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【熊本】業務改善コンサルタント(事務企画)/株式会社肥後銀行[求人ID:3381]

社内に限らず地方公共団体や、企業への生産性向上に対するコンサルティングをお任せいたします。

求人内容

職務内容
銀行内の業務改善・改革はもちろん、地域企業の生産性向上のため外部向けコンサルティング業務をお任せいたします。

(具体的には)
・営業店などの事務に係る基本方針及び基本施策の企画・立案
・事務の改善、標準化、効率化、集中化に係る諸施策の企画・運営・管理
・事務取扱規定及び事務取扱要領の統括に関する事項
・営業店のIT業務システムに係る指導・教育
・IT活用などによる本部事務効率化の統括
・事務機器、事務システム導入の企画及び運用管理
・営業店事務環境の改善及びレイアウト変更などの指導・支援
・デジタルテクノロジーを活用した所管する商品・サービス及び業務の品質向上・標準化・効率化に係る情報収集、企画、立案、推進、検証、管理
・地方公共団体の指定金融機関など事務の統括及び取扱店の指導に関する事項
・地方公共団体などの事務の効率化、システム化に関する企画・立案・契約及び取扱店の指導など

※ご経験のあるところからお任せしたいと考えています。

今後は以下の取り組みを強化しお客様の要望に沿ったご提案を行っていきたいと考えております。
・銀行におけるDXなどのビジネスプロセスの変革
・地方公共団体、企業への生産性向上に関するコンサルティング業務
・構内外向けのAI(チャットボット)構築
・デザイン志向、行動経済学に基く顧客体験づくりとしての機能サービスの構築など

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・システム導入などの企画・導入経験(RPAやチャットボット導入など)をお持ちの方
・企業内において業務改革など携わり実績を出した経験のある方

※いずれかのご経験をお持ちの方
優遇要件
・BPRの経験者やトヨタ方式の生産性改善に取り組んだ経験のある方
・その他マーケティング経験者
※いずれかのご経験をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
契約社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、団体定期保険、退職金(※規定による)、調整年金制度、財形貯蓄制度、持株制度、融資制度
通勤手当、時間外手当、住宅手当(社宅に入れない場合に支給、入社時でなくても可)、家族手当、資格により奨励金支給、産休・育休制度、社宅、独身寮、保養所、徒然会館、グラウンド、体育大会
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇(2営業日連続取得が原則)、連続休暇(5営業日連続取得が原則)、ボランティア休暇、慶弔休暇、半日休暇

企業情報

業種
銀行
特徴
平成27年10月には鹿児島銀行と経営統合し、九州フィナンシャルグループとして新たな一歩を踏み出しました。「九州トップの総合金融グループ」を目指し、「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んで参ります。そして、私たちは地域の“うるおいある未来のために”どんなときも、一人ひとりがお客様と真摯に向き合い真心のこもった対応で、お客様のよりよい未来を拓いていきます。
従業員数
2200名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
担当コンサルタントより
【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで肥後銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

丸山祐樹さん(31歳)
不動産→肥後銀行(住宅ローン営業)

ー子どもの誕生をきっかけに「地元で安心して子育てしたい」と考えるように。ー

https://rs-kumamoto.net/hero/hero_vol261.html

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経理や財務の経験を発揮し、近い将来の管理職として活躍いただける方を採用します。

(具体的には)
・経営企画(中長期経営計画の策定や予実管理)
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、税務申告、金融機関対応、税務/会計事務所対応、管理会計)
・財務戦略の立案・実行
・業務フローの立案・改善
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(具体的には)
・クライアント(地方自治体・民間企業)の課題や要望のヒアリング
・社内エンジニアやパートナー企業とのブレスト
・ICTを活用した解決策の企画・提案
・コンテンツ企画・デザイン・システム開発までの制作全般のディレクション
・運用サポート など

(これまでのプロジェクト一例)
・2019年9月熊本県・八代市・芦北町とビジネス包括連携協定を締結
・2020年2月地方創生「水上村モデル」を確立することを目的として、水上村と包括連携協定を締結。
・熊本県企業誘致サイト・水上村・御立岬などのPRサイトの構築

(ポイント)
・単なる進行管理役ではない、地方の未来を創るお仕事です。
・新しいWEB活用の考え方をクライアントと共有しながら、付加価値の高いプロジェクトを進行していきます。
・WEBディレクターの役割は重要となり、自らの成長が実感できるポジションです。
・セミナーの講師やブログの執筆等、外部への情報発信にも積極的に参加してくださる方を歓迎します。
・コロナ禍のため現在はメンバー全員が会うことはありませんが、年に1回熊本のお祭りに社員全員で参加したりと、従業員同士の距離が近く仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
・特に熊本県のオフィスは自然に囲まれ、自分のペースで仕事がしたい方にはお勧めです。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。(消毒液設置・定期的な洗浄・マスク支給あり・オンライン商談の推奨・オンライン選考OK)
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【熊本】経理(課長候補)[求人ID:3099]
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将来の管理職候補として組織を束ねてご活躍いただける様な人材を募集しています
業務としては経理事務をメインとして、総務・施設管理業務の管理監督などをお任せいたします。経理業務は現在2名の社員(30代、40代男性)が従事しています。

(具体的には)
・伝票の仕訳・入力業務
・預金・現金管理
・月次・年次決算・税務申告
・給与計算など労務管理
・病院内備品の管理、発注などの業務
・管理部門社員への教育・指導

※現在は経理・総務・施設管理の3部門で管理者が不在の為ダブルチェック体制ができていない状況です。
※経理に関しても9つの部門があるため現在の業務負担が多くなっている状況です。

(ポイント)
・地域医療、福祉を担う社会福祉法人として、多くの地域住民の方たちの雇用の場でもあり安定した経営を努めています
・関連グループでは特養老人ホームや障害児入所施設、デイサービスなどを運営しており地域にとって不可欠な医療グループになっています
・将来的な管理職候補として組織を束ね、当法人の経営を支える人材になっていただきたいと思います
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