【静岡】Windowsアプリケーションエンジニア(静岡オフィス・富士本社) ／ 株式会社建設システム
リモート勤務可能 業界トップシェア 年間休日123日 前職年収を考慮します。
求人内容
- 仕事内容
- リモート勤務可能。今後も人員増強を予定しています。
建設土木業界向けソフトウェア(デキスパート)システムの企画・設計・開発まで幅広い業務をお任せします。
建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発
3Dモデリング＆シミュレーション、点群解析＆編集アプリの開発
新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。
【働き方】
ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
≪開発環境≫
開発言語：C#, C++, Objective-C
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 【必須】
ソフトウェア開発経験（おおよそ3年以上）
新しい知識、技術を積極的に吸収する意欲のある方
チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力
【いずれか必須】
C#，C++のいずれかを利用したアプリの開発経験
Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
3Dグラフィックプログラミング（OpenGL、DirectX、Unity等）の経験 - 優遇要件
- 【歓迎】
Gitを使用した開発経験
.NET Frameworkを用いたアプリ開発経験
MFCを用いたアプリ開発経験
理数系の基礎知識
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ◆社会保険完備◆資格手当
各種社会保険完備、退職金制度
会員制リゾート施設、福利厚生倶楽部
通勤手当 住宅手当 家族手当 - 休日休暇
- 週休2日(土曜、日曜、祝)(年2回全社会議の為土曜日出勤有り)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 建設業界作業効率化の為のソフトウェアメーカー。
建設業界で、トップシェアを誇る
施工管理システムのベストセラー製品を開発。
大手建設業(ゼネコン)の80％以上の企業様が
導入しています。スマートフォン、ドローン、VR
AR等最先端のICT技術を提供しています。
会社としてエンジニアとしての教育・成長を支援しています。
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間として各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 - 従業員数
- 345名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 12968
- 担当コンサルタントより
- ・転勤なし、客先常駐一切なし、自社オフィス勤務。
・完全自社開発、上流～下流工程まで経験できます。
・ジャンルはWindows、Web、クラウド、スマホなど様々。
培ってきた技術を活かし更に新しい技術にチャレンジすることも支援します。
・女性の育休取得率は100%、男性の育休取得実績は2名。
育休取得後は小学校3年生まで時短勤務可能。現在も8名が時短勤務利用。
■【経営TOPインタビュー】
『創業からの文化を未来へ継承し、社員の意志を成長の原動力に』
https://www.regional.co.jp/change/201907_vol75.html
■【転職成功者インタビュー】弊社からのご紹介実績多数
◇SE / 26歳
https://rs-shizuoka.net/hero/202208_kentem.html
◇SE / 39歳
https://rs-shizuoka.net/hero/hero_vol265.html
◇SE / 43歳
https://rs-shizuoka.net/hero/202307_kentem.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
