勤務地

栃木県大田原市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達センター 調達推進部 委託品調達担当グループに配属、必要な部材の調達および外注管理などをご担当いただきます。

【具体的には】■製造委託品の調達戦略立案および実行　■製造委託品の原価低減活動　■新規取引先の調査および開拓
【主な調達品】■機械加工品　■樹脂成型品

また上記について、将来的にはグループリーダーとしてマネジメントをご担当いただくことを期待しています。

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハードウェアコンポーネント開発部あるいは迅速検査ソリューション開発部に配属、画像診断装置のファームウエア設計・評価・検証を担当いただきます。製品仕様に基づいて、各種センサ・有線および無線通信・バッテリー・モーター・光源などを制御するためのソフトウェア要求を分析・定義し、設計・実装・評価を行っていただきます。

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

X線アンギオ装置や超音波診断装置、検体検査装置の組み込み系ソフトウェア開発を担当いただきます。設計から評価・検証まで携わっていただきます。

【想定配属部署】ソフトウェアコンポーネント開発部、アンギオ装置開発部、MRI開発部 ほか

【部門のミッション】高度な医療ニーズをとらえ、最先端の技術を駆使し、病気の早期発見・早期治療に役立つ装置を開発設計する。X線診断装置、X線CT装置、MRI装置、超音波診断装置といった体内を画像化する装置に加え、生化学を用いた検体検査装置、情報技術を応用した画像処理ワークステーションや診療支援システムを開発する。国内外の有数な大学や最新の医療を支える医療機関との共同研究を行い、常に進化を続ける医療の二―ズと技術を多画的に把握している。この知見を通じ、新たな臨床価値を提供する次世代医療機器の研究開発を行っている。

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

500万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社に適したERP、CRM、PLMシステムを選定し導入するプロジェクトの一員として取り組んでいただきます。
【具体的には…】■新システムの企画・検討・導入　■既存のIT環境との統合作業　■システムの運用改善提案・実施　■工場インフラの強化　■社内教育・ヘルプデスク　など

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部 勤労チームに配属、給与計算および社会保険業務を担当していただきます。入社後は、まず下記のような定型的な実務業務を主体的に遂行しつつ、特殊な案件についてはチームリーダーと相談しながら対応していただきます。

■【給与計算】給与計算 / 勤怠管理 / 手当管理 / 税金計算 / 人件費計算 / 出向者人件費請求 / これらに係る従業員窓口
■【社会保険】社会保険に関する書類作成や届出、保険料算定 / 従業員のほかキヤノン健康保険組合、年金事務所、公共職業安定所の窓口

［勤労チームの組織構成について］チームリーダー（45歳）＋主任（30代後半）＋担当（20～60代まで幅広い層が5～6名）

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県大田原市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計業務領域における基幹業務システム（PLM等）の検討～導入～運用・保守を行っていただきます。ご経験に応じて部門のマネジメントも期待しています。

※野崎駅（宇都宮線／東北本線）から専用のシャトルバスが出ております。宇都宮近辺からの通勤も可能です。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発業務をお任せいたします。本社を拠点に、東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。店舗開発部は以下のとおり3つのグループに分かれており、ご経験とご希望に応じて配属先を決定いたします。

(1)【第1グループ】決算関係書類、不動産取得税関係、工事代金支払、既存店修繕（除雪・除草手配含む）などに係る業務を担当。
(2)【第2グループ】出店計画、土地交渉、賃料交渉、テナント交渉などに係る業務を担当。
(3)【第3グループ】店舗新設の建設工事・開店スケジュール管理、看板の設置及び変更、大規模修繕・改修工事、新店立地法などに係る業務を担当。

同社は、単なるドラッグストアを超えて、利便性に優れた最も身近な医療機関となるべく、店舗開発のスピードを高めています。また、今後さらに進んでいく高齢化社会への対応策として、介護用品のスペースを設けるなどの新しい取り組みもスタートしています。ゆえに、広大な土地を店舗開発できる人材を必要としているのが、今回の募集背景です。

※2つの職種コースが選べます※ (1)ナショナル社員：将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。転居に伴う費用（アパート代、引っ越し代）はほぼ全額会社負担。 (2)エリア社員：勤務地限定。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の商品部は「医薬品」「化粧品」「雑貨」「食品」の4つに部門分けされています。うち「医薬品」「化粧品」「食品（アルコール含む）」の3部門を強化すべく、経験豊富なバイヤーの採用を考えています。

【具体的におまかせしたいこと】■市場調査　■過去の売上動向の分析　■商品の仕入れおよび販売計画立案　■メーカーとの価格交渉　■メーカーと協同でのキャンペーン企画　■入出庫管理　■請求書管理　など

※2つの職種コースが選べます※ (1)ナショナル社員：将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。転居に伴う費用（アパート代、引っ越し代）はほぼ全額会社負担。 (2)エリア社員：勤務地限定。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

制御系システムエンジニアとして、主に自動車メーカーに常駐し、C言語（OSはLinux/Unix）を使ったシステム開発をお任せします。
自動車分野の先進技術開発プロジェクトに携わることで、これからのIoT時代に必要なスキルを身につけることができます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムエンジニアとして、自社内もしくは取引先へ出張（県内または埼玉・東京方面）し、主にJava、C#、.Netを使ったシステム開発をお任せします。

【具体的には】
地方公共団体や外郭団体、民間企業などの取引先からシステムの設計を受託し、要件分析・設計・実装・試験・納入まで行います。上流から下流工程までの流れをトータルに担当できるので、システムエンジニアとしてのスキルの向上とやりがいある仕事が期待できます。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客と一対一の信頼をベースとした営業であり、人間力を磨ける環境です。
【ポイント】
・電気工事会社向けに、電設資材（照明器具や電線等）を提案する業務。
（同様にハウスメーカーへ電設資材、太陽光発電の提案をお任せする可能性もあります）
・顧客基盤は強固であり、既存顧客へのルートセールス（深耕営業）が中心。
・同社商品の取扱品目は小分類では10000点以上になりますので、入社当初は研修期間と位置付けて、知識を一つひとつ習得。

※研修後は上司から顧客を引き継いだうえで営業を行います。
※未経験の部分は丁寧に指導します。
※入社後定着率90％を超える働きやすい環境です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aを考えられている企業に対して課題を聞き取り円滑に進むような提案営業をお願いします。

【具体的には】
◆企業の後継ぎ問題に関する経営者の方針をお聞きします
◆既存・新規顧客を訪問して経営の課題などを聞き取りします
◆顧客の課題にマッチングした提案内容を過去の事例から企画します
※慣れるまでの期間は、社内研修を充分行い、先輩社員がこまめにフォローしてくれます

・業務効率の見直しを行い、コンサル会社としては異例の残業時間月20時間に削減。有給取得率は年々向上しています 。
・育児中の職員が多く在籍しているので子供の病気や突発的な出来 事による急な休みにも理解があります。
・転勤無しのため地域に根付いて勤務できます。
・社員教育の会社であることを竇務とし、社内教育の充実や先輩との二人三脚業務を推奨しています。

創業以来30年間、地元栃木県の企業の成長に貢献しようとの想いから、お客様との信頼と顔が見える関係性を重視しています。
1泊2日の社員旅行（松島熱海温泉などで新鮮な魚介料理を堪能）や、年に数回の食事会を通して親睦を深めています。 グループ会社との交流もあります。
毎年の健康診断は全額会社負担で受診でき、共済加入（結婚祝、出産祝、 小学校入学祝、 お見舞）や勤続5年毎に永年勤続表彰もあります。

【企業認定一覧】
・とちぎ健康経営認定企業
・男女いきいき共同参画認定企業とちぎSDGs認定企業
・うつのみやCSR認定企業

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体で、国内3工場、海外2工場を有しており、各100名前後の従業員を抱えています。これまでは顧客からの需要増加を現有設備の改修で対応してきましたが、自動化や効率化が進んでいないプロセスもあり、生産効率向上に限界が生じています。
抜本的な解決のために、生産設備の改修や入れ替えなどを考えています。また、主要工場である真岡市の2工場の建て替えも視野に入れているため、将来的に責任のある立場でご活躍いただけます。

【具体的には】
●生産設備の設計（※コア技術についてはノウハウ流出を防ぐため自社設計をしています）
●外部業者との折衝　
●工場内の生産設備、人員配置計画立案　　
●製造現場とのコミュニケーション　
●投資回収計画の立案・工場の立地選定　など

【組織構成】生産技術は専任者は2名（いずれも40歳前後）
【将来のキャリア】今後10年～20年に渡って生産技術部門を背負って立つ立場としての活躍を期待します（生産設備の見直しは随時行っていきます）

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ベトナム現地法人の生産工場を拠点として、東南アジア地域の食品メーカー向けの海外営業に従事していただきます。語学力があれば業界未経験でも問題ありませんので、ベトナムを中心とした東南アジア地域の営業経験がある方を歓迎します。

所属は仙波糖化工業株式会社となりますので、将来的には本社（日本）での勤務となる可能性もあります。2016年に販売会社、2019年に製造子会社、2021年に新工場竣工と着実に整備が進んでいます。今後の経営方針としても海外生産拠点の強化を進めており、東南アジア地域に事業を拡大していくためのパイオニアとしての活躍を期待します。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な職務内容】■新規システムの立ち上げ、既存システムの改修における要件定義～ベンダーコントロール～テスト　■インフラ構築～運用保守～障害対応　■社内ヘルプデスク　■分析用各種データ提供 ※Excel・Access・MySQL・Oracle・SQL Serverなどを使用

【情報システムグループのミッション】■店舗業務がスムーズに運営できるようサポートやシステム改修の管理を行う　■新規システム導入の際には要件を取りまとめて協力会社と交渉・協力しながら推進する　■非効率な業務の指摘や改善提案を行い計画実行する

【働き方について】定時後の店舗からのシステムに関する問い合わせはアウトソーシングしているため、定時以降の残業や土日の緊急対応の必要性はほとんどありません。

【組織構成について】経営企画部 情報システムグループに配属となります。現在責任者1名（40代）＋メンバー3名（20～40代）＝計4名です。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不人気とも言われる小売業界において、社員定着率97.8%、勤続年数平均21.64年（男性22.49年、女性15.20年）を誇る同社。配属先となる総務人事部労務グループも、現場のスタッフが安心して働くための組織づくりの一翼を担う部隊です。

【労務グループの具体的な仕事内容】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険料の手続き　■福利厚生業務　■入社・退職の手続き　■労働安全衛生　■人事制度企画　■法改正に伴う社内規則変更および運用対応　など

【組織について】総務人事部内に「人事教育グループ」「労務グループ」「総務グループ」があります。現在、総務人事部長が同グループの課長も兼任しており、プレイヤーとしてはベテランのパート社員が2名在籍しています。今回入社していただく方には、プレイングマネジャーとして「給与計算」「社会保険料の手続き」をメインで担当していただきます。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不人気とも言われる小売業界において、社員定着率97.8%、勤続年数平均21.64年（男性22.49年、女性15.20年）を誇る同社。配属先となる総務人事部労務グループも、現場のスタッフが安心して働くための組織づくりの一翼を担う部隊です。

【労務グループの具体的な仕事内容】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険料の手続き　■福利厚生業務　■入社・退職の手続き　■労働安全衛生　■人事制度企画　■法改正に伴う社内規則変更および運用対応　など

【組織について】総務人事部内に「人事教育グループ」「労務グループ」「総務グループ」があります。現在、総務人事部長が同グループの課長も兼任しており、プレイヤーとしてはベテランのパート社員が2名在籍しています。パート社員は勤怠管理をメインで行っており、今回入社していただく方には「給与計算」「社会保険料の手続き」をメインで担当していただきます。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部グローバル営業課に配属、海外営業に従事していただきます。

【具体的な業務内容】■新規販売代理店開拓、展示会への参加 ※年数回程度の海外出張が発生します　■既存顧客フォロー（新製品説明や契約に関する折衝、見積書作成ほか）　■販売促進ツールの作成（プレゼン資料や動画、カタログほか）　■マーケティングチームと協同した営業戦略立案

【組織の状況】欧米やヨーロッパを中心に世界30ヵ国に80社の取引先を持っていますが、今後はアジア圏など現在のテリトリー以外の国々に進出することを想定しており、たとえばすでにタイに事務所を設置するなどしています。また既存顧客についても、まだまだシェアを上げていくことができると考えており、攻めの営業活動をリードしていただくことを期待しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部生産技術課に配属、ユーティリティやクリーンルームなどの施設設備や、工場内生産設備の保守およびメンテナンス業務を担当いただきます。
【具体的には】■生産設備のメカ、電気（PLCプログラム）の故障修理対応　■治工具類の設計（図面作成）　■生産設備、施設関連設備の手順書、点検表等帳票類の書類作成　■設備導入、老朽化設備の更新（設備入れかえ、オーバーホール）　■設備レイアウト変更に関連する業務

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気工事業者に向けた電設資材の販売営業をお願いします。取り扱う製品はネジ一本から電線、エアコンや蓄電設備など様々です。栃木県内は同社の主要エリアのため、基本は既存顧客に対する営業になりますのでご安心ください。
新卒・中途採用を継続的に行っている本社での勤務を想定しておりますので、教育体制は整っています。具体的には下記のような業務をお任せします。

【業務内容】
・特定顧客への定期訪問とニーズの発掘
・顧客・メーカーとの納期調整および価格交渉
・引合に対する見積り掲示と受注活動

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