勤務地

長野県東御市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品を持つ機械系メーカーの生産技術部門（生産ラインのレイアウト設計、導入・運用管理業務）の管理職をお任せいたします。

【具体的には】
以下業務及びメンバーマネジメントが中心です。
・工程及び向上レイアウトの設計、運用管理
・治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理
・製造現場の作業改善と教育指導
・3D CAD、Excelを使用した作業マニュアルの作成・改善
・立上げ後の初期流動監視及びフォロー
・各部門に対して生産に必要な生産計画、部材情報の情報展開

【組織について】
生産技術部では生産設備、治工具の設計を中心に、工程書の作成や運転立ち合い、製造ラインの現地教育、指導を行っています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高い技術力と一貫した開発生産体制で市場をけん引する企業でエンジニア職として、医療機器の組み込み系ソフトウェアの開発を担当していただきます。

【具体的には】
・医療機器等のソフトウェア設計、開発
・ファームウェア設計
・仕様書などの設計関連ドキュメントの作成など

【製品について】
超音波診断装置、血液分析装置、骨密度測定装置など。
※製品はほぼカスタム製品で多品種少量生産が主です。
医療現場で使用される超音波機器を主力製品としているため、非常に高い開発力と技術力が求められ、開発難易度は高いですがモノづくりの醍醐味は大いに感じることができます。

【使用言語】
・C言語、Python等

【組織について】
組織は25名程度です。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士の補助として関与先に対し会計・税務に関する指導や書類作成、並びに経営助言を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客への会計や税務に関する指導
・巡回監査、決算申告業務
・経営相談、助言、コンサルティング業務
・事業継承やM&A支援
・業務システム導入支援
・その他、問い合わせ対応、清掃等雑務　等
※1人で20社程を担当していただきます。

会計、税務の専門家として企業の経営に深く入り込むことができるチャンスと機会があります。

経営支援を行う事務所として、お客様とともに成長したい。そんな高い志を持った方を募集しています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士の補助として関与先に対し会計・税務に関する指導や書類作成、並びに経営助言を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客への会計や税務に関する指導
・巡回監査、決算申告業務
・経営相談、助言、コンサルティング業務
・事業継承やM&A支援
・業務システム導入支援
・その他、問い合わせ対応、清掃等雑務　等
※1人で20社程を担当していただきます。

会計、税務の専門家として企業の経営に深く入り込むことができるチャンスと機会があります。

経営支援を行う事務所として、お客様とともに成長したい。そんな高い志を持った方を募集しています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士の補助として関与先に対し会計・税務に関する指導や書類作成、並びに経営助言を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客への会計や税務に関する指導
・巡回監査、決算申告業務
・経営相談、助言、コンサルティング業務
・事業継承やM&A支援
・業務システム導入支援
・その他、問い合わせ対応、清掃等雑務　等
※1人で20社程を担当していただきます。

会計、税務の専門家として企業の経営に深く入り込むことができるチャンスと機会があります。

経営支援を行う事務所として、お客様とともに成長したい。そんな高い志を持った方を募集しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、ロボティクス分野で培った技術をバイオメディカル分野へ展開し、人々の健康への貢献と新しい分野での事業成長を目指しています。
私達と共に、このミッションに挑戦していただける電気システムエンジニアを募集します。

【職務内容】
下記製品における、電気システム設計業務
(1)ヤマハセルハンドラー
(2)その他、バイオメディカル分野向け装置
・装置の電気回路、配線、ユニットレイアウト設計
・モータ、センサ等のメカトロニクス要素開発
・改良対応、部材手配、組立て、動作テスト、評価
・市場調査、展示会対応、商品構想
・メカ/ソフトエンジニアと協調した、開発/設計の推進

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機の中でも成長中の事業にあって、電気システム設計という重要な業務に携わり、メンバーとともに悩み、喜びながら、その発展に寄与できます。また、バイオメディカル分野における、がん治療や再生医療といった健康に関わる最先端の研究に貢献することができ、高い達成感に繋がります。

【求められる人物像】
・ものづくりが好き、設計することが好きな方（必須）
・チャレンジ精神と課題意識の両方を持って業務遂行できる方（必須）
・同僚に尊敬と感謝の念をもって接することができる方（必須）
・バイオメディカル分野の機械設計に興味がある方（あれば尚良）
・チームを率いるリーダーシップのある方（あれば尚良）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質向上・コスト改善、今後の新商品に向けた生産準備を進めるにあたり、共に生産技術力/技術開発力をもって商品を改善/向上させていく仲間を募集いたします。
光学デバイス生産ラインにて、現行品の量産安定維持/新商品の円滑な生産導入を行っており、ソフトウェア設計及び設備立上げ 及び 生産課題における調査業務等をミッションとしています。

【具体的な業務】
・光学デバイス検査装置立ち上げ
・光学デバイス検査プログラム/アルゴリズムの構築
・情報機器を用いた検査システムの構築

【やりがい・面白さ】
・モノ作りの楽しさを実感できる
・関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上など直接改善ができ効果を実感できる
・トラブルの原因を設備の状態から推測して、修理・交換を行い、その後問題なく設備が稼働させる事で得られる達感感　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・開発部のメンバーとも協業が多く、技術者として新商品/新規技術の検討ができる

【厳しさ・難しさ】
・トラブル発生時、生産インパクトに直結する為、即時対応が求められる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ソフトウエアに対する専門知識が求められる
・開発部門と生産課題を共有し、折衝しながら業務調整が必要な点

【身に付くスキル・経験】
・検査装置の構造、検査アルゴリズムの理解
・プログラミング、データ解析スキルの獲得
・ミュニケーション力/ネゴシエーション力

【キャリアパス】
・本人の適正/希望/業務コンピテンシーに準じて業務内容を設定します
・本人の対応力を鑑み業務内容、課題設定を致します。達成状況等によりポジション変更、責任範囲を設定致します
・自らの課題設定、課題解決の提案、周囲との連携の達成状況に応じ、担当技術領域を広げた業務をお願い致します

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多様化するサイバー攻撃への対策について高度化を図るべく、CR統括部もしくはIT統括部のいずれかの部署にて以下業務に携わっていただきたいと考えています。

（具体的には）
・サイバーセキュリティ態勢等の構築及び見直し
・サイバーセキュリティ関連の規定・マニュアル改定
・サイバーセキュリティ対策等の企画立案
・サイバー攻撃の情報収集、分析、レポーティングなど

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水素精製装置の研究開発、並びにガス混合装置の、試作や製品のための制御プログラム、シーケンス等の設計開発をお願いします。

（具体的には）
・水素精製装置の開発や試作のための制御システム設計
・客先での装置不具合調査、修正対応などのアフターサービス
・客先での装置現地立ち上げ作業　など

（ポイント）
・次世代エネルギーにかかわる夢のある事業です
・世界でも例を見ない技術をベースとした事業に挑戦ができます。
・顧客はゼネコン、エネルギー、半導体など業界は多岐にわたります。製品の用途は様々で装置はオーダーメイド製品になります。
・全国からご依頼をいただいているため、県外への出張可能性があります。
・IPOを目指しています
・従業員数は社長以下9名（技術者6名）

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

460万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム市場上場の製紙メーカー。同社のマザー工場である三島工場はファンシーペーパー、画材用紙、機能紙、情報用紙など、付加価値の高い紙を製造しています。そこで、製造技術をはじめ以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインのコスト削減
・設備改造・新規設備の導入計画
・DX化などによる生産性向上の管理・改善業務
・生産計画
・資材・運搬管理
・工程・品質管理
・設備管理
・安全・衛生管理など
工場全般の業務に精通することで、将来的に管理監督職への候補として活躍が期待できます。※設備改造計画および新規設備の導入計画は仕事内容に含まれますが、実際の修理・改造等は業務対象外

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勤務地

石川県金沢市

想定年収

480万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「食」を通したコミュニケーションを大切にしている同社がプロデュースする直営ショップ（現在8店舗）の店舗マネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・担当店舗の数値分析、顧客管理、営業管理、人員管理
・店舗での接客、調理
・スタッフの育成や皆が働きやすい環境や新しい仕組み作り
・固定観念にとらわれず「こんなサービスがあったらいいな」「こんな商品提供があってもいいのでは？」というアイディアや企画をどんどん出していきます

【同社が運営する飲食店】
・COIL（細巻き寿司）https://coil-japan.jp/
・足羽山デッキ（カフェ）https://asuwayamadeck.jp/
・D.E.（会員制ドッグラウンジ）https://dogelements.jp/
・TILE（金沢薬味海鮮丼）https://tile-japan.jp/
※その他、1950年（昭和25年）創業のとり白菜「さぶろうべい」を石川県内で3店舗運営しております。

【サビーの取り組み】
・同社は「スタッフみんなが幸せになる」ことを常に考えております。スタッフ誰もがきちんと評価され認められる体制を作ることで、お客様の満足、社会全体の幸せに繋がるのだと考えています。そのための評価制度や給与制度（転居補助や家賃補助、出産・結婚祝い金など）が整っております。
・今まで誰も体験したことがないようなオドロキやワクワクをプロデュースしている同社。年齢や経験などは関係ないため、「得意な領域」がそのまま事業として立ち上がることも。自分にしか出来ない面白い仕事を北陸の地から発信できます。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県発の製紙業界向け総合機械メーカー。国内外に事業展開を行う同社にて、総務人事の部長候補を募集いたします。
本ポジションは実務より企画・管理業務がメインとなります。

【具体的には】
・総務人事部内の各担当部門のマネジメント
・総務業務の統括：オフィス環境管理、備品・施設管理、契約更新、リスクマネジメントの実施他
・人事業務の統括：採用計画、労務管理、評価制度の運用、人材育成、組織編成の策定他
・法令遵守：労働法に基づくコンプライアンス管理、労働問題の対応他
・経営サポート：経営陣との連携、企業戦略に沿った人事・総務施策の実行他

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、ランドモビリティ、マリン、ロボティクスの主要3事業領域を持っています。全社技術のハブ機能を持つ技術・研究本部は、その各領域の基盤技術をつなぎ、新しい領域を開拓するための技術とビジネスを生み出し、成長させることが役割です。
中期経営計画で示されている戦略事業領域（新規事業、成長事業）及び既存コア事業領域など、技術研究本部の対象となる研究開発領域は年々拡大しています。さまざまな領域の開発に対応するため、スピード感を持って開発をリーディング出来る人材を募集します。

【職務内容】
・研究開発プロジェクトのプロジェクトリーディング
例）新規事業向け技術開発プロジェクト（自動走行を含む各種モビリティ、移動サービス、主要3事業領域では扱っていない新しい領域での事業や商品提案、等）
・担当プロジェクトにおける、事業性向上のための戦略立案や推進
・社内外の関係部署と協業しながらの各種課題解決

【やりがい・魅力】
◆業務のやりがい
新しい価値をお客様に届けるための技術開発及び事業化に向けての戦略立案など、従来にない価値創造にゼロから関われることが出来る仕事です。
◆魅力
多岐に渡る事業領域の技術開発に関わることで、新技術開発のマネジメント力を身につけることができます。また海外売り上げ比率が90%を超えることから、国内外問わずにさまざまなエンジニアたちとグローバルな開発をすることができます。

【求める人物像】
・自ら手を挙げ、様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方(必須)
・顧客視点でクリエイティブに仮説や価値を提案設定できる方(必須)
・多様な関係者と協調したりコミュニケーションすることが好きな方(必須)
・バランス感覚をもって物事を分析整理することが得意な方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、企業目的「感動創造企業」のもと、2030年に向けて「Art for Human Possibilities　人はもっと幸せになれる　」という長期ビジョンを掲げ、
人の可能性を拡げ、より良い社会を実現することを目指しています。
そのための技術研究として、人間そのものをより深く理解する活動と、その洞察を商品・サービスに具現化するための多角的な人間研究の取り組みを進めています。
人間はむずかしい。でもだからこそ、おもしろい。
お客様の期待を超える感動を創造できる機会がここにはあります。情熱をもって研究開発を一緒に推進できる人材を募集します。

【職務内容】
・人間研究テーマのプロジェクトリーディング
テーマ例：人間理解、技量/行動分析、感情分析、感動設計、HMI、人間工学、感性定量化など
・担当プロジェクトにおける研究開発の戦略立案や推進業務
・社内外の関係部署との協業連携による課題解決

【やりがい・魅力】
◆業務のやりがい
人間研究プロジェクトを通して、新たな発見や創意工夫によって当社のお客様へより魅力ある価値の提供＝感動を創り出すことに挑戦できる仕事です。
◆魅力
モーターサイクルやマリン製品など多岐にわたる製品事業を展開しており、様々なお客様に向けて研究成果を届けられる可能性があります。また、海外売り上げ比率の高い企業であるため、グローバルな視点での業務やキャリア構築のチャンスもあります。

【求める人物像】
・自ら手を挙げ、様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方(必須)
・顧客視点でクリエイティブに仮説や価値を提案設定できる方(必須)
・多様な関係者と協調したりコミュニケーションすることが好きな方(必須)
・バランス感覚をもって物事を分析整理することが得意な方(あれば尚良)

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【自社ブランドSHIROの製造ライン長候補】

製造及び生産管理、品質管理のマネジメントをお願いします。主に製造ラインのリーダーをお任せしますが、将来的には、工場長の補佐となるようなポジションでメンバーマネジメントを期待します。

手作業の工程にこだわりを持ち製造ラインを作っていますが、まだまだ工場内には改善・改良が必要な余地が多々あります。現場に入り、メンバーとコミュニケーションを取りながら、課題把握と改善提案を期待しています。

【具体的には】
・製造ラインにおける工程、品質等のマネジメント
・メンバーマネジメント（労務管理や面談など）
・製造の周辺業務（品質管理、パッケージング等）
・工場長のサポート全般

【入社後のイメージ】
・東京本社と砂川本社と生産計画や企画開発は一緒に進めているため、一体感がある社風です。ご自身のアイディア、モノづくりの情熱も発揮できる風土があります。
・砂川本社には、北海道外からUIターンの方や、旭川市近郊／滝川市／岩見沢市／札幌市等から通勤している社員がいます。
・既存の定年退職制度を撤廃し、社員が年齢に制限されることなくお客様のために自身が生き生きと力を発揮できる就業環境を用意しています。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：30
・勤務地　砂川市
・年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【SHIROブランド創業の地、砂川みんなの工場の統括マネジメントポジション・原則転勤無し】

砂川本社・みんなの工場における、施設運営、イベント企画運営、社内外との調整のプレイングマネジャーをお任せします。
各事業には工場長、店長、マネジャーがおりますが施設全体を見渡す事を経営層と一緒に進めていくポジションになります。

【具体的には】
■自治体、地域団体との打ち合わせ、調整等
・ふるさと納税、各種申請などの計画、打ち合わせ　等

■施設運営
・施設で実施するイベントの企画、運営
・施設をよりよく運営するための施設管理担当
・社外のステークホルダーとの打ち合わせ対応
・全社と連携しながら課題の解決、実行等


【配属先について】
・みんなの工場では、自社工場、カフェ、SHIROのショップが併設されています。
・同ポジションは経営層と共に、各事業と日々連携して業務を遂行します。
・現在、施設に在籍するスタッフは50名を超える規模です。

経営TOPインタビューを掲載中です。
https://rs-hokkaido.net/change/202205_shiro.html

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機の研究開発部門では、多様な商材において最先端の制御技術を活用した新規PJの立ち上げを検討しています。自動運転・先進安全システムなどの研究開発の領域で即戦力となる経験豊富なモデルベース開発エンジニアを募集します。

【職務内容】
・自動運転・先進安全システムなどの制御システムのモデルベース開発
・制御システムのシステム設計・モデル設計・実装・評価の各業務
・制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ
の中から1つまたは複数の業務を担当していただきます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・開発の効率化を愚直に検討できる方(必須)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業で取り扱う自動走行等の新しい技術や車両に関連する法規情報を迅速且つ正しく収集し、開発・生産段階での確実な法規適合を推進すると共に、各国の車両認証を計画通り取得する業務体制を強化するため、即戦力となる法規認証の仲間を募集致します。

【職務内容】
■主に低速自動走行車両(GSM、SF-Ve)の
・各国向け車両に適用される法規の情報収集と社内周知
・各国向け車両認証取得までの計画立案、申請書類作成、社内関係部署との調整、当局との交渉等
・経験値に基づき、他事業開発・業界会活動へ参画

【やりがい・魅力】
先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携われます。
低速モビリティの普及により、日本を手始めとした世界の交通・物流課題を解決し、人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。
新たな事業分野おいても、対応する法規に適合した安心・安全な商品をお客様にお届けする必要があり、その中心的役割を果たせます。


【求める人物像】
・自動車メーカー、部品メーカーに於ける認証、法規渉外の業務経験のある方(必須)
・海外や英語等の語学を活用したビジネス経験のある方(あれば尚良)
・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方(あれば尚良)
・チャレンジ精神旺盛な方(あれば尚良)
・社会課題や顧客課題の解決にやりがいを感じる方(あれば尚良)

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来のCOO候補として、営業責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・新規開拓
・クライアントの業務フロー整理、業務課題の分析、打ち手の検討
・要件定義およびクライアントとの調整、要件のチューニング
・サービスの納品
・導入後のクライアントフォロー
・（将来的に）営業メンバーのマネジメント

【働き方について】
・入社時は佐々木社長と一緒にクライアントと折衝を重ねながらキャッチアップしていただきます
・その後、営業責任者としてクライアントの開拓を中心に自走していただきます（道内企業を中心にしながら将来的に全国へ拡大を予定）

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

430万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

（具体的には）
・エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池エンジンやトランスミッション等の自動車関連生産設備の電気・制御設計業務
・顧客やFA機器サプライヤーとの打合せ、設備エンジニアリングを通して、設備をコントロールする制御盤の設計
・電気配線の設計、PLCプログラムやロボットプログラムの設計
・設備組立段階では、電気にまつわる施工管理業務
・設備完成後は、設備の動作確認、テスト・評価を行い、設計の妥当性を確認します
※国内外へ出張あり

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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