マネージャーの転職・求人情報一覧

主に医療機関へ自社システムをベースとした課題解決のコンサルティングを行っていただきます。顧客の運用にあわせたご提案を行っていきます。

【具体的には】
・最適なシステム構成の検討やデモンストレーション、見積作成、入札対応、医療機関や他社との調整
・プロジェクトマネージャーとして導入に関わる社内メンバーのとりまとめ
・システム導入後のヒアリング、フォロー業務　など

医療という特殊な分野ゆえに高度なスキルと能力が求められますが、多くの医療機関へシステム導入を行ってきた中で培ったノウハウやナレッジがありますので、業界経験者は即戦力として現場で活躍していただけます。

同社の財務・経理マネージャーとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・月次、年次、四半期決算
・予実管理
・総務・経理部メンバー5名のマネジメント

【ポイント】
・現在、同社では60歳の経理担当課長が部門を統括していますが、数年以内に引退予定であり、後任として部門の統括をお任せできる方を募集します。
・2018年に立ち上げたばかりの組織であるため、今後は実力次第で部門責任者としてだけではなく、同社の中核人材として活躍することが可能です。

【勤務地について】
・大通駅近くのオフィスのため、通勤しやすい環境です。

プライム案件を中心に100%自社開発を行う同社にて、Webシステムの受託開発／運用プロジェクトに参画頂きます。

【具体的には】
・プロジェクトのマネジメント
・開発案件／保守案件の見積

【ポイント】
・プライム案件が中心の為、顧客･ユーザーを直接感じながら業務を遂行し、自身が携わるシステムがどのように使用され、顧客がどんな反応をするのかをダイレクトに感じることができます。

建築事業強化、拡大に向けた増員募集です。施工管理職のマネージャー候補としてチームのパフォーマンス向上を主導出来る方を求めています。

【具体的には】
・発注者設計者との打ち合わせ
・各施工図チェック
・工程管理
・技術的指導
・安全管理

【組織について】
・建築部は7名体制です。

【ポイント】
・社員の満足を第一に考えています。建築事業ですが、土日祝日休みを基本としています。社員が積極的に有給を取得する風土があります。
・求める人物像は、熱意をもって取り組み、一緒に会社の成長を盛り上げていってくれる方です。
・取り扱い物件は、個人住宅・法人向け工場など幅広く展開しています。

本社総務人事グループに配属／現在4名勤務

【具体的には】
・上場企業の総務人事グループのNO.2（課長クラス）として、プレイングマネージャーの活躍を期待
・主に採用や人事、労務施策に関する企画とその実行、及びメンバーの管理業務を、上位者とともに遂行して頂きます

※中途入社の方でも活躍できる社風です

自動車部品の開発に関するチームリーダーとしてマネジメントを中心にお任せします。
将来的にはマネージャーとしてのご活躍も期待しています。

【具体的には】
・各プロジェクトのマネジメント
・メンバーマネジメント
・自動車メーカーとの各種交渉
・海外グループ会社との各種調整
※具体的なミッションについてはご経験と強みに応じて相談のうえ決定していきます。

【人事総務マネージャー】
130名規模の医療機器メーカー／IT企業における、人事総務マネジャーの役割を期待しています。人事・総務業務全般のマネジメントおよび実務全般も担当していただきます。

【具体的には】
・自社の経営戦略と事業計画を理解した上での人事戦略の立案
・法律や社会的規範を熟知し、自社の状況も理解した上でのバランスの取れた人事戦略の立案、実行
・人員計画の立案と実行
・昇給、アウトプレースメント、人員適正化、従業員の安全衛生管理など人事的配慮が必要とされる業務に関する企画・立案・実行
・社保・雇用保険、入退社関連手続き
・その他、安全衛生管理や資産管理など、総務関連業務全般

※マネージャーとメンバー2名の計3名の組織

同社システム（医用画像ビューア・読影レポートシステムや放射線情報管理システム）の導入・保守・運用サポートをお任せいたします。
【対象ユーザー】
・全国の病院（大学病院含む）やクリニックなど

【業務内容】
1.システム構築
・アプリケーションのインストール
・他システムとの連携確認
・アプリケーション動作検証、運用リハーサルの実施
・お客様への操作説明

2.導入後のサポート
・稼働後のサポートは病院を訪問する以外に、通信回線によるリモート保守や電話によるトラブルコールの受付も行います。
・定期的な点検を行い、システムが問題無く稼働しているか確認します。

※北海道内各地への出張がございます（1～2泊/回、通算すると平均で月の半分くらいが出張となります）

【仕事のやりがい】
お客様に一番近いの仕事ですので、さまざまな質問や要望を受けることもあります。それらの課題について、営業や開発の担当者を交え、解決案を検討し、お客様へ提示します。
同社のシステム保守を通じて、お客様と接し医療への貢献、患者さまへの貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

経営コンサルティング会社の総務部のリーダー候補として、
今までの様々な業務・マネジメント経験を活かしてみたいとお考えの方、ご応募をお待ちしております。

【具体的には】

・決裁書や契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書の管理
・法改正対応を主とした諸規程の制定改廃
・株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体のコントロール
・コンプライアンス・リスクマネジメント
・拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営など
・ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工 手配等）
・全社イベント促進施策の企画立案・実施

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【特徴】株式会社タナベ経営　東証一部上場
【売上】80億円～
【従業員数】300名～

契約している大手企業の社員様が使用するＩＴ環境全般をサポートするお仕事です。PC操作案内、仕様説明、Officeソフト操作、社内アプリケーションのサポート対応等を電話やメールでサポートします。「保存したデータが見つからない」 「社内システムの操作がわからない」 「ソフトがインストールできない」 などのご相談に、親身な対応でサポートしてください。

（具体的には）
・IT関連のお問合せ・相談への対応（ソフトの使い方など）
・PC/周辺機器の設置・設定
・OS/ソフトのインストール・更新
・操作方法のアドバイス
・FAQ/マニュアル作成 など

（ポイント）
※充実した研修制度
未経験の方でもパソコンを使ったお仕事の経験(Word/Excel等)があれば大丈夫です! 入社後、先輩社員がイチから丁寧に指導します。ヘルプデスクの経験がない方も、しっかりスキルを身につけていけますよ!

※成長できる場所
クライアントは自動車や医療分野、電機メーカーを始めとする大手企業。多数のプロジェクトがありますので幅広く様々なことを身に着け、専門性を磨けます。
将来的にはリーダーやマネージャー、コンサルタントや研修インストラクターなど、多彩なキャリアパスを実現できます!
あなたのやる気次第で、どんどんチャレンジしながらキャリアアップできる環境が、ここにはあります!

※メリハリつけて働ける
年間休日120日以上!週に必ず2日休みがあるためワークライフバランスが取りやすいです。さらに、リフレッシュ休暇を最大5日支給 しっかり働き、しっかり休んで、充実した日々を手に入れませんか? 未経験でも、構いません!「成長したい」そんなあなたをしっかりサポートします。

※前職は看護師や学校の先生、専業主婦など様々なキャリアを持つ方が働いているパーソルワークスデザイン株式会社 宮崎第１アウトソーシングセンター。企業のビジネスをサポートするヘルプデスク・ITサポートやコールセンターサービスなどを展開しています。現在、宮崎第1アウトソーシングセンターには約450名のスタッフが働いていますが、多様な人材が活躍できる理由をご紹介します。