勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大・会社の更なる成長に向けて、広報・広告全般をご担当いただきます。
全国で薬局を運営する地域薬局事業、調剤薬局経営者向けのサービスを展開する医薬品ネットワーク事業を中核とし、サービス付き高齢者向け住宅を運営する事業や訪問看護事業など多岐にわたる事業を展開しています。
事業全体に渡る広報活動のほか薬剤師の新卒・中途のリクルート広報など、幅広い業務となります。

【具体的には】
・会社全体のブランディング
・ 各事業のプロモーション施策の企画立案
・ 自社ウェブサイトの運営、企画、改修、更新
・ 会社案内、社内報、患者向け広報誌、会社説明動画等の制作
・ 各事業、営業部門や採用部門等関係部署、取引先との調整、連携
・ SNS・社内ブログ運営
・ 協賛イベント企画運営
・ その他データ管理・予算管理等の事務業務全般

【その他】
・所属は経営企画部となり、現在4名が在籍しています。
・将来的には広報・広告分野の幹部としてのご活躍を期待します
・未経験の部分はＯＪＴによりじっくり仕事を覚えて頂きます。

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勤務地

広島県福山市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部にて、総務オペレーションの運用・改善を中心に、業務全般のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・保安/防災管理、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務
・社内規定の作成、改訂
・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり
・社内イベントの企画、運営　など

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所や工場建屋のインフラ（建築・電気・空調など）に関する企画立案や施工管理などをお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
（例）新築建屋の場合
◯建設前
・各部門からの要求事項にもとづく仕様取りまとめ
・取りまとめ以降の決裁資料の作成～報告（工事金額決定を含む）

◯建設時
・部門要求事項に対するゼネコンとの協議～仕様決定

◯建設後
・生産ラインなどの設置に伴う据付/配管/配線工事に関する仕様取りまとめ、施工管理
・インフラ設備の発注管理、業者との折衝

＜業務環境について＞
次世代生産システムの構築を見据えた生産技術の適用のため、全社生産基盤の整備をメインとした工場建設を推進しています。

複数の案件が並行しているため、企画から建設、建設後に至るまで、すべてのフェーズで中心となってプロジェクトをリードできる環境です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所や工場建屋のインフラ（建築・電気・空調など）に関する企画立案や施工管理などをお任せします。

【具体的には】
（例）新築建屋の場合
◯建設前
・各部門からの要求事項にもとづく仕様取りまとめ
・取りまとめ以降の決裁資料の作成～報告（工事金額決定を含む）

◯建設時
・部門要求事項に対するゼネコンとの協議～仕様決定

◯建設後
・生産ラインなどの設置に伴う据付/配管/配線工事に関する仕様取りまとめ、施工管理
・インフラ設備の発注管理、業者との折衝

＜業務環境について＞
次世代生産システムの構築を見据えた生産技術の適用のため、全社生産基盤の整備をメインとした工場建設を推進しています。

複数の案件が並行しているため、企画から建設、建設後に至るまで、すべてのフェーズで中心となってプロジェクトをリードできる環境です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

新潟県上越市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラント設備の機械に関する管理業務をお任せいたします。
同社の管理者は工事の提案及び折衝、工事計画、見積り、協力会社手配、材料手配、安全管理、収益管理まで一気通貫で行っております。

【具体的には】
・工事計画の立案　
・見積書の作成（予算策定、提案）
・現場の進捗管理（工程、品質、安全）
・客先や発注先との折衝
など

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

405万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サステナブルな社会の実現に貢献する、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに同社は挑戦しています。同社が販売している太陽光発電設備付きの戸建住宅、賃貸物件建築のための契約書チェック、営業補助を行っていただきます。

【具体的には】
・不動産仕入及び販売時の契約書、重要事項説明書の確認
・不動産購入希望者（主に個人）への契約業務
・登記情報取得、権利移動の手続き
・不動産査定から仕入れ業務　等

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

405万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サステナブルな社会の実現に貢献し、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに挑戦する当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・広告やホームページ等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て（土地＋建物＋太陽光）、建売の営業販売
・社内の設計・施工・仕入部門との連携
・円滑なお客様対応
・メンバーのマネジメント　等
※当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少ないのが特徴です。

太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球の
ために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。同社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みが整っています。建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方にジョインいただきたいポジションです。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

405万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サステナブルな社会の実現に貢献し、新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組みづくりに挑戦する当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。

【具体的には】
・広告やホームページ等から反響のあったお客様の店舗への誘致
・新築戸建て（土地＋建物＋太陽光）、建売の営業販売
・社内の設計・施工・仕入部門との連携
・円滑なお客様対応
・メンバーのマネジメント　等
※当社が扱う規格住宅は、注文住宅とは異なり、1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がないため、販売や施工の手順や手際が熟練されています。そのため、注文住宅の営業手法と比べて、商談回数やトラブル・クレームが少ないのが特徴です。

太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球の
ために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。同社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みが整っています。建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方にジョインいただきたいポジションです。

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勤務地

徳島県徳島市

想定年収

606万円～1,004万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する同社の建設部門の責任者として、戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。

【具体的には】
・設計、積算、商品開発、購買、調達、施工管理、土木開発、原価管理、工事受発注・支払い業務等の建設部門全般のマネジメント
・全部門業務プロセス管理、成果管理、人事評価、目標設定
・建設業務の安全・品質・衛生管理、業者開拓・育成・教育業務、コンプライアンス・ガバナンス管理、お客様対応
・住宅商品開発だけではなく、次世代建築・商品の企画立案・開発・設計・調達等の関連業務
・上記に付随する経営幹部としての業務
・メンバー支援　等

同社は、事業拡大フェーズにあり、幹部候補として一緒に成長して、活躍できる人材を求めています。

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勤務地

新潟県新潟市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて品質管理・品質保証に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の生産プロセスにおける、完成品の検査業務
・生産工場の生産段階における工程内検査
・品質管理システムの構築と運用
・外部(協力会社、取引先）に対する品質保証業務　
・部門マネジメント
・工程チェック(工場スタッフの衛生管理、作業工程(順序、温度、調味料の消費期限など)チェックをします。)
・他社監査対応
・書類、企画書作成(取引先から寄せられる書類作成依頼への対応をお願いします。)等
※ご経験に応じて上記業務をお任せします
※繁忙期は和菓子が多く消費されるハレの日（1月～4月）です。

【組織】
品質管理室：室長1名(50代前半)　担当2名(30代、40代)

【認証取得について】
2021年12月　FSSC22000認証取得
適用範囲冷凍和菓子(だんご、ちまき、もち類、おはぎ、水まんじゅう)

【主な取引先】
百貨店、スーパー、生協、商社、問屋、学校給食、輸出貿易商社　他

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

440万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端の科学計測用カメラの設計開発担当として、未知未踏の研究開発に貢献いただきます。
関連部署と連携しイメージセンサを含めたカメラ全体の仕様検討から回路設計、FPGA設計(ロジック、ファームウェア)等を担当いただきます。

■当社の特徴
・当社は「光を使いこなす技術を開発して社会に役立てる」会社です。たとえば光をとらえる技術、あるいは光をつくる技術からは、高性能のセンサや光源などを生み出します。さらに用途に応じたシステムアップによって、社会のさまざまな場面で新たな可能性をつくります。
・設立時より業績は順調に推移しており、2023年9月期は売上高2,214億円を計上しています。
・光電子増倍管、光半導体素子、各種光源といった高性能デバイスから画像処理、計測機器まで様々な製品15,000点以上を、医用、産業、分析、計測、学術研究など幅広い分野に供給しています。中でも創業当時からの代表製品である高感度光センサ「光電子増倍管」は長年に渡り進化を続け、現在では約90％の高い世界的シェアを誇ります。
・製品開発のための研究のみならず、光の本質を探究する基礎研究やそれらに基づく応用研究にも力を注いでおり、2023年9月期において売上高の5.6％をその研究開発費として投資しています。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在海外事業も含め業務拡大中で、毎年毎年新たな店舗拡大・工場展開をしております。そこで、各店舗のポスレジと顧客データを駆使して、今後営業展開に役立てられるような社内システムを制作して頂きます。将来的には管理職・幹部候補としての業務も視野に入れております。

（具体的には）
・現業業務システムの見直し
・顧客管理システムのリプレイス
・営業推進型PGの構築～提案
・チームコミュニケーションの仕組み化　など

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーンの本部
・将来の取締役候補の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・100％実績主義、40代の取締役も誕生
・クリーニング事業を中心に、サンキューカット、旅行代理店、ロッカービジネスなど多岐に渡る事業を展開
・新規事業立上のチャンスあり

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

2023年5月のホールディングス化に向け、社内体制を整備しています。経理・財務のポジションは担当室長の下に13名のスタッフがおり、経理・財務の管理職候補者を求めています。主に下記業務内容の管理を行って頂きます。その他、社長からの特命任務や各種提案活動もお願いします。

（具体的には）
・入出金、月次収支、取りまとめ
・資金調達、税務対策
・現預金管理
・支払(経費/買掛/税金等)処理
・固定資産管理
・予算作成
・債権管理/入金処理
・請求書作成
・資金繰り管理
・金融機関対応

（ポイント）
・2022年5月4代目新社長（35歳）が就任。
・2023年5月からホールディングス化へ内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体関連設備(EFEM/ソーター、ウエハ搬送ロボット等)やフラットパネルディスプレイ製造設備のコンポーネント(コーター装置等)をメインとし、生産設備の電気設計‐開発業務をお任せします。

（具体的には）
・顧客の要求分析や構想設計
・製品の納入
・納入後の改善設計

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州一円にある既存顧客のフォローから新規開拓まで、企業に対してネットワークシステム等の提案営業を行っていただきます。
得意分野は医療機関。大規模病院への導入実績から紹介や引き合いも増えてきました。
現在営業スタッフは2名。取引先も拡大していることからまずは既存顧客を担当いただき、導入後のフォローや対応、新しい提案に向けた課題のヒアリングなどを行なっていただきます。
インフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価は高く新規営業もしやすい環境です。
ITやインフラに関する知識があるに越したことはありませんが、専門分野は技術者と同行すれば問題ありませんので、まずはきちんと顧客の課題をヒアリングできる事、またその課題を弊社の技術者にフィードバックし企画提案に落とし込める方を探しています。但し入社後にしっかり学んでいただきますので学習意欲の高さは必須です。

（具体的には）
・新規開拓
・既存顧客への定期訪問
・顧客ニーズのヒアリング
・課題解決のための仕様変更・機能拡張の提案

（ポイント）
・HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャー)導入実績、九州NO1
・ネットワークインフラ・サーバーインフラに特化した技術者集団です。
　※エンジニアは10名（40代3名、30代５名、20代2名3名）
　※営業2名、社長、部長、事務2名　平均年齢37歳
・メーカーを限定せず、常に新しい技術を習得する為、セミナーなどへの参加も奨励されています。
・故に九州の中小企業で最新情報のキャッチが早いとメーカーから評され、新規案件の紹介を受けることも多くあります。
・導入後のフォローやシステム障害時も迅速に対応することで、お客様から大変満足いただいています。
・変化や進化が激しい業界ですが、その中でも更に最新のものを導入していくため積極的に業務に取り組める方には楽しい職場です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

430万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用、教育、制度設計等の人事全般を担当していただきます。
将来的に人事総務グループのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

（具体的には）
・新卒/中途採用業務
　(採用計画立案、予算計画/調整、書類選考、面接等）
・教育/研修業務
・人事制度/評価制度の設計

（ポイント）
・人事総務グループ6名(グループ長1名(40代)、チーム長1名(30代)、人事担当2名(60代・40代)、総務担当2名(30代))
・入社後はチーム長のサポート、そして将来的にはチームを支えるポジションでの採用となります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種イベンターやプロ野球球団などの主催者が行うチケット販売業務を効率化する「チケット管理システム」の開発を行っています。まずは、導入いただいているパッケージのシステムに関して、お客様の要望をヒアリングし、使いやすいシステムへとカスタマイズしていただきたいと考えています。
また、業界に関わる誰もが参加でき、票券業務の効率化が図れる「次世代票券管理プラットフォーム」である「TAplatform」の構想段階に入っています。将来的にはチケット販売のでデファクトスタンダードを手掛けるチャンスもあります。

（具体的には）
・自社パッケージシステムの新規開発
・顧客要望のヒアリング
・カスタマイズ
・プロジェクトマネジメント
・メンバー育成　など

（ポイント）
・保守運用・カスタマイズ・WEB・特定カスタマーの4部門に分かれています。
・自社パッケージの保守・運用・カスタマイズ開発の期間は1～6か月程度です。
・新規開発に関しては、300～500人月で期間は18カ月程度を想定しています。
・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テストまで一貫して業務を行っている事が強みの一つです。
・開発環境…OSはWindows、言語はJava・C・C++・C#がメイン、データベースはOracle・MySQL
・組織構成…システム開発部は17名(男:女=14:3）、平均年齢は40歳程度です。
・残業時間については、20時間程度とプライベートを確保できる働きやすい環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

生産に必要となってくる材料の管理・発注業務など購買関連の業務をお任せします。

（具体的には）
・大分TECで製造する半導体の生産に必要な、材料の経費管理・発注業務
・生産に絡む間接材料の発注・在庫管理と、経費計画の立案、経費実行管理

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【仕事の魅力/職場の雰囲気】
最先端技術を使う当社エンジニアメンバーと会話しながら業務を行い、製造のベースを下支えする業務です。
業務を通して、どのような材料がどの程度、どういったタイミングで利用しているのかなどを知ることで、半導体の理解も深まり、コスト改善をエンジニアと協力し行う事で会社へ貢献できます。
部署在籍歴が比較的長いベテラン社員が活躍していますので、異業界出身者でも、効率的かつ体系的に業務を理解ができます。リーダー、係長、課長へのステップアップも期待するポジションです。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県大分市、現場は大分県内各地

想定年収

500万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事(道路・橋梁・トンネル・港湾など）の施工管理業務です。現場監督として安全・工程・品質・予算・環境管理をお任せします。専門業者の手配・作業説明や役所への提出書類の作成・ 整備等を主に行います。 将来的には安全・工程・予算・品質管理をマスターして、現場リーダー(所長)として活躍してもらいます。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となって下さい。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行う

（ポイント）
・各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
◎技術士…1名
◎1級土木施工管理技士…45人
◎2級土木施工管理技士…6人
・佐伯建設は創業以来100年もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機の伝統である、魅力のあるオフロード車をお客様に提供する為、オフロード領域の新プラットホーム開発実験の中核を担える人材を募集します。

【職務内容】
・開発目標値の設定
・乗車感を含め目標達成の為の実験計画を立案、進捗
・マイルストーンごとに各実験機能の課題、見通しを取りまとめ、円滑にPJを進捗する。

【やりがい・魅力】
自身のオフロード車開発経験を活かし、グローバル拠点と会話しながらヤマハ発動機に期待されるオフロード車開発の目標設定が出来るやるがいのある仕事です。目標設定後は、自身の工学的知見やチームワークで課題解決して、製品をお客様に届る所まで一貫した製品快活に携われる仕事です。

【求める人物像】
・主体的に行動し、粘り強く課題を解決する人(必須)
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・お客様の嗜好を把握しPJ開発目標へ反映する意力のある方(必須)

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