【静岡】グローバル人事フレームワーク構築・運営 / ヤマハ発動機株式会社 <東証プライム上場企業>

オートバイを中心とした輸送用機器メーカー/福利厚生など働く環境と制度が充実しています

求人内容

仕事内容
同社では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海
外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回採用したいと考えております。

【具体的には】
・グローバルグレーディング(職務評価)
・グローバル報酬ポリシーの運用(サーベイ実施、分析)
・グローバル共通業績評価制度の企画・導入
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用
・人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援

【やりがい・魅力】
世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・人事制度(部分)企画・導入経験
・情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力・経験
・外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション
・TOEIC730点以上

優遇要件
・人事制度(全体)設計経験

勤務条件

勤務地
静岡県磐田市 
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  ◆社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険(任意)
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 完全週休二日制 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
バイクを中心にマリン製品、
レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、
産業用ロボットなど15事業以上を有しています。
売上
6781億円
従業員数
10564名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
10539

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