ふくおかフィナンシャルグループが新たな金融サービスとして手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、ITエンジニアの採用業務をお任せします。

【具体的には】
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。
また管理職候補として早い段階からメンバーやチームのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

リゾートホテルでの経理部門マネジメント


【具体的には】
・スタッフマネジメント
・業務マネジメント
・本社から送られてくる英文資料の読み込み

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、顧客によって仕様の異なる製造装置の制御設計業務をお任せします。
マネージャー、リーダー1名、メンバー2名のグループ。納入や試運転の為,お客様先へ1～2週間程度の出張あり。
入社後は本社にて勤務。その後、沖縄での勤務となります。

【具体的には】
・担当案件の設計、評価、客先設置までお任せします
・製造/組み立ての現場と距離が近いので、メンバーと協業しながら製品の完成を目指します。
案件の難易度によっては、設計とテストを分業することもあります。

【製品】
・半導体製造工程のフォトレジストや露光の際に使用される製造装置。
・顧客毎のニーズに合わせて設計。
・海外からの引き合いも増加中。

【特徴】　
・同社製品はお客様の要望をもとに作っていくため、同じ製品を量産するのではなく、一品一様。
毎回違った案件に携わることができ、ご自身にも技術者としてノウハウ蓄積やスキルの幅が広がります。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。

・自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スペシャリスト志向で、わからないことはまず自分で調べるというスタンスのメンバーが多く在籍しています。個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合える環境です。

【同社の強み】
・半導体製造装置の中でも、大手企業の参入しづらいガリウム砒素(GaAs)を利用した化合物半導体の製造装置をメインに手掛けている。GaAsはシリコンと違い、高速動作・高い光電変換効率・熱に強いなどの特徴を持っており、光デバイス用（LED、LD）や最近では移動体通信関連での高周波デバイス用として用途が広がっております。

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、顧客によって仕様の異なる製造装置の制御設計業務をお任せします。
マネージャー、リーダー1名、メンバー2名のグループ。納入や試運転の為,お客様先へ1～2週間程度の出張あり。
入社後は本社にて勤務。その後、沖縄での勤務となります。

【具体的には】
・担当案件の設計、評価、客先設置までお任せします
・製造/組み立ての現場と距離が近いので、メンバーと協業しながら製品の完成を目指します。
案件の難易度によっては、設計とテストを分業することもあります。

【製品】
・半導体製造工程のフォトレジストや露光の際に使用される製造装置。
・顧客毎のニーズに合わせて設計。
・海外からの引き合いも増加中。

【特徴】　
・同社製品はお客様の要望をもとに作っていくため、同じ製品を量産するのではなく、一品一様。
毎回違った案件に携わることができ、ご自身にも技術者としてノウハウ蓄積やスキルの幅が広がります。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。

・自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スペシャリスト志向で、わからないことはまず自分で調べるというスタンスのメンバーが多く在籍しています。個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合える環境です。

【同社の強み】
・半導体製造装置の中でも、大手企業の参入しづらいガリウム砒素(GaAs)を利用した化合物半導体の製造装置をメインに手掛けている。GaAsはシリコンと違い、高速動作・高い光電変換効率・熱に強いなどの特徴を持っており、光デバイス用（LED、LD）や最近では移動体通信関連での高周波デバイス用として用途が広がっております。

主に米軍向け電気系案件のプロジェクトマネジメント業務

【具体的には】
・電気系案件の現場監督複数名をサポートし、品質管理及び、各現場を円滑に推進
・工事現場の安全監督業務（米軍の安全監督マニュアルを解釈し、安全事項を現場に反映）
・工事関連資料（品質管理・事故防止計画書等）の作成
・米軍からの英語の図面や仕様書を解釈し、関係者各位に円滑に伝える
・英語の入札資料の作成（積算を除く）
・問題が発生時の調整
・米軍の電子請求書システムを使用して、電子請求書を作成・提出
・関係業者との業務契約書の作成（日英）


【事業について】
・在沖米軍基地関連の電気設備工事事業の立ち上げ
スタート時は出向先企業（勤務地：宜野湾もしくは北谷）にて勤務していただきます。

同社が手掛けるカフェ事業の、企画開発担当部門（現在3名）のマネジメントを担当します。
カフェ業態として白い恋人パーク内のバトラーズワーフ、ISHIYA CAFE大通西4ビル店、ISHIYA CAFE北広島市役所店の3店舗を運営しており、既存店舗の企画・運営を日常業務としながら、今後の事業拡大に向け新店舗の企画開発業務全般をお任せします。

【具体的には】
・新店舗開発に向けた店舗コンセプトの企画立案、店舗仕様の企画立案、人員配置・オペレーションの構築、メニュー開発・商品開発、広告宣伝、物件貸主との調整などの推進
・上記過程で必要となる、各領域に専門性を持つ社内部門や外部専門業者への委託・協議
・その他新店舗開発の推進において必要となる業務全般

なお、店舗毎にターゲット層も異なるため、店舗独自のコンセプトを起案する企画力・発想力を期待します。
また実務を担当しながらも同部門メンバー3名のマネジメントも行います。

【その他補足】
・勤務時間　9:00-18:00
・勤務地　地下鉄宮の沢駅から徒歩10分
・記載年収はマネージャークラスを想定した金額です（残業代は別途全額支給有り）。
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります。

社内外向けの広報活動による企業認知・ブランドエクイティの向上及び
社内コミュニケーションの促進を目的とした企画立案・広報活動をご担当いただきます。

【具体的には】
・企業認知及びブランドイメージ向上のための施策構築と広報活動の実施
・マスコミ、メディアとのリレーションシップの構築と広報展開案に基づいた広報活動全般
・企業ブランディングの推進及び企業ブランドの定義付け、それに対する調査と情報発信
・全社内横断プロジェクトにおける販促、広報活動
・インナーブランディング実行のための広報活動
・SNS、企業ブログ等を用いた情報発信　
・社内報の企画立案及び発行
等
・その他開発関連業務一式の統括

●業務内容
・新幹線、在来線等の運行管理、設備管理、電力管理の標準システムのソフトウェア開発に携わっていただきます。
・その後、製品企画、設計、開発をとりまとめられる開発リーダを目指すことを期待しています。（3～5年後）
・将来的には、自ら情報技術動向を調査・把握して、販売部門・提案部門等と連携し市場動向・ニーズを収集し、次のビジネス・システムを開拓していくことも念頭に取り組んでいただきたいです。（10年後～）

●業務の魅力
・社内外のたくさんの関係者と協力してお客様の満足す社会インフラ基盤である鉄道の安全・安定輸送に貢献するシステムであり社会に貢献していることが実感できます。
・ハードウェア、ソフトウェアの製作は協力会社が主体で対応しますが、開発チームをとりまとめて、システムのものづくりに直接取り組むため完成した時の達成感を実感できる仕事です。

●キャリアイメージ
・3～5年後に開発リーダを目指し、10年後以降は製品企画開発のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
・交渉力、提案力が伴えば、途中からシステムエンジニアや顧客対応のPM/PLも目指すことができます。

●業務内容
・新幹線、在来線等の運行管理、設備管理、電力管理の標準システムのソフトウェア開発に携わっていただきます。
・その後、製品企画、設計、開発をとりまとめられる開発リーダを目指すことを期待しています。（3～5年後）
・将来的には、自ら情報技術動向を調査・把握して、販売部門・提案部門等と連携し市場動向・ニーズを収集し、次のビジネス・システムを開拓していくことも念頭に取り組んでいただきたいです。（10年後～）

●業務の魅力
・社内外のたくさんの関係者と協力してお客様の満足す社会インフラ基盤である鉄道の安全・安定輸送に貢献するシステムであり社会に貢献していることが実感できます。
・ハードウェア、ソフトウェアの製作は協力会社が主体で対応しますが、開発チームをとりまとめて、システムのものづくりに直接取り組むため完成した時の達成感を実感できる仕事です。

●キャリアイメージ
・3～5年後に開発リーダを目指し、10年後以降は製品企画開発のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
・交渉力、提案力が伴えば、途中からシステムエンジニアや顧客対応のPM/PLも目指すことができます。

「販売スタッフ」→「店舗マネージャー」→「スーパーバイザー」へとキャリアアップを図りながら、それぞれの立場で、お総菜の店舗運営を盛り立てて頂きます。

◆具体的には
（１）当初は店舗での販売スタッフとして、
　　　お総菜の調理や陳列、接客・販売に携わって頂きます。
（２）研修期間後は、店舗マネージャーとして、
　　　発注管理、衛生管理、労務管理等の店舗運営の責任者をして頂きます。
（３）一年後には、スーパーバイザーとして、
　　　店舗マネージャーの指導等を行うエリア経営の責任者をして頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員　
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
　　　　　　
◆ポイント
・大手食品スーパーの総菜部門を全店運営しており、業績は堅調に推移しています。
・お客様の反応を、惣菜の現場で直に感じることのできる醍醐味のあるお仕事です。
・一年後には、スーパーバイザーとして、大きく飛躍されることを期待しています。