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全 76件中 61~76件を表示

【北海道】オープンポジション(総合職)/室蘭信用金庫

【年収700万円~】【北海道本社】

勤務地
北海道室蘭市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご経験に応じた領域の銀行本部業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引を担っていただきます。

【具体的には】
・経営企画/営業推進などの企画業務
・法人向けコンサルティング(M&A/事業承継など)
・金融資産管理/リスクマネジメント
・DX推進/システム企画
・その他、金融機関運営に関わる本部業務全般

<キャリアパスについて>
本部の専門職としてキャリアをスタートし、実務経験を積みながら段階的に業務範囲を広げていただきます。将来的には課長級への昇格を経て、部長級、さらに幹部候補として経営に関わるポジションを目指していただきます。

なお、キャリア形成の一環として、営業店勤務となる可能性もあります。

<働き方について>
勤務予定地は室蘭本部です。残業はほとんど発生せず、19時にはパソコンが自動的にシャットダウンされるシステムとなっており、全社的に業務効率化を推進しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働くことができる環境です。

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【北海道】オープンポジション(総合職)/室蘭信用金庫

【年収650万円~】【北海道本社】

勤務地
北海道室蘭市
想定年収
650万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご経験に応じた領域の銀行本部業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育・育成やチームの牽引を担っていただきます。

【具体的には】
・経営企画/営業推進などの企画業務
・法人向けコンサルティング(M&A/事業承継など)
・金融資産管理/リスクマネジメント
・DX推進/システム企画
・その他、金融機関運営に関わる本部業務全般

<キャリアパスについて>
本部の専門職としてキャリアをスタートし、実務経験を積みながら段階的に業務範囲を広げていただきます。将来的には課長級、部長級を経て、幹部候補として経営にも関わっていただくことを期待しています。なお、キャリア形成の一環として、営業店勤務となる可能性もあります。

<働き方について>
勤務予定地は室蘭本部です。残業はほとんど発生せず、全社的に業務効率化を推進しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働くことができます。

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【静岡県】幹部候補(店長・バイヤー) <東証スタンダード上場企業>

急成長を遂げるスーパーマーケット

勤務地
静岡県
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
 まずは副店長クラスでご入社頂き、
 同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
 「食品」等の仕入れ責任者候補として、
 バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

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【愛知県】海外内部監査(メンバークラス)/ホシザキ株式会社【東証プライム市場上場】

世界各地に事業を展開するホシザキで、海外内部監査を担うポジションです。

勤務地
愛知県豊明市栄町南舘
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に海外子会社を対象とした内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・J-SOX内部監査
・業務監査/不正対応監査/データ監査
・特命監査/調査
・内部統制の整備/運用に関するコンサルティング
・グローバル内部監査体制の構築

<配属先について>
配属先は社長直属の内部監査室で、9名が在籍しています。海外監査チームは3名で、海外グループ会社34社の内部監査を担当しています。

<業務環境について>
上席者と相談しながら各種監査を企画・実行します。業務では、本社や海外グループ会社の経営層・幹部と直接やり取りする機会も多く、海外出張は年間70日程度を想定しています。

<キャリアパスについて>
入社後は当面の間(目安3年)、内部監査室で業務を担当し、海外グループ各社の事業内容や課題への理解を深めます。その後は海外内部監査の経験を生かし、本社管理部門の海外関連業務や、海外拠点の管理部門責任者へのキャリアも想定されています。

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【愛知県】海外内部監査(リーダークラス)/ホシザキ株式会社【東証プライム市場上場】

海外子会社のJ-SOX対応から業務監査まで幅広く担います。

勤務地
愛知県豊明市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外子会社(製造・販売機能)を対象とした内部監査業務の企画・実行をお任せします。
J-SOX対応から業務監査まで幅広く担い、グローバルな内部監査体制の構築にも関わるポジションです。

【具体的には】
・海外子会社を対象としたJ-SOX内部監査
・業務監査/不正対応監査/データ監査/特命監査および調査
・内部統制の整備および運用に関するコンサルティング
・グローバル内部監査体制の構築および高度化

<配属先について>
内部監査室に配属されます。同部門は社長直属の組織で、国内および海外の内部監査を担当しています。海外監査チームに所属し、海外グループ会社全社を対象とした監査を行います。

<業務環境について>
海外事業の拡大に伴い、海外グループ会社に対する内部監査を自立的に実行できる体制づくりを進めています。少人数のチームのため、一人ひとりが担う役割と責任は大きく、本社および海外グループ会社の経営層・幹部と直接やり取りする機会も多い環境です。海外出張は年間70日程度を想定しています。

<キャリアパスについて>
内部監査業務を通じて、海外グループ各社の事業内容や特性、課題への理解を深めます。入社後当面は内部監査室にて業務に従事し、その後は海外内部監査の経験を活かして、本社管理部門での海外マター担当や、海外拠点における管理部門責任者への登用の可能性があります。

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【北海道】営業(経営幹部候補)/官公庁・法人向けコピー・デジタルサービス事業【非公開求人】

【年収600万円~】【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
官公庁や法人顧客への提案営業をお任せします。

<企業・事業について>
建設・土木業界向けの図面複写サービスを起点に、コピー・印刷からデジタルサービスへと事業領域を拡大してきた企業です。三次元CADや3Dプリントなどの新たな技術にも対応し、北海道内で高いシェアを持っています。

<キャリアパスについて>
営業部門で経験を積んだ後は、管理部門や生産部門での業務も経験いただく予定です。将来的には経営幹部として会社経営に携わっていただくことを期待しています。

<働き方について>
札幌本社勤務・転勤なしのため、腰を据えて働ける環境です。また、月平均残業時間は5~10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。

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【北海道】営業(経営幹部候補)/官公庁・法人向けコピー・デジタルサービス事業【非公開求人】

【年収750万円~】【札幌本社】【転勤なし】

勤務地
北海道札幌市
想定年収
750万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
官公庁や法人顧客への提案営業をお任せします。
営業部門で実績を積んだ後、管理部門や生産部門での経験を重ね、将来的には経営幹部として会社経営に携わっていただけることを期待しています。

<業務環境について>
建設・土木業界向けの図面複写サービスを起点に、コピー・印刷からデジタルサービスへと事業領域を拡大してきた企業です。三次元CADや3Dプリントなどの新たな技術にも対応し、地域トップクラスの実績を誇ります。

札幌本社勤務・転勤なしで腰を据えて働けるほか、残業は月平均5~10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。

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【熊本県】【熊本】営業拠点長候補(人材コンサルティング営業)/リクルーティング・パートナーズ株式会社

求人メディア(リクナビ/リクナビNEXT/タウンワーク/Indeedなど)を提案して頂きます。

勤務地
熊本県熊本市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今回は人材コンサルティング営業の拠点長の募集です。熊本拠点長として同社、また支社のファンになってくださる企業を増やすことがミッションです。また将来的には、支社継続のための利益確保にも目を向け、既存商品の発展はもとより、拠点独自の取り組みやサービスの構築にも視野に頂きたく考えております。

(具体的には)
・新規企業開拓
・既存企業の管理・フォロー
・メンバーとの営業同行
・メンバーの育成
・拠点戦略立案・実行
・数値進捗管理  など

(ポイント)
※アルバイト~契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法、他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。
※エリア拠点長、営業組織マネジャーといった事業リーダーポジションにおけるメンバー10名~20名規模の組織マネジメントをお願いします。さらにその先のキャリアとして、経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただきたいと考えています。

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【愛知県】店長・バイヤー(幹部候補)/マックスバリュ東海株式会社【東証スタンダード市場上場】

イオングループの食品スーパーで、経験を活かして店長・バイヤーを目指すポジションです。

勤務地
愛知県
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
店長またはバイヤー候補として、店舗運営や仕入れ業務をお任せします。

【具体的には】
◯店長候補
・発注/販売/製造計画の立案
・売場づくり/店舗イベントの企画

◯バイヤー候補
・市場/消費者ニーズ/トレンドの調査
・商品の選定/仕入れ

<キャリアプランについて>
店長経験者は副店長クラスからスタートし、店舗運営の仕組みやオペレーションを習得した後、店長を担っていただきます。バイヤー経験者は仕入れ業務の責任者候補として、バイヤー業務全般を担当していただく想定です。

<業務環境について>
各店舗では地域性や顧客ニーズを踏まえ、発注や販売計画、売場づくりなどに裁量を持って取り組むことができます。

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【愛媛県】インフラ系エンジニア(PM/PL)/株式会社システナ(愛媛勤務)

【プライム市場上場企業】松山オフィスのスタートアップをお任せします。

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
独立系SIerである当社において、インフラエンジニア(設計・構築)をお任せ致します。(今回PL~PMとしての採用となります。)

【具体的には】
仮想化環境の構築や基盤(ハード・OS・ストレージ)運用機能を共通基盤として提供することを目的としています。始めはPLとして顧客折衝やSIベンダーとの協業開発、維持などをご担当いただき、将来的にはリーダーやPMを目指していただくポジションとなります。また他にも、案件の9割がエンドユーザーからの直請案件で、インフラ環境やセキュリティソリューションの設計・構築など基幹部分にも携わっていただきます。

■教育制度/キャリアパス:
キャリアパス:経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの3パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。
教育制度:113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度:
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風:経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署対抗の綱引き大会や屋台(ポップコーンや綿飴)、立食パーティーなどを過去開催しました。(過去実績:参加率95%)

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【愛媛県】オープン系エンジニア(PM/PL)/株式会社システナ(愛媛勤務)

【プライム市場上場企業】松山オフィスのスタートアップをお任せします

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
独立系SIerである当社において、Webオープン系のシステム開発をお任せ致します。(PL~PMとしての採用となります。)

【具体的には】
Web系と業務系案件がメインになりますが、PJTマネジメントをお任せします。(人員管理、品質管理、納期管理、予算管理、部下育成など)Web系では、大手ポータルサイトや情報サイトなどのWebアプリから、大規模な基幹システムなど幅広く携わっていただきます。
基本的には10名~30名規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。基幹的には半年から1年~3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。


■教育制度/キャリアパス:
キャリアパス:経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの3パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。教育制度:113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度:
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風:経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署
対抗の綱引き大会や屋台(ポップコーンや綿飴)、立食パーティーなどを過去開催しました。(過去実績:参加率95%)

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【福岡県】経営幹部(管理本部長)/地場有力企業グループ

【経験業界不問】【年収1000万~】経営の上流を担うエグゼクティブポジションです。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
1,000万円~1,200万円
雇用形態
正社員
仕事内容
複数の企業から成るグループの中核企業にて、管理本部長またはグループ企業の経営幹部としてお招きします。

【具体的には】
・自社/グループ各社のグループシナジーを前提とした経営戦略の策定
・コーポレートガバナンス強化に向けた企画立案、推進
・財務体質強化に向けた企画立案、推進
・組織開発の企画立案、推進 など

【ポイント】
執行役員級のポジションとなります。経営者直下で経営の上流を担って頂きながら、グループ経営の推進にコミットして頂けることを期待しています。

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【福岡県】経営管理(管理職)/地場有力企業グループ

【経験業界不問】管理本部各セクションにおける管理職としてバックオフィスを支えて頂きます。

勤務地
福岡県福岡市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
複数の企業から成るグループの中核企業にて、管理本部業務をお任せします。各セクションにおける管理職としてお招きします。

【具体的には】
ご経験に応じて下記のような業務をお任せしていきます。
・経営企画、事業企画
・経理/財務(決算、資金調達など)
・人事(制度、採用、教育、組織開発など)
・メンバーマネジメント/チームマネジメント など

【ポイント】
ゆくゆくは管理本部長やグループ企業の経営幹部など、経営の上流へのキャリアパスがあります。経営陣に近いポジションで、将来を見据えながら能動的なキャリア形成が図れる環境です。

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【広島県】経営企画・事業企画(執行役員候補)/地場有名メーカー

【経験業界不問】広島発、業界を代表する一社です。経営幹部としてお招きします。

勤務地
広島県広島市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
執行役員候補として、経営企画や事業企画/管理をお任せします。できるだけ広い領域を担って頂き、より経営に近いところでご活躍頂けることを期待しています。

【具体的には】
・全社的な経営戦略、事業戦略の立案
・各部門における目標数値やKPIの設定、管理
・予算策定/予実管理、経営陣へのレポーティング
・事業調査(社内、競合、マーケット)、事業収支シミュレーション
・管理会計の運用(データ集計、報告資料作成) など

【ポイント】
複数の海外有名企業とアライアンスを組むなど、業界内では確かな地位を築いている同社ですが、事業としてはまだ成長の余地が多い状況です。さらにアグレッシブな経営を推進するため、経営幹部としてお招きし、手腕を発揮して頂きたいと考えています。

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【愛媛県】造船設計(機関)/檜垣造船株式会社(愛媛本社)

【創業70年】中小型輸送船の建造で業界トップクラスシェアを誇る造船会社での機関設計職ポジション

勤務地
愛媛県今治市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社の設計士として、機関設計業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客(船主)ニーズのヒアリング、打ち合わせ
・機関室の構造、機器配置、配管などエンジン等の基幹部分構成の計画および設計
・CADを使用しての設計業務
・系統図、配管装置図、一品図、機関室内タンク、通路構成図などの図面作成
・試験計測、各機器の試験立ち合い 
・その他の設計部門との連絡、調整業務 など

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【広島県】商品企画・意匠設計/地場大手ハウスメーカー

【一級建築士採用】広島の住宅業界をリードする大手ハウスメーカー。グループ全体で成長を続けています。

勤務地
広島県広島市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
注文住宅の新シリーズ(商品)の考案、既存シリーズのデザインリニューアルをお任せします。
また、販売促進企画やツール制作にも幅広く関わって頂きたいと考えています。

【部門・キャリアパスについて】
配属部門は30代~40代のメンバーを中心に構成されており、そのチームをまとめていくマネジメントも早期に担って頂きます。
将来的な経営幹部候補としての採用を考えています。

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