【北海道】M&Aコンサルタント／株式会社日本Ｍ＆Ａセンター
【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 中堅・中小企業～大手・上場企業のＭ＆Ａに関する一連の業務を行っていただきます。
－具体的には
■カバレッジ(案件発掘)業務
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成
＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供
■ディール(調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ
カバレッジ業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務、ディールに進むと社内で協業します。
【その他補足】
・就業時間 9：00～17：30
・勤務地 札幌市（原則転勤無し）
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の800万円を下回る場合もあります - 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・営業経験がある方（法人・個人問わず）
- 優遇要件
- ・法人営業実務の経験
・ソリューション型営業実務の経験
・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
・引受等を含む投資銀行業務の経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- 原則なし
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備 各種専門書籍購入費全額補助 リゾートホテル会員権（東急ハーヴェスト/エクシブ） 社有の熱海保養所 総合福利厚生サービス
カフェコーナー（ヤクルト、コーヒー、紅茶 無料）社用携帯、ノートPC、コーポレートカード貸与
確定拠出年金制度 社員持株会制度 資格取得支援制度 慶弔金制度 - 休日休暇
- 週休二日制（土日） 祝日 ※年数回土曜出社あり 夏季休暇(2日間) 年末年始(12/30～1/4) 有給休暇（最大20日) 慶弔休暇 産前産後育児休暇 その他休暇制度 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- 特徴は大きく5つ。
(1)中堅・中小企業(従業員数10名未満の場合も含む)が譲渡企業となるM&A支援に特化する。
(2)M&A支援の結果、各関係者(譲渡企業のオーナー及び従業員、取引先、譲受け企業)がハッピーに終わるものに特化（※大企業同士のM&Aにみられるような譲渡企業、あるいは譲受企業のどちらか一方のために有利な条件を引き出すタイプのM&Aアドバイザーとしてではなく、双方に利益のあるM&A仲介者の立場でM&Aサービスを提供することを基本スタンスとする。譲受企業が大企業や上場企業であっても、このスタンスは同様）
(3)国内最大級の全国ネットワーク。全国1，039の会計事務所、全国307の地域金融機関（地方銀行の9割、信用金庫の8割）と提携して日本最大級のM&Aネットワークを構築し、年間約996件の成約支援を行っている。
(4)商工会議所への登録M&Aアドバイザーとして、あるいは政府の中小企業施策検討に関する委員としてなど、中堅・中小企業のM&A支援のリーディングカンパニーとして公的機関への協力にも努めている。
(5)M&Aの相談は無料。基本は成功報酬型のフィー体系 - 売上
- 404億円
- 従業員数
- 1066名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21782
- 担当コンサルタントより
- 同社を担当しているコンサルタントが、企業・ポジション情報について詳細お話いたしますので、少しでも興味があるという方はエントリーをお待ちしております。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
