勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社独自の特許技術AIであるプロファイリングAI、そして「DIGITAL CLONE」をはじめとするAI技術を最大限生かし、クライアント企業の課題解決に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・顧客への企画、提案、要件定義
・顧客やステークホルダーとの折衝
・要件に応じたテストケース作成
・社内、顧客に対しての報告資料作成

【同社で働く魅力】
・少数精鋭の組織であるため、プロジェクトマネージャーとして幅広い領域の経験が積めます。
・新規事業含め、自分の起案したものが作れる可能性が高いフェーズです。
・最新のAI領域の知見、経験、最新技術について学ぶことができます。
・プロジェクトマネジメント主担当として、クライアント、開発チーム全体に対して方針を提示しリードいただきます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種経営支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。また、早い段階から管理職としてマネジメント業務も担って頂きます。

【具体的には】
・事業計画/経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO/M＆A/PMIなどのアドバイザリー
・プロジェクトメンバーのマネジメント、業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業承継対策の立案支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社株移転策の検討
・納税資金対策の検討
・相続対策の検討
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級、考課、報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社運用部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の運用業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・予算計画、実績管理
・賃貸管理に関する業務
・評価や売却に関する業務
・管理業者などとの契約に関する業務　など

＜保有物件実例＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡など

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなど

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワーなど

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

運用部における運用業務を始め、ゆくゆくは取得や財務といった領域を担って頂いたり、各領域におけるマネジメントポジションを担って頂くなど、不動産金融におけるスペシャリストとして長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社投資部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の取得業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・取得物件のデューデリジェンス
・市場調査
・運用ガイドラインの制定/改廃　など

＜保有物件実例＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡など

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなど

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワーなど

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

投資部における取得業務を始め、ゆくゆくは運用や財務といった領域を担って頂いたり、各領域におけるマネジメントポジションを担って頂くなど、不動産金融におけるスペシャリストとして長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門にて、基幹システムを始めとするITシステムの企画・開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

【具体的には】
・基幹システム（SAP S/4HANA）の導入および関係会社への展開
・ITシステム導入における要件定義、概要設計、受入/運用テスト
・一部の内製対象システムにおける詳細設計、開発、単体/結合テスト
・ベンダーマネジメント　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進担当として、現場課題の解消やビジネス変革に資するデジタル化などをリードして頂きます。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども早期にお任せしていきます。

【具体的には】
・現場課題の抽出、分析
・DXへの落とし込み、プロジェクト化
・方策の立案～実行およびリード（要件定義、システム設計、導入、検証など）
※必要に応じてグローバル拠点を含む現場を巻き込みながらプロジェクトを進めて頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々なシステムの開発プロジェクトにおける上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・IT戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・IT予算策定、執行
・業務アプリケーション導入支援
・システムリスク管理
・サイバーセキュリティ管理
・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など）

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門、行外（グループ内）の開発会社などを巻き込みながら、IT戦略を推進して頂きます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の親会社である株式会社CHCP(地域ヘルスケア連携基盤)が投資している病院に対し、ハンズオンで経営支援していただきます。
病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している同社にて、グループが投資している病院は全部で12病院、2,250床（2024年2月時点）に及び、今後さらに増えていく予定です。

【具体的には】
・完全ハンズオン形式で事業計画の遂行
・1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制で対応。
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長としてジョインし、理事長、医師、各部門長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画／遂行／成果創出。
・北海道内の投資先病院へ4～5日勤務（出張）。

【組織について】
・CHCPホスピタルパートナーズには現在17名のコンサル（マネージャー・アソシエイトメンバー合計）
※2024年4月時点

【勤務地】
・勤務地は東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。
・東京本社に出社していただくのは、月1～2日程度になり、基本は出張ベースで北海道の病院にて勤務していただきます。
・北海道オフィスの設立も検討中です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

1,000万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

JASMの中途採用およびオンボーディング全体の管理とリードを行っていただきます。

（具体的には）
・採用管理システム（SAP SuccessFactors）を通じて、候補者の評価や選考プロセスの指示
・採用リーダーとの職務範囲会議を実施、ポジションの仕様を決定、検索アプローチに関する推奨事項を提供
・採用プロセスを進めるべき候補者を決定
・本社HRと連携し、人員配置サポートの依頼（例：海外転勤/海外任務管理）
・組織および人事変更や人員配置に関連するプロジェクトの責任
・年次イベントの円滑化や日常プロセスの効率化を図るためのローカルプロセスオーナーとしての役割（例：労働力計画と管理、新入社員の試用期間、PMD、昇進プロセスなど）
・適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシングプランの開発、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる
・候補者のスキルとポジションの要件を比較し、適合しているかどうかを判断
・採用リーダーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
・規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
・タレントパイプラインの継続的な構築と検索の難易度に対する解決策の推奨
・キャンパス採用チームのサポート（内部および外部イベント、面接など）

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のセキュリティ強化に資する業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社アプリケーション/インフラに対する脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた対応策の検討、推進
・脆弱性情報の収集、分析、影響調査
・インシデントレスポンス
・アプリケーションエンジニア/インフラエンジニアなどに対するセキュリティ領域のアドバイス、支援　など

＜使用しているセキュリティサービス（一例）＞
－Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM
－Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
－App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
－Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
－SOC：SIEM、SOAR
－Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属は「サイバーセキュリティグループ」で、30代～50代の5名程度が在籍しています。金融機関や金融子会社、セキュリティベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道リモート

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い業種で利用されている中小企業向けのグループウェアの開発を担当頂きます。

【具体的には】
・グループウェアや周辺製品の新機能開発や既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
・改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応

【ポイント】
・多くの顧客に利用されているからこそ、1社だけの声ではなく広く顧客の声を聞いたり、利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能、UX・UIを提供できる体制があることが強みです。
・開発チームは、エンジニアの他にプロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。チームが裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に盛り込んだりする場合でも、他のメンバーと議論・協力しながらスピード感を持った開発が可能です。また、チームメンバーは全国各地に点在しており、場所にとらわれることなくチームワークを発揮しています。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い業種で利用されている中小企業向けのグループウェアの開発を担当頂きます。

【具体的には】
・グループウェアや周辺製品の新機能開発や既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
・改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
・サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応

【ポイント】
・多くの顧客に利用されているからこそ、1社だけの声ではなく広く顧客の声を聞いたり、利用状況を分析し、利用者にとって本当に価値のある機能、UX・UIを提供できる体制があることが強みです。
・開発チームは、エンジニアの他にプロダクトマネージャーやQA、デザイナーなどで構成されています。チームが裁量を持っているため、例えば自分たちのアイデアを製品に盛り込んだりする場合でも、他のメンバーと議論・協力しながらスピード感を持った開発が可能です。また、チームメンバーは全国各地に点在しており、場所にとらわれることなくチームワークを発揮しています。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が開発している自社システムをより多くのユーザーに使用してもらうために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・サーバーサイドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
・開発手法としてスクラムを採用しています。チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていきます。

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、新機能の開発や既存機能の改善業務をお任せします。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加して頂きます。

【ポイント】
・フロントエンドエンジニアとしての募集になりますが、社内では職種に差はありません。
・開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めているため、業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方となります。各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。

【具体的には】
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・品質保証担当者、UI・UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・3～4名のエンジニアで構成されるサブチーム毎での設計・実装・試験
※サブチームには遠隔地のエンジニアも含まれるため、ビデオ会議やモブプログラミングを活用し、常にコミュニケーションを取れる環境が構築されています
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持・推進
・問題解決のために必要な技術の探求・提案

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

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