勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサル、事業承継コンサル、M&Aコンサルを主な業務として取り組んでいます。入社後はコンサルタントとしてご活躍頂きますが、主にはクライアントへのインタビュー、各種情報収集・分析、資料作成、クライアントとの折衝などを担当します。ゆくゆくは、マネジャーとしてご活躍頂き、複数プロジェクトの現場責任者としてご活躍頂きたいと考えています。

（具体的には）
・経営状態が悪化した企業を建て直す事業再生コンサルティング、
・後継者に経営を引き継ぐサポートをする事業承継コンサルティング、
・事業戦略に即した組織へ再構築する組織人事コンサルティング、
　等がメインのコンサルメニューです。

いずれも、分析・調査だけに留まらず、実際に現場に入り込み、クライアントとともに立案したプランの実行支援まで行います。

（ポイント）
【熊本事業所】コンサルタント4名、アシスタント8名
【やりがい】クライアントに対して、深く分析・調査をし、課題解決を図ります。1社1社を深く分析することが出来るため、深い信頼関係を築けます。クライアントに対しての課題解決を通じて、自身の成長実感を得ることができます。また、クライアントから感謝の言 葉を頂いたときなどは格別の喜びを感じることが出来ます。　
【入社後の育成】2～4ヶ月は研修プログラム＋データリサーチ等の基礎業務をご担当いただき、業務の理解を深めていただけます。支店・事業所内に教育担当がおり、初期研修、フォロー研修、OJT等でサポートします。先輩社員の指導の元、分析や報告書作成、ミーティングへの同席などからスタート。1～2年で徐々に案件をお任せします。
【キャリア】成果次第で4～5年目でマネージャー昇格。30代の部長・支店長も多数いるフラットな組織。手を上げる者に業務を任せる風土で、自ら企業の課題解決に取り組むメンバーを応援します。
【フレキシブル勤務】
・始業および終業の時刻を従業員が自ら決定
・コアタイムはありません
・所定労働時間：月の所定労働日数×8 時間
　※残業代について：月の残業時間が20時間を超えた分（実労働時間が180時間/月を超えた分）については追加で支給致します。
・休憩時間：1日の労働時間10:00～17:00の間で6 時間を超える場合、60 分間を取得する

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画、サイト運用にチャレンジできる職場です。お持ちのスキルや経験を考慮し、できる業務からスタートしていただきます。

（具体的には）
・デザイン制作：商品ページ（LP）、サムネイル、バナー、トップページ作成
・モール運営：商品登録、再掲載・停止対応、広告の運用、データ分析
・顧客対応：クライアントとのやりとり、施策提案

（ポイント）
・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています
・新オフィスは約770坪(約2545平方㍍)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。
・春からは各種スクールを開校。東京で注目のベンチャースクールとコラボして、子どもにeスポーツとプログラミング、社会人にITリカレント学習の学び場を提供し、一部は誰でも受講できるよう無料開放を考えています。
・入社後、半年程度先輩社員に同行するOJT研修となります。
・社内の年齢構成は20代44％、30代43％、40代13％
・男女比は男性30％、女性70％

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勤務地

熊本県山鹿市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます。

（具体的には）
・決算業務（月次・四半期・年次）および分析
・法人税・消費税他税務申告・納付
・監査法人対応
・メンバーマネジメント　など

（ポイント）
・モデルハウスによるエリア限定の集客が主流の従来モデルではなく、Webマーケティングを活用した全国規模での集客→VRによる提案を行い拡大。IT活用による業務効率化とコスト削減を実現させ、堅実な業績推移をしております。
・2021年就活人気企業ランキング、九州エリア不動産部門1位 ・上場会社の安定性×業界革新による成長性を兼ね備える会社です。
・何と言っても面白いのが、企業が日に日に変化しているという事実。事業拡大のためにM&Aが必要となれば、そのための会計について前もって勉強。一企業に身を置きながら、通常の経理担当では経験しえない、上場企業の変化・成長を感じられるのは経理として、企業人として最高に面白い瞬間だと思います。

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勤務地

熊本県上益城郡

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門のマネージャーとして、メンバーのマネジメントや経営企画業務・財務業務に従事して頂きます。一緒に上場を目指す熱い気持ち、向上心をお持ちの方を求めています。

（具体的には）
・管理部門（経理・財務・労務・人事など）のマネジメント
・月次、四半期、年次決算
・証券会社、監査法人、銀行対応
・採用、労務管理
・事業計画の作成
・内部統制の構築、運用
・株主総会の運営、取締役会事務
・IR業務　など

※現在管理部門は6名（女性4名、男性2名）のメンバーで行っています。実務は基本的に各自が行っており、上場準備に関してもある程度整理されています。まずは全体の把握と進捗管理、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。
※グループ会社の上場に向けた内部統制のために、1名の管理部門のマネージャーが異動となりました。今回は後任として業務をお任せしたいと考えています。
※農業、食品ビジネスという分野において独自性を持つ事業であり、企業としての管理体制も整っている会社です。

（ポイント）
・ベンチャー企業であるため、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めています。
・会社の仕組み作りに積極的に関わることができるのも魅力の一つです。
・過去に東京証券取引所マザーズ上場まで果たしたやり手の創業者が設立した会社で、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来ます。
・三井物産、カゴメ、トヨタ自動車など大手企業様が株主として出資して頂いている日本最大のベビーリーフメーカーです。大手企業様とのやりとりなど、熊本ではなかなか積むことのできない経験ができます。
・予防医学やIT、大規模効率化、原価低減などの様々な異業種の技術と融合することで付加価値の高い商品を生み出す成長産業になると感じています。
・弊社では耕作放棄地を積極活用しており、耕作放棄地が新産業を生み、雇用を生み、税収を生むと考えています。既に日本では最大の生産量となっていますが、まったく需要に追い付いてないのが現状で、まずは年1,000トンの生産体制の確立を一里塚として目指したいと思います。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担って頂きます。新たな事業創出と既存事業の更なる強化をグローバルに推し進め、グループ経営の進化と中長期的な発展を目指します。

（具体的には）
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート
・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進
・国内外関係会社管理
・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等（デューデリジェンス、契約支援、PMI含む）の
検討・企画・立案
・各種企業調査・市場リサーチ
※上記に関連する各種業務全般ほか

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。

（就業環境）
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に株式公開準備プロジェクト担当者として経営企画業務、財務業務に従事して頂きます。一緒に上場を目指す熱い気持ち、向上心をお持ちの方を求めています。

（具体的には）
・既存株主（事業会社、金融機関、金融投資家）対応
・銀行対応
・上場後を見据えたIR戦略立案及びIR体制の構築・立ち上げ
・中期経営計画／予算の策定、事業戦略の立案
・資本政策の立案・実行
・予実管理、KPIの設定、分析
・資金調達の計画、実行
・エクイティストーリーの策定
・投資家向けプレゼンテーション資料作成

現在はCFO1名含め2名体制で業務に従事しています。

（ポイント）
・累計131億円調達のフードテックスタートアップとなっています。
・独自の特許技術「落合式ハイプレッシャー法」は、大豆を発芽させる際に環境負荷をかけることで機能性を高めた美味しい発芽大豆を製造する技術です。この発芽大豆を用いて製造する「植物肉」はまさに豚肉や牛肉、 鶏肉のような旨味と触感を実現しており、大手食品メーカーや小売店、外食産業と今後多くの取引を抱えております 。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当行は、産官学金連携による地域課題解決支援を行っています。その中で、SDGs・脱炭素分野、観光振興、大学との連携による地域人材育成において先駆的取り組みを実践できる人材を募集いたします。

（具体的には）
以下のいずれかの業務をおこなっていただきます。
１．地公体および地域の脱炭素・SDGs取組み支援
（１）地公体の取組み状況に応じた地域の脱炭素支援
（２）SDGsを軸とした新たな観光コンテンツ造成
（３）地公体と連携したSDGｓ事業の推進

２．社会環境変化に応じた観光振興施策実践
（１）台湾を中心としたインバウンド効果の最大化
（２）地公体と連携した観光情報発信
（３）地公体・地域との観光産業振興に向けた支援

３．産学官金連携による産業振興に向けた取組強化
（１）持続可能な地域産業振興支援の実践
（２）地域人材育成や地域イノベーションの創発
（３）地域課題解決等のためのＤＸ推進、ＤＸ人材の育成・交流

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置の新製品開発、新規モジュール/ユニット開発、改良・改善などの電気/システム設計を担当いただきます。
具体的には開発・改善課題に対する企画・構想設計から設計・出図、検証、基礎評価まで一連の開発業務を担っていただきます。

（具体的には）
・要素技術開発
　コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など
・製品技術開発
　 既存装置のセンサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など
・基板の要求仕様検討　など

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイバーセキュリティ対策業務に従事し、外部専門会社との意見交換や最新情報の収集を行いつつ、同対策の強化に向けた企画立案、対策の遂行、改善や高度化などに従事していただき、当社グループの安全な企業活動やお客様が安心
して取引してもらえる環境作りを支えていきます。

（具体的には）
・サイバーセキュリティに関するリスクアセスメントおよびリスク対応
・サイバセキュリティインシデント管理のための体制整備や社内教育
・ＩＴ部門とリスク管理部門との連携の下、マルウェア対策や脆弱性への対応などセキュリティ対策の適用推進　など

（ポイント）
・最先端の技術に携わりながら、内部管理態勢の強化や新たなサイバー攻撃への対応を深化させることで、、組織の防衛に結び付けていくというやりがいのある仕事です。
・専門部隊で切磋琢磨し、サイバーセキュリテ関連の専門的知識やノウハウを向上させながら、高いセキュリティレベルを目指すという業務に携わっていただきます。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製品信頼性リスクアセスメントの実行や製品の品質と信頼性に対する技術変更の影響評価などをお任せいたします。

（具体的には）
・最先端技術のDPPM目標を定義し、継続的な改善プロセスによりDPPMを削減する
・ファブイベント処理（CP、DVS、ベーキング、HTOLなど）に対する製品信頼性リスクアセスメントの実行
・構造化された方法論（PDCA、8D、特に3Leg/5Why、KT）を用いた技術的、分析的な問題解決の実行
・製品の品質と信頼性に対する技術変更の影響評価
・手順が遵守され、品質と信頼性の基準が満たされていることを確認するための技術変更レビュー

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自動輸送における材料の取り扱いを担当します。マテリアルハンドリングシステムの監視KPIによる信頼性と効率性の管理を確保します。部門を超えチームと連携して自動搬送要件を最適化し、ファブでのウェーハ製造に利益をもたらすスループットを向上させます。

（具体的には）
・製造チームと協力し、生産ラインの移動要件を収集し、新しい自動搬送システム構築
・自動搬送システムについて
-最適化を図るためにパフォーマンスKPIを作成し監視
-トラブルシューティングと性能・信頼性の管理
-システムインテグレーション管理
-技術者チームの管理
・生産ラインの自動化構築とシステム性能KPIの継続的な改善のため他部門と協業

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内基幹システム及びその他のシステム開発をお任せします。社内SEとして、現場の声を聴き「どのようなシステムが必要か」「どのように改善するか」などの検討をお願いします。また2024年問題への対応や取引先のシステム変更に伴う改修など業務は多岐にわたります。

（具体的には）
・取引先との受発注システム(EOS・EDIなど)の開発
・社内基幹システム構築のプロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
・ITツールの作成・メンテナンス
（Excelマクロ、VBA、Accessなど）
・グループ全体のITシステム・サービスの最適化
・IT戦略・システム企画(IT予算の策定）
・DX推進など業務の効率化

（ポイント）
・2022年5月4代目新社長（34歳）が就任。
・情報システム室は7名(開発2名・保守運用5名）、50代1名、40代1名、20－30代5名の構成です。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県合志市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置等の制御ソフトウエア開発を担当いただきます。入社時はご経験／スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。

（具体的には）
・仕様打合せから基本設計から詳細設計、コーディング、（結合・システム）テスト、運用保守までの一連の開発業務を担っていただきます。
技術領域としてはDBサーバーシステムのデータを可視化するGUIアプリケーション開発になります。

【配属組織】
レジスト塗布現像装置、洗浄装置、新領域装置など装置ごとの縦割り組織ではなく、ソフトエンジニアとして横ぐしにて業務を実施しております。また10～15名程度のプロジェクトチームを組成し業務を実施します。
社内の人員ローテーションなども積極的に実施をしている為、幅広い分野のソフトエンジニアとして経験を積むことが可能な環境です。

（ポイント）
【エンジニア発信でアイデアを実現できる】
仕様検討から運用保守まで一連の業務を担当することから、お客さまのニーズをもとに自身で考案したアイデアを製品に取り込めることに加え、ダイレクトにお客さまの声を得られる環境の為、大きなやりがいを感じられるポジションです。また当社ではこうしたお客さまのニーズをもとに次世代のソフトウエアパッケージ開発も行っており、ご活躍次第では新製品開発へもチャレンジすることが可能です。

【エンジニアとして中長期的に成長ができる】
ソフトウエア領域については約800名程度と比較的規模が大きい組織ですが、様々なことにチャレンジできる組織文化が醸成されています。製品（装置）、開発工程により組織が構成されておりますが、ジョブローテーションも積極的に実施をしている為、エンジニアとして“長期的に”かつ“幅広く”成長が可能なポジションです。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

購買管理(リージョナル倉庫エンジニア)として、以下の業務に携わっていただきます。

（具体的には）
・生産性向上のための倉庫自動化の導入　
・在庫と倉庫オペレーションの可視化を促進するための、デジタル倉庫・物流管理促進
・サプライヤーと協業し、半導体生産に必要な在庫補充を行う
・標準操作手順に従った火災予防、倉庫作業従事者の健康と安全を守る倉庫運営の遂行と監督
・在庫及び倉庫・物流会社・サプライヤー間の商取引データの管理

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

520万円～7,507万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BLDCモータ及びコントローラの開発をお任せいたします。

（具体的には）
・商品企画
・要素技術開発
・商品開発
・量産化開発

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

520万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の電機、電子部品、自動車部品メーカーをはじめ、各種製造業のお客様の自動化実現に貢献するための営業技術業務をお任せいたします。各種生産システムの営業を技術的視点で対応する必要があるため、メーカーでの営業経験や機械設計の知識・経験を活かしたご活躍を期待します。

（具体的には）
・マーケット調査
・顧客からの引き合い対応
・仕様書の確認
・システム構想の提案
・見積書の作成
・受注業務
・他部門との調整など

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

TSMCの進出をはじめ、熊本は半導体関連企業の進出で活況です。同時にホテルの稼働率は高く、新たなビジネスホテルの建設ラッシュでもあります。弊社リネンサプライ事業は熊本では既に85％のシェアを獲得していますが、前述のとおり、需要は増えるばかり。定期訪問によりお客様のニーズをキャッチし、お客様の期待に応えるために自ら考え、行動・提案できる方を求めています。

（具体的には）
・既存顧客のフォロー
・新規顧客開拓
・目標達成に向けた戦略立案　など

（ポイント）
・日本一のクリーニングチェーン「ホワイト急便」(全国5300店舗)の本部
・「サンキューカット」を全国に300店舗展開
・グループ企業51社を展開する中園グループの中核企業
・将来の幹部社員の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・世代交代も進めており、30代のブロックリーダー、40代の執行役員や取締役も誕生。若いスタッフの活躍の場が豊富です。
・クリーニング事業に拘らず、サンキューカット、LAGOOなど多岐に渡る事業を展開。
・これからの「コト」サービスに強み。

（リネンサプライとは）
弊社が所有するシーツやタオルを貸し出し、使用された分だけ回収しクリーニング。そしてまた貸し出す事業です。
例えばホテルの部屋のシーツや枕カバー、タオルなどを貸し出し、クリーニングして届けます。リネンサプライがあると、ホテルで働くスタッフは接客などのサービスに集中でき、顧客満足度を高められれるのです。

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ONE（日本郵船、商船三井、川崎汽船がそれぞれのコンテナ船運航部門を統合した新会社、2018年発足）より受注したコンテナ船積み付け業務を行っております。

（具体的には）
・コンテナ船への積み付け計画
・計画通りに積み付けが行われるよう各ターミナルとの情報共有（電話・メール）
・その他、本船オペレーション業務
・システム化による業務プロセスの効率化など

【休日】
担当する業務にもよりますが、特に初期のころ実際に本船プランを担当する時期においては、休日を当番制にしていますので必ず土・日・祝日が休みになるわけではありません。
週末に稼働になった際には週中で代休・振替休日を取得してもらうことになります。

【時間外業務】
土日、祝日のほか年末年始、また18時以降の夜間・深夜業務も担当する本船の動静によりありますが、時間外の勤務場所は本人の都合や希望により在社、在宅の業務があります。

（ポイント）
・世界の貿易重量99％を占める海運事業のなかで、世界有数の規模を誇るOcean Network Express社の効率的で高品質な本船運航を支える、意義ある仕事に関われることや、安全かつ効率的な積み付け計画により、燃料を削減し、海運事業者のビジネスに貢献できます。
・日本語と英語を使い、熊本という地方都市からアジア、欧州、北・南米、豪州の拠点・港とつながるグローバルな仕事を行うことができます。
・担当本船は最大で全長400ｍほどあり、事故などが起こらないよう重量のバランス、特殊貨物の要件などに配慮した、安全と効率性の両方に意識を持ったプランニング業務が求められます。そのようなプランニング経験から業務のさらなる効率化や課題を発見し、システムで解決するなどの改善提案をはかります。
・全体の組織は全部で12社からの出向者・所属者で構成されており、それぞれの就労条件や利害の違いを上手く調整しつつ全体的なチームワーク向上を達成するスキルが要求されます。

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勤務地

熊本県熊本市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内屈指のFA技術を持つ当社において、自動車関連設備の設計や製造を行う部門の調達や購買業務をお任せします。

（具体的には）　
・資材/調達品の発注
・価格交渉
・納期管理
・調達品の品質確認
・新規調達先の開拓
※将来的には、貿易関連やフォワーダーとのやり取り（見積作成や価格交渉など）、社内設計部門との折衝などにも業務を範囲を広げていただくことを期待しています。

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が44.9％、自動車関連38.6％、家電関連13.1％。
※自動車関連：世界的なカーボンニュートラルへの取り組みを背景に、電気自動車(EV)への設備投資が引き続き旺盛で、EVの受注・売上ともに堅調に推移。
※半導体関連：半導体市場では減速傾向はあるものの、前期からの受注残に加え、レガシー(旧来世代)半導体分野での設備投資需要を背景に、当期も高い水準で受注・売上を確保。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備。
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)

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勤務地

熊本県菊池郡

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

シニアHRISスペシャリストは、JASMの人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムの管理と最適化を担当し、人事業務と意思決定をサポートして頂きます。勤怠管理（T&A）や給与計算システムの経験が必要となります。

（具体的には）
・HRISおよびその他のデジタル人事システムの管理・保守
・HRISの方針、手順、文書の作成と維持管理
・TSMC本社、JASM人事部、ITチームと協力し、システムの強化点を特定し、変更を実施
・システムの使用方法と成功事例を人事スタッフへ展開
・データプライバシーおよびセキュリティ規制の遵守の徹底
・人事データを分析し、人事の意思決定をサポートするレポートの提出
・T&Aおよび給与システムを管理し、正確性と法規制の遵守を確保

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。

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