2019.01.21
第6回ロープレ大会を開催しました。
リージョナルグループ年始恒例のロープレ大会を開催しました。
第6回となる今回も、あらかじめ全国各ブロックで予選を実施。
加盟企業10社・約70名のコンサルタントの中から、予選を勝ち抜いた13名が本戦出場となりました。
![ロープレ大会1901 (1).JPG](https://www.regional.co.jp/report/%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E5%A4%A7%E4%BC%9A1901%20%281%29.JPG)
本選出場者は、審査員や多くのメンバーが視線を送る中で、
転職希望者の方々との面談を想定したロールプレイングを行います。
![ロープレ大会1901 (2).JPG](https://www.regional.co.jp/report/%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E5%A4%A7%E4%BC%9A1901%20%282%29.JPG)
![ロープレ大会1901 (3).JPG](https://www.regional.co.jp/report/%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E5%A4%A7%E4%BC%9A1901%20%283%29.JPG)
予選審査ののち、勝ち上がった2名に加えて前回優勝のコンサルタント(東京担当・工藤直亮)を
シード枠として交え、3名で決勝戦を行います。
いずれも実力を十分に発揮し接戦となりましたが、シード枠・工藤の"2連覇"にて幕を閉じることとなりました。
▼工藤 直亮(リージョナルキャリア東京担当/株式会社クライス&カンパニー)
https://www.regional.co.jp/consultant/kudo.html
![リージョナルスタイル認定シニアコンサルタント 工藤直亮.jpg](https://www.regional.co.jp/report/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E3%82%B7%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%20%E5%B7%A5%E8%97%A4%E7%9B%B4%E4%BA%AE.jpg)
このロープレ大会は、本選出場者が1年間磨いてきた面談スキルを披露するとともに、
それを見る周囲のメンバーも非常に多くの気付きや学びを得られる場となっています。
そして、ここで得たものをそれぞれが持ち帰り、各地域の転職希望者の方と真摯に向き合う中で、
より良いお手伝いができるように試行錯誤を重ねています。
コンサルタント一人ひとりのさらなるレベルの向上、そして、
リージョナルキャリア全体のサービス向上を目指し、また1年、トレーニングを続けてまいります。
第6回となる今回も、あらかじめ全国各ブロックで予選を実施。
加盟企業10社・約70名のコンサルタントの中から、予選を勝ち抜いた13名が本戦出場となりました。
本選出場者は、審査員や多くのメンバーが視線を送る中で、
転職希望者の方々との面談を想定したロールプレイングを行います。
予選審査ののち、勝ち上がった2名に加えて前回優勝のコンサルタント(東京担当・工藤直亮)を
シード枠として交え、3名で決勝戦を行います。
いずれも実力を十分に発揮し接戦となりましたが、シード枠・工藤の"2連覇"にて幕を閉じることとなりました。
▼工藤 直亮(リージョナルキャリア東京担当/株式会社クライス&カンパニー)
https://www.regional.co.jp/consultant/kudo.html
![リージョナルスタイル認定シニアコンサルタント 工藤直亮.jpg](https://www.regional.co.jp/report/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E3%82%B7%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%20%E5%B7%A5%E8%97%A4%E7%9B%B4%E4%BA%AE.jpg)
このロープレ大会は、本選出場者が1年間磨いてきた面談スキルを披露するとともに、
それを見る周囲のメンバーも非常に多くの気付きや学びを得られる場となっています。
そして、ここで得たものをそれぞれが持ち帰り、各地域の転職希望者の方と真摯に向き合う中で、
より良いお手伝いができるように試行錯誤を重ねています。
コンサルタント一人ひとりのさらなるレベルの向上、そして、
リージョナルキャリア全体のサービス向上を目指し、また1年、トレーニングを続けてまいります。