求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電EPC事業における施工管理およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・太陽光発電EPC事業の施工管理、設計
・プロジェクト管理
・部門マネジメント

＜配属先について＞
配属先は工務部で、約15名のメンバーで構成されています。

＜ポジションについて＞
EPC事業を牽引するマネージャーポジションです。プロジェクト管理と部門運営の両面を担い、事業拡大に向けた組織強化を推進します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部に所属
【お任せしたい具体的な業務】
・営業スタッフ約15名の教育・指導・管理
・新事業の立ち上げ営業
・提案書の作成や、各種書類のチェック
・月平均残業時間35時間前後
【年収に関しまして】
・ご経験に応じて決定する為、表記年収額を下回る、あるいは上回る場合がございます

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部門（事業創造部）にて、スタートアップ企業への出資などCVC推進業務をお任せします。

【具体的には】
・出資先となるスタートアップ企業の開拓、選定
・出資先企業との共同事業/開発の推進
・出資先企業のグロース支援
・スタートアップ支援施設（Fukuoka Growth Next）の運営
・各種関係先との折衝　など

＜福岡地所の都市開発事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜福岡地所のCVC事業について＞
2012年の福岡市による「スタートアップ都市ふくおか」宣言以降、その基盤や文化をつくる火付け役として福岡のスタートアップカルチャーを牽引。2017年4月に旧大名小学校跡地に誕生した官民共働型のスタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next（FGN）」においては運営企業として参画し、現在では延べ約400社のスタートアップが入居するまでに成長しています。

また、2026年に建設予定の「（仮称）天神ビジネスセンター2期計画」では、ミドル期やレイター期にあるスタートアップ企業を対象とした創業支援施設の展開計画が進行中。都市開発事業とのシナジーを最大限に発揮しながら、世界レベルのスタートアップ都市を目指して様々な取り組みを推進しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社（経営企画本部・事業企画部）にて、新規事業や海外進出の推進業務をお任せします。

【具体的には】
○新規事業
・事業の目的/ビジョン/目標の明確化、各種戦略の検討（市場進出戦略/パートナーシップ戦略など）
・各種調査（市場およびターゲット市場/競合など）、調査にもとづく機会とリスクの分析
・必要なリソース（資金/人材/技術など）の洗い出し、実行計画の策定（予算/スケジュールなど）

○海外進出（ASEAN諸国）
・各種調査（労働市場/ビジネス環境/法的規制/現地文化など）、調査にもとづく機会とリスクの分析
・各国の各所とのパートナーシップ構築（政府/教育機関/現地事業会社など）

＜業務環境について＞
事業企画部は現在、専務とメンバー1名（女性）の2名体制です。

当該部門における主要メンバーとして、グループ全体の新規事業開発に関わる様々なプロジェクトをリードして頂けることを期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品の処方設計・開発業務

【具体的には】
・企画案に基づいた処方開発
・製造依頼先との折衝
・社内各部門（製造部、営業部、企画部、品質部）との折衝
・製造販売書類の作成

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務詳細：
工務店や職人さんへの指示・指導を行い、安全や品質の管理をお願いします。建築状況を確かめに訪れるお客様へのフォローも大切な仕事です。
進捗を確認して丁寧に説明し、近隣対応も行います。
セキスイハイムの住宅は、工期が約3か月と短いのが特徴です。
計画性のある質の高い工事を行う必要性があるため、より施工管理としてのスキルアップが可能です。


■教育研修：
商品知識や仕事の流れを学ぶ基礎研修の後はOJTで先輩が指導します。
その他設計研修や階級別研修など、多数ご用意しています。
資格取得支援制度を活用し、働きながら一級建築施工管理技士や一級建築士の資格取得をする社員もいます。


【セキスイハイム設計のポイント】
ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。
商品力（基本性能）は既に担保されているので、
自身を持って設計業務に従事いただけます。
また、インテリアやエクステリアに至るまで、グループ内でトータルプロデュースできます。
お客様の潜在ニーズをくみ取り、夢のマイホーム作りのお手伝いをお願いいたします。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IPOを目指す企業の経理担当として以下業務をお任せします。

・課員マネジメント
・管理会計業務（月次決算、予算実績管理、予算資料作成など）
・年次決算業務および付随する業務
・税務申告業務および付随する業務
・資金、財務（金融機関対応含む）
・管理会計（予算、収支管理など）
・連結決算および付随する業務
・子会社にかかる経理全般

※これまでの経験や適性を考慮した上で順次、業務をおまかせいたします。

■組織：
部長、主任クラス2名、スタッフクラス3名

■同社の特徴：
同社は「日本一マナーのいい古紙屋」を目指し日々経営をしています。
そのために同社では、社員にとっても働きやすい環境を提供できるようにしています。
その結果、従業員は毎年増加、創業70周年にして毎年黒字と成果を残すことができています。
同社の特徴としては以下があげられます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中国銀行本店にて、事業コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
当行の保有するソリューションを生かして、メイン顧客層である中堅・中小企業の経営課題の解決を提案・実行していたきます。

・仕事の流れ
■営業店から相談が上がってきた企業に対して訪問
↓
■お困りごとをヒアリングし、課題に応じてソリューション提案
↓
■ご契約
↓
■顧客と協力し、課題解決に向けた実務(半年～1年程度)

・働き方
2～3名程度のチームで1社を担当し、同時に5社～10社程度担当します。客先で実務をすることが多く、訪問・出張は発生します。自宅やホテルでのリモート業務も多く、本部に出社する回数の方が少ないほどです。

＜業務環境について＞
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場大手プラントメーカーにて、設備設計における一連のプロセスをお任せします。
また、管理職としてメンバーマネジメントやチームマネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
顧客の求める仕様条件を固めたうえで基本設計を行い、機器の選定や運転方針の検討をします。
装置の具体的な構造設計はもちろん、配管・制御・動力・燃焼機器といった構造にも関与して頂きます。
また、試運転計画の立案、指導、データの採取と解析など、全行程に携わって頂きます。（ご経験に応じて順次お任せしていきます）

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

港湾計画に関する計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
港湾計画、水産基盤整備長期計画、海岸保全施設計画、港湾・漁港BCP、臨海部の土地利用計画、賑わいづくり　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土地区画整理事業などの各種造成に関する計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
○市街地整備業務
土地区画整理事業（事業計画、換地設計、公共施設の設計など） 、市街地再開発事業（事業支援、公共施設の設計など）

○土地造成設計業務
産業団地・住宅団地（敷地/道路/下水道/構造物/調整池など）の計画～設計、新エネ発電施設（太陽光/風力）・カーボンニュートラルポート（CNP）の敷地設計、各種開発許認可申請手続き　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上下水道に関する調査・計画・設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
○下水道施設設計業務
管路詳細設計（開削・推進）、管路更新基本設計、小規模送水ポンプ場、耐震診断・耐震補強設計　など

○上下水道施設調査業務
浄水場/配水池/処理場/水管橋などの老朽化調査、補修設計、ストックマネジメント　など

＜入社後のイメージ＞
まずは契約社員としてご入社後、最短6か月～1年以内で登用試験を経て正社員登用となります（あくまで正社員登用を前提とした採用です）。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

620万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セラミック電子部品・粉末成形品の品質保証・品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客対応（監査・クレーム・品質打ち合わせ）
・外部購入・委託メーカーへの品質対応
・社内クレーム対応
・部内品質管理　など

【組織について】
・担当製品はセラミック電子部品・粉末成形品です。

【ポイント】
・世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。
・働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行など、チームマネジメントを含めた幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
○自社に関する業務（業務ウェイト：85%）
・人事/総務に関連する社内プロジェクトの推進
・人事制度設計/改定/運営の適正管理
・オペレーション管理（労務、勤怠、給与計算、労働時間管理など）
・異動や配置転換のオペレーション、各種保険の業務管理
・人材開発、組織開発　など

○グループ会社3社の経営支援業務（業務ウェイト：15%）
・社内/グループ会社向けコンサルティング業務（販売促進、ブランディング、商品政策、価格政策など）
・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M＆Aなど）
・業務フロー改善支援（会計処理、システムなど）

＜業務環境について＞
配属は総務人事部で、20代～50代まで約30名が所属。総務・人事（労務管理）・採用/研修など分野ごとにチームが分かれており、各チームは数名～10名程度で編成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。

従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における各種プロジェクトの開発・推進業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトの発掘（公開入札や各種プロジェクトに関する情報収集/分析など）
・各種リスク分析（信用リスク、法務リスク、地政学的リスクなど）
・事業計画の策定、プロジェクトにおける経済価値の算出および収益性の検討
・事業性および事業リスクの評価
・権益売買契約などの条件/契約交渉
・プロジェクト組成　など

＜企業の特徴＞
九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。
これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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