勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界のものづくりを支える国内シェアNo.1のディスペンサーメーカーにて、ディスペンサ、卓上ロボット及びディスペンサパーツの営業販売を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング、提案
・製品説明
・仕様打合せ
・受注、納品
・アフターフォロー

■商材について：
「ディスペンサー」と呼ばれる液剤を定量吐出するための装置を扱います。
同社製品はピコ(1兆分の1リットル)のレベルで、接着剤や防護材などあらゆる液体の塗布が可能。
顧客要望に合わせた特注案件にも対応できる技術力で多業界のものづくりを支えています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

楽器・音響機器事業に続く第３の柱として、部品・装置事業を強化しています。その一環として、「車メーカー・車載電装機器メーカー」向けの営業職を募集します。

現在、私たちは車載オーディオや音声通話用モジュールなどの自動車向け音響モジュール製品の販売を拡大しています。信号処理、AI、スピーカーやアンプ技術の強味を活かし、競争力に優れた自動車向け音響モジュール製品の開発に取り組んでいます。また、中国、日本、そして、欧米などの自動車メーカーへの販売を更に拡大する計画です。

私たちは、新しいビジネスの開拓を牽引していく意欲と挑戦心を持った方を探しています。あなたの行動力と情熱で私たちの成長を加速させましょう。

顧客や外部パートナーとの積極的なコミュニケーションができ、開発や生産部門など社内関係者とも連携しながらチームで業務を進められる方を歓迎します。

自動車向け音響モジュール製品の分野において挑戦し、成長に貢献したいという情熱を持つ皆様のご応募をお待ちしています。一緒に新しい価値を創造し、世界中の人々に感動を届けましょう。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、デジタルサービスの開発や改善を進めています。ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。
※首都圏でのリモート勤務も可能

【具体的には】
自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます（SoR領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・基幹業務システムの設計・開発・運用
・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発・運用

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、デジタルサービスの開発や改善を進めています。ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。
※首都圏でのリモート勤務も可能

【具体的には】
デジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・学習サービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹系システム（開発/生産/販売など）の刷新に向けて、ITアーキテクチャの構想やその実現に向けた移行プランの立案などをお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築
・上記の移行プランの立案
・アーキテクチャ設計のプロセス確立
・後進アーキテクトの育成　など

＜対象システム＞
・開発情報管理システム／開発工数：100人月～数千人月規模
・SCM（サプライチェーンマネジメント）関係システム／システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定
・DMS（ディーラーマネジメントシステム）／開発工数：2000人月規模
※経験やスキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。

＜業務環境について＞
先々を見据えた拡張性のある開発が必要になることから、マツダの向かうべき方向を理解して中長期目線でプロジェクトを進めていく必要があります。

また、アーキテクトについてはITコンサルやベンダーに外注せず自社で役割を担うため、腰を据えて経験値やスキルを高められる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹系システム（開発/生産/販売など）の刷新に向けて、ITアーキテクチャの構想やその実現に向けた移行プランの立案などをお任せします。
また、リーダーとしての業務や役割も早期から担って頂きます。

【具体的には】
・刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築
・上記の移行プランの立案
・アーキテクチャ設計のプロセス確立
・後進アーキテクトの育成　など

＜対象システム＞
・開発情報管理システム／開発工数：100人月～数千人月規模
・SCM（サプライチェーンマネジメント）関係システム／システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定
・DMS（ディーラーマネジメントシステム）／開発工数：2000人月規模
※経験やスキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。

＜業務環境について＞
先々を見据えた拡張性のある開発が必要になることから、マツダの向かうべき方向を理解して中長期目線でプロジェクトを進めていく必要があります。

また、アーキテクトについてはITコンサルやベンダーに外注せず自社で役割を担うため、腰を据えて経験値やスキルを高められる環境です。

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勤務地

広島県安芸郡

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹系システム（開発/生産/販売など）の刷新に向けて、ITアーキテクチャの構想やその実現に向けた移行プランの立案などをお任せします。

【具体的には】
・刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築
・上記の移行プランの立案
・アーキテクチャ設計のプロセス確立
・後進アーキテクトの育成　など

＜対象システム＞
・開発情報管理システム／開発工数：100人月～数千人月規模
・SCM（サプライチェーンマネジメント）関係システム／システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定
・DMS（ディーラーマネジメントシステム）／開発工数：2000人月規模
※経験やスキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。

＜業務環境について＞
先々を見据えた拡張性のある開発が必要になることから、マツダの向かうべき方向を理解して中長期目線でプロジェクトを進めていく必要があります。

また、アーキテクトについてはITコンサルやベンダーに外注せず自社で役割を担うため、腰を据えて経験値やスキルを高められる環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に使用する基板の生産設備に関する生産技術業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・新製品の生産ラインの工程設計
・生産準備および各種設備の選定、立ち上げ
・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に使用する基板の生産設備に関する生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・新製品の生産ラインの工程設計
・生産準備および各種設備の選定、立ち上げ
・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝　など

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験やスキルに応じた実務を担って頂きます。その後、できるだけ早期にリーダーポジションにて部門を牽引して頂くことを期待しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーションコントロール製品のハードウェア開発、回路設計業務をお任せします。

また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーションコントロール製品のハードウェア開発、回路設計業務をお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験やスキルに応じた実務を担って頂きます。その後、できるだけ早期にリーダーポジションにて部門を牽引して頂くことを期待しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーションエンジニアとして、モーションコントロール製品の制御装置（コントローラ）やロボットの動きを設定するアプリケーションソフト（エンジニアリングツール）の開発業務をお任せします。

また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリケーションエンジニアとして、モーションコントロール製品の制御装置（コントローラ）やロボットの動きを設定するアプリケーションソフト（エンジニアリングツール）の開発業務をお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験やスキルに応じた実務を担って頂きます。その後、できるだけ早期にリーダーポジションにて部門を牽引して頂くことを期待しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場のDX化・スマートファクトリー化を実現する製造業向けIoTシステムの開発業務をお任せします。

＜入社後のイメージ＞
要件定義やソフトウェア設計、製造、テストなど、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしていきます。

また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

＜労働環境について＞
グループ会社である株式会社YE DIGITALとの合弁会社、「株式会社アイキューブデジタル（小倉北区）」での業務です。給与や処遇などは安川電機の規定に準じます。

＜アイキューブデジタルについて＞
2020年7月設立。社名の「アイキューブ（i3）」は、「integrated（統合的）」「intelligent（知能的）」「innovative（革新的）」の3つの「i」を意味しています。

新たな自動化ソリューションを提供することを目指し、主に以下のような製品・サービスを展開しています。

－工場内の機器やセンサーからリアルタイムにデータを収集・分析し、生産性や品質を向上させる「無停止型エッジコンピューティング」
－タブレットやスマートグラスで作業手順を表示し、作業者の負担軽減・ミスや事故の防止を支援する「電子手順書」
－工場内の機器やプロセスをデジタル上で再現し、最適な設計や運用をシミュレーションする「デジタルツイン」

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場のDX化・スマートファクトリー化を実現する製造業向けIoTシステムの開発業務をお任せします。

＜入社後のイメージ＞
要件定義やソフトウェア設計、製造、テストなど、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしていきます。

＜労働環境について＞
グループ会社である株式会社YE DIGITALとの合弁会社、「株式会社アイキューブデジタル（小倉北区）」での業務です。給与や処遇などは安川電機の規定に準じます。

＜アイキューブデジタルについて＞
2020年7月設立。社名の「アイキューブ（i3）」は、「integrated（統合的）」「intelligent（知能的）」「innovative（革新的）」の3つの「i」を意味しています。

新たな自動化ソリューションを提供することを目指し、主に以下のような製品・サービスを展開しています。

－工場内の機器やセンサーからリアルタイムにデータを収集・分析し、生産性や品質を向上させる「無停止型エッジコンピューティング」
－タブレットやスマートグラスで作業手順を表示し、作業者の負担軽減・ミスや事故の防止を支援する「電子手順書」
－工場内の機器やプロセスをデジタル上で再現し、最適な設計や運用をシミュレーションする「デジタルツイン」

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて経理・経営企画業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・経理業務（連結決算（IFRS対応）、監査対応など）
・グループ連結経営管理業務（経営企画、ガバナンス/コンプライアンス関連業務など）

＜入社後のイメージ＞
まずは福岡本社にて上記業務をお任せしますが、将来的にはさらに経験値を高めて頂くため、ジョブローテーションによって東京支社や他事業所、海外への異動の可能性があります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて経理・経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・経理業務（連結決算（IFRS対応）、監査対応など）
・グループ連結経営管理業務（経営企画、ガバナンス/コンプライアンス関連業務など）

＜入社後のイメージ＞
まずは福岡本社にて上記業務をお任せしますが、将来的にはさらに経験値を高めて頂くため、ジョブローテーションによって東京支社や他事業所、海外への異動の可能性があります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

三重県伊賀市西明寺

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公立病院、診療所、法人病院、医院等へのルート営業を行って頂きます。
医療現場のニーズを把握し、医師に当社の製品を提案します。
将来的には営業部門の中軸として管理業務を担って頂くことを期待しています。

【具体的には】
・病院・医院・診療所などへの医療機器の提案・販売
・医療機器導入の立会い
・新製品のご案内、及び製品買い替えのご提案

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

音響製品の品質保証業務を行うための即戦力となる人材を募集いたします。

音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を活かし、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、さらには通信ネットワーク、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。急激に変化する外部環境に対応し、お客様へより良い品質の製品を提供するために市場で起こる品質問題の監視・不具合対応・改善のプロセスを強化していく必要があります。音響機器事業を幅広い視野で捉え、製品品質をより良く改善する意欲に富んだ品質保証業務の経験者、過去の業務経験からの品質保証プロセス改善提案ができる方。このような人材を歓迎します。


【業務内容】
・修理、返品情報に基づく製品品質状況の監視、分析、改善施策の提案
・品質保証業務プロセスの構築、改善

【役割】
・若手：実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと
・中堅：組織の次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場品質情報に真摯に向き合い、
3現主義（現場・現実・現物）に基づき
早期発見・早期解決することでお客様に安心・安全をお届けする業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様の安心・安全を最優先し、市場品質情報の対応を判断する業務
・国内・海外の市場品質情報を現品調査、車載データ解析等により要因分析を行う業務
・統計的な解析を行い、市場品質の予測や情報管理を行う業務

■部門のミッション：
お客様の信頼を得るためには品質への迅速で正確な対応が最も重要です。
そのため自動車に関連する技術的知見を持ち品質情報への対応を正しく判断できる人材を求めています。

■キャリアプラン：
自身と私たちの持つ知識や経験を共有し問題解決を進めることで、
より適確な品質問題の対策を行うスキルが身につきます

■入社後の教育体制：
入社後は部内研修リストに基づく教育を実施し、
並行して品質調査の一員としてベテラン社員と共に
日々の業務を担当しながら必要なスキルを身につけてもらいます

■職場からのメッセージ：
私達は品質の番人としての情熱と自信を持って市場品質に取り組んでいます。
是非、全員で協力し合う職場でご自身の力を大いに活かしてください。

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