マネージャーの求人情報

勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

決済ビジネスに係る戦略やサービス企画を担う「営業企画部／決済サービス室」にて、決済サービス全般に関するフィールドセールスをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはアライアンス先となるデジタルサービス提供企業（SanSan/インフォマート/ラクスなど）のサービス特性やセールス手法について、研修などを通じて理解を深めて頂きます（2～3ヶ月）。

その後本部で選定をした法人先に対して、営業店とともにモニタリング活動を実施。徐々に対象エリアを広げながら、本格的にセールス活動に移行して頂きます。

＜業務環境について＞
決済サービス室は法人/個人向け決済サービス全般の企画推進を担い、総勢15名程度が在籍しています。このたび新たな法人向けサービスの組成にともない、室内に専門のセールスチームを新設。営業店とも連携しながら仕組みづくりを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソリューション営業部（法人ソリューション室）にて、顧客に対するソリューション提案や金融系業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・顧客の経営課題（事業承継/企業成長/事業再生など）に対するソリューション提案
・ひろぎんキャピタルパートナーズ（HiCAP）が運営するファンドのアドバイザリー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）
・上記に係る営業店との連携、支援　など

＜入社後のイメージ＞
将来的にはグループ連携を企図しており、HiCAPにてより専門性の高い業務・役割を担って頂く可能性もあります。顧客の資本政策の課題解決に特化したスペシャリストとしてキャリアを実現できる環境です。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ営業戦略部（営業戦略室）にて、グループ全体の広告・ブランド戦略をリードして頂きます。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・広告事業の拡大に向けた企画、実装
・次期中期経営計画におけるブランド展開の企画
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画、運営（代理店交渉、発注、効果測定など）
・上記に係る組織/体制の強化　など

＜業務環境について＞
同チームは広告/ブランド戦略の企画・運営のほか、自社メディア運営、広告事業を担っており、現在は管理職1名（兼務）以下、受入出向者を含む数名のメンバーで構成されています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品に搭載されるASICの開発および将来製品に向けた研究開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
○ASIC開発
・仕様策定（ブロック単体/1チップの仕様策定）
・RTL設計（Verilog-HDL、VHDL）
・シミュレーション（Synopsys、Cadence、Vivado、Quartusなど）
・検証仕様策定、テストベンチ設計　など

○基礎技術開発
・開発テーマ立案
・試作設計
・試作評価　など

＜業務環境について＞
全事業部と連携してASIC開発を行っており、幅広い製品開発に関わることができます。また、次期製品に向けた研究開発テーマを自ら立案し、主体的に取り組める環境です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
○契約支援（売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約など）
・ドラフト作成、チェック、改定
・英文契約書の作成、審査、交渉

○法律相談（独占禁止法関連、個人情報保護法関連、贈収賄防止法関連など）

○M＆Aなどの支援（業務提携、事業提携、合弁会社設立など）
・契約書案の作成、審査
・契約交渉への支援、買収前調査（法務デューデリジェンス）

○グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応
・従業員向け社内法律セミナー実施
・法令遵守マニュアル作成、改訂
・海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携

○紛争事案対応
・訴訟/調停/クレーム対応

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店デジタルイノベーション部（デジタル戦略室）にて、グループ全体のDX戦略をリードして頂きます。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・各事業部門の業務課題やニーズの抽出
・DX施策への落とし込み、企画立案（システム部門との連携含む）
・プロジェクトの立ち上げ、推進
・上記に係る組織/体制の強化　など

【将来的には】
・デジタル戦略全体に関する企画、推進
・顧客企業に対するDX支援　など

＜業務環境について＞
デジタルイノベーション部は、ひろぎんHD社長直下のCoEとして機能しており、グループ各社や事業全体のDX推進を担っています。

主に「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」の3つの方針を掲げ、経営トップ主導のもと、様々な取り組みを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店デジタルイノベーション部（デジタル戦略室）にて、グループ全体のデータ戦略をリードして頂きます。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・データ戦略の策定
・データの標準化/可視化、分析
・分析にもとづく施策の立案、推進
・上記に係る組織/体制の強化　など

＜業務環境について＞
デジタルイノベーション部は、ひろぎんHD社長直下のCoEとして機能しており、グループ各社や事業全体のDX推進を担っています。

主に「デジタル新ビジネスの創出」「データ利活用の高度化」「グループ各社業務のデジタル化」の3つの方針を掲げ、経営トップ主導のもと、様々な取り組みを進めています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社知的財産部門にて、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化などの業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・特許調査、特許分析
・特許出願、権利化
・意匠/商標対応　など
※特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行がメイン業務となります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

広島県広島市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店IT統括部（システム管理課）にて、グループ全体のサイバーセキュリティ対策をリードして頂きます。
また、リーダー以上のポジションにて、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・日々発生する脅威（脆弱性など）への対応
・外形監視サービスの活用推進
・グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携強化
・新たな攻撃手法に対する予防策の検討、実装　など

＜業務環境について＞
近年の巧妙化・深刻化するサイバー攻撃に対して、平常時から攻撃動向などの情報を収集・分析するとともに、攻撃発生時に迅速にするための体制として「ひろぎんグループ＜CSIRT（Computer Security Incident Response Team）＞」を設立し、グループ全体のセキュリティ強化を推し進めています。

また2023年3月には、NTTデータ社が手掛ける地銀向け共同利用システム「MEJAR」の参加銀行6行および「地銀共同センター」参加銀行13行と合同で「CMS-CSIRT」を設立。共同でのセキュリティ対応訓練や演習、情報共有などを進めるとともに、より高度なセキュリティ対応の実現を目指しています。

＜働き方について＞
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクトマネージャーとして、ビジネスモデルやプロダクト戦略の策定から開発推進までをお任せします。

【具体的には】
・プロジェクト管理、推進（ユーザーインタビュー/データ解析を通じたサービス設計、改善）
・プロトタイプ制作/レビュー/改善/要件定義
・メンバーマネジメント

＜業務環境について＞
同社は「IT×福祉」をテーマに、社会課題の解決に取り組む企業です。那覇を拠点に、国内外24都市・29拠点で事業を展開しています。本ポジションでは、プロダクト全体の企画・運用をリードしながら、チームとともに価値あるサービスづくりを進めていただきます。裁量の大きな環境で、自ら課題を発見し、仮説立案・実行・改善を繰り返しながらプロダクトを成長させることができます。

また、成長フェーズにある企業のため、新規事業立ち上げや組織づくりに携わるチャンスも多く、経験を活かして多様な挑戦ができる環境です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

760万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様の抱える組織課題は、100社あれば100通りです。まずは複数の企業を担当いただき、実際に顧客の支援をお願いします。実績次第では早期にチームのマネジメントも任せていきたいと思っています。

【具体的には】
(1)『TUNAG』導入のオンボーディング支援
(2)組織コンサルティング
■お客様の組織課題の特定と解決策の策定
■「社内制度」を通じた組織活性化とエンゲージメント向上の促進
■制度利用状況のデータ分析から、改善の提案
■お客様の声を基に、エンジニアチームとの連携によるサービス改善
(3)コミュニティ運営
■導入企業同士のユーザーコミュニティの運営
■リアルまたはオンラインの交流イベント「TUNAGista」の開催
(4)エンゲージメントアワードの企画・運営
■導入企業の成果と取り組みを表彰するイベントの企画・運営
　
お客様が目指す「理想の人と組織」を実現するために、戦略立案から実行までの全過程にわたる支援を行い、カスタマーサクセスの価値提供を最大化いただくことを期待しています。

※配属部署：同社『TUNAG』事業部
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。
様々な業界700社以上の企業様に導入いただいているエンゲージメントプラットフォームです。
企業に限らず労働組合や大学でも導入されており、また自身の携わったシステムが世に広がることで貢献度も感じやすいです。
ビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。
このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外に展開するスマートフォンゲームのヒットを目指し、マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。
マーケティンググループの責任者として、日本のみならず世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。

【具体的には】
・新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用
・新規タイトルのマーケティング戦略の立案
・広告代理店やメディアとの関係性構築
・ゲーム業界のマーケット調査
・チームメンバーの育成など、マネジメント業務

◎勤務スタイルは、在宅と出社の選択式です※在宅は全国可能

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロダクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスのプロダクトに関する立ち上げ、顧客と売上・利益の拡大を推進して頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・ビジョンの実現に向けたチームの運営（システム、データなど含む）
・事業スケール及び組織設計　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など、事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ＆エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

愛知県豊明市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属部門】
・海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）
　本ポジションで採用した方は、アジア事業課へ配属予定です。

（役割・業務）
・グローバル市場でのナンバーワンを目標に掲げ、積極的な海外事業を展開しています。
・海外でのシェア拡大・ブランド認知度向上を目指して、日本で強みとしているサービスネットワークを
　海外にも展開すべく、現地サービススタッフの育成、サービス体制構築に取り組んでいます。
　日本のような営業・サービスの連携ができているのはまだ一部の国のみですが、このポジションでは
　特に成長著しいアジア市場でのサービス体制の構築・整備を担っていただきたいと考えています。
　2023年1月には、タイにサービス・トレーニングセンターを設立し、　自社グループのサービススタッフと、
　サービス代理店の教育環境を整えました。日本で確立した体系的なサービススタッフ教育プログラムを
　もとに、海外のスタッフ育成においても、短期間で技能レベルを向上させ、より高品質なアフターサービス
　を提供することを目指しています。

【業務概要】
（入社後）
・海外事業部でのオリエンテーション後、国内グループ販売会社にて当社製品のサービスに関する実地研修を行います。
　研修期間はスキルや経験により異なりますが、数か月～1年程度を予定しています。
　その後、海外事業部に戻り、赴任地域の状況や課題について学習しながら、出向に備えていただきます。

（赴任先でのミッション・業務）
・出向期間は1拠点につき３年程度、出向エリアは主に中華圏、東南アジアを想定しています。
・サービス部門のマネージャーとして、出向先の状況にあわせて以下をお任せします。
１）現地サービス体制の仕組み構築・整備
２）現地サービス人材の育成（技術的スキルを含めた指導・教育）
３）現地サービス組織のマネジメント

（帰任後のキャリア）
現地への出向終了後は一旦、海外事業部（本社）に帰任いただきますが、その後、別の海外拠点に同様のミッションで
出向いただくことを想定しています。

【部門構成】
全体:　約（16）人　　男女比率（　男性14名、女性2名　）　年代　（20代：　5名　、30代：　3名、40代：　2名、50代以上：　6名）
※海外出向中社員を除く

【残業】
通常10~20 繁忙期20~40

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』にて、ビジネス企画などの本部業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・（特にデジタルを活用した）新たな金融サービス/ビジネスモデル/商品などの企画、運用
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合の動向など）
・関連部署と連携したプロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
まだ設立から間もないため、本部も立ち上げフェーズと言える状況です。管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するシステムエンジニア（ビジネスアナリスト）として、ビジネスとシステムの橋渡しやプロダクトの品質担保を担って頂きます。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・ビジネス部門/開発部門間の各種調整
・システム要件定義書の作成
・システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新
・結合～総合テストのケース作成、テスト結果のレビュー
・システム稼働後の保守、改善対応　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2018年創業のシステムコンサルティング会社。システムコンサルタントとして静岡県内外のプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・クライアントの業務課題の整理、解決策を提示する業務コンサルティング
・システム化計画策定～開発・運用保守
など主にITが関わる領域において、企業向けのプロジェクト支援サービスを行っています。
顧客は大手食品メーカー、自動車メーカー、自動車部品メーカー、Webメディアなど様々。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2022年11月に新しくグループインしたオーサムエージェント社にて、営業統括マネージャーをご担当いただきます。
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループを纏める統括マネージャーとして、自社サービスの売上やシェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。
将来的には、営業組織の統括ポジションも担っていただきたいと考えております。

【具体的には】
・配属部署は2023年4月に新設された部署となります。
オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。
じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
・社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。
現状、年商5億円ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億円をとらえられると考えております。

■配属について
・株式会社じげん社雇用、株式会社オーサムエージェント出向となります。

■株式会社オーサムエージェントについて：
運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。
じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化の為、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
同社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界2位のメディアとなっています。
物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
その課題解決のため、ドラピタを更に進化させる事が急務であり、その為、じげんグループにジョインする事となりました。
じげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込みながら、業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していきます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・株式会社三光アドへ出向していただき、Web求人サービス事業の拡大に伴い、事業推進の核となるプロダクトマネージャーを募集します。
・企画グループに所属し、Web求人サービス事業のプロダクトグロースを担っていただきます。
事業拡大のためのロードマップ策定や推進、開発ディレクション、その中で各種施策の企画、立案、実行など、中長期で事業を拡大していくための幅広い業務をお任せします。
・開発実務は海外子会社へと委託しており、今後開発組織をインハウスで立ち上げる可能性もあります。

【具体的には】
・Web求人サービス事業の事業拡大に向けたプロダクト戦略立案、ロードマップ策定と推進
・開発ロードマップの策定、管理（要件定義、仕様策定等）
・海外子会社開発チームのディレクション
・新機能の企画立案や既存機能改善
・各種施策の数値分析、効果改善
・市場や顧客ニーズの調査、分析、ヒアリング、プロダクト戦略への落とし込み

■魅力：
これまでのご経験やご自身の強みを活かし、裁量をもって、リーダーシップを発揮しながら事業のグロースを牽引していただけるポジションです。

■「株式会社三光アド」について：
・愛知と岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数、シェアともにNO1企業です。地域に特化する事で大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続け、シェアNO1を確立しています。
・2016年12月に、じげん社によるM&Aにより連結子会社化された後、じげん社のWebマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル（紙媒体）」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへ送客力を向上させていくことを狙いとしています。
・以前は紙媒体求人広告が事業の主軸でしたが、現在はWeb求人メディアへスイッチを進め、紙メディアに匹敵するまで拡大してきました。
今後、Web求人サービス事業を中長期的に更にグロースさせるため、PdMの採用を積極的に行っています。固定概念や既存手法に捕らわれず、新しいチャレンジを続け、求人業界の変化を目指しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。
将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担っていただきます。

【具体的には】
・求人、住まい、自動車、リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行(チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS(YouTube、TikTok等)、リスティング、ディスプレイ等)
・マネジメント業務(メンバーやリーダーのミッション策定、評価、育成)等

■ポジションの魅力：
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていくフェーズです。
・マーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していく事ができます。

■扱う商材：
・求人領域…アルバイトEX
・住まい領域…賃貸スモッカ／ミノリノ
・自動車領域…中古車EX／TCV　
・リフォーム領域…リショップナビ／プロヌリ　
・ライフスタイル領域…フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット　等

■キャリアパス：
年4回評価のタイミングがあり、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。

●スペシャリスト：
・マーケティングリーダー→マーケティングMGR
●ゼネラルリスト系：
・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者
・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者→マーケティング責任者

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