マネージャーの求人情報

勤務地

東京都江東区

想定年収

902万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星事業における技術開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・人工衛星の設計/開発プロジェクトにおける推進および進行管理
・各部署責任者と連携した課題解決およびマイルストーン達成支援
・品質/安全性/リスク評価を含む開発工程全体の管理
・技術的意思決定の支援および若手技術者の育成
・技術開発に関わるパートナー企業との連携および渉外対応
・他部門との連携および調整

＜業務環境について＞
通信衛星の設計・開発および地上系を含む通信系開発において、複数の技術開発グループを横断的に統括します。QCDを担保しながら、技術的な意思決定と組織マネジメントに関与し、設計から試験、運用を見据えたフェーズまで、他部門や外部パートナーと連携してプロジェクト全体を推進します。

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勤務地

東京都江東区

想定年収

902万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星を活用した通信分野における新規ビジネスの立案から事業化までのリードをお任せします。
市場機会の探索からサービス化・収益化までを、ビジネス視点で推進するポジションです。

【具体的には】
・人工衛星を活用した通信ビジネスの戦略企画および立案
・マーケティングを通じた事業性評価
・事業開発に向けたパートナーシップ構築、提案、渉外対応
・PoCからサービス立ち上げまでのロードマップ設計、推進
・財務モデル構築/資金調達/規制対応を含む事業化支援

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勤務地

東京都江東区

想定年収

708万円～1,104万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究マネージャー候補として、次世代衛星通信技術に関する技術戦略の検討から研究実務まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・研究プロジェクトの運営マネジメント
・新規技術に関する研究実務
・大学/研究機関/関連各所との連携

＜業務環境について＞
超超小型衛星を活用した先端的な研究開発を進める組織です。省庁や研究機関、民間企業と連携しながら研究開発を進めます。技術検討からプロジェクト推進まで一貫して関われる環境です。

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勤務地

東京都江東区

想定年収

902万円～1,104万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のITインフラおよびネットワーク基盤の設計・運用・改善を担い、事業拡大およびIPOに向けてIT基盤の構築を推進します。

【具体的には】
◯チームマネジメント
・メンバー採用および育成
・ITインフラ戦略の立案および経営陣との合意形成

◯ネットワークインフラの設計・構築
・無線LAN/VPN/ファイアウォールなどの設計、構築、運用
・ネットワーク監視/障害対応/ベンダーコントロール
・射場/実験場/東京オフィスなど複数拠点間ネットワークの最適化
・機器更新計画の策定、調達、予算管理

◯サーバー・クラウド基盤の整備
・オンプレミスおよびクラウド（AWS等）におけるサーバー設計、構築、運用
・バックアップ/リソース最適化/障害対応を含む基盤運用改善

◯社内システム・SaaSの運用
・社内IT資産およびツール（Slack/Google Workspace等）の管理
・SaaSアカウントおよびアクセス権限の統制、運用最適化

＜業務環境について＞
射場や実験場を含む多拠点環境において、拠点インフラの統合・最適化やセキュリティ強化に向け、関係部門と連携しながらIT基盤の整備・運用を進めます。事業拡大および上場準備に伴う、情報セキュリティおよびガバナンス強化に関与します。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

712万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポットワークプラットフォーム『matchbox』のプロダクトマネージャーとして、顧客の業務課題や要望を踏まえ、タスク立案や開発の優先度判定を行い、プロダクトの推進をリードします。
事業戦略に沿った優先度設計を行い、開発・ビジネスの橋渡し役としてプロダクトを最適な形へ導くポジションです。

【具体的には】
・顧客対話を通じた課題分析、およびプロダクト企画/要件定義
・開発タスクの立案、優先度判定、進捗管理
・サービス運営/保守プロセスの整理および改善
・セールス活動における技術的観点からの提案支援、資料作成

＜『matchbox』について＞
深刻な労働力不足を解決するため、事業者と働き手が面接なしで短期・単発雇用を結べる柔軟なプラットフォームを提供しています。社会貢献度が高く、導入件数が加速している成長フェーズのサービスです。

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勤務地

新潟県長岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルプスアルパインの製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、
幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。

同社の最も重要なコア技術にかかわる知財組織に所属いただき下記をご担当いただきます。

自動車や情報通信機器をはじめとする幅広い製品群の知的財産に関する業務全般をお任せします。
また、経験やスキルに応じて組織管理も担っていただきます。

【具体的には】
・知財戦略の策定、推進
・特許出願、権利化手続き
・特許調査、技術動向調査
・IP分析、鑑定業務
・部門内の人材育成

＜業務環境について＞
知的財産部門は技術本部に属し、製品・技術の権利化、調査、分析などを通じて技術競争力の強化に貢献。同社が開発・製造するスイッチ、センサー、通信モジュール、HMI、車載用電子部品など多様な製品群を対象に、戦略的な知財活動を展開しています。

今後はIoTやヘルスケア、環境・エネルギー分野など新たな領域への事業拡大も見据え、知財部門の重要性が一層高まっています。

＜知財管理・分析ツールについて＞
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samurai　ほか

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹ERPシステムおよび周辺サブシステムの保守・運用をお任せします。
導入段階からベンダーや社内メンバーと協働し、その後は以下の業務マネジメントを行います。

【具体的には】
・SAP S/4HANA主要モジュールの保守、運用
・ETLツールおよび周辺システム間インターフェースの保守、運用
・ERP基盤となるSAPクラウドの監視、運用
・各システムベンダーへの委託業務マネジメント
・グループメンバーのマネジメント

＜業務環境について＞
勤務先は、北海道千歳市の工業団地「美々ワールド」に建設された製造拠点「IIM（Innovative Integration for Manufacturing）」です。IIMは、次世代半導体の量産に向けた最先端の製造拠点として、2025年4月に試作ラインが稼働し、2027年の本格量産に向けた事業拡大が進行中です。

＜転勤について＞
現行制度上は転勤ありでの採用となりますが、千歳での勤務を想定した採用で、実際には転勤は発生しません。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体工場において、生産設備の稼働状況の管理をお任せします。

【具体的には】
・スケジューラの結果に基づく生産計画の進行管理、改善
・納期や試作の重要度を踏まえた優先順位の検討
・生産計画の立案
・実績取りまとめ（前工程/後工程分析）

＜業務環境について＞
勤務先は、北海道千歳市の工業団地「美々ワールド」に建設された製造拠点「IIM（Innovative Integration for Manufacturing）」です。IIMは、次世代半導体の量産に向けた最先端の製造拠点として、2025年4月に試作ラインが稼働し、2027年の本格量産に向けた事業拡大が進行中です。

本ポジションでは、マネージャーの指導のもと、製造現場の各種オペレーションを担当いただきます。現在は組織を立ち上げている段階であり、既存のルールにとらわれず柔軟に取り組める環境です。

＜転勤について＞
現行制度上は転勤ありでの採用となりますが、千歳での勤務を想定しており、実際には転勤は発生しません。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代半導体の量産に向けた材料調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注依頼書の作成
・在庫状況を踏まえた納期調整（メーカー/商社対応）
・物流リードタイムの把握および納期管理
・倉庫から生産ラインへの払い出し管理
・月ごとの手動による発注（2027年量産開始まで）

＜業務環境について＞
マネージャー指導のもと、半導体製造に必要な材料調達業務を担っていただきます。

勤務先は、北海道千歳市の工業団地「美々ワールド」に建設された製造拠点「IIM（Innovative Integration for Manufacturing）」です。IIMは、次世代半導体の量産に向けた最先端の製造拠点として2025年4月に試作ラインが稼働しており、2027年の本格量産に向けた事業拡大が進行中です。

現行制度上は転勤有りでの採用となりますが、実際には千歳勤務を想定しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』におけるマーケティング領域にて、ユーザー獲得から利用促進までを一貫してお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・利用促進を目的としたマーケティング施策の企画/実行（アプリ向け通知、キャンペーンなど）
・顧客データの分析および示唆抽出、施策への落とし込み
・開発/サービス企画/デザインなど各チームとの連携および進行管理
・BIツールを活用した顧客データ分析、レポーティング業務

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
システム全体を俯瞰しながら、大規模システムのアーキテクチャ設計・改善に携わることができます。

特定技術に縛られず、ビジネス課題に応じた最適な技術選定・導入の裁量があり、技術トレンドをキャッチアップしながら新しい知識やスキルを習得しやすい環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

1,200万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX/IT戦略に基づき、国内外のグループ全社を対象としたITガバナンスの最適化・強化を担います。
管理職として、セキュリティ施策の戦略立案から推進までを担い、国内外グループ会社を横断した業務推進とチームメンバーの育成に関わります。

【具体的には】
・国内外グループ会社を対象としたセキュリティマネジメントの推進
・IT規程に基づくグループ全体のセキュリティリスク管理
・セキュリティ教育の企画および実施

＜仕事の魅力・特徴＞
◯経営戦略に直結するセキュリティ対策
各ビジネス部門の戦略と密接に連携し、ヤマハグループ全体のセキュリティリスクを戦略的に低減させる、経営貢献度の高い役割です。

◯実効性の高いガバナンス強化の推進
IT規程のモニタリングや迅速なインシデント対応など、経営判断に直結する情報を扱う立場として、影響力の大きい業務に携われます。実務に直結した幅広い施策を通じてグローバル全社の体制構築をリードできます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

800万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、クラウドや生成AIを活用した各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・要件定義/設計/開発/テスト/リリース/運用などのプロジェクトマネジメント全般
・予算/進捗/課題などのプロジェクト管理全般
・顧客との折衝、ベンダーコントロール
・チームマネジメント（メンバーの育成、アサイン管理）

＜業務環境について＞
行政・医療・金融など、公共性や信頼性が求められる領域のプロジェクトに携わることができる環境です。プライム案件が中心で、顧客のオーダー対応にとどまらず、本質的な課題解決につながる提案にも取り組めます。

また、生成AIを活用した新規プロジェクトにも携わる機会があり、社会実装の現場で経験を積むことができます。

＜プロジェクト事例＞
－「新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム（HER-SYS）」の設計、開発、運用（厚生労働省）
－Microsoft Azureを用いた日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化および運用（北國銀行）
－「全国がん登録」のクラウド化（国立がん研究センター）
－標準型電子カルテシステムα版の設計、開発（デジタル庁）
－2025年大阪万博公式アプリ「EXPO 2025 Visitors」の開発、運用

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業・商品・サービスにおけるブランド戦略の牽引をお任せします。

【具体的には】
・プロモーション効果を最大化するクリエイティブ企画
・代理店のディレクションおよびマネジメント
・ブランド戦略の立案と実行（ロゴ/デザイン/キャッチコピー開発、制作物監修 ほか）

＜業務環境について＞
現在、各種制作物のデザインやメッセージに統一性がなく、ブランドイメージの確立が十分にできていません。さらに、DM・同梱チラシ・ECサイトなどの販促ツールにおける訴求力が弱く、マーケティング効果も低下しています。これらを改善し、統一感のあるブランドイメージを築き上げることが重要なミッションです。

＜今後の展望について＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップクラスのシェアを誇ります。

今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
将来的には、新規プロダクトの企画やロードマップ策定にも携わりながら、プロダクト開発全体をリードいただくことを期待しています。

【具体的には】
・開発プロジェクトの計画立案および遂行
・コスト見積り、予実管理
・スケジュール作成、進捗管理
・プロジェクト要員の調達、リソース管理、メンバーマネジメント
・課題管理、変更管理
・品質管理および顧客との折衝

＜主要プロダクトについて＞
港湾分野の業務系クラウドサービス「PORT-IT Systems」は、北海道の釧路港から沖縄県の那覇港まで、全国で約70社の港湾物流会社に採用され、業界トップクラスのシェアを誇っています。

港湾業界の生産性向上に加え、港湾現場で働く人たちの安全衛生面の向上、とりわけ「港湾現場事故ゼロ」の実現を目指したソリューションとして展開しています。

また、体力測定をサポートするオリジナルアプリ「KOKEN（コケン）」は、九州ヘルスケア産業推進協議会（HAMIQ）主催の「第11回ヘルスケア産業づくり貢献大賞」において特別賞を受賞するなど、ヘルスケア分野においても高い評価を得ています。

今後は、「港湾業界の生産性向上に貢献する」クラウドサービス、「元気な高齢化社会の実現に貢献する」ヘルスケアクラウドサービス、「個別の業界課題に対応する」独自クラウドサービスの3領域に注力し、さらなる成長を目指しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門長として、経理・財務、人事労務、総務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理/財務関連業務の管理
・労務関連業務の管理
・契約書作成、コンプライアンス対応
・経営会議への参加、意思決定支援、部門間の調整
・管理部門メンバーのマネジメント

＜業務環境について＞
熊本発のベンチャー企業として多様な事業を展開し、デジタルとECに強みを持つマーケティング力を背景に、社内ベンチャーの創出や次世代リーダーの育成、DX推進といった新たな取り組みにも積極的に行っています。

本ポジションでは管理部門長として、経営に近い立場からバックオフィス全体をリードし、企業の安定と成長を支える中核的な役割が求められます。

各部門には専任の担当者が在籍しており、業務全体を部門横断的に俯瞰しながら、円滑な運用と継続的な改善を主体的に推進することが期待されます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営中枢を担うマネージャー候補として、急成長フェーズにある同社のコーポレート体制強化と事業成長の牽引をお任せします。
日本初の自動運転EV搬送サービス「eve auto」を展開する同社にて、経営陣の右腕として、数字をもとにした意思決定支援や提言を行うポジションです。

【具体的には】
◯経営戦略・管理会計業務
・中期経営計画策定および経営戦略の立案、実行リード
・全社の予算策定、予実管理
・KPIに基づく経営意思決定の推進
・取締役会/経営会議等の会議体運営
・事業課題解決の推進
・部門横断プロジェクトの立案、推進
※単なる集計ではなく、事業部門と深く関わり、経営視点での提言を行う役割を期待します。

◯資金調達・資本政策
・EXIT戦略策定への参画
・資金調達戦略の立案および実行
・資本政策の適切な設計および実行

◯財務・経理マネジメント
・月次/四半期/年次決算（単体・連結）を含む財務会計業務の統括
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）および監査法人対応
・親会社への経営報告
・経理チームのマネジメント

※入社後はスキルや経験に応じて業務をスタートし、徐々に領域を広げていただきます。

＜同社の特徴＞
株式会社eve autonomyは、ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社です。工場や倉庫内の屋内外環境に対応した自動運転EVによる搬送サービスを提供しており、サービスの全国展開に向けて事業拡大を進めています。

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勤務地

群馬県桐生市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部の管理職として、同社の土木設計・測量・調査業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
■事業部門の管理職として以下業務のマネジメントをお任せいたします。
■公共工事の土木（道路・橋・下水道・河川・その他構造物・他）設計業務または設計補助、測量業務または測量業務補助
■現地にて、設計に必要な調査、設計、測量
　・調査は主に社用車を使用　※県外業務を受注し、調査設計測量も行うことがあります
　・調査は主に１人で行いますが、状況により２、３人で行うこともあります
　・パソコン、CAD（業務専用ソフト）を使用しての作業になります

土木設計・測量の技術者として公共工事における河川・砂防・道路・橋梁・下水道維持管理など、多岐にわたる分野の中で、自分の得意分野を中心に可能な限りの活躍を期待します。

【配属構成】　
本社技術部　
60代：0名　50代：7名　40代：3名　30代：3名　20代：10名

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム開発部門のマネージャー候補として、開発組織全体の統括と体制最適化をお任せします。

【具体的には】
・システム開発部門（PM/PL、SE、PG、QAなど）のマネジメント業務全般
・新規案件における要件定義/提案書作成/顧客折衝などの上流工程業務
・若手エンジニアの育成および技術的フィードバックの提供
・部署全体の生産性向上を目的とした組織構造の改善および業務プロセス設計
・AI開発支援ツール（GitHub Copilot / Cursor / Gemini Pro）を活用した開発推進

＜業務環境について＞
Web制作会社として九州トップクラスの実績を誇り、今後は日本一のWeb制作会社を目指して事業拡大と組織強化を進めていく方針です。

その中で、本ポジションは、Webサービス開発（BtoB/BtoC）や業務システム開発が中心で、主に直接取引の案件となります。案件ごとにPM/PL、SE、PG、デザイナー、QAなどでチームを編成し、メンバーと連携して開発を進めます。一案件あたりのチーム規模は7～15名、新規開発期間は6～10ヶ月、追加開発は1～6ヶ月程度です。経営目線で組織づくりや仕組み化に携わることができる環境です。

＜開発環境＞
◯サーバーサイド：PHP（Laravel）/ Python（FastAPI）/ Java（SpringBoot）
◯フロントエンド：TypeScript（React / Next.js）
◯モバイル：Dart（Flutter）
◯インフラ：AWS / Terraform / Docker / GCP / Firebase
◯ツール：Git / GitHub / GitHub Copilot / Cursor

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勤務地

富山県富山市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AI開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。
工場の無人化や生産性向上を目指し、AIやロボット技術、データ活用を推進していただきます。

【具体的には】
・AI×ロボットを活用した工場自動化プロジェクトの推進
・クライアント課題の抽出およびヒアリング、データ解析のテックリード
・AIモデルの設計、実装の監督
・Pythonや機械学習を用いたデータ前処理、特徴量選定のリード
・プロジェクトチームの育成、技術指導、キャリア支援
・製造業向けAIソリューションの提案、市場分析および戦略立案
・プロジェクト進捗管理、課題解決、関係者との連携

＜業務環境について＞
常に新たな知識を習得し、社内外の関係者と連携しながら、リーダーシップを発揮していただくことが求められます。

プロジェクト全体を見渡しながら、AI技術の進化に対応し、製品開発の最前線で活躍できる環境です。

＜同社の魅力について＞
同社では、ロボット技術を核に、工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・特殊鋼など、幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場し、世界シェアNo.1の製品を複数保有するなど、技術力の高さが特長です。

また、海外拠点も多数展開しており、グローバルに活躍できるフィールドが整っています。人手不足や生産性向上といった社会課題の解決にも貢献しており、技術革新をリードする企業として高く評価されています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客の継続率向上やLTV最大化を目的とした、ポストセールス戦略の立案・実行をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客向けマーケティング戦略の企画、実行
・施策の整理と予算配分による投資効率の改善
・目標管理/人材育成などを含むチームマネジメント

＜業務環境について＞
配属先は「マーケティングコミュニケーション部ポストセールス課」で、ポストセールスチーム5名、VOC分析・改善チーム1名の体制で構成されています。

現在は新たな商品群やターゲット層に向けたマーケティングのDX化を全社横断で進めており、デジタルメディアの活用にも積極的に取り組んでいます。

既存施策の延長ではなく、顧客ロイヤリティ向上に向けた新たな企画やサービスの提案・実行が求められるフェーズにあり、マーケターとして自ら主導し変革に携われる環境です。

＜今後の展望について＞
現在は市場全体でのシェアは第9位ですが、70代～80代を中心とした一部カテゴリーではトップシェアを誇ります。今後は「健康維持投資型」という新たなコンセプトのもと、幅広い世代へのアプローチを図り、売上1,000億円の達成と業界No.1を目指しており、マーケティング機能の強化とリーダー人材の採用を積極的に進めています。

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