勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NSGグループでICT・ソフトウェア事業を展開するジェイ・エス・エスにおいて
開発部門の管理職候補としてご勤務いただきます。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント業務（上流～下流工程）
・開発・運用に関するKPI策定・進捗管理・予実管理
・マネジメント業務全般
・ユーザー・ベンダーとの各種調整・折衝業務　など

※プロジェクト例
　大手通信キャリア向けのEC／エンターテイメントプラットホームの追加機能開発　など

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品メーカーである同社の福井本社にて知財の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・発明発掘
・特許業務（出願、中間対応、登録）
・技術者への知財教育
・特許情報活用
新規分野においては知的財産権（化粧品事業の商標を除く）の取得における戦略の立案及び管理並びに保全、既存分野においては知的財産権（化粧品事業の商標を除く）の防衛を含む戦略的な活用の立案まで携わっていただきます。

【募集部門】
化学品部門 界面化学研究所 知的財産戦略部

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勤務地

新潟県新潟市東区

想定年収

350万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

和菓子の製造工場での生産管理をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の立案
・原材料の発注または発注指示
・新規包材の手配
・製造トラブルへの対応
・製造の補助
・生産日報の管理
・月間報告
・棚卸のとりまとめ
・FSSCに関する管理業務（文書管理、工程管理、修正、改善の実施）
※上記経験に応じてお任せします。

【職務の特徴】
製造部課長候補（上司は工場長と次長）として部署の人員の管理監督もお任せします。
通常業務に加え、営業部との打ち合わせを経て１か月および１週間の計画をたて、人員配置をおこない各関係部署に周知徹底や、業務改善に積極的に関わっていただきます。
同社はFSSC22000の認証を取得しております。通常業務に慣れたら各部門の担当が所属する食品安全チームへの参加などもお願いします。

【配属部署について】
製造部：約60名（工場長50代、次長40代１名、以下メンバー20代～40代）

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

480万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム上場企業であるアクシアルリテイリングのグループ向けの基幹系システムや、 店舗や物流センターなどあらゆる部門で利用されているシステムの企画、開発を担当していただきます。

【具体的には】
・システム企画、開発、運用
・プロジェクトマネージャ
・グループ内のシステム系備品購買
・DC保守運用
・ネットワーク管理
・スマホアプリ開発
・店舗と連動したEC開発

【開発システム例】
・店舗発注：各種発注システム/EOBシステム/PDAシステム等
・人事適正化支援・就業管理：LSPレジスケジュールシステム（作業割当表/勤怠管理/出勤予定管理）等
・惣菜加工：加工センター管理システム/インストア惣菜加工計画管理システム等
・契約業務・利益改善：リベート管理システム/地権者管理システム等
・計数管理・予算管理：売上フラッシュ電子帳票/予算編成システム/管理会計システム等

【開発言語】
C#、Delphi、VB、Java、PHP、ASP.net　等
データベース
SQLServer、Oracle、Postgre、SQL　等

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医業（医科・歯科・薬局）を中心した顧客に対し、税理士として会計・税務業務をお任せいたします。

【具体的には】
■税理士業務
・税務相談、税務調査立会等

■会計・税務業務
・顧問先へ訪問し、帳簿監査を行う。
・専用会計ソフトでの入力。
・決算業務、税務申告書作成。
・税務相談、経営相談等。
など

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

造園・土木施工管理の技術社員として、造園・土木施工管業務をお任せします。

【具体的には】
・まずは先輩社員の基でOJT研修からスタートして頂き、経験を積んだ後は公園運営管理士や樹木医の資格取得にもチャレンジすることが可能です。
・自宅から現場へ直行直帰の勤務スタイルとなります。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネイチャーアクアリウムメーカーの同社にて、英語または中国語を用いた営業事務を担当いただきます。

【具体的には】
・輸出用の船積み書類作成
・海外（主に欧州、米国、中国圏）から原料や製品の輸入に関する発注書作成、価格交渉、納期確認、品質改善
・イベント、海外出張時の通訳（年に数回程度と頻度は多くありません）
・出版物（毎月の雑誌、カタログ、フライヤーなど）、会社主催のコンテスト関連、製品の取説、ホームページ、ニュースなどの翻訳や校正
※ご経験に応じて上記業務をお任せします。
※言語スキルに応じて、担当いただく国を割り振ります。

【海外出張について】
頻度は多くありませんが年に1～2回程度、1～2週間の中国への出張がございます。

【配属部署】
海外貿易部2名（男性2名）

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勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

550万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイボウズの主要プロダクトである「Garoon」の開発チームに所属し、プロダクトマネージャーやデザイナーとともに、課題発見から改善施策の検討・提案まで、事業や製品に幅広く関わっていただきます。

【具体的には】
＜プロダクト内でのUXリサーチ活動＞
・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーと共にリサーチクエスチョンの設定
・デスクリサーチ、アンケート、社内外へのインタビュー、既存製品やプロトタイプを用いたユーザビリティテストなど、手法を適切に組み合わせたうえでプランニングや調査設計を実施
・実査、レポーティング、ステークホルダーへの報告など一連の活動を実施
・プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、テクニカルライターと共にコンセプトや改善案を検討
・カスタマーサクセス、プロモーション、ビジネスなどの関連部署との進捗の共有、必要に応じて協働リサーチプロジェクトを計画、実施

＜プロダクト間のUXリサーチャーとの協働活動＞
・UXリサーチの仕組みづくり（ドキュメンテーションの整備など）
・進捗の共有、壁打ち、勉強会の実施など
※入社後はGaroonを担当いただく予定です

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勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

550万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、開発チームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリードしていただきます。近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景にQAエンジニアはより幅広い役割を担うようになりました。
開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組んでいます。

入社後、まずはプロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。
また、興味をお持ちのQA職能全体に関わる活動にも参加していただくことが可能で、お持ちのスキルや経験に応じて、マネージャーの役割を担っていただく場合があります。

【具体的には】
・テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施
・スクラムイベントなどのチームの予定への参加
・テスト効率化および自動化
・開発、テストプロセスの改善提案と実行推進
・QA職能全体に関わる活動　など

配属チームにより、業務内容が上記と一部異なる場合があります。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

650万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイボウズ製品のAndroidアプリのユーザ体験向上とユーザ価値の実現に取り組んでいただきます。Androidエンジニアは各製品チームに所属し、Android技術の動向、製品のドメイン、チームの状況を材料にアプリを最適に設計します。

以下のような取り組みを通じて、長期的に価値を提供できるプロダクトの開発とエンジニアが成長し続けられる職場環境の実現を目指しています。

・ユーザー中心のアジャイル開発
直感的なUI/UXの設計と実装：ユーザーの具体的な利用シーンや業務についての理解を深めることで、モバイルの強みを活かした直感的なUI/UXの設計と実装に日々取り組んでいます。新機能の開発と並行して、ユーザーの理解を深める取り組みを進めています。
素早い機能実現：少ないコードで機能を実現するための技術選定を心がけています。日々の技術キャッチアップやエンジニア同士の意見交換を通じて、適切な技術選定を行います。必要に応じてモブプログラミングを実施し、メンバー間で知識を持ち寄り合意形成をした結果を素早くコードに反映しています。

・プロダクトの持続可能性と品質向上
品質の向上： 関心の分離を意識したモジュール分割、依存性注入、ロジックとUIの分離、自動テストなどを実施しアプリの品質を高めています。QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。
コードの改善とメンテナンス： コードの継続的なリファクタリングやGoogleが推奨する設計思想の採用により新規メンバーの学習コストの低減を目指しています。

・エンジニアの成長とチームのパフォーマンス向上
技術のキャッチアップと交流： 最新技術のキャッチアップを欠かさず、導入も積極的に検討しています。他のプロダクトのAndroidエンジニアとの技術交流を通じてスキルアップを目指しています。
自己組織化と協調： コードベースの課題だけでなく、開発フローや組織的な課題についても自律的に発見し、解決に取り組んでいます。具体的には、定期的な開発プロセスの振り返りを通じて、チームで成果を上げるための課題を積極的に特定し、解決策を考案します。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、リーダーやマネジメントポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人取引先に対する事業承継や資本政策に関するアドバイス、企業の資本運用や経営計画策定のサポートなどをお任せします。
（経営面の事業承継対策、資産面の事業承継対策、組織再編など）
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜配属部門について＞
配属は「法人ソリューション室」で、現在17名（うち管理職4名）体制で活動しています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、より専門性の高い業務を担当していただくことを期待し、ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）への出向も視野に入れています。

＜業務環境について＞
現在のエクイティビジネス投資残高は417億円で、2028年度には1,000億円を目指しています。それに向けて外部GPやファンドなどと連携したエクイティビジネスの高度化を進めるため、体制を強化しています。

広島県の後継者不在率は全国平均を上回っており、事業継承やM＆Aには高いニーズがあります。これに対応し、より高品質なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と地域経済の活性化に大きく貢献できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

東京都中央区

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コーポレートインフラエンジニア」として、社内向けITシステムの設計、構築、運用保守などを行っていただきます。

【具体的には】
＜Corporate Engineering 部＞
・サイボウズの働き方を支えるITシステムの設計、構築、運用保守
・社内用IaaS、SaaS、Idpの設計、構築、運用保守
・社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守
・拠点の構築、増床に伴うIT設備の設計、構築、運用保守　など

＜Corporate Engineering 部 シスアドチーム＞
情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービス提供

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勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラットフォームチームにて24時間365日稼働するサイボウズの企業向けクラウドサービス「cybozu.com」を支えるSREという役割を担っていいただきます。

【具体的には】
・KVM／QEMUを活用して構築したクラウド基盤の開発、運用
・Nginxやkeepalivedなどを使用する負荷分散、冗長化したシステムの管理
・各種ミドルウェアの性能評価と改善
・キャパシティプランニング、キャパシティコントロール
・クラウドサービスcybozu.comで生じる障害への対応
・Necoで構築中の次期クラウド基盤への移行
・他チームと連携した設計や開発

同社ではSERという役割のエンジニアがサービスの安定稼働のためにオンプレミス基盤を運用しています。またミドルウェアの保守・運用から、ミドルウェアそのものの開発、運用ツールの開発などを行っています。

近年は増加するユーザ数やアクセス数に対し性能面で基盤がスケールするよう、基盤から得られるデータを分析して最適化する開発が増えています。 またクラウド基盤の移行プログラムも進行しています。

このように幅広い業務をおこなっているため所属するメンバーも多様です。プログラミングや特定のOSSプロダクトの専門家のようなエンジニア色の強い人もいれば、運用作業やマネージメントを志向する人もいます。それぞれの特色を生かし、チーム全体で協力し合って基盤を支えているのがこのプラットフォームチームの特徴です。

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勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ペタバイトスケールのユーザーデータを扱うデータストアチームにて、主に扱っているミドルウェアに応じて3つのサブチームに分かれ、以下の活動を行っていいただきます。

【具体的には】
■ストレージチーム
・Ceph／Rookによるストレージインフラの開発、運用
・自社製Kubernetes CSI pluginの開発
・既存インフラからの移行の設計、サポート

■DBREチーム
・cybozu.comのサービスで利用されているデータベースクラスタの運用
・データベースクラスタに対するモニタリングとSLOの設計、開発
・大量のデータベースインスタンスを管理、運用するためのデブロイパイプラインの開発
・大量のデータベースインスタンスにcybozu.comのデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発
・MySQLのバージョンアップや新機能の検証、導入

■ログ基盤チーム
・データ活用を支えるためのログ収集基盤、分析基盤の運用
・Ansibleを用いたログ収集基盤の構成管理

【利用している主要な言語】
・ストレージチーム（Go、Python、C＋＋）
・DBREチーム（Go、Python）
・ログ基盤チーム（Go、Python、Java）

近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も高まっています。 それらの要求を満たすために、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要になっています。 そのため新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育などをお任せしたいと考えています。

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勤務地

愛媛県松山市（フルリモート可）

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コーポレートエンジニア」として社内向けセキュリティ対策の設計、構築、運用保守を行っていただきます。

【具体的には】
＜Corporate Engineering部＞
サイボウズ社内で利用するセキュリティ対策の企画・設計・調達・運用を担います。
・ゼロトラストアーキテクチャーの設計、構築、運用保守
・セキュリティ監視ツールの設計、構築、運用保守
・社内ITシステムのセキュリティリスクマネジメント
・社内ITシステムのセキュリティインシデント対応　など

＜Corporate Engineering部シスアドチーム＞
情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービスを提供します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部/マーケティンググループにて、CRM/SFAシステム（Salesforce Financial Service Cloud）の更改プロジェクトにおける事務局業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクト全体の進行管理
・受入テストの際のテストシナリオの立案
・次期CRM/SFAの活用策などの検討（銀行全体のデータ利活用推進に向けた検討）
・リリース後のユーザー要望への対応（機能開発など）
※これらの業務を他の事務局メンバーと協働して取り組んで頂きます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計・管理会計のデータ活用基盤の構築や、財務経理に特化したERPパッケージの導入などに向けて、業務プロセスの設計からシステム導入までを一貫してお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成なども早期から担って頂きます。

【具体的には】
・現行業務の分析、最適な業務フローの設計
・業務部門との要件のすり合わせ
・システム導入プロジェクトの推進（リスク管理、課題管理、スケジュール進捗管理など）
・外部ベンダーとの調整やマネジメント　など

【将来的には】
・グループ会社への展開
・安定運用後の保守/改善　など

＜業務環境について＞
マツダでは、経理業務の効率化と専門性の向上、財務分析業務の高度化を目指し、2027年までに財務会計・経営管理システムを刷新する大規模プロジェクトを進めています。

このプロジェクトは、マツダ全体だけでなく、グループ会社への展開も視野に入れたものであるため、長期的にこのプロジェクトに携わることで、DXのスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを磨くことができる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務会計・管理会計のデータ活用基盤の構築や、財務経理に特化したERPパッケージの導入などに向けて、業務プロセスの設計からシステム導入までを一貫してお任せします。

【具体的には】
・現行業務の分析、最適な業務フローの設計
・業務部門との要件のすり合わせ
・システム導入プロジェクトの推進（リスク管理、課題管理、スケジュール進捗管理など）
・外部ベンダーとの調整やマネジメント　など

【将来的には】
・グループ会社への展開
・安定運用後の保守/改善　など

＜業務環境について＞
マツダでは、経理業務の効率化と専門性の向上、財務分析業務の高度化を目指し、2027年までに財務会計・経営管理システムを刷新する大規模プロジェクトを進めています。

このプロジェクトは、マツダ全体だけでなく、グループ会社への展開も視野に入れたものであるため、長期的にこのプロジェクトに携わることで、DXのスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを磨くことができる環境です。

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