勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務経理部にて、知見や経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理、仕訳
・決算業務（月次、四半期、年次）
・新収益認識基準の導入対応（運用見直しやチェックなど）
・内部統制　など

【将来的には】
・連結決算、有価証券報告書など開示資料の作成
・会計業務、税務対応、監査対応（弁護士対応を含む）
・グループリーダーとしての各種マネジメント　など

＜部門について＞
部門には部長以下9名のメンバーが在籍（50代4名、40代3名、30代2名）。そのうち半数が中途入社者です。

＜入社後のイメージ＞
ホールディングスに関する業務を担って頂く場合や、連結決算、有価証券報告書など開示資料の作成をお任せする場合があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、知見や経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
○採用業務
・新卒採用、中途採用（学校訪問や各種イベントの企画/運営を含む）

○教育研修
・職種や階層に応じた研修の企画、運営
・中長期視点での教育制度の構築
・通信教育の活用など資格取得支援体制の強化　など

○制度設計
・人員計画の立案
・人事制度の企画立案、運用、改善
・評価制度の運用 、改善　など

＜業務環境について＞
部門には部長以下3名のメンバーが在籍しています（30代2名、20代1名）。

メンバーごとにメインの担当を分けていますが、横断的に協働することも少なくありません。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレキャストコンクリート製品の製造本部にて、効果的な生産体制の構築や工場設備の維持強化などに関する業務をお任せします。
ご経験やご志向などに応じて業務を選定していきます。

【具体的には】
○生産管理
・生産計画の立案
・工程表の作成
・各種管理（工程、人員、在庫 、納期）　など

○品質管理・品質保証
・製造工程の管理
・試作品の検査、レビュー、改善策の提示
・クレーム対応、品質向上施策の企画/推進　など

○設備管理
・生産設備の維持管理
・新規設備の導入検討
・設備メーカーとの各種調整、導入立ち合い
・計画的な設備改善の企画/推進　など

○施設管理
・電気/機械/空調/給排水などユーティリティ設備の維持管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・安全管理、環境対策　など

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。

これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・建築製品の構造計算、図面の作成
・製造図面の作成
・新製品開発、新機能の検討　など

＜製品について＞
手掛ける製品は、ダムや下水道、高速道路、新幹線の路線等に使用される大型製品から、公園や駅の景観を構成するコンクリート製品まで様々で、快適な都市生活に貢献しています。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。

これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの据付工事に関する施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
提供するコンクリート製品は、身近なものでは道路の側溝や車止めや縁石、大きなものにはダムやトンネル、空港や港湾の建設に使用されています。
その据付工事に関する施工管理や工法の指導などがメインとなります。

＜配属について＞
所属は工事部で、現在、部長以下5名のメンバーが在籍しています。

＜業務環境について＞
月に5～10案件を担当頂きますが、案件の掛け持ちはありません。また、1案件の施工期間は短いもので1～2日、長いもので1週間程度です。

なお、福岡市内周辺での業務がメインですが、出張ベースで九州南部での業務をお任せすることがあります。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの据付工事に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
提供するコンクリート製品は、身近なものでは道路の側溝や車止めや縁石、大きなものにはダムやトンネル、空港や港湾の建設に使用されています。
その据付工事に関する敷設図作成や構造計算、工場で製造するための配筋図作成などがメインとなります。

＜配属について＞
所属は舞鶴オフィス（設計部設計グループ）で、現在、20代～50代の男女20名弱が在籍しています。

＜業務環境について＞
月平均の残業時間はおおむね15～30時間程度です。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の設計職をお任せいたします。

【具体的には】
・現地調査、営業作成の見積り、プランの確認
・完成図面や仕様の説明
・役所関係の申請書類作成や申請代行
・現場用の施工図面作成　など

当社は工場内で家を作るため、最初の簡単な設計は営業が書いています。そのため、営業から引き継いだ設計図面をもとに、展開図などの確認からお客様との打ち合わまで幅広い業務をお任せいたします。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。

【具体的には】
・展示場でお客様をお出迎え
・予算・間取りなどについてヒアリング、現地調査の手配・土地購入のお手伝い
・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　
など

当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。
みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給します。また、会社からの補助で資格取得ができますので、キャリアアップができる環境です。

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勤務地

香川県高松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の設計職をお任せいたします。

【具体的には】
・営業スタッフが入力する間取りデータの確認
・発注内容や仕様書のチェック
・追加注文などへの対応

セキスイハイムオリジナルのソフト「スコープソフト」を使用することで、効率良い作業が可能となっています。

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勤務地

広島県東広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車外装部品の基礎・応用技術開発業務をお任せします。

【具体的には】
○自動車外装部品の商品化開発
・新規構造、工法開発
・顧客ニーズにマッチした製品の提案、顧客との共同開発　など
　
○環境対応に向けた技術開発
・CO2削減/リサイクル/バイオマス材といった環境対応に向けた製品の企画、評価　など

＜労働環境について＞
残業時間は月10時間超程度です。テレワーク勤務も可能です。

＜入社後のイメージ＞
入社後は知識や経験の構築（OJT/OFF JT）を図るとともに、将来に向けたキャリアプランのサポートを行います。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品メーカーで営業をお任せします。

◆ポイント
・自社の開発力や製造ノウハウをもとに顧客に対して提案するケースもあれば、顧客からの具体的な商品開発の依頼をもとにするケースもあります。
・デザートは季節ごとに商品ラインナップが変わるため、流行を意識した企画力、提案力が求められます（市場調査のため東京などへの出張もあります）。
・顧客と社内の開発部門や製造部門とのコミュニケーション窓口となり、各種調整や交渉も行います。
・業務に慣れてきたら新規顧客の対応・飛び込みでの営業もお任せしていきます。

初めての部分はOJTでフォローしていきますのでご安心ください。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車完成工場、或いは部品工場における　生産設備保全業務
設備の故障を予防し、万一の故障時には迅速に修理・復旧するとともに、再発防止改善や設備導入部門への提案を行って頂きます。

≪具体的には≫
生産設備保全スタッフ業務（点検・修理・更新・改良等の計画立案、内作・外作手配・実施管理、予算管理など）

≪組織のミッション≫
お客様へ製品を予定通りお届けするために、製品づくりにおける安全・環境・品質・生産性を阻害する要因のひとつである設備故障停止を極限まで低減し、停まらない工場づくりをしていきます。
そのために必要な保全技術、技能を充実させていく必要があります。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：生産本部　本社または各工場の保全部門
・就業時間・フレックス適用（無）：8：45-17:30　フレックス不可　※将来的にはフレックス適用の可能性有
・配属チームの年齢層や人数：工場規模により差が有りますが、数名～10名程度/部門。各年代おりますが、40代が他の年代の２倍程度居ます。

≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識：
　　　設備や機械要素についての知識・改良・改善手法、法規対応等についての知識等
〇この仕事ならではの経験できること：
　　　様々な設備や機器について理解が深められる
〇現在・将来任せたい業務、ポジション：
　　・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。
　　・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
　　・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地
　　　スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品評価および各種規格認証の担当として、自社製品の安全性評価（電気試験・EMC試験など）、安全認証の取得や維持管理業務等を担っていただきます。
〈主な業務の例〉
・UL認証/CEマーキング対応等、安全認証の取得や適合性評価試験の受検作業（提出書類の作成/試験機関との交渉/受検準備と手配/試験立ち合い等）
・取得した安全認証の維持管理（設計変更対応、工場検査準備と立ち合い等）
・社内/社外関係者とのコミュニケーションや開発部門に対するフィードバック
・海外規制/規格の調査

■業務の特徴：
製品評価に関わる知見やEMC評価のご経験、電気・電子回路の知識等を活かせるポジションです。世界130ヵ国以上で広く活躍する当社製品の安全性能を管理する重要な役割を担っています。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のマネジメントポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計部門のリーダー職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
　詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装品の基板開発・設計、協力ベンダーの開発、後輩指導等をお任せします。専門技術者(スペシャリスト)として、技術的にチームをリードいただけることを期待しています。

■担当案件：
＜製品＞繊維製品の生産工場等で利用される産業用刺繍機・縫製機など。当社製品は多様な電気/電子回路を含む6000点前後の部品から構成されています。
＜開発期間＞新規製品であれば1プロジェクトあたり2～3年／製品改良であれば数か月～半年程度が中心
＜開発予算＞1000万～3000万円程度が中心
＜ライフサイクル＞5年程度を中心に、長ければ10年程度利用されるものも多数
＜プロジェクト人数＞メカ・ハード・ソフト設計者を合わせて20～30人が関与

■配属先の特徴：
同社の「開発部 第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。基板設計チームではマネージャー・リーダー・メンバーの計3名(40代・50代)が活躍しています。

■キャリア：
本ポジションではマネジメントラインではなく専門技術者(スペシャリスト)ラインでの採用が可能ですので、必ずしも組織マネジメントに関与せず、キャリアアップ/待遇アップを目指すことが可能です

【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

570万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要：
グローバル130か国で利用される産業用刺繍機・縫製機を開発・製造する当社にて、「産業用刺繍機・縫製機向けモーターの制御技術者(回路設計・組込)」を募集。再上流のアルゴリズム開発から関与する中で、専門性と高いエンジニアリングスキルを得られます。

■採用背景：
当社の誇る独自技術のひとつが「モーター制御」であり、他社製品との差別化をはかる最重要項目となっています。より正確かつ再現性の高い縫付けを実現するためにモーター制御アルゴリズムの改善を進めるべく、モーター制御に関する知見をお持ちの方を募集しています。

■入社後の役割・ミッション：
当社の刺繍機や加工機は、縫付け先である基材を固定した枠をXY方向に移動させながら針・ボビンを動かすことができ、それによりデジタルなステッチデータに基づく縫付けを実現しています。より細かく、正確にその動きを制御することで、データ通りの柄を美しく縫付けることができます。

■業務の流れ：
入社後は現社員から当社製品・モーター・制御方法の知識を得ながら、アルゴリズム開発に従事いただきます。一般的な外部調達による制御ではなく、自身の手で制御ロジックを組むことができる、やりがい溢れる業務です。

■配属先の特徴：
同社「開発部　第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。採用ポジションのモーター制御に関わる業務は、現在ベテラン技術者1名(入社20年程度/モーター制御のスペシャリスト)と若手社員1名で担当しています。
【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（機械設計）チーム　
20代～60代の社員23名在籍
(マネージャー3名　リーダー10名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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