管理職の求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店・デジタル推進部門にて、Web広告およびマスメディア広告に関する運用全体の設計や方針整理をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、関係部署や外部パートナーを巻き込みながら、広告運用体制の構築や施策全体の高度化を担っていただきます。

【具体的には】
・Web広告およびマスメディア広告に関する運用方針、進行管理体制の設計
・検索広告/ディスプレイ広告/SNS広告などの運用管理および品質担保
・広告代理店や媒体社との折衝、契約・進行管理
・広告効果の可視化および改善方針の検討
・Web広告運用内製化に向けた業務設計、プロセス整備

＜業務環境について＞
本店のデジタル推進部門では、広告施策の内製化や運用高度化に向けた取り組みが進められています。

専門性を活かし、裁量を持って広告運用やメディア戦略のあり方を見直し、全社施策の高度化に関与できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

660万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜仕事内容＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜特徴＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ
ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。
例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SDGs・ESG領域を中心とするサステナビリティ推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・サステナビリティ経営の強化に資する方針策定および具体施策の企画/立案
・経営層へのレポーティング
・機関投資家など外部ステークホルダー対応（主にSDGs/ESG領域）
・統合報告書など開示資料の作成（英文資料を含む）
・サステナビリティ委員会の事務局業務　など

＜業務環境について＞
SDGsへの取り組みをグループ一元的に推進する専門部署として、2020年4月に「SDGs推進室」を新設。社会貢献およびSDGsの推進に向け、グループ一体となって多様な取り組みが進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化に向けた企画から運用、分析までを一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、全社横断でのデジタルマーケティング戦略の設計や施策全体の高度化、推進を担っていただきます。

【具体的には】
・ひろぎんグループ全体のデジタルマーケティング戦略/施策の企画および設計
・顧客セグメント分析など、データに基づくコミュニケーション施策全体の方針策定
・One to Oneコミュニケーション施策の高度化および推進
・クリエイティブ制作や各種施策におけるディレクション、品質管理
・関係部署やグループ各社を巻き込んだ施策推進、体制構築
※ご経験や強みに応じて、担当領域やミッションを決定します。

＜業務環境について＞
グループ営業戦略部では、グループシナジーの最大化を目的に、グループ各社を巻き込みながらデータや各種リソースを活用したデジタルマーケティング施策を推進しています。

体制構築・強化のフェーズにあるため、既存のやり方にとらわれず、企画段階から裁量を持って取り組める環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、ひろぎんホールディングス全社におけるデジタルマーケティング強化に向けたデータ分析やマーケティング基盤の設計・高度化をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、マーケティング基盤全体の設計や活用方針の策定、技術面からの高度化推進を担っていただきます。

【具体的には】
・デジタルマーケティングツール/CDP基盤の設計、導入、運用方針の検討
・Salesforce Marketing Cloud/Treasure Data CDPを活用したデータ活用設計
・CDPデータやSPSSなどを用いた分析手法の高度化、活用推進
・分析結果を踏まえたマーケティング施策全体の改善支援
・関係部署やグループ各社と連携した基盤整備、体制構築
※ご経験や強みに応じて、担当領域やミッションを決定します。

＜業務環境について＞
グループ営業戦略部では、グループシナジーの最大化を目的に、グループ各社を巻き込みながらデータや各種リソースを活用したデジタルマーケティング施策を推進しています。

体制構築・強化のフェーズにあるため、既存のやり方にとらわれず、企画段階から裁量を持って取り組める環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客向けDX支援において、顧客課題に応じた最適なソリューション提案をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、DX支援の方針策定やプロジェクト全体の設計・推進を担っていただきます。

【具体的には】
・法人顧客向けDX支援におけるソリューション提案および営業活動の高度化
・DX支援プロジェクトにおける全体設計および推進
・DX推進に向けた論点整理および顧客ディスカッションへの参画
・ひろぎんグループ企業や外部提携企業と連携した提供ソリューションの設計、検討

＜業務環境について＞
顧客企業のDXニーズに対し、ひろぎんグループ各社や外部パートナーとの連携を通じて、構想策定から実行支援までを一体で提供しています。

経営課題の解決や生産性向上に直結する支援を行うことで、地域企業の成長に直接貢献できる環境です。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜部門のミッション、ビジョン＞
水素燃料車両の開発など次世代技術の開発を通じ、社会に貢献することが我々のミッションです。

量産に向けた燃料電池およびCN燃料対応エンジン設計開発のプロマネ業務
および、チーム管理業務をお任せします。

【具体的には】
・MBDプロセスに基づく燃料電池やCN燃料対応エンジン※の設計開発の責任者業務
（車両搭載設計、実験、評価などの管理責任者業務も含む）
・燃料電池やCN燃料対応エンジンの技術者教育
・開発に必要な設備等の環境整備（計画立案、導入管理）
・開発計画、予算計画、予算管理
※水素やバイオ燃料、合成燃料などを利用するエンジン

＜入社後の教育体制＞
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することが

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（C-BIZラボ）にて、Webアプリケーションの設計・開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、開発組織全体の技術的リードや体制づくり、メンバー育成を含めた役割を担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトバックログ（要求）の整理および全体設計への関与
・Webアプリケーションの設計/開発における技術的リード（ローコード開発含む）
・開発品質や生産性向上に向けた改善の企画、推進
・（将来的には）開発チーム全体のマネジメント、または高度な専門性を活かした技術面でのリード

＜C-BIZラボについて＞
クラウドを活用した行内システムの開発やサービス展開、クラウド領域の専門人材育成を目的に、2022年4月に設立されました。

行内システムのクラウドマイグレーションや新規導入システムのクラウド構築に加え、ローコード開発ツール（OutSystems）の導入、スクラム手法によるアジャイル開発など、先進的な開発体制の強化が進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現行の基幹系システムのモダナイゼーションや、次世代基幹系システムの構築に係る監査業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、システム監査の高度化に向けた企画立案や全体設計、運営にも携わっていただけることを期待しています。

【具体的には】
・各種システムにおけるリスク管理状況の監査全般の統括
・IT/デジタル技術の進展を踏まえた、システム監査の高度化に向けた各種施策の企画立案および推進
・（将来的には）次世代基幹系システム「MEJAR」運用開始後のシステム監査における企画/運営のリード

＜MEJARについて＞
NTTデータ社が提供する、地方銀行5行による共同利用型の勘定系システム。現在は横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行が参画しており、2024年よりオープン系のマルチバンク勘定系システムとして稼働しています。

広島銀行においては2030年度頃の参画に向け、移行を前提とした取り組みが進められています。

＜働き方について＞
時流に即したワークスタイルへの対応が進められており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティの推進など、“働きやすさ”に主眼を置いたさまざまな取り組みが行われています。

また、公正な評価制度のもと、中途入社であってもハンデを感じることなく、キャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部 リスク管理グループ エージェントチームにて、シンジケートローン組成後のエージェント業務（事務受託・期中管理）全般をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・参加行への各種通知業務（元利金支払案内、契約上の通知事項の伝達）
・資金決済の管理（元利金の徴求および分配に関する指図）
・コベナンツ（財務制限条項等）の遵守状況モニタリング
・借入人から提出される資料の確認/精査、貸付人への展開
・借入人/参加行などステークホルダー対応
・契約内容変更（ウェーバー/アメンド）発生時の調整、合意形成サポート
・借入人および参加行からの各種照会対応　など

＜業務環境について＞
地域開発に関連する不動産ノンリコースローンやプロジェクトファイナンスをはじめ、企業の成長支援や事業承継におけるLBOローンなど、高度な金融ソリューション（ストラクチャードファイナンス）の案件が増加しています。

こうした背景を受け、組成されたシンジケートローンの融資実行後における期中管理を担う「エージェント機能」の強化・拡充が進められています。

現在、エージェント業務専任チームは4名体制の少数精鋭組織であり、管理体制や業務フローの再構築に取り組む変革フェーズにあります。

ストラクチャードファイナンス分野の拡大に伴い、エージェント業務の重要性は今後さらに高まる見込みです。これまでの経験・知見をダイレクトに組織運営へ反映できる、裁量と手応えのある環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイバーセキュリティ対策室にて、「現状」と「目指す姿」のギャップを埋めるための施策立案・遂行、および事業環境の変化を先取りしたセキュアな基盤構築をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・ネットワークおよびITシステムの現状把握、セキュリティ課題/リスク/脆弱性の評価
・セキュリティ製品の要件定義、導入および運用改善
・グループ全体で導入すべきセキュリティソリューションや技術標準の検討、導入
・事業環境の変化や新たな脅威を踏まえたセキュリティ施策の企画、推進　など

＜業務環境について＞
サイバーセキュリティ対策室では、個人情報をはじめとする顧客情報などの情報資産や事務系システムに加え、エネルギー供給サービスを支える電力制御システムをサイバー攻撃の脅威から守ることを重要な役割としています。

九電グループ全体の情報セキュリティが、常に安全・安心な状態を維持できるよう、責任ある立場で取り組む組織です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部門の管理職として業務全般をお任せします。
経営陣やステークホルダーを巻き込みながら幹部候補としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・全社経営方針を踏まえた、中長期の視点での事業成長・発展のための戦略策定
・事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画への落とし込み、実行管理 など

＜募集背景について＞
今回は経営企画の専任者の採用となります。

金融機関中心の事業基盤を築いている当社にて、更なる事業拡大をすべく事業戦略の策定から施策の企画までを実行できる人財を募集しています。
親会社であるNTTデータと連携した業務の受託を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道路・橋梁などのインフラ設計を担う設計部門において、管理技術者として案件をリードするとともに、若手技術者への技術継承も担っていただきます

【具体的には】
・橋梁および各種構造物の設計/補修/保全
・入札資料作成/図面作成/設計書類作成
・案件マネジメント（外注先調整/社内調整/工程管理）
・若手技術者への技術指導

＜配属先について＞
案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と複数名の担当技術者で業務を進めます。常時複数案件を並行して担当します。

＜設計部のミッション＞
道路・トンネル・橋梁・河川などのインフラ設計を通じて安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献するとともに、既存構造物の補修・補強設計による長寿命化およびライフサイクルコスト低減を推進します。

＜キャリアパスについて＞
入社後は管理技術者として案件を担いながら、技術分野のエキスパートとしてご活躍いただきます。将来的には管理職として組織運営を担うキャリア、または設計分野のスペシャリストとしてのキャリアを選択可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地質・防災調査を担う部門において、トンネル分野を中心とした調査業務および中堅・若手メンバーへの指導育成・技術継承をお任せします。

【具体的には】
・道路/橋梁/トンネル/河川構造物などの地質および土質調査
・地すべり/大規模盛土などの防災関連調査および対策立案
・トンネル分野における専門調査および技術的課題の抽出
・中堅/若手メンバーへの技術指導

＜配属先について＞
官庁案件と民間案件がそれぞれ約半数を占めています。北海道内では珍しい計測部門を有しており、他部署と連携した幅広い提案と技術提供が可能です。

＜設計部のミッション＞
インフラの維持管理や防災点検を通じて安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献します。地盤情報の収集・解析やDX・CIMなどの技術活用により、防災性向上および効率的な構造物設計・施工を支援しています。

＜キャリアパスについて＞
入社後は専門分野の中核として案件を担いながら専門性を高めていただきます。将来的には管理職として組織運営を担うキャリア、または調査分野のスペシャリストとしてのキャリアを選択可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地質・防災分野を中心とした調査業務をお任せします。
また、管理職候補として若手層の育成や案件マネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・道路/鉄道/河川構造物などの地質調査
・防災関連調査
・トンネル関連調査/対策検討
・調査計画立案/報告書作成
・社内外関係者との調整

＜業務環境について＞
官庁案件と民間案件を半々程度の割合で受注しています。北海道内では珍しい計測部門を有しており、他部署と連携した幅広い提案や多様な技術経験を積める環境です。

＜キャリアパスについて＞
ご希望に応じて、管理職としてマネジメント領域を目指すほか、調査分野のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア形成も可能です。

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勤務地

香川県丸亀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の丸亀工場では、主力製品の一つである、プリント配線板の表面処理材料や、プリント配線板の粗化薬剤、自動車や航空機のラジアルタイヤのゴム弾性を高めるのに不可欠なゴム加硫剤等の化学品を製造しています。あなたには、生産設備の保全業務、管理全般をお任せします。

【具体的には】
・設備保全および設備改善業務（機械・電気）
・新規プラント工事設計、工事施工管理
・安全、防災、環境保全に関わる情報の収集
・調査、分析検討および対策の策定、実施
・社内外の関係部署との連携、打ち合わせ　など

＜丸亀工場で生産している主要製品＞
・自動車や航空機のラジアルタイヤのゴム弾性を高めるのに不可欠なゴム加硫剤「不溶性硫黄」
・プリント配線板の銅回路を酸化から守り良好なはんだ付け性を確保する「タフエース」
＊不溶性硫黄は、ラジアルタイヤにとって必須の原材料で、乗り心地や低燃費性能、耐久性能といった高機能タイヤが求められる中で、不溶性硫黄にもより高い品質が求められています。当社はその販売先の7割強が海外向けで、引き合いが増えていることから、現在、不溶性硫黄の新プラントを建設中です。（2024年竣工。生産能力は約1.2倍に拡大します）

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勤務地

香川県高松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶エンジン台板や各種圧力容器、熱交換器等を手掛ける製造工場の管理職候補として、製造・加工の管理業務全般に携わっていただきます。お客様との品質や納期に関する折衝まで製品の製造工程全般をお任せします。

【具体的には】
・各種圧力容器、熱交換器の製作管理
・工程管理
・外注注発注及び外注管理
・工程表作成
・お客様との打ち合わせ
・メンバーマネジメント

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

642万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

円滑な会社運営の実現に向けて、上場企業の総務・法務担当として専門性を活かしながら実務をご担当いただきます。
まずは株式事務、商事法務の領域からスタート。グループリーダー（管理職）の補佐も担いながら、いずれはグループ内チームのマネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。

■会社運営サポート
株式事務(株主総会運営、適時開示、株主優待等)、取締役会等の運営、役員人事・役員規程管理等、経営活動を補助的に推進する業務

■社内管理
規程管理、資産管理、文書管理、車両管理、事務所管理、会社行事、契約書審査、法律相談・訴訟対応等の管理・統制に関する業務

■内部統制
企業倫理、コンプライアンスを含めた内部統制に関する業務

【役割、チーム体制】
総務部 総務グループ：9名

【募集背景】
事業拡大に伴い会社運営を支えるコーポレート部門へのニーズやリクエストも増えてきています。
総務・法務部門の社内体制強化のため、所属長と共にチームや組織をリードし、向上心やホスピタリティマインドを持って主体的に業務推進できる方を求めています。

【本求人の魅力】
■沖縄県内では数少ない上場企業の総務・法務として、専門性が活かせる希少なポジションです。
■会社全般に広く関わることができるため、経験・キャリアの幅が広がります。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会員制ホテルやゴルフ場、シニア施設などにおける、施設の営繕・建設工事管理業務をお任せします。

【具体的には】
・既存ホテルの営繕工事管理
・新設ホテルの工事調整
・グループ全体のエンジニアリング支援

＜業務環境について＞
全国に展開する会員制ホテルやゴルフ場、シニア施設を対象に、施設価値の維持・向上を担い、長期的な視点で施設運営を支える役割です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部にて、コーポレートサイトや公式ブログ、各種Webアプリケーションにおけるフロントエンドの実装・運用業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・UI/UXの改善
・Webパフォーマンスの最適化
・アクセシビリティ対応
・Design Systemに基づいたコンポーネント設計/運用　など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービス推進を目的に、専門部署としてデジタル戦略部が設立されました。

現在は約90名が所属し、顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーション推進など、幅広い取り組みが進められています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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