勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、当行でのIT企画やDX推進などの業務を行っていただきます。

【具体的には】
・IT分野における戦略立案・サービス企画開発
・ソフトウェアやアプリの企画・開発
・基幹システム等の運用・保守
・RPAやAIを活用した改善業務の企画・推進
・サイバーセキュリティ対策の検討
・外部委託先管理　等

当行の基幹システムは、地方銀行他行と共同運営しているため、システムの開発にあたっては、行内での機能要件の調整に加え、投資効果を最大化するために共同行との調整が重要となります。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リテール推進部において営業企画、推進企画の立案と実行をご担当いただきます。

【具体的には】
・全社的なリテール営業における課題把握
・営業店や行員へのリテール営業におけるナレッジ展開とその仕組みづくり
・富裕層や法人に対する深耕営業における推進企画の立案と実行　他

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。

【具体的には】
・状況および課題の把握
・経営層との連携による人材戦略の立案および実行
・人事管理（就業規則、労働法規等）
・人事制度（等級、評価、給与）設計、運用
・人的資本の情報開示における施策の立案および実行　等

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勤務地

香川県高松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方公共団体への営業や産業振興に関わる業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・地方公共団体との関係性構築、営業活動
・観光・産業振興などにおける企画提案
・プロジェクトマネジメント　他

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県に根差した食品総合商社において、管理部門（総務・人事労務・経理・システム管理）のマネジメントをお任せいたします。

＜募集背景＞
現在、出向できている管理部門の部長が親会社に戻ることになったため。

組織は約10名で以下のような業務を行っています。
ご入社時に全ての分野のご経験をお持ちの必要は無く、また実務を担当するメンバーもいるため、いずれかの経験を持ちマネジメントができる方を募集いたします。

◆総務
・会社組織運営のサポート
・契約書（得意先・仕入先との基本取引契約書締結）、社内文書等の管理
・与信管理（保証金、ファクタリング、信用調査他）
・契約業務（社宅、経費関連他）、保険契約
・社内外含むイベントの企画・実施など

◆人事労務
・求人広告の作成、面接の実施、新入社員の入社手続き
・各支店雇用契約手続き・人員管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど

必要に応じて
・教育・研修プログラムの企画・実施
・労働関連法規に基づく諸手続きの実施とコンプライアンスの確保
・環境変化に伴う就業規則改定なども、親会社と連携して行います。

◆経理
・仕訳入力の承認、出納管理承認
・月次(収支管理)・年次決算（親会社と連携して事業報告書作成、役員登記等）
・親会社と連携して税務申告書の作成、税務調査対応
・資金繰り、資金管理、予算管理、予算作成

◆システム管理
・社内の業務効率化
・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（PC設定、トラブル対応など）
・新規システムや既存システムの整備など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部（コンサルティング営業室）にて、M＆Aに関する戦略立案から相手先の発掘、成約までを一貫してサポートする総合的なコンサルティング業務をお任せします。
また、スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜キャリアパスについて＞
職員一人ひとりが明確なキャリアビジョンを持ち、その実現をサポートするための制度が用意されています。

（例）
－行内インターンシップ制度：興味のある本部の業務を経験できる、短期のインターンシップ制度
－FA制度：本部やグループ会社の業務などに興味がある職員が、自ら手を挙げて異動し、業務にチャレンジできる制度

※イメージ
IT統括部に興味がある営業店の渉外担当者が、行内インターンシップ制度を利用して、短期インターンに参加。IT技術が銀行業務に与える影響を実感し、FA制度を活用してIT統括部に異動

＜業務環境について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

また、西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

＜働き方について＞
本社ビル建て替え（2025年度竣工予定）や店舗リニューアル、ビジネスカジュアルの導入など、一人ひとりがいきいきと働くことができる職場環境が整備されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部（コンサルティング営業室）にて、M＆Aに関する戦略立案から相手先の発掘、成約までを一貫してサポートする総合的なコンサルティング業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションにて、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜キャリアパスについて＞
職員一人ひとりが明確なキャリアビジョンを持ち、その実現をサポートするための制度が用意されています。

（例）
－行内インターンシップ制度：興味のある本部の業務を経験できる、短期のインターンシップ制度
－FA制度：本部やグループ会社の業務などに興味がある職員が、自ら手を挙げて異動し、業務にチャレンジできる制度

※イメージ
IT統括部に興味がある営業店の渉外担当者が、行内インターンシップ制度を利用して、短期インターンに参加。IT技術が銀行業務に与える影響を実感し、FA制度を活用してIT統括部に異動

＜業務環境について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

また、西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

＜働き方について＞
本社ビル建て替え（2025年度竣工予定）や店舗リニューアル、ビジネスカジュアルの導入など、一人ひとりがいきいきと働くことができる職場環境が整備されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部（コンサルティング営業室）にて、M＆Aに関する戦略立案から相手先の発掘、成約までを一貫してサポートする総合的なコンサルティング業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・ファンド業務の案件ソーシングおよび投資後のハンズオン支援
・M＆Aにおける案件ソーシングからエグゼキューションまでの一連業務

＜キャリアパスについて＞
職員一人ひとりが明確なキャリアビジョンを持ち、その実現をサポートするための制度が用意されています。

（例）
－行内インターンシップ制度：興味のある本部の業務を経験できる、短期のインターンシップ制度
－FA制度：本部やグループ会社の業務などに興味がある職員が、自ら手を挙げて異動し、業務にチャレンジできる制度

※イメージ
IT統括部に興味がある営業店の渉外担当者が、行内インターンシップ制度を利用して、短期インターンに参加。IT技術が銀行業務に与える影響を実感し、FA制度を活用してIT統括部に異動

＜業務環境について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

また、西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

＜働き方について＞
本社ビル建て替え（2025年度竣工予定）や店舗リニューアル、ビジネスカジュアルの導入など、一人ひとりがいきいきと働くことができる職場環境が整備されています。

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勤務地

愛知県名古屋市西区

想定年収

580万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客に対し食品工場新設に対するコンサルティング営業を行っていただきます。
【営業の流れ】
・お打ち合わせをし、お客様の要望・課題をヒアリングいただきます
・持ち帰った課題を基に提案を作成いたします
　（社内技術者と相談しながら解決策を考えます）
・お客様に提案し、受注に至ります
・施工に関しては施工部隊に接続していきますが、
　基本的にはお客様の問い合わせ窓口は営業です。

■業務の特徴：
・担当顧客は主に食品メーカーとなります
・食品工場の省人化やFA(Factory Automation)などのニーズに対し当社の建設事例を用いてご提案をしていただきます
・一人当たりの担当企業はおよそ30～40社程度となります
・お客様と関係性を構築いただき、新たな部門や新たなお客様を開拓いただくことが当ポジションの新規開拓スタイルとなります(リストを見て電話をかけたりなどは行いません)

■同社で働く魅力：
・事業内容：当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。
・会社の安定性：伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています。
・「食」の安全を守る：当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化／IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。

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勤務地

三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ

想定年収

571万円～674万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウド×AIソリューションを中心に、お客様のビジネス課題を解決するための革新的なソリューションを提供しています。ソリューションセールスとして、企業の課題を深く理解し、最適な提案を行うことでお客様のビジネス成長に貢献していただきます。
最初は少人数向けのものからスタートしていただき、将来的には、大型業務システムの受注を念頭に置いたプロジェクトとしての受注拡大を目指して、共に奮闘していただける方を募集しています。

【具体的には】
新規顧客の開拓
・名古屋地域での新規アカウント(主に大手民間企業、特に製造、流通など)を開拓
・市場分析およびターゲット企業の選定
・リードジェネレーションおよび初期接触
・見込み顧客との関係構築

顧客ニーズのヒアリングおよび分析
・お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング
・課題解決のための最適なソリューションの提案

ソリューション提案およびプレゼンテーション
・お客様のニーズに基づいたソリューションの設計
・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映

契約交渉およびクロージング
・提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉
・契約締結に向けたクロージング活動

プロジェクトマネジメント
・契約後のプロジェクト進行管理
・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション

アフターサポートおよび関係維持
・導入後のサポートおよびフォローアップ
・お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進

市場動向および競合分析
・最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映

【クライアント業界】
・政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療

【仕事の魅力】
・最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来の高い職業を学びながら経験、成長することができる
・大企業や行政機関に対して、革新的な生成AIソリューションを提案することができる
・多様な顧客との提案を通じ、コンサルティング経験を積み、信頼されるパートナーとして活躍することができるイノベーションの現場に携わることができる
・顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる
・自社のAIサービス事業化を通じ、イノベーションの現場に実際に携わることができる

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勤務地

三重県三重県四日市市鵜の森

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウドインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・Azure、AWSを始めとするクラウド上に構築するサービスのインフラ
・セキュリティ・自動化のアーキテクチャー検討・構築
・FIXERがお客様にご提供しているサービスに関する改善・問合せや障害対応・各種調査など
・インフラチームのリード（１０名程度）
・アプリケーションチーム、社外のお客様とのコミュニケーション

【やりがい】
・最先端のクラウド、生成AIのテクノロジー、サービスに関わることができます
・FIXERがご提供するSaaSであるGaiXerのインフラ検討・構築に関わることができます
・インフラチームのリードを通じ、より大きな価値を実現することができます

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新時代の新領域で、生成AIの可能性を、企業や自治体と共に創造してみませんか？
革新的なサービスを情報漏洩の心配なくご利用していただくための提案から契約締結までを推進する生成AIコンサルタント。
この新しい職種に意欲的にチャレンジしてくださる方を募集しています！
誰もが未経験の全く新しい領域である生成AIビジネス。この新しい職種に求められるのは好奇心とコミュニケーション能力です。
この２つさえあれば、知識面でのサポートは弊社の技術スタッフが全力でバックアップします！

【具体的には】
・「GaiXer」を利用するお客様の要件を把握し、適切なプロンプトを設計する
・設計したプロンプトの効果を評価し、お客様のフィードバックに基づいて改善を行う
・サービス責任者やチーム関係者と協力し、プロジェクトを支援する
・生成AIの最新動向を追跡し、チームメンバーと共有する

【ポイント】
同社では、企業や行政機関向けにエンタープライズ向けAGIプラットフォーム「GaiXer」（ガイザー）の提案および導入支援を行う生成AIコンサルタントを募集しています。
「生成AIコンサルタント」とは、生成AIの特徴を生かし顧客の業務効率化に関する課題を解決し、業務に革新的な価値をもたらす新しい職業です。
私たちの目標は、企業や行政のオペレーション効率を劇的に改善する世界で最も優れた生成AIサービスを提供することです。
自社サービス「GaiXer」の企業や行政への導入をより加速させるため、新しいチームメンバーを募集しています。


▼「GaiXer」サービスサイト
https://www.gaixer.com/ja-jp/

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

639万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SE（PL/PM）として顧客との折衝、業務設計、要件定義等をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など)
・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理
・お客様との折衝、ベンダーコントロール
・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)など

【プロジェクト事例】
・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクト
・大手小売業のECサイト構築プロジェクト
・大手メーカーのグローバルサプライチェーン構築プロジェクト

【仕事の魅力】
・最先端のテクノロジーに触れられる
・大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトにチャレンジできる
・プロフェッショナルとして自身のスキルを高められる
・大小関わらず、複数案件のマネジメントにも携われる
・大規模プロジェクトに携われる
・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能
・プライム案件に携われる

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
九州各県を営業エリアに、顧客は医療・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

＜ソリューション実例＞
・大手Enterprise LAN構築
・自治体向けシステム構築
・病院向け情報基盤システム構築
・某社向け仮想基盤構築、クラウドソリューション提案（BOX/クラウドセキュリティ商材など）

＜業務環境について＞
配属は「広域第二営業本部/西日本第二営業部（九州支店）」で、エンジニアなども含めて60名規模の拠点です。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

また、営業は中途入社が過半数を占めており、様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービスなどのIT基盤を中心に、多様な業種へのソリューションを提供するIT営業をお任せします。

【具体的には】
九州各県を営業エリアに、顧客は医療・自治体・大手企業など多岐にわたります。大手SIベンダーやネットワークベンダーなどのパートナーとともに、顧客課題にもとづく最適なソリューションを提供していきます。

＜ソリューション実例＞
・大手Enterprise LAN構築
・自治体向けシステム構築
・病院向け情報基盤システム構築
・某社向け仮想基盤構築、クラウドソリューション提案（BOX/クラウドセキュリティ商材など）

＜業務環境について＞
配属は「広域第二営業本部/西日本第二営業部（九州支店）」で、エンジニアなども含めて60名規模の拠点です。近くにエンジニアがいることもあり、案件相談などのコミュニケーションは活発な環境です。

また、営業は中途入社が過半数を占めており、様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。

＜労働環境について＞
「人の三井」と言われる三井物産グループの社風が同社にも浸透しており、個々人がスキルを高め、発揮していくことを後押しする風土が根付いています。

また、2024年3月には経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。さらに、今回始めて、大規模法人部門の中で上位500法人に認定される「ホワイト500」に認定されました。

健康経営推進責任者（CHRO）のもと人事総務統括本部が中心となり、産業保健スタッフや提携医療機関/健診機関、衛生委員会などと連携しながら、生活習慣病の発症や重症化の予防、メンタルヘルスの向上、適正なライフワークバランスの推進など、様々な施策を通してウェルビーイングを実現できる企業を目指しています。

＜キャリアパスについて＞
キャリアアップやさらなる成長に向けた機会として、希望や状況により異動の可能性があります。ただし、将来的には採用地（希望の初任勤務地）に戻る制度となっているため、いわゆる「片道切符」ではありません。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力設備の運転情報や監視・制御の情報を伝達するためには、通信ネットワークが不可欠です。当社の通信部門では、これらの情報を絶え間なく伝達できるよう、 光ファイバーやマイクロ波無線などを用いた自営の通信ネットワークを四国全域に構築し、その運用・保守を行っています。 あなたには、入社後まずは通信ネットワークに関する知識を学んでいただき、その知識を活用して通信ネットワークの計画・工事・保守・運用をお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・通信ネットワークの工事計画の策定
・通信ネットワークを構成する機器の仕様策定
・情報通信に関する新技術の調査
・通信ネットワークの監視・運用
・通信ネットワーク管理システムの開発・運用・保守
・情報セキュリティ確保に関する取り組みの計画・推進
・情報システム基盤の計画・開発・保守・運用　など

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流企画のマネージャーとして、物流体制の最適化などをミッションに業務を推進して頂きます。

【具体的には】
・現状の物流内容の把握/分析から課題の抽出
・当該課題について、物流企業と連携し対策の企画を立案
・企画の上申、社内承認経て、短期対策/中長期対策の実行計画を策定
・実行計画を基に、組織及び外部企業をマネジメントし遂行・管理を行う
・顧客満足度の調査と、その課題対策の実施
・コストマネジメント、更なる効率化への手立てを企画立案

【期待されるミッション】
・物流体制の最適化、物流拠点・運用法の企画、BCP対策（2024年問題対策）
・現在の物流体制を分析し、新たな物流拠点、物流方式の設計

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勤務地

福井県福井市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の繊維化学品事業部において、事業戦略策定や計画マネジメント、人材育成等の企画等の業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・事業計画策定、グループ会社への事業部方針伝達及び計画策定
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営、推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務

【募集部署概要】
化学品部門　繊維化学品事業部　事業企画部
NICCA_化学品部門の主幹事業である繊維化学品事業の拡大を推進しています。繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。繊維産業の環境問題を解決する製品や技術、撥水、難燃、抗ウイルス、消臭などの高機能付加製品の開発及び販売を積極的に行っています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,200万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

在庫管理チームのマネージャーとして在庫管理業務を統括運営していただきます。

【具体的には】
・在庫の受発注管理
・顧客向けスペアパーツ在庫の適正化(富山事業所西山館にて保管)
・当社グループ会社管理倉庫　在庫レベルの適正化
　※適正化とは、顧客要求納期に応える事と、在庫高回転率を両立させる事を意味します
・顧客への製品提供のタイミング調整
・在庫データの分析とレポート作成

【業務イメージ】
顧客対応を一次受けしている国内外にあるグループ会社の営業担当から、部品の依頼を受け付けます。
半導体装置1台をつくるにも部品数が非常に多く、製品装置ごとに共通の部品や独自の部品も含め、おおよそ2～3万品目をアフターサービスで取り扱っています。なお、修理用部品以外に製品の技術的な相談が発生する場合には、別部門（エンジニアリングアカウント部）で対応しています。

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勤務地

東京都千代田区

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップレベルの成膜技術を武器に国内パワーデバイスメーカー向けの半導体製造装置の営業をお任せします。

【具体的には】
当社の設計・製造・現地サービスと連携して顧客対応業務を実施いただきます。お客様からのニーズを収集し、新規装置の提案、装置仕様の調整、価格・納期の提案、検修業務や契約関連の対応など、装置販売業務を主目的とした幅広い業務に携わっていただきます。
また、装置納入後のサポート、改善要望のヒヤリング及びフィードバックを通じて、お客様及び現地サービス会社からの要望を聞き入れ、設計・製造部門と協議の上、お客様への装置の稼働率や機能向上提案の役目も担います。

入社後の勤務地は東京を予定しておりますが、必要に応じてお客様先(主に日本国内)や当社事業所(富山)への出張対応も予定しています。※出張頻度：お客様先へは2カ月に1～2回程度、富山事業所へは3ヶ月に1回程度となります。

【1日の主な流れ】
顧客の受注処理や新たな受注の仕様確認など顧客とのやり取りがメインとなります。
出張時以外は、基本的にオンラインにてコミュニケーションを取っています。

【営業スタイル】
国内パワーデバイスメーカーやウェハメーカー、ファウンドリメーカーに対して営業から納入後のサポートまで一貫してご対応いただきます。営業担当ごとにメーカーを割り振っており、担当メーカーと密にコミュニケーションを取っていただきます。
※新規開拓営業はございません。

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