求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・数値計画の立案
・予算管理
・業務推進
・人員管理　など

＜入社後のイメージ＞
まずは実務を通じて成果を上げていただき、近い将来には管理職として、各介護事業所の施設長が主体的に管理・運営できる体制の構築を推進していただくことを期待しています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木部に所属し、道路・河川などの社会資本整備を目的とする調査・設計のコンサルタント業務をお任せします。防災・減災のための予防保全の観点をもちインフラを未来に残していく仕事です。

【具体的には】
・道路・河川・砂防等の測量設計
・現地資料の作成
・積算業務
・土木設計部門（10名程度）のマネジメント

BIM/CIM(調査設計段階から3次元モデルを導入し業務効率化、高度化を目指した取り組みを行っています。ドローンやICTの活用などテクノロジーの活用にも積極的な環境があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部（法人企画セクション）において、法人顧客向けの営業戦略の立案や商品サービス企画などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・融資商品/サービスの企画、開発
・営業戦略の立案、マーケティング企画および実行
・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント　など
※金融業界での経験および金融関連の知識は不問です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

酪農・畜産業界向け事業の拡大に向けたダイレクトマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・製品未導入の農業者への提案企画
・効果の仮説立案、資料作成
・訪問やオンラインを通じたアプローチの実施
・社内ソリューション営業部との連携
・展示会やセミナーの企画、運営

＜業務環境について＞
同社では、クラウド型牛群管理システムや育種改良技術を活用し、酪農・畜産業界の生産性と収益性の向上に取り組んでいます。

グループ全体で100名以上の体制を構築しており、安定した組織運営のもとで事業を展開。実証農場との連携や自社開発体制を活かしたプロダクト開発を進めており、現場視点に根差した取り組みが特徴です。

また、フレックスタイム制やリモートワーク、副業制度の導入など、社員一人ひとりが裁量を持って働ける柔軟な環境が整備されています。

＜同社の魅力について＞
生産者不足や経営課題といった日本の酪農産業が抱える社会的な課題に対して、テクノロジーとデータを活かした現場密着型の支援を行うことで、産業全体の変革に貢献することができます。

＜働き方について＞
平日は主に道東エリアで営業活動を行い、直行直帰のスタイルが基本です。帯広本社への出社は月に1回程度で、現場中心の働き方となります。

フレックスタイム制が導入されており、個人の裁量に応じた柔軟なスケジューリングが可能です。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ツネイシグループが保有するアセットを活用した、新たな商材・ビジネスの企画立案および顧客開拓をお任せします。

【具体的には】
・新規商材およびビジネスアイデアの企画、立案
・フィジビリティスタディ（事業可能性調査）の実施
・プロジェクトの企画、推進
・プレゼンテーションおよびレポート資料の作成
・新規顧客の開拓　など

＜事業について＞
2024年1月1日よりグループ内3社を合併し、「商社」「エネルギー事業」「事業投資・新規事業開発」を展開。国内のみならず、海外展開も積極的に推進しています。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

指名委員会等設置会社として、先進的なガバナンス体制の構築を目指しています。
グローバルな監査ネットワークの構築や、監査へのデジタル／AI技術の導入など、
内部統制のこれからの進化に貢献していただける方をお待ちしています。

【業務内容】
・海外グループ企業を含む組織を対象とした内部監査（監査委員会と連携）
・J-SOX評価業務
・デジタル／AI技術導入を含む監査体制企画・構築

【役割】
・経験に応じ、上記業務内容から選択して割当て

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勤務地

沖縄県

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■おまかせしたいこと
製造業向け生産管理自社サービス「SmartF」の開発をお任せいたします。
「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、様々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。

【特徴】
・フルリモート
・フレックス
・自社開発プロダクト
・子育て中のメンバーも多く働き方の柔軟性が高い環境です
・AIツールを積極的に活用した開発プロセスの企画～運用に携われる
・C＃でSaaSプロダクトに携わることができる

【開発組織】
・エンジニア9名、業務委託10名
・Blazor開発チーム、Windows Forms開発チームの日本拠点、Windows Forms開発チームのインド拠点の3チームで稼働中

【開発体制】
・アジャイル開発
・POがユーザインタビューからの要望の管理
・PdMと企画/設計エンジニアで仕様の策定
・開発チームで設計・実装

※エンジニアはフルリモート可能です
※日本国内であれば居住地の指定はありません。

【開発環境】
■言語：C#
■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC、.NET 8、Blazor
■DB： Microsoft SQL Server
■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion / MagicPod / Cursor / Devin / ChatGPT API / GitHub Copilot

■プロダクトについて
安価にスタート可能で、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウドを開発しました。
さらにはシステムの導入・サポートだけでなく、クライアントの現場改善に向けたコンサルティングを行いながら「製造業の教科書」を創り上げています。
・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー
・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、クライアントのニーズを即座に反映

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部・財務グループにて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・上場企業としての決算業務（有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成）
・金融機関としての会計処理（金融商品の公正価値算定業務）
・税務業務（連結法人税/地方税/消費税などの申告および納税事務）※グループ4社による連結納税体制
・総合予算管理業務
・行内管理ルールに基づく収益管理業務

＜業務環境について＞
グループ全体を横断する財務管理（管理会計）は、現在も構築の途上にあります。各社および各部署が執行する施策や投資について、共通の財務的尺度で評価できる収益管理体制の確立を目指しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
自動車向け当社製品（コネクタ/センサー）の物流管理業務
- 国内外量産品に関する物流業務
- 国内外量産品に関する国内協力会社及び海外姉妹工場への支給ならびに調達の管理業務
- 社内顧客への円滑且つ安定した製品・部材の流通具現化に向けた社内外の物流う拠点の調整/交渉の実施
- 実地棚卸業務
- 物流費用に関する費用分析、予実管理
- 物流改善業務

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品製造装置（調製装置・培養設備等）の機械設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客対応（要望ヒアリングなど）
・装置全体の仕様決定
・2D、3D CADによる機械設計（AutoCAD・iCAD）
・試作、テスト　など

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勤務地

愛媛県西条市（マイカー通勤可）

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品製造設備のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。

【具体的には】
・医薬品製造設備の仕様決め
・顧客（ゼネコンや製薬会社）との製品に関する技術的折衝
・工程管理、予算管理
・社内外の関連部署と調整業務
・マネジメント業務　など

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勤務地

愛媛県松山市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品加工機械の制御設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・現有製品の機能向上に向けた制御開発、カスタマイズ設計
・食品工場の更なる効率化を図る新規自動化機器の制御開発、設計　など

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勤務地

大阪府大阪市を中心とした関西の建設現場

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価の全ての面から工事がスムーズに行われるよう確認・調整業務に携わって頂きます。

【具体的には】
当社は、マンション・ホテル・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設など、幅広い建築ニーズに対応するなど、地域の街づくりを担っている会社です。地域のランドマーク的な建物の施工実績もあり、地域貢献性をダイレクトに感じて頂ける仕事内容となります。

当社の特徴は、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すスタンスにあります。建築のプロとして施工品質に徹底して拘る当社のDNAが、数多くのお客様からリピートをして頂くことに繋がっています。

以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化を目的としたデータ集約・分析から、業務フローの改善に関する企画立案・施策の実行まで広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯企画グループ
└ 銀行の窓口業務およびバックオフィス業務の効率化に向けた、システムや端末導入の支援　など

◯指導グループ
└ 営業店職員向けの教育カリキュラムの企画・立案　など

◯管理グループ
└ 法令や制度改正に対応した業務プロセスの見直し・改変　など

＜業務環境について＞
銀行業務改革によって創出された余力・時間を、顧客とのコミュニケーションに充てることで、より的確な課題解決に繋げていくことを目指しています。

その実現に向けて、社員のコミュニケーション力を高める施策の立案や、店頭業務におけるシステム・インフラの改革を積極的に推進しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社にて、社会保険、労働保険業務を中心に、労務管理業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・社会保険・労働保険関連業務
・人事考課・昇格処理業務
・退職金（企業年金対応を含む）処理
・就業規則等の改定業務
・人事制度企画（給与・退職金制度等）
・給与・賞与計算業務
・通勤手当精算・管理業務
・年末調整業務
・その他人事・労務管理業務全般
※入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、幅広く業務を経験していただき、そのうえで、専任業務を増やして行きます。

【ポイント】
・当社は中途入社メンバーも多く、それぞれが強みを発揮して活躍しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BOSS GearやLoopカテゴリという複数技術/音楽知識を組み合わせた製品/カテゴリにおいて、製品企画開発を推進できる人材を募集いたします。
・製品企画・仕様策定
・開発プロジェクト進行管理
・外部協力者との折衝
・市場分析

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主にツール開発をメインとした、サウンドアプリケーションの実装をご担当いただきます。　
　・サウンドコンテンツ作成に必要なツールの開発およびメンテナンス。
　・音源/DSPアルゴリズムのマルチプラットフォーム化。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達購買担当として海外（台湾）の生産立ち上げを主に担当いただきます。
その他価格交渉、在庫管理等もお任せする予定です。
PC/メモリ製品の部材を調達～製造～出荷まで担います。


主に国内（一部台湾）から仕入れ、品目は電子機器、電子部品及びその周辺部材をご担当頂きます。
調達～生産～納品までのビジネスプロセスを押さえ、顧客要望を捉えながら業務の最適化を図ります。
通常のオペレーションのみならず、価格交渉や適正在庫の提案など施策を期待しています。

製品ごとに担当を持ち毎年の原価低減進捗を確認する為、自分の努力が数値で見えるやりがいがあります。

《導入例》
コンビニのPOSレジ、駅の自動改札機や券売機、高速道路のETCゲージ、電車やバスのデジタルサイネージ等。

《同社概要》産業機器・IoT端末向けの記憶装置メーカーとしては国内TOPトップクラスのシェアを誇ります。日常、目に触れないインフラの裏側で安定稼働を支えています。2011年にエレコムグループとなり、以降各グループ会社とのシナジーも生まれ、事業を拡大中です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部のプロジェクトマネージャーとして、デジタル領域における各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・デジタル技術と地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた、新規サービスの開発およびUXの向上
・地銀の中でも高いダウンロード数を誇るスマートフォンアプリや、法人向けプラットフォームサービスなどの機能強化
・大手ベンダーや地元スタートアップとの連携を含む、サービスの企画立案およびプロジェクトの管理/推進
※今後は非金融分野における新規サービスの立ち上げにも取り組んでいく予定です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

愛知県小牧市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業から50年以上黒字経営でコロナ禍に過去最高収益を計上する安定企業にて、
経理課長の後任候補となり、メンバーのマネジメントも含めて経理財務業務に従事いただきます。
同社の規模が拡大を続けている中で
会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事していただきます。

【具体的には】
・財務会計業務（月次年次決算業務、経費管理、監査対応等一般的な経理業務　等）
・財務業務（金融機関との折衝、資金繰り、資金調達、資金運用　等）
・管理会計業務（予算編成、管理　等）

■組織構成：
管理本部は【経理・財務部】【財務戦略部】【人事・総務部】の3部・計18名で構成されており、
配属予定の【経理・財務部】は、部長1名（50代男性）、課長1名(60代女性)、課長代理1名（50代男性）、主任1名（30代男性）、メンバー2名（30代女性）の計6名で構成されております。

■キャリアビジョン：
設立から50年を迎え、新製品開発にこれまで以上に注力すべく新たに東京本社を立ち上げました。
組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスの増員が必要であり、
経理を支え、発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。

■同社の強み：
工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、
他では真似できないビジネスモデルを確立。
多角的に展開している事業において、
各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。
だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。

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