地域情報ブログ

北海道イベント2025.01.31

【イベント】2/7(金)19:00~ 東京八重洲で開催!北海道×IT×ハイキャリア転職 交流会のお知らせ

こんにちは。リージョナルキャリア北海道のコンサルタント、荻野です。

北海道への移住を考えている、首都圏在住・ITエンジニアの皆さまにお知らせです。

【最終】RSHP_FV用クリエイティブ_東京ITイベントPeatix仕様_700300_0130.png

北海道でIT×ハイキャリア転職は実現します。

リージョナルキャリア北海道は2月7日(金)19:00より、「北海道×IT×ハイキャリア転職」をテーマにしたセミナーイベントを東京・八重洲で開催いたします。

本イベントは、【北海道でIT領域でのハイキャリア転職を実現できる3社】および【北海道でのUIターン転職実現者】が登壇し、『キャリアと北海道での暮らし』いずれも実現する可能性についてディスカッションします。

「自社開発」「SIer」「ITコンサルティング」といった異なる立場の3社から、北海道でのキャリアのリアルを聞くことで、UIターンの可能性を考えてみませんか。

開催概要

北海道×IT×ハイキャリア転職セミナー
IT企業3社×UIターン転職実現者と考えるキャリアの可能性
~北海道でIT×ハイキャリアは実現するのか?~

日時:2025年02月07日(金)19:00開始~21:00終了

場所:AP東京八重洲(東京駅 徒歩圏内)

主催:リージョナルキャリア北海道

【こんな方におすすめ】

・IT領域のキャリアを加速させたい一方、生活環境、結婚・子育てといったライフイベント、両親の高齢化などから、北海道で暮らすことに関心がある方(時期は問いません)


ITの主戦場は首都圏に決まっている。キャリアを優先するのであれば、首都圏以外に選択肢はない。―そのように考えていませんか?
その一方、本心では生まれ育った北海道で生活をしたい。そんな思いはありませんか。

本イベントは、【北海道でIT領域でのハイキャリア転職を実現できる3社】および【北海道でのUIターン転職実現者】が登壇し、『キャリアと北海道での暮らし』いずれも実現する可能性についてディスカッションします。「自社開発」「SIer」「ITコンサルティング」といった異なる立場の3社から、北海道でのキャリアのリアルを聞くことで、UIターンの可能性を考えてみませんか。

【登壇企業のポジション事例(一部)】


・システムエンジニア / 500万円~800万円
・プロジェクトマネージャー / 600万円~1,000万円
・ITアーキテクト / 1,000万円~1,200万円
・インフラエンジニア / 1,000万円~1,200万円
・ITコンサルタント / 1,000万円~1,400万円
・システム開発エンジニア / 1,000万円~1,500万円
・プロジェクト部門長 / 1,300万円~1,500万円

セミナーに申し込む

ゲスト企業 ※50音順

【1】ウェルネット株式会社(自社開発)

wellnet_logo_beside.png

  • ・札幌発祥・札幌本社の東京スタンダード市場上場企業
  • ・北海道における自社開発企業の代表格
  • ・コンビニ収納代行システムなど決済系のパイオニア

【2】SCSK北海道株式会社(SIer)

10083e6c-6576-414f-bbbb-b2dc5cc19700.jpg

  • ・国内ユーザー系Slerの代表格SCSKの北海道子会社
  • ・売上の7割以上が直接取引で、主に北海道・北東北の企業のプライム案件に携わる
  • ・北海道の主力産業(流通小売業・一次産業・食と観光 など)へのITサービス提供や中小企業向けDX支援も担う

【3】ピースミール・テクノロジー株式会社(ITコンサル)

888ddb2d7ea52a7dd7a2707010ff6bd0.jpg

  • ・公共のお客様への発注側支援で顧客の真の課題解決を行うITコンサルティング企業
  • ・東京スタンダード市場上場企業の連結子会社
  • ・中途入社者の87%がITコンサル未経験から入社

Program01:プレゼンタイム

ゲスト企業3社が10分ずつ自社のことを紹介します。各社の特徴、強み、成長戦略、必要な人材ニーズ、活躍可能性についてぎゅっと伝えます。

登壇者:
・ウェルネット株式会社 執行役員交通システム担当 塩田三郎 氏
・SCSK北海道株式会社 人事総務部 採用担当マネージャ 大舘一裕 氏
・ピースミール・テクノロジー株式会社 代表取締役社長 小林博 氏

Program02:パネルディスカッション

プロジェクトマネージャーのネクストキャリアとして今回選択肢にあげた「自社開発のPM」「SIerのPM」「ITコンサルタント」。それぞれのやりがい、大変さ、身に付けられる専門性、キャリアの可能性、活躍するひとの違い、についてディスカッションを行います。 北海道でプロジェクトマネージャーからキャリアを発展させた3者が登壇しますので、具体的にご自身の可能性を想像することができます。

登壇者:
・ウェルネット株式会社 執行役員交通システム担当 塩田三郎 氏
・SCSK北海道株式会社 取締役常務執行役員 管理本部長 馬場亨 氏
・ピースミール・テクノロジー株式会社 代表取締役会長 林直樹 氏

ファシリテーター:
・リージョナルキャリア北海道 コンサルタント 荻野 智史

Program03:自由交流会

プレゼンタイム・パネルディスカッションで気になった企業の話を深く聞くことができます。座談会形式で企業ごとにブースを設けてじっくり交流いただきます。途中座席の移動を行うことで、複数の企業と接点を持つことも可能です。

対象者
  • ・ITコンサルタント・テクノロジーコンサルタント・システムエンジニアとして、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
  • ・北海道へ移住することが今後の選択肢に含まれている方(時期は問いません)

開催について

■日時
・2025年2月7日(金)19:00~21:00 ※途中参加可能

■参加・申し込みについて
・本イベントは事前予約制です
・「セミナーに申し込む」ボタンよりお申込みください
・申し込み完了後にメールにて当日の詳細についてご案内いたします
⇒申込〆切 2月7日(金)12:00
・定員:30名 ※先着順
・参加費は無料です

■運営・お問い合わせ
リージョナルキャリア北海道(運営会社:リージョンズ株式会社)
MAIL:reserve@regions.co.jp
※営業時間 9:00~18:00(土日祝祭日及び弊社休業日を除く)

この記事を書いた人

コンサルタント 
荻野 智史

バックナンバー

岐阜その他

2025.02.06

岐阜県の有効求人倍率(2024年12月)は0.01ポイント低下の1.53倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア岐阜のスタッフです。 このたび、2024年12月の岐阜県の有効求人倍率が発表されました。 「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」を示します。有効求人倍率が1倍を上回ると求職者

三重その他

2025.02.06

三重県の有効求人倍率(2024年12月)前月と同数値の1.13倍

みなさん、こんにちは!リージョナルキャリア三重のスタッフです。 2024年12月の有効求人倍率が発表されました。 (※参照:一般職業紹介状況(令和6年12月内容)|三重労働局) 「有効求人倍率とは」 厚生労働省が毎月公表している統計値の一つで、「求職者1人に対して、企業などから何件の求人があるか」

高知企業

2025.02.06

橋の調査・補修で町の安全を守る「株式会社インフラマネジメント」の求人特集

リージョナルキャリア高知のコンサルタント、武市です。今回は、あらゆる構造物の診断を請け負う建設コンサルタント「株式会社インフラマネジメント」を紹介します。 同社の創業は今から16年前の2009年。創業者の坂元氏は補修補強工事の分野で国内最大手の建設コンサルタント会社を退職後、28歳で高知工科大学大学

熊本その他

2025.02.06

【熊本の有効求人倍率】2024年12月ー1.19倍で先月より減少

熊本労働局は2025年1月31日、「2024年12月」の有効求人倍率を発表しました。 (参照:熊本労働局「一般職業紹介状況」) 熊本県の有効求人倍率 熊本県の有効求人倍率(季節調整値)は「1.19倍」で先月より減少しました。 全国平均の1.25倍を0.06ポイント下回り、全国では23位、九州では大

大分その他

2025.02.06

【大分の有効求人倍率】2024年12月-1.41倍で2か月ぶりの上昇、九州1位

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 大分労働局は2025年1月31日、「2024年12月」の有効求人倍率を発表しました。 (参照:大分労働局「大分県の雇用情勢」) 大分県の有効求人倍率 大分県の有効求人倍率(季節調整値)は「1.41倍」で2か月ぶりの上昇。全国平均の1

他の記事を検索する

ページトップへ戻る