マネージャーの求人情報

勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種経営支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。また、早い段階から管理職としてマネジメント業務も担って頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M＆A/PMIなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント、業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

運用部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の運用業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、メンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・予算計画、実績管理
・賃貸管理に関する業務
・評価や売却に関する業務
・管理業者などとの契約に関する業務　など

＜保有物件（一例）＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンター

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワー

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

運用部での業務を起点に、将来的には取得や財務といった領域、または各領域におけるマネジメントポジションを担う機会もあります。不動産金融のスペシャリストとして長期的にキャリアを積める環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ラグジュアリーブランドを中心とした免税店事業において、日本市場向けのマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・デジタルマーケティング戦略の立案、実行
・消費者マーケティング施策の推進
・ロイヤルティプログラム「DFS Circle」の運営
・旅行業界との提携による新規顧客獲得施策

＜業務環境について＞
広告・プロモーション・イベントなど幅広い施策を通じ、日本市場に適した総合的なマーケティング活動を推進していただきます。個人旅行者市場を対象に、マーケティング施策の効果分析を行い、ブランド認知と顧客拡大を推進するポジションです。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社であるCHCP（株式会社地域ヘルスケア連携基盤）が投資している病院に対して、経営支援をお任せします。

【具体的には】
・完全ハンズオン形式による事業計画の遂行
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長として参画、理事長/医師/各部門長との関係構築
・バリューアップ施策の企画/実行/成果創出

＜業務環境について＞
CHCPホスピタルパートナーズには、マネージャー・アソシエイトを合わせて17名が在籍しています（2024年4月時点）。1病院につきマネージャー1名とアソシエイト1名の2名体制で担当します。

現在、グループが投資している病院は12病院、計2,250床（2024年2月時点）に上り、今後も拡大していく見込みです。

＜勤務地について＞
北海道内の投資先病院での勤務が中心となります。月1〜2日程度は東京本社へ出張し、業務を行います。将来的には北海道オフィスの設立も検討されています。

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勤務地

北海道リモート

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業向けグループウェアの開発をお任せします。
また、チームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・グループウェア/周辺製品の新機能開発、既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテスト、ブラウザテスト、継続的デリバリーの維持および推進
・改善系/技術系タスクの立案、設計、実装
・技術的な問い合わせ対応、障害対応
・開発体制の推進

＜業務環境について＞
全国各地にメンバーが在籍しており、オンラインツールを活用したフルリモート環境で協力しながら開発を進めています。開発チームはエンジニア、プロダクトマネージャー、QA、デザイナーなどで構成され、チームが主体的にアイデアを製品に反映できる体制が整っています。

また、多くの顧客に利用されているサービスであるため、幅広い顧客の声や利用状況を分析し、価値の高い機能やUX/UIの提供につなげています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部にて、各種システム化案件における自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアのリード、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・システム内製化組織（開発チーム）全体のマネジメント
・担当プロジェクトの要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理
・チームメンバーの管理、評価
・他部署との調整、プロジェクトの推進　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
FFGでは、DXの推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出が並行して進められています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化が図られています。

新しい技術導入への裁量も大きく、役員との距離感の近さやスピーディーな予算決定など、トライアンドエラーを繰り返しながらサービスを創れる風土があります。

また、銀行の大規模プロジェクトや全国規模の金融×IT開発に携わりながら、社会への影響力と高い貢献度を実感できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括部にて、各部署の業務課題や新サービス導入のシステム開発要望に対する最適な技術や手法の提案、案件組成から本番稼働までのリード/プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・IT化施策の企画、要件定義、開発進捗管理、リリース対応
・システム開発要望の統括/管理、調整/コスト管理
・システム障害時の初動対応

＜業務環境について＞
IT統括部では、守り（安定性/堅牢性）と攻め（スピード/柔軟性/コスト）を両立するシステムインフラとITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画/管理/統括を担っています。福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。

また、顧客の行動変化や社会構造の変化にスピーディーに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）とも連携。コスト/納期/品質を意識しながら、所管部署やベンダーと協力・調整し、新規商品/サービス開発、既存サービス改良、ATM更改（事業継続）、法令対応など、幅広いプロジェクトを推進できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星コンステレーション事業において、衛星内ソフトウェア開発チームのプレイングマネージャーとして、組込みデバイスを活用したミドルウェアおよびソフトウェアプラットフォームの開発・マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・開発チームのマネジメント
・衛星搭載デバイス向けファームウェア/ミドルウェアの開発
・新規ソフトウェアの導入や変更を容易にするソフトウェアプラットフォームの開発
・高度な運用自動化を実現する衛星ソフトウェアの開発　など

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バリューマネジメント本部にて、LINEヤフーグループが展開する各種プロダクトの課題解決に向けたプロジェクト推進をお任せします。
サービスやプロダクトのKGI/KPI達成に向けて、事業・マーケティング戦略の策定、業務改革（BPR）などのコンサルティングから、ユーザーリサーチ、改善施策の立案、UI/UXや仕様設計、リリース、効果測定まで一気通貫で関わっていただきます。

【具体的には】
・ユーザーアンケートやインタビューなどのリサーチ
・プロダクトの改修企画、施策立案
・UI/UXおよび仕様の設計
・リリース対応
・効果測定、各種データ分析　など

＜コンサルティング領域について＞
コンサルティング領域は大きく以下の3つで、今回は「プロダクト企画支援」を担うポジションとなっています。

－戦略・方針策定（売上拡大やコスト削減のシナリオ策定）
－プロダクト企画支援（サービス/アプリの改善や分析業務）
－業務改善・改革

＜配属先について＞
バリューマネジメント本部は、LINEヤフーコミュニケーションズのみならず、グループ全体の中長期的な付加価値向上を目的に、サービスを横断して関与し、プロダクト価値の向上や業務改善のためのコンサルティングを担っています。

当初はLINEヤフーコミュニケーションズ内部のオペレーション戦略や改善支援を中心に行っていましたが、経験を重ねる中で、LINEヤフーを含むグループ全体のサービス/事業/マーケティング/業務/DXまで幅広く対応する組織へと拡大しています。

＜入社後のイメージ＞
まずは特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにコンサルタントとして参画いただきます。その後はLINEヤフーグループの多様なプロダクトに関わり、将来的には組織マネジメントにおいてもご活躍いただけることを期待しています。

＜働き方について＞
業務上必要な場合の出社はありますが、それ以外は状況に応じてリモートワークも可能です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品評価・信頼性試験を担う組織のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
◯試験業務マネジメント
・製品評価および信頼性試験の計画立案/進捗管理
・試験スケジュールの最適化/リソース配分の調整
・試験結果のレビュー/報告書の査閲および承認

◯チームマネジメント
・テストエンジニアなどの育成/指導/評価

◯社内外連携
・関連部署や海外拠点（インド/中国など）との連携
・顧客対応

◯設備・プロセス改善
・試験設備の導入/更新計画の立案および実行
・試験プロセスの効率化推進
・新規試験技術の導入

◯その他
・グループの予算管理（月次/年次）

＜業務環境について＞
海外拠点との連携や顧客対応が求められます。評価業務に加え、組織マネジメントや設備投資、業務改善など幅広い領域を統括するポジションです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業機器向けフラッシュストレージの専門メーカーにて、自社開発製品の企画から量産までを一貫してお任せします。

【具体的には】
・SSD/USB/SD製品の自社企画、PRD（製品要求仕様書）作成
・市場や技術トレンドの調査をもとにした製品ポートフォリオの構築
・社内のファームウェア/ハードウェア/評価チームとの仕様、スケジュール調整
・製品のライフサイクル管理
・海外の開発パートナーとの技術的連携および進捗管理

＜業務環境について＞
産業用フラッシュストレージ製品に特化したメーカーです。近年のIoTの普及や業務のデジタルシフトにより、BtoB向け市場でのストレージ製品のニーズが急速に高まっており、同社が手がける製品への引き合いも増加しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外ODMメーカーと連携し、SSD／USB／SDカードなどの産業用ストレージ製品企画から量産立ち上げまでを一貫してお任せします。

【具体的には】
・ODMベースの産業用ストレージ製品（SSD/USB/SD）の企画、開発推進
・PRD（製品要求仕様書）の作成、開発要件定義
・海外ODMベンダーとの技術仕様調整および日程調整
・不具合対応および試作評価
・量産立ち上げ支援、品質/コスト/納期の最適化
・PCN/EOL管理を含む製品ライフサイクル全般の運用

＜業務環境について＞
産業用フラッシュストレージ製品に特化したメーカーです。近年のIoTの普及や業務のデジタルシフトにより、BtoB向け市場でのストレージ製品のニーズが急速に高まっており、同社が手がける製品への引き合いも増加しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産の買取再販事業において、仕入れから企画、販売まで一気通貫でお任せします。
収益物件や中古マンション・戸建てのリノベーション、ビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案など、幅広い事業に携われるポジションです。

【具体的には】
・札幌市内近郊の不動産業者を訪問し情報収集
・自社所有物件の販売協力依頼
・物件の査定および内覧
・価値向上のためのリノベーション企画、施工業者への依頼
・仕入れ/販売に関する契約手続き、決済業務および付随業務全般
・メンバーマネジメント
・事業計画の立案、実行管理

＜配属先について＞
不動産事業には8名が在籍しており、20代～30代の新卒・中途入社メンバーが活躍しています。勤務地は札幌市中央区の本社で、風通しが良く、裁量を持ちながら主体的に動ける組織です。

＜業務環境について＞
フルフレックス制度を導入しており、勤務時間や休日を自分の裁量で柔軟に調整できる環境です。開発エリアの選定から情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、幅広いプロセスに主体的に挑戦できます。

また、北海道で起業を考える方や新たな事業に挑戦したい方を積極的に応援しており、自己成長やチャレンジの機会が多いのも特徴です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

850万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場の責任者として、生産体制の運営・改善をお任せします。

【具体的には】
・製造現場の人員/設備/予算の管理
・関連部門との協働による生産性向上と品質管理
・安全な職場づくりと環境改善の推進
・工場全体を見据えた改善活動の企画、実行
・生産計画や組織運営の戦略立案と実行
・部門メンバーと後継者の育成
・海外含む他部門との折衝、連携

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
・デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理
・デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門のマネジメント業務をお任せします。
人事、総務、経理領域を中心に、組織運営や制度改善にも携わっていただきます。

【具体的には】
◯総務/労務
・社内制度改革/業務改善推進
・労務管理
・DX推進

◯人事
・新卒/中途採用業務
・研修企画/運営
・人事制度運用

◯経理/財務
・経理財務/予実管理
・メンバーマネジメント

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勤務地

東京都千代田区

想定年収

850万円～1,011万円

雇用形態

正社員

仕事内容

双日グループ内の基幹システムを中心に、自社およびグループ企業向けシステムにおけるエンハンス開発や運用保守に関するプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクト管理全般（進捗管理/成果物管理/メンバーフォローなど）
・システム改善に向けた提案および実行

＜配属先について＞
配属先はマネージドサービス部で、双日グループおよびグループ会社向けの個別システムを対象に、開発領域のプロジェクト管理や運用保守領域でのチームマネジメント、ユーザー折衝、サービス改善を担う部門です。

メンバーは20代から40代まで幅広く在籍しており、平均年齢は30代後半。現在は男性8名、女性4名、協力会社メンバー5名程度で構成されています。

＜業務環境について＞
入社後は、同社が定める標準プロセスを習得しながら運用保守案件に参画します。その後、開発案件が発生した際には、プロジェクトをリードするポジションとして活躍いただきます。

同社はプライムベンダーとしてユーザーと直接やり取りを行うため、提案やスキルが顧客課題の解決に直結する点が大きな特徴です。案件は開発と運用保守がおおよそ半々で、1,000万円規模のプロジェクトを複数並行して担当いただきます。対象システムはリスク管理、与信管理、人事系システムなど多岐にわたります。週二日の在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。

＜開発環境＞
－クラウド：Azure
－開発言語：Java/NET
－データベース：Oracle/SQL Server

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

800万円～1,280万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミック基板品の製品分析・解析業務をお任せします。

【具体的には】
・品質改善のための製品分析業務のマネジメント
・新製品開発品分析、歩留まり改善、不具合品解析などの業務計画立案と分析実施　など

＜配属について＞
担当製品はセラミック基板です。必要に応じて休日勤務（別日に代休を取得）があります。

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

近年は新技術を応用した市場が拡大中ですが、顧客との品質協議、交渉の機会も増えるなかで組織体制強化をする上で鍵となる製品分析業務のマネジメント経験者を募集します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行で共通利用されるITインフラ基盤の整備・運用をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ネットワーク/仮想化基盤などITインフラ全般の方針策定、企画、構築、運用/管理
・Microsoft 365などを活用した行内利用者向けIT環境（PCなど）の整備、管理
・最新のインフラ技術の調査および新技術を活用した基盤構築の検討
・行内利用者への教育/啓蒙活動

＜業務環境について＞
配属先は「IT統括部」で、現在、基盤チーム7名、ゼロトラストチーム4名で構成されています。

グループ全体のIT企画・管理・統括を担っており、「守り（安定性・堅牢性）」と「攻め（スピード・柔軟性・コスト）」を両立するITインフラの実現を目指しています。

また、内製開発組織（DX推進本部）との連携も進んでおり、グループ共通のIT投資効果を最大化しながら、社会構造や顧客ニーズの変化に柔軟かつ迅速に対応しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するエンジニアリングマネージャーとして、アプリケーションエンジニアを牽引し組織全体の成長を支えていただきます。

【具体的には】
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・メンバーの成果最大化とキャリア成長の支援
・開発プロジェクトへのアサインや円滑なコミュニケーションの促進
・組織課題の解決や成長戦略の提案/実行

＜業務環境について＞
プロダクトの継続的な成長に向けて、ユーザー体験の向上や機能改善を重視し、アプリケーションの品質向上と開発プロセスの最適化に取り組んでいます。

アプリケーションエンジニアが伸び伸びとパフォーマンスを発揮できるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦して頂けることを期待しています。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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