勤務地

長野県小諸市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が製造する射出成形機の設計／開発者として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械要素部品（直動、軸受け他）選定による機械設計
・鋳造部品設計及び強度解析
・標準および改良・特殊機の出図計画作成および設計の実施
・依頼テーマの技術開発の実施
・海外現法への技術移転・設計指導、その他機械設計に関する資料作成

【使用CADソフト】
2DCAD　AutoCAD
3DCAD　Solid works

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし（将来的に海外出向の可能性あり）

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

射出成形機及び金型を製造する同社にて金型設計業務全般をご担当頂きます。設計に加え、技術指導、業務改善も積極的に行って頂きます。

【具体的には】
・新規金型の設計
・既存金型の設計修正、メンテナンス業務
・顧客、社内との仕様打ち合わせ
・外注先の技術指導、納期管理
・海外現法への技術移転・設計指導、その他機械設計に関する資料作成
※主な成型品は飲料容器、化粧品容器。異素材や極薄などの複雑成形を得意領域としています。

【使用CADソフト】
2DCAD　AutoCAD
3DCAD　Solid works

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし（将来的に海外出向の可能性あり）

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

制御設計業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・制御回路設計、盤配・配線図設計、電装板金設計及び計測
・多軸サーボモータ制御、デバッグ、試運転
・輸出規制、EMC、製品安全性にまつわる規制対応、資料作成
・依頼テーマの技術開発の実施
・海外現法への技術移転・設計指導、その他機械設計に関する資料作成

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし（将来的に海外出向の可能性あり）

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。

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勤務地

長野県小諸市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの開発及び運用・保守全般業務をお任せします。

【具体的には】
・海外拠点のシステムメンバーと連携し、各種システムの導入・運用・保守のサポート
（Salesforce、Google Workspace）
※現地法人とのコミュニケーションが必須のため、英語力のある方

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】積極的な海外展開を進めるグローバル企業で現在では120カ国以上に販売実績があります。

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の建材事業部にて営業管理職候補を募集します。

【事業内容】
・建材事業部…建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか
・入札案件に対しての入札及び、受注案件の現場管理（実際の工事は協力会社にて実施）
・既存顧客からの受注対応（エリアは佐久市周辺）
　※建材の配送は専任メンバーがいます。
　受注例）河川近くの道路の補修工事など
・冬季の凍結防止作業業務（道路に対して塩カルを撒く）

【具体的な業務内容】
・既存顧客との関係構築
・新規顧客獲得（売上シェア獲得）の為の戦略立案、実行
・売上管理、経営層への報告
・数名程度のメンバーマネジメント（教育や管理）
・部下の商談、打ち合わせへの同行
　
【組織】
・建材事業部長が50代、営業は60代3名、40代2名、30代2名、20代3名、事務系3名

【企業の特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）
・事業部長も皆さん中途入社。中途社員が多く評価制度が明確で、活躍できる風土です

【募集背景】
・事業の寿命を30年と捉え、事業内容を変化させることを重要視しており、その変化に対応できる人材を求めている為

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の石油事業部にて営業職（係長、課長候補）をお任せ致します。

◆石油事業部とは
　工場・官公庁・学校・病院などへ産業用燃料の卸販売、各ガソリンスタンドのフォローアップ ほか

【具体的な業務内容】
・既存顧客との関係構築
・新規顧客獲得（売上シェア獲得）の為の戦略立案、実行
・売上管理、経営層への報告
・数名～10数名のメンバーマネジメント（教育や管理）
・部下の商談、打ち合わせへの同行

【特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）
・管理職の中途社員率が高く、評価制度が明確で、活躍できる風土です

【募集背景】
・事業の寿命を30年と捉え、事業内容を変化させることを重要視しており、その変化に対応できる人材を求めている為

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勤務地

長野県佐久市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のみらい農業事業部にて営業管理職候補を募集します。

◆みらい農業とは
JA、農薬店、個人農家などへ農薬、肥料、農業用資材の卸売販売
※現在は主に東信エリアのJAや個人農家に対し農薬や肥料を販売
※地域担当制で活動しており、お客様への商品の提案、見積作成、受発注、配送、アフターフォローなどを一気通貫で対応

【具体的な業務内容】
・既存顧客との関係構築
・新規顧客獲得（売上シェア獲得）の為の戦略立案、実行
・売上管理、経営層への報告
・数名～10数名のメンバーマネジメント（教育や管理）
・部下の商談、打ち合わせへの同行

【組織】
・みらい農業事業部には約20名のメンバーが在籍

【既存事業からの拡大例】
・農業用ドローン（サービス例　DJI社製農業用ドローンの販売・整備、農業用ドローンの運転免許教習、農薬散布、センシング）
　※社員のアイディアがきっかけとなり、農薬販売からの拡大策として2018年より取扱開始。

【募集背景】
・事業の寿命を30年と捉え、事業内容を変化させることを重要視しており、その変化に対応できる人材を求めている為

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における精肉ブロック担当として売場づくりに携わってきます。

【具体的には】
・精肉加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県長野市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

綿半ではグロッサリー＆レストラン＝グロ－サラントを展開しており、綿半の豊富な食材を使い、和食や日本料理のメニュー開発・調理ができる「料理人」を募集しています。※グローサラントは、グロッサリーとレストランを合わせた造語で、主にスーパーで売られている食材を調理して、その場で食べる事ができる飲食業態です。

【具体的には】
・メニュー開発、調理（試作・レシピ作成・現場への落とし込み）
・材料仕入れ、仕込みから調理
・食材管理、在庫管理
・メンバー指導、育成
※ご希望と適性次第では上記に加え、オペレーション構築、パート社員の採用・育成など、幅広くお任せしたいと考えております。

【勤務シフト例】
・08:00～17:15
・09:00～18:15
・10:00～19:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

【この仕事のやりがい】
・豊富な食材から自慢の料理をお客様に届けられる
・自由にメニュー開発ができる　自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理・メニュー開発の経験が生きる
・地域のお客様に喜んでいただける

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する当社にてプライベートブランド商品開発・MD・仕入れ業務全般をお任せします。

【具体的には】
・プライベートブランド商品の開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集ではデジタルデバイス、家電分野への配属を想定しています。

（開発事例）
・除草剤、防草シート
・オリジナル培養土
・ガーデニング用ラティス
・ガーデンパラソル　など

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する当社にて、家電製品分野のプライベートブランド商品開発・MD・仕入れ業務全般をお任せします。

【具体的には】
・プライベートブランド商品の開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集ではデジタルデバイス、家電分野への配属を想定しています。

（開発事例）
・70インチ4K液晶テレビ
・LEDシーリングライト
・石油ファンヒーター
・DCサーキュレーター、扇風機
・リビングこたつ

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する当社にて、ペット用品分野のPB開発・MD・仕入れ業務全般をお任せします。

【具体的には】
・プライベートブランド商品の開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集ではペット用品分野への配属を想定しています。

（開発事例）
・ねこ砂各種
・信州産鹿肉ジャーキー（犬用おやつ）
・トイレシーツ各種
・ペット用ウェットテッシュ　等

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

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勤務地

長野県上田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規開店する調剤薬局における下記業務をお任せします。

【具体的には】
・お客様の初来局時の対応
・お客様への服薬指導、薬歴管理
・処方箋に基づく調剤
・医薬品情報、処方箋情報などのシステムに入力

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、配属先店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・08:00～17:15
・09:00～18:15
・10:00～19:15

※店舗により上記以外のパターンもあり

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集では家電品分野への配属を想定しています。

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に係る業務全般（検討、関係部調整、資料作成、現地作業統括等）をお任せします。
・本部や営業店に出張し、現場作業統括およびシステム稼働確認等をお任せ致します。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・EB（エレクトロニックバンキングサービス・FB（ファームバンキング）サービス、IB（インターネットバンキング）や決済全般の商品企画ならびに開発業務
・各種システムベンダーとの交渉・行内案件の取りまとめ

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・市場部門の企画（制度対応、システム対応、新商品対応等）および事務全般
・DXによる投資判断、リスク管理、バックオフィス合理化等の課題にも取り組んでいただきます。

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・行内外のデータ分析業務
・銀行経験は不問で、統計分析やデータサイエンス全般の業務をお任せ致します

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・国際業務全般にかかわるコンサルティング
・海外拠点の開設や運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等
・現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・有価証券(内外債券・株式、オルタナティブ投資等)運用フロント業務
・外国為替、デリバティブ取引のディーリング業務

【ポイント】
・中途入社、異業種出身者の方も活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。

【教育制度・資格補助補足】
＜行内研修>
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど（e-ラーニング導入あり）
<専門スキルを身につけるための長期研修>
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

【中期経営ビジョン2021】
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

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