勤務地

山梨県甲府市丸の内

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士事務所での税理会計業務をお願いします。

【具体的には】
・月次巡回監査
・決算
・申告
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング
・相続に関する相談および相続税の申告業務
などの経営のコンサルティング業務

※入社後は、まずは会計ソフトの入力業務を中心とした内部事務から始めて、経験を積んでいただきますのでご安心ください。
※将来的には、山梨県内（国中地域が中心）の関与先企業を毎月訪問し、帳簿書類の任意監査を行い、月次試算表を作成し、これに基づき経営のコンサルティング業務を行っていただきます。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法令（GLP、GMP）に基づく非臨床試験（動物、微生物、細胞などを使った医薬品等の試験）の実施。動物の飼育管理を行っていただきます。

【具体的には】
検査薬の投与、投与後の観察、各種検査（毒性試験、遺伝毒性試験、安全性薬理試験、薬効薬理試験、PK/TK・生物分析試験）などの実施

動物種 ：マウス、ラット、モルモット、ウサギ、イヌ、サル、マイクロミニピッグ、ミニブタ
試験物質 ：医薬品、医療機器、特定保健用食品、健康食品、食品添加物、農薬、化学物質、動物用医薬品、飼料添加物

各種教育研修プログラムがあり、未経験部分は丁寧に指導いたします。ご経験に応じた動物種のグループ分けや徐々に試験を掛け持ちして頂くなど、チームでフォローしあう体制です。
新卒経由の入社者も毎年受け入れており、若手でも活躍できるフィールドが沢山ございます。

【同社の位置付け】
シミックファーマサイエンス社では、シミックグループの中でもNon-Clinical CROとして、前臨床研究、バイオアナリシス、CMC品質分析、それらを横断したバイオ医薬品の分析/測定、コンサルティング、メディカルライティング等、医薬品、医療機器等の研究開発ステージから商用ステージまで製品ライフサイクル全般の非臨床分野におけるソリューションをご提供しております。

国内には3拠点のラボ（北海道・兵庫県・山梨県）を有しており、US子会社とも連携しております。

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勤務地

山梨県韮崎市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体試作品の評価装置の回路設計を担当いただきます。

【具体的には】
・製品企画（目標仕様・機能仕様の決定）
・開発検討・機能設計（システムとして機能するかを判断します）
・ブロック設計
・アートワーク設計
・試作品の手配（ウエハは製造部にて試作）
・評価・試験

【組織】
試作評価グループという組織で半導体の試作品を作っており、23名が所属しています。
評価装置は3名で見ており、うち1名はグループ長です。
電子回路設計を担当いただきますが、主体的に他の業務にも関わり、相互にフォローし合うような幅広い視野を持っていただくことを期待します。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

650万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社の地方銀行などから紹介を受けたお客様へ、資産運用アドバイザーとして投資信託／株式／債権などのご提案を行います。
その他、ご来店のお客様対応や各種書類作成などを行います。

【拠点組織】
■配属先情報
全18拠点　※1拠点10～20名程度
年1回人事面談があり、家庭環境などは考慮させていただきます。

【ポイント】
■新規開拓は一切ありません。
親会社の地方銀行からの紹介が原則であり、飛び込み型の新規開拓営業をしておりません。
親会社の地方銀行の紹介で信頼いただいているため、商談しやすい環境です。
お客様の資産管理を長期的に任せていただくために、お客様本位の営業活動ができるよう体制強化を図っています。
■インセンティブ制度はありません。
業績にとらわれることなく、納得いくまでお客様と向き合って営業をすることができます。

【やりがい】
■中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり。
　中途社員もハンデなくキャリアアップできます。
■一度に取り扱う金額が多く、億単位になることもあります。
　そのため任せられる責任・裁量は大きくなりますが、その分仕事にやりがいがあり、成長することができます。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

U・Iターン転職支援サービス「リージョナルキャリア山梨」におけるキャリアコンサルティング及び採用コンサルティング業務です。

【具体的には】
○転職希望者に対して
＜1＞ヒアリング、目標設定
個別面談にて転職希望者の現状や今後に向けての希望、志向をヒアリングします。その上で、転職活動、キャリアについてのアドバイスをします。

＜2＞求人紹介～応募・選考
転職希望者に最適と思われる企業のポジション情報を提供し、応募企業を決定します。また応募時は書類作成のアドバイスなどを行い、企業に対して当社の候補者として推薦します。
選考においては、面接日程の調整や、面接におけるアドバイスを行います。

＜3＞内定～入社
企業との間に入り、年収や入社日などの条件交渉を行います。また、入社までのさまざまなサポートと、入社後のフォローを行います。

○企業に対して

＜1＞ヒアリング、目標設定
経営者や人事責任者などに対して、事業戦略や採用戦略などをヒアリングします。その上で、採用計画の立案や採用活動のサポートを行います。

＜2＞人材の紹介
人材要件に最適と思われる候補者を推薦します。

＜3＞選考～採用
候補者との間に入って面接日程の調整や進捗管理を行います。また、内定後のクロージングや、スムーズに入社に導くためのさまざまなフォローを行います。

【ポイント】
転職希望者・企業ともに担当する両面型コンサルタントです。経験やスキル、習熟度などにより、営業（企業担当）、コンサルタント（候補者担当）どちらか一方からスタートしていただく場合があります。
社内研修、ロープレ、外部トレーナーによる研修などを通じて、 キャリアコンサルタントとしてのスキルを磨いていただきます。

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