勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の共有量は日本トップクラスのシェア。国内の健康食品メーカーのほとんどと取引があり、売上も5年で3倍と急成長中です。栽培量の増加や製造設備の投資などに着手し、まだまだ業績を伸ばせる余地は十分あります。
あなたには営業担当として、原料販売・受託加工・OEM供給の提案を行っていただきます。先ずは食品メーカーや外食産業・コンビニ本部などへの新規市場開拓や用途開発からスタート、ゆくゆくは既存のお客様も担当いただき、営業の中心メンバーに成長していただきたいと考えています。

（具体的には）
・新規企業への訪問
・提案資料の作成・プレゼンテーション
・原料販売
・受託加工
・OEM供給などの提案
・受発注業務
・製造/品質管理部門との関係構築
・工場見学アテンド

（ポイント)
・青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の生産・供給量は日本トップクラス。
・売上の8-9割は原料供給。
・乾燥・粉末加工設備も日本最大級。技術力の高さも自慢。
・取引先は県外が多く出張が頻繁にあります。
・既存取引先は約40社。将来的には10～15社程度担当していただこうと思っています。
・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。
・新規訪問先は大手食品メーカーなど日本を代表する企業が中心となります。
　ex)ふりかけとしてコンビニのおにぎりに導入、バジルパスタソースの色味…
・受託加工やPB商品製造などの受注を獲得したい。
・入社後は、製造現場での研修(1-2か月)があります。
・営業活動は、先輩社員との同行営業を中心に基本を学んでいただきます。
・現場現物主義で、栽培・製造・品質管理など他部門との関りも多いため、人付き合いが好きであることが求められます。
・営業部は2名(統括課長39歳・課長36歳)体制。※統括課長は農学部卒で品質管理部から6年前に営業に配属。課長は新卒第一期生で総務からから6年前に営業に配属。
・未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。
・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。

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勤務地

大分県東国東郡姫島村

想定年収

499万円～729万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分県や姫島村など、地方自治体向けのプロジェクトを中心にお任せします。エンタメ・アパレル・建設・自動車など、本社で受注した幅広い業界向けのプロジェクトに参画していただくこともあります。
プロジェクトリーダーとして、設計フェーズを中心に、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わる全ての工程に携わっていただく予定です。

〈過去プロジェクト実績例〉
■直販システム (ECサイト制作)
・開発概要: 姫島の企業との共同事業で漁師や農家の方々と全国の購入希望者を繋ぎ鮮度の高い商品を提供するオンライン市場サービスを展開
・開発工程: 要求・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
・開発規模: 25人月
・開発環境: Amazon ECS、Docker、Nginx、Amazon Aurora、PHP (Laravel) 、Vue.js

■地域型ポータルサイト制作
・開発概要: 「姫島ITアイランド構想」を掲げる大分県姫島村のホームページ開設と運用
　　　　　　「姫島ITアイランド」特設ページではITアイランド構想活動状況の情報発信を実施
・開発工程: 要求・要件定義、ワイヤーフレーム制作、プログラミング、テスト、運用保守
・開発規模: 6人月
・開発環境: Amazon Linux2、Nginx、MySQL、PHP (WordPress)

（ポイント）
・年間休日は122日以上、残業時間は月平均12時間2分。無理なくキャリアアップを目指せる環境を用意しています。
・姫島営業所では、現在7名のエンジニアが受託プロジェクトに従事しています。東京で受託した開発案件はもちろん、大分県や姫島向けの受託プロジェクトを、TV会議やタスク管理ツールなどで本社エンジニアと日々状況を共有しながら進めています。
・通勤時間は平均8分、昼休憩に自宅に帰ったり、釣りに行くなど、島ならではの環境を満喫しています。
【就業場所】姫島営業所・大分営業所及び会社が認めた就業場所 (リモートワークを行う場合を含む) 、または大分県内のプロジェクト先
【就業場所の変更範囲】会社の定める場所 (リモートワークを行う場所を含む)
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データ分析関連事業などの新規事業の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・データ分析、AI、３次元データなどに関連する新規事業の企画、開発
・開発した新規事業の提供（例：実際のお客さまへのデータ分析支援サービスの提供など）

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勤務地

長崎県諌早市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

新規デバイス開発を行っていただきます。

（具体的には）
新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため
・センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーションを使用した素子設計、試作開発、特性評価など
・設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件の確立

※ソニーグループが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術でその技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【職場の雰囲気】
30歳未満の若手が半数以上を占め、若手からベテランまで幅広い年代の方が存在し風通しも良い職場です。昇給や昇進も実力ベースで行われます。新規CMOSイメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動することが求められます。

【キャリアステップ】
各教育や、イメージセンサーの製品開発を通じて、半導体デバイスエンジニアとしての知識、スキルを身につけることができます。英会話研修、自己啓発セミナーなどの受講機会も設けているので、エンジニア以外のキャリアパスについても学ぶことができます。希望によって、他の事業所や部署への異動機会もあり、半導体デバイス以外のエンジニアスキルや、事業部での商品開発業務に触れる機会も努力次第で持てます。

【職場からのメッセージ】
様々なことにチャレンジできる職場で、成果が出れば色々な製品に使われる技術を開発していることもあり、非常にやりがいがあると思います。また、デバイスエンジニアとして多くのことが学べる機会が提供できるので、要素技術開発に興味がある方はぜひ一緒に開発しませんか。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

文部科学省が掲げる「GIGAスクール構想」の実現に向け、当社では公立小中学校へICT支援員を配置。
タブレット端末を活用した教員の授業作りをサポートする「ICT支援員サービス」の企画立案・教育委員会への提案、運営業務をご担当いただきます。
学校のICT活用状況を分析し、ICT支援員を通じた効果的な活用促進策の研究や新規施策の実行を教育委員会と連携して行います。

【配属予定部署について】
■教育営業部西部ICT支援員課
(1)教育委員会へのICT活用教育の企画・提案業務
(2)ICT支援員の配置運営業務

【組織構成】
■教育営業部西部ICT支援員課　94名在籍
(1)企画・運営担当:14名
(2)ICT支援員:80名

【ポイント】
・遠鉄グループは主に静岡県西部で鉄道・バス・百貨店・スーパー・タクシー・不動産・保険・介護事業など幅広い事業を展開しています。
・遠鉄グループの各社事業は一般消費者のお客様に向けたビジネスが多くありますが、公立小中学校教育に携わることのできる事業が、当社の「ICT支援員事業」です。
・文部科学省が掲げる「GIGAスクール構想」の実現に向け、私たちのICT活用の専門知識と教員の授業作りに対する考えをベストミックスし、子ども達の教育充実に貢献できます。
・求めるビジネススキルの第一優先はコミュニケーション能力です。教育委員会、教員、ICT支援員との信頼関係で事業が成り立ちます。
　また課題解決力、マネジメント力が業務で必要な資質であり、強みを持たれる方は活躍される人材と考えております。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

輸出入管理や物流管理業務を行っていただきます。

■輸出入管理
輸出入管理体制の運営維持、改善、社内への教育を通した法令順守の推進。経済産業省や税関との折衝業務。ソニーグループ各社の輸出入管理部署との横串連携。

■物流管理
物流企画管理、戦略立案、物流委託先管理。国内外ソニーグループ各社の物流管理部署との横串連携。

■その他
物流経費をはじめとした各種KPIをもとにしたコスト管理。リスクマネジメント、品質・環境システムの順守と業務品質維持改善。

（具体的には）
・外為法の該否判定及び顧客、取引審査
・輸入貨物の関税評価、納税管理
・社内輸出入体制管理(教育実施、関係官庁への各種届出、内部監査等)
・関連する業務の継続的改善
・関係官庁からの監査・調査対応

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【職場の雰囲気】
マネジメント含め総勢14名（２０代～５０代の男性８名、女性６名）の組織です。社外出向受入も含めて物流・輸出入に関わる専門知識を有するメンバーで構成されています。残業は多い人で20～30時間程度であり、出社が基本ではありますが状況に応じて在宅勤務を選択される方も多くいます。
オフィスは関係する同部門の別組織と同じ部屋の中でフリーアドレスとなります。オフィス内にはMTGスペースもあり、気分を変えながら業務ができる環境です。
業務としては、社内の他サイトの様々な部署からの問い合わせや輸出入の申請内容確認、社外関係者との打ち合わせなど多岐にわたります。緊急時などは期限内に対応が必要なものもありますが、各自のペースで業務を進めることができます。各自様々なノウハウを生かし互いのフォローを行いながら業務を進めています。

【描けるキャリアパス】
将来的に、組織内の輸出入コンプライアンスを主としたマネジメントとして活躍いただけます。専門知識のみならず、社内にはマネジメントや半導体の知識、ISOなどを対象とした教育を受けることのできる体制が整備されています。マネジメント向けには、同世代や経験年数により様々なカリキュラムがあり他部署のマネジメントの方との方と交流できる良い機会にもなっています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マリン事業本部マーケティング統括部では、先進国や新興国市場のビジネスパートナー（海外販売会社や他資本特約店）向けに、マリン商材の輸出により、高収益体質の維持・強化を重点課題に掲げています。その中で輸出業務はEPA＆FTA業務や、安全貿易管理業務など業務の難易度は上がっている中、知識や経験が十分な人材が不足しております。我々と一緒に今後もグローバル市場で更なる成長へチャレンジしていく、前向きな仲間を募集しています。

【職務内容】
・船外機（ボートエンジン）、水上バイク、周辺機器の輸出入業務
（社内物流部門や社外海貨企業とのやり取り）
・EPA＆FTA手続き業務
・社内安全貿易管理業務
・営業サポート業務

【やりがい・魅力】
海外とのメールやWeb会議などのやり取りを通し、海外とつながる事が出来る業務です。
職場は転勤はなく、フレックス、在宅勤務の併用しており、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスが取れた職場です。
また、研修を通して、ボートや水上バイクに乗る機会もあり、貴重な体験をすることも可能です。

【求める人物像】
・社内外問わず能動的にはたらきかけ、業務を遂行できる方
・協調性・チームワークを大事にできる方
・情報収集・分析能力がある方
・マリンライフを自身でも楽しめる方

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【将来的には】
・製品の市場への出荷可否判定
・受入検査基準の作成
・ 医療機器製造業の各手順書を含めた維持管理業務全般
・製造業の要員に対する教育訓練
・行政、その他認証機関からの監査対応

【魅力】
沖縄で医療機器製造の技術責任者として務め充実したキャリアを形成出来るチャンスは希少且つ貴重です。専門性も高い本ポジションは、異業界/異職種と比べても年収水準が高く、本ポジションでの待遇で沖縄で生活基盤を作れると、充実且つ贅沢な時間を過ごせると思います。

勤務地である「うるま市」は、伊計島に浜比嘉島、勝連城跡(世界遺産)など、空気も海もキレイで、ダイビングやキャンプ、サーフィンなど、オフも充実させられる、沖縄の良さを満喫できる土地です。


【研修について】
1か月～2か月ほどの県外研修あり（愛知県にて実施予定）住居費用は会社負担

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【製品は、日本トップシェアを誇っています】

・パソコンの搭載されたNCボード用ソフトを作成し、
　機械の自動制御を行う仕事です。
　ＭＭＩＦ制御ソフトを開発して頂きます。
・Webアプリ、組込みシステムの開発、および
　自社製品企画開発を行います。

機械を動作させる為の制御装置
（PLC三菱・NC安川系）のラダー設計、
画面設計が主な仕事です。
※C、C＋＋の知識がある方、産業機器の
電気・ソフト設計の知識のある方であれば
早期にご活躍が見込めます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社工場（富山工場・富山第二工場）の生産・製造システム運用、および次期システム検討・推進の担当者を募集します。医薬品製造現場のシステム開発・運用経験者や、経験がなくても興味を持っている方には、やりがいのある仕事です。

【具体的には】
・製造、品質管理、品質保証を中心としたGMP業務領域におけるシステム運用（マスタ登録、インシデント対応、システム構築ベンダとの連携窓口　など）
・工場の業務改善や効率化のための小規模システム開発
・次期システム構築の検討、および推進

【働き方】
テレワーク・フレックスタイムを採用

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システムグループにて、社内SEを担当いただきます。

【具体的には】
・社内システムの企画、設計、プログラム開発、運用
・社内インフラ、セキュリティに関する企画、設計、運用

※世界で通用するものづくりを情報活用面からサポートするお仕事です。

【入社後の担当業務】
社内システムの運用保守、更新作業（主に下流工程、状況により上流工程も）

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勤務地

福井県福井市

想定年収

510万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製品である液晶表示システムコントローラ、映像処理ボードの回路設計をお任せいたします。新製品の開発やマネジメントにも接触的に取り組んでいただく予定です。

【具体的には】
・構想設計から基本設計、詳細設計まで担当
・デジタル/アナログ回路設計
・LSI設計(ASIC・FPGA)
・ファームウェア設計
・部品メーカと連携した新規製品の開発
・クライアントとの折衝業務
・同社の他設計部門との調整

【同社の技術力】
規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の製造設備機械の組立業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・図面を読み取り部品の準備
・部品の加工や調整
・組立作業
・動作テスト
・修正や調整
・据付　など

【当社の魅力】
当社がアルミ容器の可能性に着目したのは1901年。以来一貫して、常識にとらわれない新しい容器の開発に取り組んできました。暮らしに身近なところで毎日使われる容器だからこそ、ちょっとした不便がユーザーのストレスになります。逆にちょっとした工夫が大きな満足につながる可能性もあります。何気ない容器ですが、実は持ちやすさ・開けやすさ・中身の出しやすさなどの使い勝手を向上させるべく日々創意工夫を重ね製品化しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市販後医薬品に係る副作用症例・文献評価等のGVP業務をご担当していただきます。

【具体的には】
・市販後医薬品に係る国内外の情報（症例・文献等）の検討、立案（症例報告、研究報告、措置報告など）の作成業務
・海外提携会社へのCIOMS等の作成ならびに報告業務
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

433万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業スタッフとして、自社製品（鉄筋コンクリート用棒鋼）について、既存顧客を中心に受注業務を担当します。

【具体的には】
・顧客からの受注業務
・顧客との納期の折衝
・製造部門及び出荷部門との製造予定調整
・受注伝票の入力や請求など上記に関わる事務作業

※顧客との折衝は電話やメールによる応対がメインとなります。
※キャリアを積んでいただく過程で、出荷部門の事務業務（製品在庫の確認、製品積込みや輸送車両の手配、納品先との時間や場所の調整等）を経験していただく場合があります。

将来的には営業部門の責任者として、顧客訪問や価格交渉など管理者としてキャリアアップすることが可能です。

【部門について】
6名（30歳代～60歳代が在籍）

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勤務地

富山県南砺市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社医薬品の安全管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・医薬品GVP省令に定められた安全管理業務
（安全性情報の収集・評価・措置、自己点検、教育訓練、記録の保存等）
・添付文書等の作成、改訂業務　
等

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート・在宅）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設テックをリードするプロダクトのテックリードを募集/自社DX製品/建設テックのパイオニア「KENTEM」

業務内容

建設テックをリードする革新的プロダクトの開発
アーキテクチャ設計、導入する技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
プロダクトリリース後のトラブルシューティング

建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
外部研修への参加や技術書購入、Udemyの購入補助制度を設けることでエンジニアの学びを積極支援しています。

≪開発環境≫
◆バックエンド◆
開発言語：C#
フレームワーク: ASP.NET Core
クラウド：Azure
DB: SQLDB, CosmosDB
◆フロントエンド◆
開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
ライブラリ：React, JQuery
〈開発環境〉
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：VisualStudio
開発手法：アジャイル

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。
当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には】
ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。
施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。

【取り扱うサービス】
・求人広告サービス「ジョブコロ介護」
・人材紹介サービス「ファーストナビ介護」

【業務イメージ】
・具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。
・様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。

【取り扱いサービス】
・求人広告サービス「ジョブコロ介護」
・人材紹介サービス「ファーストナビ介護」

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
■マネージャー
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。
■セールス
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。

会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト　https://bit.ly/4bVF4U4

【業務概要】
書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められます。
無形のサービスを提供する同社にとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かせません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れています。

【具体的には】
・法令で定められた事務対応や書類整備、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討
・ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計
・働き方のルールやガイドラインの社内周知　等

※同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。
同社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。
定常業務を進めるだけではなく、周囲のスタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】
▽マネジャーでは…
上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパートでは…
優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。
採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。

◆採用業務では…
・同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。
・新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。

◆制度設計では…
・一例を挙げると、同社の女性従業員比率や平均年齢を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。
・育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進め、より良い組織に近づきます。
このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

◆マネジャーでは
上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。

◆企画職エキスパートでは
HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

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