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【熊本】開発エンジニア(CAD/BIM)/JASDAQ上場 総合エンジニアリング企業[求人ID:2850]

建築・建設業における課題を解決することを目指し、設計お呼び生産の各工程における支援システムの開発

求人内容

職務内容
建築分野のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。建築・建設業、建設系製造業において抱える課題を最新のWeb構築技術やCAD(BIM)等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。

(具体的には)
・建築業界の顧客業務プロセスに関わるコンサルティング
・システム開発の要件定義、開発、保守、運用

※ご経験に応じて現場エンジニア~プロジェクトリーダーなどポジションを用意しています。
※要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。

■主要取引先
建設業:ハウスメーカ、ゼネコン
製造業:建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他:不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

(ポイント)
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・revitなど建築に関するシステム開発経験
優遇要件
・コミュニケーション能力
・基礎的な文章能力
・建築設計に関する業務経験
 または住宅メーカーでの設計/工事管理に関する業務経験
・システム開発に対する興味
・大学での建築学科専攻
・BIM(Building Information Modeling)関連および建築CADに詳しい方
・システム開発でのプロジェクトマネジメント業務経験

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡 
転勤の有無
転勤は当面想定していません
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~900万円
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(401k)財形貯蓄制度
家族手当、子供手当(24歳まで支給)、地域手当(勤務地により変動)、超過勤務手当、通勤手当、非喫煙手当、借上げ社宅制度(家賃月額最大4.5万円まで、礼金最大9万円まで補助)、ベネフィット・ワン導入(総合福利厚生サービス)、食事補助制度(一部自己負担により7,000円の食事券配布)、保養所(全国各地)
休日休暇
完全週休二日制(土日・祝日は休み)、年末年始の一斉休業、有給休暇、その他特別休暇あり

企業情報

業種
ITコンサルティング
特徴
10人足らずからスタートした当社は、1961年の超高層建築時代に先駆けて日本で初めて建築の構造計算にコンピューターを導入しました。対象を拡げながら常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は今も確かに受け継がれています。
売上
100億~
従業員数
500名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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他社よりもいち早く仮想化を進め、最先端のインフラ構築を行っているため、自ら新しいシステムを作り上げることも可能です。新しいものに取り組む姿勢のある方、またメーカーでの経験がある方、幅広い知識を持つ方を歓迎しています。エンジニアの中でもトップクラスで働ける高い能力の方を求めています。

(具体的には)
・ネットワークシステムの設計・構築
・導入後のフォロー

(ポイント)
最先端のインフラ構築を行うトップクラスの技術集団。九州でもインフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価が高い会社です。

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自社パッケージソフトや、受託・請負・常駐案件の開発業務を担当して頂きます。

(具体的には)
・要件定義や基本・詳細設計
・開発プロジェクトのリーダー業務

開発言語…C言語/VB/COBOL/JAVA/C++/C#
開発環境…Windows/UNIX/Linux

(ポイント)
・さらに自社システム開発に力を入れ、熊本で一番大きいシステムハウスを目指しています。
・自社パッケージソフトは熊本県の県立高校向けに作成されており、導入率は100%となっております。また、最近ではこれまでの実績を活かして学校ICT支援業務も行っています。
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(具体的には)
・社内のシステムの管理(受発注管理、売上管理、在庫管理、勤怠管理など幅広くお任せいたします)
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・各種ツールプログラムの開発、改修など

※近い将来、現在の課長から業務を引き継ぎ管理職として社内全体の管理もお任せしたいと考えております。
※極まれに休日や夜間での緊急対応の場合もございます。
※最終的にはシステム部門を4名体制にしたいと考えています。

(ポイント)
・創業百余年、当時から人と人の繋がりを重視したお客様との関係性もあって、お得意先からご相談事をいただく事も多々あります。解決すべく一緒になって考え行動を起こすことで、より深い信頼関係を築いています。

※入社から約1~2か月は当社商品理解を深めるため、工場研修を予定しています。
※社内制度・業務内容等、安心して長く働ける環境が整っており、離職率の低さも当社自慢です。
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