勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する同社にて、「推進企画営業」をお任せします。
※企画業務ではなく営業職となります。

【具体的には】
・札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー
・契約更新・入札業務
・新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整
※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など
※出張＝有／１～２泊程度を月2回ほどを想定しています。

【ミッション】
案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。

【組織構成】
7名が在籍（部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代～40代））
各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。
※全員中途入社です。

【同社のサービス】
・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。
・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。
・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。
・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

【その他補足】
・勤務地　札幌市
・勤務時間　9:00～18:00
※業界未経験歓迎

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社におけるコンサルティング業務をお任せします。商品ブランディングだけでなく企業ブランディングをお手伝いするポジションです。
現在は主に社長がコンサルティングとしてフロントにたち、クライアントに対し課題やニーズのヒアリング、企業ブランド・マーケティング・デザインに関する戦略策定を考えています。単にクライアントの依頼通りにデザインして納品するのではなく、クライアントのマーケティングの目的や意図についてクライアントと伴走する形で考え、それを起点としてコンサルティングとデザイン（意匠）を提供するところにこだわっています。

【具体的には】
・クライアントの経営課題等のヒアリング
・マーケティングの目的や求める成果等を理解した上で、発信するメッセージやグラフィックデザインの選定・企画・提案・実行
・同社内のデザインチームへ企画内容の落とし込み・擦り合わせ
・デザイナーとの連携をとりプロジェクトの管理・推進

【組織について】
・現在はコンサルティング領域を担うコンサルティングチームと、クリエイティブを担うデザインチームの2チーム編成から成っています。
・コンサルティングチームは勝山社長を含む計3名のコンサルタントが所属しています。
・デザインチームにはエルダー（教育係）1名、デザイナー3名（内リーダー1名、メンバー2名）が所属しています。今回の募集では、コンサルティングチームにジョインして頂きます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社創伸建設で、建設営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・既存顧客及び設計事務所等へのルート営業
・新規顧客への営業
・その他営業に付随する業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大・会社の更なる成長に向けて、広報・広告全般をご担当いただきます。
全国で薬局を運営する地域薬局事業、調剤薬局経営者向けのサービスを展開する医薬品ネットワーク事業を中核とし、サービス付き高齢者向け住宅を運営する事業や訪問看護事業など多岐にわたる事業を展開しています。
事業全体に渡る広報活動のほか薬剤師の新卒・中途のリクルート広報など、幅広い業務となります。

【具体的には】
・会社全体のブランディング
・ 各事業のプロモーション施策の企画立案
・ 自社ウェブサイトの運営、企画、改修、更新
・ 会社案内、社内報、患者向け広報誌、会社説明動画等の制作
・ 各事業、営業部門や採用部門等関係部署、取引先との調整、連携
・ SNS・社内ブログ運営
・ 協賛イベント企画運営
・ その他データ管理・予算管理等の事務業務全般

【その他】
・所属は経営企画部となり、現在4名が在籍しています。
・将来的には広報・広告分野の幹部としてのご活躍を期待します
・未経験の部分はＯＪＴによりじっくり仕事を覚えて頂きます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事総務部にて人事、労務を中心とした業務を行っていただきます。

【具体的には】
人事労務管理
・給与計算業務・社会保険等の手続き
・新卒・中途採用
・雇用管理
・メンタルヘルス対応
・福利厚生業務
・労務費予算管理
・社員教育の段取・運営
法務管理
・人事関係諸規定の制定・整備・運営
・株主総会・取締役会の対応　等

【配属部署について】
管理本部　人事総務部　人事課に配属

【その他補足】
・勤務時間　8:30～17:30
・勤務地　札幌市営地下鉄 南北線 麻生駅

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

552万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

アントレプレナーシップ育成プログラムに関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・アントレプレナーシップ育成プログラムの運営，構築
・課題解決のためのワークショップデザイン(プランニング)
・ワークショップファシリテーション
・企業への提案営業
・企業の課題・問題特定(ヒアリング/リサーチ)
・教育研究に関する活動（論文執筆や学会発表等）

【勤務時間】
8:30～17:00

◆転職成功者インタビューを公開しています
https://rs-hokkaido.net/hero/202207_hokudai.html
https://rs-hokkaido.net/hero/202207_hokudai2.html

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務、経理をお任せします。

【具体的には】
・財務、会計業務全般（PL、BS、キャッシュフロー管理）
・原価管理
・金融機関対応
※主には、工事の進捗に対する予算管理をメインにご担当いただきます

【組織について】
・取締役管理本部長および社員1名と一緒に業務にあたっていただきます
・将来的には、財務経理を超えて管理部部長ポジション、また、財務経理を究められたい方にはグループ会社の財務経理部長職もご担当いただけます

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

450万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旭川オフィスにて、カスタマーサポートチームのスーパーバイザーとして下記の業務をお任せします。

【具体的には】
UZUZでは年間約36,000人以上もの求職者の方から、就職サポートのお申し込みがあります。Webサイトから申し込みいただいた求職者の方に、最初の窓口として対応するのがカスタマーサポートチームで、現在チームには12名（うち正社員1名、その他はアルバイト・パートメンバー）が所属しています。そのチームのスーパバイザーとしてチームマネジメントをしながら下記の業務に携わっていただきます。

・新規登録者へのアポイント取り
・マニュアル管理
・業務改善
・アルバイトの方の業務管理／サポート
・メンバーのマネジメント

【弊社のサポートの流れ】
(1)就職サポート希望者がUZUZへのサービス登録
(2)カスタマーサポートによる面談設定
カスタマーサポートが、初回の個別面談に備えて、求職者の方の経歴や要望を電話やLINEでヒアリング。求職者一人ひとりに合わせたキャリアアドバイザーを選定します。
(3)キャリアアドバイザーとの個別面談
約1時間のヒアリングを通して、就職活動のアドバイスや、マッチング率の高い企業をご紹介。

【ポイント】
大事にしているのは「求職者に最大の価値提供をする」ことです。
この考えをベースに、カスタマーサポート内の仕組みを変えたり、他部署や役員への新たな業務提案などを行っていきます。
また同時に、アルバイトの方が気持ちよく働けるような業務管理やサポート、加えて採用活動にも携わります。
個々の価値観や悩み、不安等に寄り添いながら、それぞれがまっすぐ業務に向き合えるようスーパーバイザーとしてサポートします。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

411万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌工場の包装担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・包装機の操作、設備管理
・製品のピッキング、出荷準備

【配属先】
札幌工場　包装班　8名

【その他補足】
・勤務地　江別市
・勤務時間　シフト制

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し課題解決を支援することがミッションです。

【具体的には】
・地方自治体公募案件に対しての企画書作成、受託
・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献するための改善提案
・他企業とサービス連携する為の窓口業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コープさっぽろが展開するトドック（宅配）事業のWeb/アプリの保守・運用を行っていただきます。

【具体的には】
■お客様や組合内のメンバーのからお問い合わせへのサポート業務（テクニカルサポート含む）
■発生したお問い合わせに対する機能改善の要件定義からリリース等

【ポジションの魅力】
ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。

■キャリアビジョン
保守・運用以外の新規開発や、トドック（宅配）事業以外でも挑戦していただくことも可能です。
■今後の展開／目標
保守・運用部分をAIなどを活用し自動化できるように目指しています。

【配属先情報】
現状トドック事業の運用保守・改善チームは4名体制となっており、2名はお問い合わせ対応、2名はシステム改善をおこなっています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の親会社である株式会社CHCP(地域ヘルスケア連携基盤)が投資している病院に対し、ハンズオンで経営支援していただきます。
病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している同社にて、グループが投資している病院は全部で12病院、2,250床（2024年2月時点）に及び、今後さらに増えていく予定です。

【具体的には】
・完全ハンズオン形式で事業計画の遂行
・1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制で対応。
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長としてジョインし、理事長、医師、各部門長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画／遂行／成果創出。
・北海道内の投資先病院へ4～5日勤務（出張）。

【組織について】
・CHCPホスピタルパートナーズには現在17名のコンサル（マネージャー・アソシエイトメンバー合計）
※2024年4月時点

【勤務地】
・勤務地は東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。
・東京本社に出社していただくのは、月1～2日程度になり、基本は出張ベースで北海道の病院にて勤務していただきます。
・北海道オフィスの設立も検討中です。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

500万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンクリート製品・生コンクリートの生産管理・品質管理業務

【具体的には】
・コンクリート製品および原材料の品質管理、試験検査
・社内規格の検討、整備
・新製品の試作、製造等
・製造計画に基づく製品の生産管理

【転勤について】
地域限定社員制度があり、転勤無く働くことも可能です。
現在明確な規定はございませんが、転勤ありで入社した方に比べて将来的な給与は下がる傾向があります。入社時の年収は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、記載の幅より上下する可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

710万円～910万円

雇用形態

正社員

仕事内容

外部の研究者と連携し、自然言語処理を活用した自動仕訳機能（勘定科目の推論）の研究および製品サービスへの組み込み業務をお任せします。
自動仕訳機能の正解率向上に向けて、研究開発/製品開発の両面をお任せします。作業ボリュームは、製品/サービスの進捗状況に応じて変動します。

【具体的には】
・過去の自動仕訳の結果分析
・正解率向上に向けた改善案の立案
・効果測定のためのシミュレート
・製品/サービスへの組み込み

＜開発環境＞
－クラウド：Azure、AWS
－ツール：Jupyter Lab、SageMaker Studio
－言語：Python、C#、C++
－その他：PyTorch、fastText、ASP.NET Core
－コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog、DocBase

＜札幌オフィスについて＞
社内は「開発部門」「企画/マーケティング部門」「カスタマーサービス部門」の3つを軸に構成されており、札幌オフィスはカスタマーサービス部門の中核拠点です。

＜配属について＞
配属はSMARTチームで、このチームでは、推論機能の研究/開発やサービスへの組み込みを担当します。

プロジェクトの規模やフェーズに応じてチームの人数は変動しますが、通常は5名から20名程度です。

＜業務環境について＞
会議室にはオンラインコミュニケーションツールが常設されており、拠点や部門を超えた社員同士の活発な交流が促進されています。

また、開発のすべてを自社完結しているため、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。研究だけではなく研究の成果を製品サービスに乗せ、運用するところまで関わることができます。

＜勤務体系＞
・9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00）
・フレックスタイム有（コアタイム10:00～15:00）
・業務都合によって出張有
・フルリモート可

＜働き方支援＞
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月）
・育児短時間勤務（小学校卒業まで）
・UIターン転職の入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（適用条件あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

830万円～1,030万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて、ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する重要な役割を担っていただきます。
開発プロジェクトの活動を可視化することで、プロジェクト進捗・品質低下のリスクがないかを分析し、プロジェクトに対して改善提案や改善のサポートを行います。
また、業務プロセスの標準化を行い、定義したプロセスの教育や改善活動も行うことで、「効率的かつ高品質」な品質を追求したプロダクト開発の支援も行います。

【主な業務内容】
・各開発プロジェクト状況の可視化（モニタリング）
・プロジェクト運営状況の品質分析、障害傾向分析
・効率性向上や高品質なプロダクト開発を目的とした、プロセスの見直しやツールの選定、導入
・プロセスの標準化・基準の策定
・プロセスの定着に向けた教育

【主な取り組み】
・新しい指標の策定
品質に関する指標・考え方の策定にとどまらず、昨今の働き方改革を踏まえて当社独自の生産性の定義など、新しい指標について検討を行っています。
・効率化への取り組み
VBAを用いてプロジェクトの進捗・品質の状況を可視化するためのツールを使用していますが、集計の自動化及び社内での迅速な情報共有を目指して、Web化を進めています。

【勤務地】
・フルリモート勤務可
・業務都合によって出張有

【勤務時間】
・9:00～17:30（休憩時間12:00～13：00）
・フレックスタイム有（コアタイム　10:00～15:00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁、電気・建設関連企業・その他IT企業に対して同社のセキュリティシステムのソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・担当エリアは北海道全域で、顧客様ごとで担当分かれています。既存顧客8割、新規顧客2割に対して反響型の営業方法が主で、基本的に飛び込み営業等はございません。お客様との商談は1日に1件程度です。直近ではリモート商談も増えています。
・大手IT企業（SIer、システムベンダー）が同社のセキュリティーシステムを他商材（ネットワーク回線等）と一緒に提案するケースも多いため、それらIT企業との連携も大切な仕事です。
・顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当いだだきます。また、大規模な工事が必要な場合は提携会社への工事依頼など、顧客の総合窓口として担って頂きます。

【組織について】
・メンバー：営業3名（20代～40代）
・入社後は約半年間かけて、IT知識・製品知識・営業方法など、OJTを主に丁寧に研修します。業界未経験の中途入社者も多数活躍中です。
・営業ノルマはありません。顧客の要望に最大限を応える営業を念頭にしています。用途や建物・施設に合わせてトータルコンサルティングをお任せします。
・慣れれば直行直帰可です。

【ポイント】
本求人は「在籍出向」になります。
・企業名：アートサービス株式会社
・勤務地：株式会社アート札幌出張所（北海道札幌市北区北10条西4-1-19 楠本第10ビル）
・株式会社アートの事業：
（1）各種建築物の出入管理システム及び統合管理システムの開発
（2）上記システムに付随する各種装置の設計及び製造販売
（3）介護用システム機器の製造販売
（4）前各号に関する施工及びサービス業務
（5）建築金物及び建築設備資材の販売・施工

【教育制度について】
・OJTが中心となります。
・技術基礎研修、選抜階層別研修
・自己啓発支援制度

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

560万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データセンター設備の維持管理全般の担当者として以下のような業務を担当いただきます。

【具体的には】
・データセンター設備（主に電気・空調）の点検に関する計画立案、見積査定、発注、事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督等
・データセンター設備（主に電気・空調）の工事計画、見積査定、発注、事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督等
・データセンターにおける電力・空調等、設備保守業務の遂行
・設備キャパシティ、発注額、電力量などの実績管理、分析、予測
・予算計画・実績管理
・顧客等のセンター見学対応
・各種業務の自動化・省力化等
・上記に付随する社内調整、業者折衝、資料作成等
※ジョブローテーションに合わせてデータセンターの企画・設計等、その他業務に従事いただく可能性あり

【ポイント】
石狩データセンターは、2011年の開所から、日本のデータセンター業界においてはトップクラスの省エネ性を有しており、今なお拡張拡大と変化を続けております。そのようなセンターにおけるコアな設備管理業務を担うことで、スキルの活用のみならず最新ソリューションに触れられることによるスキルアップも見込めます。
生成AI向けGPUクラウドサービスや自社クラウドサービス等の重要なデジタルインフラの基盤であるデータセンターの企画・設計・運営に挑戦することができます。

【転勤について】
制度上はありですが、本ポジションは転勤を想定していません。

【その他補足】
勤務時間：9:30-18:30

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証一部上場のM&A専門企業である同社でM&Aのプロとして活躍していただきます。
入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを体験します。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。

【具体的には】
（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」
（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」
（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。
1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年～1年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準です。
※M＆A仲介業界では売り手企業と買い手企業で別の担当がつく場合がありますが、同社は1人のコンサルタントが両方担当するため、M＆Aに関する知識を深めることが可能です。

【案件獲得のチャネル】
会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。

【就業環境】
同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。

【その他補足】
■安定した固定給＋インセンティブ：安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。過去に中途入社された25才の方は入社2年後にはにボーナスのみで1000万円近く支給されています。
■東証一部上場：M＆A仲介業界の中で東証一部に上場しているのは当社含め3社のみです。後継者不足により事業承継問題はますます深刻化しており、同社は友好的M＆Aにて支援しています。

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勤務地

北海道河西郡

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の十勝エリアの拠点（帯広支店　大樹支店）にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3～5件酪農家を社用車で定期訪問（定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1～2週間程度の出張ももございます）
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます
・帯広・十勝エリア勤務となります。

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・初任勤務地はご希望を最大限考慮致します
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度：子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し／給与調整規定有り（通常の年収の約9割を想定）

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の札幌支店にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3～5件酪農家を社用車で定期訪問（定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1～2週間程度の出張ももございます）
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度：子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し／給与調整規定有り（通常の年収の約9割を想定）

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