【熊本】人事(組織計画・開発)(契約社員)/Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)
TSMC(世界最大の半導体ファンドリ)の熊本工場で人材開発・トレーニング等の業務を行って頂きます
求人内容
- 仕事内容
- 会社の人材戦略に基づき、人材開発およびトレーニング計画の策定と実施を支援していただきます。
（具体的には）
・人材成長段階で直面する問題についての詳細な調査、対応するツールや方法を提供し、診断を実施、各レベルの人員と協力して問題を特定し解決
・マネージャーやリーダーのトレーニングに関して、カスタマイズされたコース設計からトレーニングの実施および評価までを担当
・リソースの調整、コース設計、学習活動の開発
・人材管理およびトレーニングに関連する業務も担当
（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
（ポイント）
・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。
・既に約1750名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 - 募集背景
- 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する日本法人(JASM)の新工場稼働に向けた人材募集です。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・学士号以上（5年以上の実務経験）
・人材管理、企業や大学との関係構築とコンサルティング経験
・人材管理の専門知識と関連する政策・規制を理解、企業の管理システムや人材育成プログラム、トレーニングシステムの構築と関連する経験
・コンピューターとOfficeソフトウェア（特にExcel）の使用に熟練 - 優遇要件
- 【求める人物像】
・勤勉で研究志向があり、現場に根ざし、ミッション・クリティカルな態度
・異なるビジネス上の課題に取り組む意欲があり、異なる分野に触れることにいとわない
・優れたプロジェクト管理と調整スキル、優れた論理的思考、影響を与える能力、分析的な問題解決スキル
・強い好奇心と学習能力を持ち、オープンマインドで論理的な思考
・ストレス耐性が高く、新しいタスクやチャレンジを受け入れる意欲
・明確な個人的目標とキャリアプランを持ち、強い親和性がある
・誠実さ、正直さを兼ね備えている
※基礎英語力をお持ちの方は歓迎致します。また、英語を学ぶ意欲のある方を歓迎致します。
勤務条件
- 勤務地
- 熊本県菊池郡
- 想定年収
- 400万円～
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
昇給:あり、賞与:あり年2回(2か月分ずつ)、各種制度(個人年金プラン、退職金、転居費用サポート（当社規定による))
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング ・言語・文化学習 ・スキル育成プログラム
各種手当(通勤手当(上限50,000円/月)、家賃手当(規定有り)) - 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与)
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- JASM Japan Advanced Semiconductor Manufacturing (株)（以下「JASM」）はTSMCが過半数を出資する子会社で、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーが少数株主として参画しています。JASM は、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、22/28nm プロセスを皮切りとした製造受託サービスを提供いたします。
- 従業員数
- 1750名（2024年10月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（熊本）
- 求人ID
- 5279
- 担当コンサルタントより
- ◎TSMC熊本工場（JASM）の採用計画について
採用予定人数は1，700名。うち300人を台湾TSMC、200人余りをソニーからの出向で賄い、残りの1，200名を新卒・中途採用、アウトソーシング等で採用する予定です。採用は予定通り進んでおり、すでに入社した方もたくさんいらっしゃいます。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
