マネージャーの求人情報

勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セキュリティマネージャーとして、以下のセキュリティに関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・TSMCの各種ポリシー、法令、業界のベストプラクティスに準拠したセキュリティ対策の計画・運用・改善
・防犯カメラ（CCTV）、入退室管理システム、X線、金属探知機、赤外線センサーなどのセキュリティ設備を導入・管理し、効率的かつ安全な運用を監督
・訪問者、来場車両の入場管理を適切に行い、リスクを軽減する
・持ち込み禁止品の監視、持ち出し時の物品確認等を適切に行い、TSMCの資産、情報等の漏洩、盗難、紛失リスクを軽減する
・駐車場の安全かつ円滑な運用手順を策定・実施
・従業員の安全や財産保護を目的とした緊急時対応策、施設セキュリティ計画、危機管理手順を策定・実施
・警察やセキュリティ関連機関との関係を構築・維持し、企業方針と法令を調和させた緊急対応体制を整備・実施
・内部調査、経営陣の安全確保、職場暴力防止、機密情報管理、盗難防止、資産管理を目的としたセキュリティポリシーを策定・運用
・セキュリティ関連予算や人材配置、資源計画を管理し、コスト効率の高い戦略を実行
・セキュリティサービスの効果を測定し、パフォーマンス指標（KPI/OKR）を活用して経営陣へ報告を行う
・従業員、取引先、訪問者、機密情報の保護を目的としたセキュリティプログラムを開発・実施・定期的に見直しを行う
・VIP訪問時や顧客、政府関係者の訪問時に必要なセキュリティ対応を実施
・リスク評価やセキュリティ監査を実施し、改善策を導入して安全性を向上させ、リスクを軽減する
・セキュリティスタッフ（監視センター、受付を含む）の採用、研修、指導・管理を担当し、監視、入退室管理、緊急時対応を円滑に運用
・リスク管理チームや緊急対応センターと連携し、危機管理、災害対応、事業継続計画を策定・監督

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

長野県北安曇郡白馬村

想定年収

700万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リゾートホテルの運営責任者として、ホテル全体の管理・運営業務と集客、マーケティング戦略の企画・実行をお任せします。

【具体的には】
・集客力向上と売上拡大に向けた運営方針の策定
・サービス品質向上に向けた提案、改善
・従業員の採用/教育/チームマネジメント
・売上管理およびコストコントロール
・危機管理/セキュリティ対策の実施
・新規事業の立ち上げ、イベント企画
・マーケティング戦略の立案、実行
・その他ホテル運営に関する業務全般

＜業務環境について＞
新規ホテル開業や事業拡大を進める成長フェーズの中で、運営・集客の戦略づくりから実行まで主体的に携われる環境です。

少数精鋭の体制のため、自身のアイデアや提案が事業成長に直結します。

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勤務地

群馬県前橋市

想定年収

950万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行のDX推進をご担当いただきます。業務はグループごとに分かれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定し、先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。

【業務的には】
・システム部：銀行システムの企画、開発、運用、維持管理、セキュリティ開発などのプロジェクト
・デジタルイノベーション部：デジタル面の業務改善の企画、立ち上げ、実装 等

【入社後の流れ】
まずは先輩社員の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員から手厚く業務を教えてもらえる環境です。

【ポジションのやりがい】
将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
・システム部64名、デジタルイノベーション部18名
・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタートしております。

【働き方】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。

【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

750万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・会社の税務コンプライアンスの報告、管理、保証、監督
・税金に関する懸念や不一致に対処するために、明確で整理された記録を維持する
・法人所得、消費税、地方税の申告書を税理士に期限内に作成・申告し、移転価格の作業を行う
・税法に関する最新情報を入手し、必要に応じて変更を実施
・税務関連の問題に関するトレーニングとガイダンスをチームに提供
・税務調査や税務当局からの問い合わせサポート
・台湾と日本の本社FIN/ACCTチームと連携して、ビジネスおよび戦略的イニシアチブを支援

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

700万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複雑な生産環境下において最適な生産効率を実現するため、工場およびAPACエリアの中長期生産計画を担います。生産能力・原材料状況・優先順位を踏まえた計画立案から、在庫管理、関係部門との調整、継続的改善までを統括するポジションです。

【具体的には】
■生産計画・スケジューリング
・富山工場の3ヶ月先までの短期生産計画策定
・APAC向け4～18ヶ月の中長期製品計画の立案
・生産能力・原材料状況を踏まえたスケジュール最適化
・原材料の所要量計画および調達確保
・ERP（SAP）・Kinaxisを活用した計画管理、BoM／レシピ改善提言
・生産試験に伴う計画・資材手配の統括
・S&OPプロセスにおける計画主導

■在庫管理
・原材料の適正在庫・安全在庫の確保
・在庫品質・価値・補充戦略の改善
・在庫状況のモニタリングおよび是正対応
・短中期購買計画の調整および戦略原材料の発注

■調整・コミュニケーション
・生産制約・資材不足発生時の関係者への迅速な共有
・スケジューリングに関するエスカレーション窓口
・グローバルプランナーや各関連部門（SCM、品質、生産、物流等）との連携推進

■継続的改善
・コスト削減・業務改善プロジェクトの主導
・新規計画システム・物流プロセスの構築支援
・SOP整備および生産実績の分析・報告

富山R&Dセンターは、クラリアントにおける世界各国20拠点の中でも重要な開発拠点の一つで、世界各国の顧客の案件に携わることが可能です。※海外拠点との対応のため業務上英語を使用します。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「カオナビ」を中心に安定的な右肩上がりの事業成長を遂げ、市場でもトップクラスのポジションを確立してきました。更なる事業拡大に向けて、マルチプロダクト戦略を掲げ、2024年4月にリリースした「ロウムメイト」や、「ヨジツティクス」の開発にも注力しています。
その中で、上記の新規プロダクトの開発をリードするQAエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■品質管理/改善に関する業務
・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■リードに関する業務
・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
・目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げ部署として、QA組織をスケールさせるリーダーの経験ができます。
・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務に携わることができます。
・大規模なSaaSプロダクトでのQA業務が経験できます。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

福井県福井市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

香川拠点におけるITコンサルタント（拠点長・経営幹部候補）として、大手顧客向けプロジェクトの統括と、香川拠点の組織運営・拡大に向けたマネジメント業務全般を担っていただきます。現在、顧客から寄せられる絶大な信頼のもと、案件は運用保守からシステム開発・設計へと大きく拡大しています。あなたには、最上流のITコンサルティングやプロジェクトの総合的なマネジメントを実行するだけでなく、将来の支店設立を見据えた組織体制の構築、メンバーの採用・育成、顧客との戦略的なリレーション強化をお任せします。単なるエンジニアやPLの枠を超え、自ら事業を創り、拠点を成長させていく「経営視点」と「主体性」が求められます。人間性を大切にする当社の顔として、社内外から愛され、信頼される組織を創り上げていただきます。

【具体的には】
・大手顧客の経営層・マネジメント層との折衝および深耕営業
・複数プロジェクトの統括管理、採算管理、およびリスクマネジメント
・拠点の採用活動の推進、およびエンジニア・PL層の育成・評価
・顧客のIT戦略・システム構想に関する最上流コンサルティング
・香川拠点の事業計画策定、および支店設立に向けた組織マネジメント　など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2021年に事業を支えるプロダクト開発を目的として立ち上げた新部署（DG Technology部）にて、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・ DGが推進するサービスに関する、システム開発 プロジェクトマネージメント業務
・ プロジェクトにおけるQCD管理
・ プロジェクトリスク管理
・ 必要リソースの調整 (外部ベンダとの調整含む）
・ 事業チーム、技術チーム、その他ステークホルダーとの調整

【ポジションの魅力】
・自社の既存事業・新規事業開発に広く携わることができます。また、現場の近くで成果をダイレクトに感じることができます。
・新しく立ち上げたばかりの部署であるため、組織設計・プロセス設計に携わることが可能です。
・スピード感、及び柔軟性を重視する社風のため、個々人が大きな裁量を持って働くことが可能です。

【DG Technology部について】
・事業部門に横断的にかかわる技術専門部門です。これまでは各事業部が個別に開発業務を行っていましたが、プロダクトの強化を目的として同部門に集約しました。
・また、自社が保有する研究組織（DG Lab）や投資先企業と連携し最先端テクノロジーを実装させた新規自社サービスを生み出す、という役割も期待されています。
・社内SEではなく、事業部とプロダクトを一緒につくる立場として参加いただきます。

【想定されるキャリアパス】
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップ (Senior Project Manager, Exective Project Manager)
・担当プロジェクトが子会社化した際に、子会社のsenior level ポジションとして転籍。

【働き方について】
・フルフレックスタイム制です（管理監督者ポジションでの採用の可能性あり）。
・リモートと出社の割合は約50%ずつですが、柔軟に調整が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2021年に事業を支えるプロダクト開発を目的として立ち上げた新部署（DG Technology部）にて、同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件分析や、システム開発のマネージメント全般を担当頂きます。

【具体的には】
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー

【現在進行中のプロジェクト例】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス

【ポジションの魅力】
・自社の既存事業・新規事業開発に広く携わることができます。また、現場の近くで成果をダイレクトに感じることができます。
・新しく立ち上げたばかりの部署であるため、組織設計・プロセス設計に携わることが可能です。
・スピード感、及び柔軟性を重視する社風のため、個々人が大きな裁量を持って働くことが可能です。

【DG Technology部について】
・事業部門に横断的にかかわる技術専門部門です。これまでは各事業部が個別に開発業務を行っていましたが、プロダクトの強化を目的として同部門に集約しました。
・また、自社が保有する研究組織（DG Lab）や投資先企業と連携し最先端テクノロジーを実装させた新規自社サービスを生み出す、という役割も期待されています。
・社内SEではなく、事業部とプロダクトを一緒につくる立場として参加いただきます。

【想定されるキャリアパス】
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップ (Senior Project Manager, Exective Project Manager)
・担当プロジェクトが子会社化した際に、子会社のsenior level ポジションとして転籍。

【働き方について】
・フルフレックスタイム制です（管理監督者ポジションでの採用の可能性あり）。

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証マネージャーとして、50名規模の組織マネジメントおよび品質保証体制の構築・統括をお任せします。

【具体的には】
・品質保証/品質管理体制の企画/構築/運用
・ISO9001/IATF16949/ISO13485等の国際認証維持および内部監査、外部監査対応
・製品検査/不良分析および改善策立案
・顧客クレーム対応および是正処置の実施/フォロー
・改善活動の立案/展開および品質KPI管理
・他部門（生産/技術/営業）との調整による品質改善推進
・部門の組織マネジメント、人材育成

＜当ポジションのミッション＞
品質戦略の策定から工程改善の推進まで担うポジションです。品質組織全体を統括し、全社的な品質向上を主導します。

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門のマネージャーとして、売上拡大と組織強化をお任せします。

【具体的には】
・国内/海外市場における営業戦略の立案および実行
・既存顧客との関係構築および新規案件の獲得
・量産受注までの営業プロセス管理
・顧客要望の把握および社内調整
・売上/利益計画の策定および進捗管理
・メンバーのマネジメント、育成
・代理店/海外顧客との折衝および取引条件の調整

＜当ポジションのミッション＞
マネジメント業務に加え、自ら顧客対応や受注活動にも関与するプレイングマネジャーのポジションです。国内外の顧客対応および社内各部門との調整を担いながら、営業組織全体を統括します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、サービス開発プロジェクトの技術推進およびプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・サービス開発プロジェクトの技術推進
・企画から運用までの工程管理とプロジェクト運営
・チーム生産性向上に向けた仕組みづくり/メンバー育成

＜開発環境＞
－フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
－バックエンド：C#（.NET） / TypeScript（Node.js）
－データベース：Aurora（MySQL） / DynamoDBなど
－CI/CD：Jenkins / GitHub Actions / Codeシリーズなど
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Backlog / DocBase / Slack / Zoom
－インフラ：AWS（ECS / Fargate / Lambdaなど）


＜業務環境について＞
当たり前品質と魅力的品質を追求し、上流からTDDやCIを取り入れることで高品質・短納期を両立しています。生成AIや品質データ分析など新技術の活用や、新規サービスのゼロベース開発にも積極的に取り組んでいます。

＜働き方について＞
勤務はフルリモートが可能で（業務都合により出張あり）、暮らしたい場所で働けるのが大きな魅力です。地方からのフルリモート勤務の実績も多く、地方にいながら東京水準の仕事やキャリアを築くことができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の各組織と連携し、データ活用による事業課題の解決に向けたプロジェクトの企画・推進をお任せします。
ステークホルダーと調整を行いながら、エンジニアやデータサイエンティストと協力してプロジェクトを推進します。

＜業務環境について＞
データアナリティクス部では週2～3回の勉強会を実施しています。部署横断の勉強会も活発に行われており、興味のある分野に自由に参加できます。データ基盤にはデータウェアハウスが整備されており、データ品質はデータエンジニアチームが管理しています。そのためデータアナリストは分析業務に集中できる体制です。経営陣を含めデータ活用への理解があり、分析結果を事業に生かすための連携が取りやすい環境です。

＜ポジションの魅力＞
スポットワーク市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会課題の解決に関われるポジションです。急成長フェーズにある企業のため、事業成長に直結する多様なデータ活用テーマに関わることができます。

＜募集背景＞
急速な事業成長を背景に、将来の事業基盤構築に向けた組織化と開発体制の強化を進めています。創業初期からデータドリブンな意思決定文化があり、現在はデータ活用によるUX向上や営業生産性向上への期待が高まっています。こうした背景のもと、データ活用プロジェクトをリードし、事業課題の解決を推進する体制強化のための募集です。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポットワークサービスにおける、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるバックエンドシステムの開発をお任せします。

【具体的には】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション設計、開発
・技術課題の発見および解決策の提案、実行
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト推進
・仕様確認や技術調査、問い合わせ対応
・スクラムイベントへの参加

＜技術スタック＞
◯Backend
・言語：Ruby（3.4系）
・フレームワーク：Ruby on Rails（8.0系）
・アーキテクチャ：Modular Monolith
・データストア：MySQL / Redis
◯Infrastructure
・AWS
・Terraform
◯Monitoring
・Datadog / Sentry
◯CI/CD
・CircleCI / GitHub Actions

＜募集背景＞
サービスの成長に伴い、事業基盤の強化や技術投資を進めています。成長スピードに対応できる開発体制の構築に向け、バックエンドエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タイミーのユーザー認証やアカウント管理を支える認証基盤のバックエンド開発をお任せします。
1,270万人規模のユーザー情報を扱う基盤領域において、システム設計やデータ設計、技術課題の解決を通じてユーザー基盤の整備・改善に取り組みます。

【具体的には】
◯認証/ユーザー基盤の開発
・バックエンドシステムの設計/開発
・RDBMSを用いたスキーマ設計および最適化

◯技術課題の改善
・技術課題の発見および解決策の提案/実行

◯プロジェクト推進
・仕様確認/技術調査/問い合わせ対応
・プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進
・スクラムイベントへの参加

＜技術スタック＞
◯Backend：Ruby（Ruby on Rails） / Go
◯インフラ：AWS（ECS Fargate / Aurora / RDS / S3 / ElastiCache / CloudFront）
◯IaC：Terraform
◯モニタリング：Datadog / Sentry
◯CI/CD：CircleCI / GitHub Actions

＜募集背景＞
サービスの成長に伴い、事業基盤の強化や技術投資を進めています。成長スピードに対応できる開発体制の構築に向け、ユーザー基盤領域を担うバックエンドエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアチームのマネジメントや組織設計をお任せします。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の課題解決や組織スケールを推進するポジションです。

【具体的には】
◯エンジニアリング組織の設計/運営
・組織戦略の立案支援および推進
・組織体制の構築
・技術/リソースの意思決定

◯ピープルマネジメント
・エンジニアのコンディション管理およびキャリア支援
・人事評価の運用/改善

◯採用
・採用プロセスの設計および面接対応

◯エンジニアリング文化の醸成
・技術広報
・社内学習コミュニティの運営

＜ポジションの特徴＞
事業拡大に伴い成長を続ける開発組織において、エンジニアリング組織のマネジメントを担うポジションです。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の生産性向上や組織課題の解決を推進し、評価やアサインメントを通じてエンジニアの成長を支えます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アカウント基盤（OpenID Connect準拠）の構築プロジェクトにおいて、複数チームを横断したプロジェクト推進をお任せします。
エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様な部門と連携しながら、企画・設計からリリース・運用までを統括します。

【具体的には】
◯プログラムマネジメント
・ロードマップおよびマイルストーンの策定
・シニアステークホルダーへのレポーティング
・リスク管理およびプロジェクト推進

◯意思決定および合意形成
・技術トレードオフの整理および意思決定支援
・ステークホルダーとの合意形成

◯リソースマネジメント
・人員/予算/外部パートナーの調整および最適化

◯プロジェクト改善
・KPI/OKRの設定およびパフォーマンス改善
・開発プロセスやツールの整備および標準化

＜ポジションの特徴＞
複数プロダクトで利用されるアカウント基盤構築プロジェクトを中心に、組織横断でプロジェクトを推進するポジションです。エンジニアリング、プロダクト、セキュリティなど関係部門と連携しながら、要件整理や合意形成、リスク管理、運用体制整備までを統括します。

多様な専門職と連携しながらプロジェクトを進めるため、多角的な知見や合意形成力を高められます。また、ユーザー体験や事業成長に直結するプロジェクト推進に関わることができます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ESH（環境・衛生・安全）に関連する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・会社のESH慣行をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる
・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築
・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施
・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事との連携
・該当する環境・衛生・安全（EHS）プログラムの監査を実施・検討し、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案を行い、社内手順および適用される法規制の遵守を確保

＜ポイント＞
・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。

【具体的には】
■部長/マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事/労務に関する経営課題の策定および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり
■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
・人事関連のインシデント対応
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行
■カルチャー醸成・人事企画
・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解
・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行
・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行
・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用
・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行
・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善
■採用
・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行
■教育・オンボーディング
・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり
・教育に関する施策の立案、実行

同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。
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