マネージャーの求人情報

勤務地

静岡県駿東郡長泉町

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自社のシステム開発部門を統括し、顧客のDX・業務改革を支えるシステム開発の推進をお任せします。

【具体的には】
・経営戦略に基づく部門方針および事業計画の策定、推進
・プロジェクト全体のQCD管理
・新規プロジェクト立ち上げの推進および体制構築
・中期計画に沿った組織設計および人材育成

＜ポジションの特徴＞
顧客と直接契約し、システム開発プロジェクトを推進するポジションです。入社後はマネージャーとして部門運営に携わり、将来的には経営幹部としての活躍が期待されています。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、社内研修やOJTを通じて部門運営やプロジェクト推進の流れを把握し、マネジメント業務に取り組んでいただきます。研修内容や期間については、これまでの経験や習得状況に応じて調整されます。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

810万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。


■金融分野
中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守

■公共・ヘルスケア分野
救急医療情報システム等の開発・保守

■法人分野
中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、ローコード開発、各種システムの開発・保守

【案件の魅力】
・自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

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勤務地

岡山県岡山市北区

想定年収

810万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等）
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。


■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供

■公共/ヘルスケア:自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供

■法人:一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発

【案件の魅力】
・自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業再生支援を中心とするコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・産業/業界、企業の事業分析
・事業性評価、デューデリジェンス業務
・ターンアラウンド業務
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

また、当行における役職者としてお招きしますので、早い段階から管理職候補としてのマネジメント業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

岡山県岡山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域における制度構築を中心とするコンサルティング業務をお任せします。
また、役職者（あるいはその候補）としてお招きしますので、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人事戦略の立案支援
・人事制度の構築支援（等級、考課、報酬など）
・退職金/401K/企業年金などの導入や見直し支援
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・業務プロセス管理　など

【ポイント】
中途入社のハンデはなく、成果に応じた正当な評価制度を整備していますので、岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んで頂けます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門にて、基幹システムを始めとするITシステムの企画・開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

【具体的には】
・基幹システム（SAP S/4HANA）の導入および関係会社への展開
・ITシステム導入における要件定義、概要設計、受入/運用テスト
・一部の内製対象システムにおける詳細設計、開発、単体/結合テスト
・ベンダーマネジメント　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進担当として、現場課題の解消やビジネス変革に資するデジタル化などをリードして頂きます。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども早期にお任せしていきます。

【具体的には】
・現場課題の抽出、分析
・DXへの落とし込み、プロジェクト化
・方策の立案～実行およびリード（要件定義、システム設計、導入、検証など）
※必要に応じてグローバル拠点を含む現場を巻き込みながらプロジェクトを進めて頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のセキュリティ強化に資する業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社アプリケーション/インフラに対する脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた対応策の検討、推進
・脆弱性情報の収集、分析、影響調査
・インシデントレスポンス
・アプリケーションエンジニア/インフラエンジニアなどに対するセキュリティ領域のアドバイス、支援　など

＜使用しているセキュリティサービス（一例）＞
－Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM
－Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
－App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
－Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
－SOC：SIEM、SOAR
－Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属は「サイバーセキュリティグループ」で、30代～50代の5名程度が在籍しています。金融機関や金融子会社、セキュリティベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業向けグループウェアの開発をお任せします。

【具体的には】
・グループウェア/周辺製品の新機能開発、既存機能の改善、不具合改修
・ユニットテスト、ブラウザテスト、継続的デリバリーの維持および推進
・改善系/技術系タスクの立案、設計、実装
・技術的な問い合わせ対応、障害対応

＜業務環境について＞
全国各地にメンバーが在籍しており、オンラインツールを活用したフルリモート環境で協力しながら開発を進めています。開発チームはエンジニア、プロダクトマネージャー、QA、デザイナーなどで構成され、チームが主体的にアイデアを製品に反映できる体制が整っています。

また、多くの顧客に利用されているサービスであるため、幅広い顧客の声や利用状況を分析し、価値の高い機能やUX/UIの提供につなげています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、自社プロダクトの新機能開発や既存機能の改善をお任せします。
また、チームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・要件整理、懸念点の洗い出し
・仕様書作成、試験設計
・機能設計/実装/試験
・ユニットテスト/ブラウザテスト/継続的インテグレーションの維持および推進
・技術調査/課題解決に向けた提案

＜業務環境について＞
開発は3～4名のサブチームで進めており、モブプログラミングを活用しているため、サーバーサイド・フロントエンド双方に携わり、より幅広い視点からプロダクト開発に取り組んでいただきます。プロダクトマネージャーやQA担当者、デザイナーと密に連携し、要件整理から試験設計まで一貫して取り組む体制です。

フルリモート勤務のため全国どこからでも勤務可能で、メンバーは全国各地に在籍。オンラインツールを活用し、常にコミュニケーションを取りながら円滑に連携できる環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、自社プロダクトの新機能開発や既存機能の改善をお任せします。

【具体的には】
・要件整理、懸念点の洗い出し
・仕様書作成、試験設計
・機能設計/実装/試験
・ユニットテスト/ブラウザテスト/継続的インテグレーションの維持および推進
・技術調査/課題解決に向けた提案

＜業務環境について＞
開発は3～4名のサブチーム単位で進めており、モブプログラミングを活用しているため、サーバーサイド・フロントエンド双方に携わります。プロダクトマネージャーやQA担当者、デザイナーと密に連携し、要件整理から試験設計まで一貫して取り組む体制です。

フルリモート勤務のため全国どこからでも勤務可能で、メンバーは全国各地に在籍。オンラインツールを活用し、常にコミュニケーションを取りながら円滑に連携できる環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業再生ファンドおよび事業承継ファンドにおいて、案件発掘から投資実行、投資先企業の業績改善まで一貫してお任せします。

【具体的には】
・投資先企業の発掘/投資検討/スキーム構築/投資実行/モニタリング/イグジットまでの一連のファンド業務
・投資先企業に常駐または半常駐し、経営幹部として業績改善を推進するターンアラウンド業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務部に所属し、太陽光発電所を中心としたEPC事業におけるプロジェクト統括や工務部メンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・EPC事業におけるPM業務、施工管理、設計
・工務部メンバー（約15名）のマネジメント
・工程管理、品質管理、安全管理、各種試験、諸官庁届出などの統括

＜業務環境について＞
北海道ならではの広大な農地を活用したソーラーシェアリング事業や農福連携事業を展開しており、再生可能エネルギー分野において独自のノウハウを確立している企業です。大手企業からの問い合わせも増加しており、今後さらなる事業拡大が見込まれます。

プロジェクトはチーム体制で進められており、月平均残業時間は35時間前後となっています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

太陽光発電EPC事業における施工管理およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・太陽光発電EPC事業の施工管理、設計
・プロジェクト管理
・部門マネジメント

＜配属先について＞
配属先は工務部で、約15名のメンバーで構成されています。

＜ポジションについて＞
EPC事業を牽引するマネージャーポジションです。プロジェクト管理と部門運営の両面を担い、事業拡大に向けた組織強化を推進します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。

従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

968万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門のマネージャーとして、メンバー育成・組織運営・営業戦略の立案・実行をお任せします。

【具体的には】
・メンバー育成および組織運営
・採用活動の推進（年間数十名規模）
・市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案、実行
・新規パートナー企業との協業関係の構築、既存顧客との関係強化
・クロスセルの推進および営業生産性向上の仕組みづくり

＜業務環境について＞
事業責任者や役員との距離が近く、現場の意見を踏まえた合理的で迅速な意思決定が行われています。経営層とのコミュニケーションが円滑で、管理職として意見を発信しやすい風土が根付いており、メンバーと経営層が一体となって業務を推進する環境です。

＜本ポジションの魅力＞
法改正などで変化の激しい市場環境の中、先見性をもった組織運営が求められるポジションです。年間500名規模の採用を行う組織の拡大フェーズにおいて、営業戦略の立案・KPI設定・メンバーマネジメントなど、マネジメント専任としての業務に集中できます。

自ら戦略ゴールを描き、チームとともに成果を創出する過程で、管理職としての成長とキャリアアップを実現できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発業務をお任せします。
また、チームのマネジメントやプロジェクトのリードなども担って頂きます。

【具体的には】
・要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進
・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進
・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進
・チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献　など

＜主要製品「CLOMO」について＞
法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されており、日本国内のMDM（Mobile Device Management/モバイルデバイス管理）市場において、14年連続でシェアNo.1を獲得しています。

従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、同社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

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勤務地

熊本県阿蘇郡

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー（地熱発電）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
地熱発電所の建設準備や運用計画、行政対応、地域調整など、プロジェクト全体の進行管理を担います。

【具体的には】
◯プロジェクトマネジメント業務
・FIT/FIPに関する手続き対応
・系統連系の確保（電力会社への接続検討申し込みなど）
・地元調整（自治体/利害関係者との折衝）
・許認可取得（自然公園法/電気事業法/温泉法など）
・事業計画の作成

◯SPCの運用業務
・SPC設立から運用までの管理（TK-GKスキームなど）
・発電所運営に関するAM（アセットマネジメント）/PM（プロパティマネジメント）/O&M（オペレーション＆メンテナンス）の管理業務

＜業務環境について＞
ふるさと熱電株式会社は、2015年に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を稼働し、現在は第2発電所（4,995kW）の建設を進行中です（2026年3月稼働予定、資金調達完了）。北海道など新たな地域でも地熱発電プロジェクトを推進し、地域に応じた最適なモデル構築を行っています。

また、地熱発電による地域収益を活用し、スマート農業や地熱を活用したグリーンハウス事業、SDGs関連の教育・研修など、地域創生事業にも積極的に取り組んでいます。「ひと」を中心とした地域創生を理念に、地域住民とともに事業を運営し、持続可能な地域経済の実現を目指しています。

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