勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場企業の法務・IR担当としてスペシャリストかつ幅広い業務に従事していただきます。法務・IR実務未経験の方も歓迎のポジションです。

【具体的には】
入社後、まずは株主総会等の運営、株式事務などの〈商事法務〉をメインにご担当いただきます。
・株主総会の企画運営（招集通知や想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営など）
・取締役会・経営会議運営業務
・コーポレートガバナンスコード対応

その後、ご自身の志向や適性に応じ、下記IR業務にも幅を広げていただけます。
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・ESG対応　

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【組織について】
管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職4名で構成されています。プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます）また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。
商事法務業務は、現在担当の先輩社員から丁寧に引継ぎもしますのでご安心ください。
その後、ご自身の志向や適性に応じ、IR業務など幅広い業務に携わり、ご自身のキャリアを築くことができます。
※契約書チェック等の企業法務業務は既存メンバーが主に担当しております。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に、当社グループの財務会計全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。

業務範囲は幅広いですが、全てお任せするわけではなく、得意分野や希望を加味した上で分担して対応いただきます。

【具体的には】
●財務会計
・連結決算業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）
・グループ各社の会計基準論点対応
・新会計基準導入対応
・グループ会社の予算策定
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。

【組織体制】
管理部の財務会計部門への配属です。現在、30代前半の総合職2名（1名は公認会計士）と事務職2名の4名体制です。。

【入社後のイメージ】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
財務管理以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、財務会計部門にて当社での実務を身につけていただきます。

【キャリアビジョン】
将来的には、経営企画業務やM&A関連、IRなど、経営に近い業務にも挑戦することが可能です。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

【その他】
※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◆支度金（10万円/規定有）
◆引っ越し代（上限15万円/規定有）
◆航空券代（実費負担）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。
同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。

【具体的には】
・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定
・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント
・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理
・Web広告における各媒体の予算管理
・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング

【入社後の流れ】
入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。
その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。
WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。
更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行います。

【業務内容】
・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成
・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成
・配信後の結果分析と改善案の検討
・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。

【入社後の流れ】
独自のマーケター育成研修を通して、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。
研修では代表取締役社長兼現役マーケターの木下を始めとする、当社のトップマーケターが直接指導を行います。
研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただき、現場の最前線でPDCAを回していただきます。

【特徴】
私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。
商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。
インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが個々の本質的なスキルの向上を加速させています。
またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能でマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。

プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

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勤務地

東京都中央区

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいます。今回、変革に向けたプロジェクトマネジメントの核となる経営企画人材を募集します。

【具体的には】
経営企画部にて下記業務をお願いします。
・中期経営計画の実行推進
・年次経営計画の立案
・Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進（その前提となる経営管理業務等を幅広く）を担っていただきます。
　※他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。

【募集背景】
亀田製菓は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいます。今回、変革に向けたプロジェクトマネジメントの核となる経営企画人材を募集します。

【入社により得られるもの】
事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期だけに、様々な経営課題に触れる機会があり、上記のダイナミズムや社会的意義を背景に、製造業の経営企画人材としてのスキルアップ出来ます。

【組織体制】
新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、ＩＲ、ＳＲ等の担当に分かれています。各担当で適宜連携し、課題解決に取り組みますので、経営企画業務全般に触れることが出来ます。※本ポジションは東京勤務想定です。

【キャリアパス（将来像）】
ＰＭ、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

産学官連携事業部にて、大学発ベンチャーの創出や育成に関する業務を広くお任せします。
また、マネージャーポジションとしてチームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
・技術シーズの探索/発掘、評価
・知財の調査
・新技術や研究成果の共有
・インキュベーション/創業に対するサポート
・マーケティング
・学内プログラムの企画、運営
・上記に係る各大学との連携　など

＜業務環境について＞
同社は、福岡のみならず九州全域の大学や経済界が連携して大学発ベンチャーの創出を促進する「九州・大学発ベンチャー振興会議」に、地銀系ファンドとして唯一参画。福岡・九州からユニコーン企業の創出を目指し、九州全体でのスタートアップ・エコシステムの形成を推進しています。

その中核を担う産学官連携事業部では、広域的な連携を通じて、九州発の大学ベンチャーやスタートアップの成長支援、各大学が保有する知的資源の事業化を積極的に進め、地域から世界を目指す起業家の挑戦を後押ししています。

＜雇用形態について＞
1年毎に労働契約を更新する嘱託社員となります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーとしてディレクションを担当していただきます。

（具体的には）
・新規案件の引き合い時の提案書作成
・顧客への提案
・要件定義
・アサインメンバーの進捗管理
・仕様設計の確認

※営業（全て反響）から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただくような業務になります。

（ポイント）
・約3～5案件を並行してご担当いただき、2000万程度の案件をご対応頂くことが多いです。1案件あたりの期間は3～5ヶ月くらいです。
・新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。
・案件例…各種SNS系メディア開発／オンラインクレーンゲームシステム開発／ライブ配信、ライブコマース技術システム開発／新電力システム開発／保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ＆WEBサービス「INSURANCE JOURNAL」開発／航空券予約アプリ「エアトリ」開発 等

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部内のチームマネジメントを担って頂きます。
VIPユーザー（ヤマハ、ヤマハ発動機、スズキ、本多技研等）ごとに部門分けしており、各チームのプレイングマネージャーとして以下の業務を行って頂きます。

・各チームマネジメント（労務、労務管理等）
・部門間調整
・部下OJT・育成
・新規開拓（大手メーカー関連部署・関連会社・完全新規先）、既存先への取引先拡大
・業績管理
・クレーム対応、処理

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理マネージャーの主な役割は、入荷資材の品質安定とサプライヤーと信頼性ある関係を維持することです。国内のサプライヤーを管理し、納入される原料の品質が求める基準に合致することを目指します。また、新しいサプライヤーや資材の評価についてオペレーションチームと協業し、安定した品質管理を目指していきます。

（具体的には）
・受入材料の品質管理及び技術管理
・高品質な材料を供給維持する部門としての責務を実行
・新たなサプライヤー・材料の評価、材料問題の解決、効果的な材料仕様の開発において、運用部門/Fabと必要なコミュニケーションを実行
・品質システムの評価、現地監査、プロセス変更管理、逸脱防止、変動削減および関連する継続的改善プログラムを含むサプライヤー品質管理
・受入材料の品質保証システムを管理し、国内サプライヤーの品質を基準プロセスに合わせて指導

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

沖縄県

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームのマネージャー候補として、自社プロダクトの成長を牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
・UX最適化のための分析と課題抽出（定量/定性）
・UXデザイン戦略策定
・UIデザイン（必要に応じて）
・デザインシステムの再構築、保守、運用
・デザイン品質の管理（デザインレビューなど）
・デザイン統一のコントロール
・メンバーマネジメント

【使用ツール】
■Figma
■Photoshop
■Illustrator

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして主に提案活動とプロジェクトデリバリー業務の2つをお任せします。
※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。

【具体的には】
・営業やコンサルタントと共同による顧客課題の解決に向けた提案
・システム開発プロジェクトの計画、実行、管理（スコープ、スケジュール、予算、品質管理など）
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよびマネジメント
・プロジェクトチームのマネジメントとモチベーション管理
・最新技術動向の調査・研究


【仕事のやりがい・魅力】
・高い技術力を持つ多様なプロフェッショナルが集結するチームを牽引して、お客様の課題を解決できます。
・Google Cloudの各種ソリューションに限らず、現在のITトレンドを捉えた各種生成AIを活用したプロジェクトをリードする経験が得られます。
・オープンで新しいアイデアを歓迎するカルチャーの中で自身の成長を感じることができます。


【組織体制】
本ポジションの配属部署はコンサルティング部です。
組織はインダストリー（第1事業部～第4事業部）毎に分かれており、担当インダストリーのPMとして、10～20名のクラウドエンジニアを牽引して頂きます。

【組織イメージ】
（部長）ー（グループコンサルタントリーダー）ー（ユニットコンサルタント　※本ポジション）ー（クラウドエンジニア）


【風土・カルチャー】
・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。
・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。
・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。
・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。
・コミュニケーションはリモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会を実施しています。

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勤務地

沖縄県

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務内容】
まずは事業ドメインやプロダクト理解を深めていただくために、事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリース・運用まで、プロダクト開発のすべての開発業務に携わっていただきます。
その中で技術的負債や今後の事業成長のための技術方針についてディスカッションしながら取り組みの幅を広げていければと考えています。

■業務内容一例
・プロダクトマネージャーと連携した要件定義～リリースまでの開発業務
・エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上
・新規サービスの技術選定、検証
・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施

■お任せしたいこと
・アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計
・データ構造なども含めたリファクタリング、リアーキテクチャ
・サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させる取り組み
・「良いプロダクトとは？」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行
・チーム全体の技術力向上
など

【開発環境】
・開発言語：Ruby / JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails / React


【グループ体制】
エンジニアリンググループはWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。

■グループの構成
・エンジニアリングマネージャー：2名
・ソフトウェアエンジニア：17名
・SRE：3名
・Flutterエンジニア：1

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勤務地

沖縄県

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいです。
開発においてはフロント/バックエンドといった分業はしていないため、一気通貫で幅広い領域の開発をお任せします。

【開発環境】
・開発言語：Ruby / JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails / React

【グループ体制】
エンジニアリンググループはWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。

■グループの構成
・エンジニアリングマネージャー：2名
・ソフトウェアエンジニア：17名
・SRE：3名
・Flutterエンジニア：1名

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造品質向上マネージャーとして、製造業務における品質と信頼性の維持に努める役割を担って頂きます。マネージャーとして、プロセスの管理、製品品質の確保、信頼性の維持に貢献して頂きます。また、TSMCの品質に対する信頼を守るために、欠陥のない信頼性の高い競争力のある製品を提供し、カスタマーから委託を受けた製品の市場投入までの時間を短縮することにコミットします。

（具体的には）
・新技術の立ち上げにおけるDPPM（百万分の不良部品数）の要件定義
・品質文化と防御強化の観点から、ファンアウトイベントの教訓を製造工場に伝達
・PDCA、8D、3Leg/5Why、KTなどの構造化された方法論を用いて、技術的および分析的な問題解決能力の向上
・内部組織とコミュニケーションを取り協力し、外部顧客と関わる

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データセンターの企画・設計担当者として、戦略立案から新設・改修プロジェクト等、担当いただきます。

【具体的には】
■データセンター戦略
・データセンターの中長期投資計画の策定・立案
・事業環境アセスメント・マーケット分析（需給分析、競合環境など）
・次期データセンター候補の情報収集・分析・提案
・経営層向けプレゼン資料作成業務
・投資計画に沿ったデータセンターの構築・拡張・整備の実践
■データセンター選定案件の評価
・データセンター選定案件の分析・評価
・社内外の関係者との協議・交渉・ドキュメンテーション
・社内説明、承認手続きの遂行
■データセンター企画・設計
・基本計画、建築業者の選定、詳細設計、運用設計、施工に関する各種業務の遂行
・プロジェクト管理業務全般
・社内外の関係者との協議・交渉・ドキュメンテーション
・社内説明、承認手続きの遂行等
※ジョブローテーションに合わせてデータセンターの運用保守管理等、その他業務に従事いただく可能性あり

【ポイント】
生成AI向けGPUクラウドサービスや自社クラウドサービス等の重要なデジタルインフラの基盤であるデータセンターの企画・設計・運営に挑戦することができます。

【期待する将来像】
データセンターの企画・設計・運営を担う部門長やマネージャーと共に、データセンターの中長期投資計画の策定・立案やデータセンター企画・設計、および、既存設備の拡張・整備のプロジェクトの管理など、多岐にわたる役割を担っていただく中で、これらを主体的にリードする人材となっていただくことを期待します。

【働き方について】
・フルリモート勤務です
・居住地や勤務時間に柔軟性があり、必要なタイミングで出社できる範囲であれば、働く場所や時間を選ぶことが可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。

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勤務地

長野県東御市

想定年収

930万円～1,550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社における監査長もしくは監査リーダーをお任せします。

【具体的には】
内部監査全般
■リスク評価
■事前調査
■往査
■改善施策のモニタリング
■経営者報告
■監査品質の評価と改善
■往査先とのコミュニケーション
■他の監査関連プロジェクトの推進

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与できます。
■内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ESHに関連する業務をお任せいたします。

（具体的には）
・会社のESH慣行をTSMC本社のESH方針とガイドラインに合わせる
・ESH管理システムを確立し、関連する方針と手順を構築
・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施
・職業病予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施において人事との連携
・適用されるEHSプログラムの監査を実施・検討し、内部手順および適用される法律・規制へのコンプライアンスを確保するため、監査上の欠点に対処するための改善の提案

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
本ポジションは、DMO設立準備部門の責任者として、以下の業務のマネジメントにご活躍いただくことを想定しています。DMO登録後には、DMO部門の責任者として従事いただきます。

【具体的には】
（１）DMO部門の立ち上げ、稼働に向けた整備
・部門管理（当初3名程度、段階的な人員規模拡大を想定）
・人材確保、育成（採用活動、目標設定、指導教育、業務管理）
・DMO部門の方向性、成果目標の設定、事業内容の構築
・マーケティング体制及び機能の整備
・必要な業務システム、運用ルール等の整備

（２）事業管理
・中長期事業戦略（観光地域経営戦略）の構築
・数値目標の設定：DMO事業の将来ビジョンやKGI、KPIの設定
・各種データの収集及び分析手法の構築（DMP構築）
・部門の事業計画（単年度）の策定
・多様な関係者との関係性構築、合意形成手法の検討
・各種新規事業の構築、業務仕様書策定
・各種数値管理、財務管理全般
・行政との連携、予算要求に資する取組
・当協会の他事業とDMO事業の連携推進
・既存事業との相乗効果の創出
・その他DMO設立、稼働に必要な事業全般

（３）DMO申請に必要な業務
・行政や観光庁との調整、課題整理
・各種申請手続きの進捗管理
・社内外を含む合意形成の確立

【ポイント】
DMO（観光地域づくり法人）は地域の「稼ぐ力」を引き出し、観光地域づくりのまさに司令塔の立ち位置で、官公庁、自治体、交通事業者、宿泊施設、飲食店、地域住民を巻き込みながら、戦略策定・実行をする組織です。同社は2025年4月に正式にDMO法人の申請をすることを決めており、最短2025年9月にDMO法人化が決定します。スピード感がある組織で、札幌のキープレイヤーとして地域づくりを担うことができます。

【その他詳細】
・勤務地：札幌市中央区北1条西2丁目北海道経済センター4階
・勤務時間：8：45～17：15

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

800万円～1,600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

さくらインターネットでは強い熱量を持って挑戦するすべての人たちが「やりたいことを叶えられるような社会をインターネットとともにつくる」をビジョンとしています。技術的な知見を用いてプロダクトの要件を明確にし、技術的な実現可能性、コスト、開発スケジュール、顧客が求める価値や市場のニーズを調整しながら、一貫したプロダクトの方向性を関係者で共有し、顧客の手元に届けることがミッションとなります。ガバメントクラウドを含め、さくらのクラウドで提供していく機能の技術仕様策定とロードマップに責任を負い、複数の開発チームを横断した業務を行います。

【具体的には】
・各々の機能についてインプット
・複数の機能を正しく連携させられるか確認
・開発者へフィードバック
・仕様策定
・技術選定やアーキテクチャ設計
・製品の技術的ビジョン作り
・ロードマップの整備
・セールス、マーケティング、サポートなどの各チームと情報収集し、各ステークホルダーとの調整
・プロダクト開発を円滑に行うための開発プロセスの管理や採用活動など

【ポイント】
・インフラ技術からアプリケーションまで広い領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます
・パブリッククラウド事業者として、国内でユニークなサービスの技術面、ビジネス面の双方に関わる経験が得られます
・新しい技術を取り入れるためにエンジニア同士での自発的な勉強会を開催しています。

【働き方について】
・フルリモート勤務です

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部のプロジェクトマネージャーとして、デジタル領域における各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・デジタル技術と地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた、新規サービスの開発およびUXの向上
・地銀の中でも高いダウンロード数を誇るスマートフォンアプリや、法人向けプラットフォームサービスなどの機能強化
・大手ベンダーや地元スタートアップとの連携を含む、サービスの企画立案およびプロジェクトの管理/推進
※今後は非金融分野における新規サービスの立ち上げにも取り組んでいく予定です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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