメントポジションをお任せする予定です。

本社管理部門にてご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・売掛金、買掛金管理
・日次/月次処理、仕訳入力
・月次/年次決算
・旅費精算管理、リース会計、小口現金管理　など

【ポイント】
経理財務部門はマネージャー以下7名が在籍。将来的には予算作成/予算管理や原価計算/原価管理などもお任せする予定です。