【鹿児島】「介護事業部(介護士人材派遣)」支店長候補/株式会社ネオキャリア

7年で56拠点、業界トップクラスの急成長企業で自分を試してみませんか?

求人内容

仕事内容
今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、ヘルパーの不足も年々増加し、2020年約25万人、2025年約38万人の介護職員が不足するといわれています。こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。

まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。

(具体的には)
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理

(キャリアアップイメージ)
・入社後、現場での営業を数か月経験
・3-6か月で支店長に昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・営業の実務経験がある方
・メンバーマネジメント及び売上管理の経験がある方
・普通自動車第一種運転免許

※全国転勤が可能なこと
※初任地は考慮致します。

優遇要件
・人材派遣業界でのマネジメント経験がある方歓迎

(求める人物像)
・向上心や成長意欲にあふれている方
・業績コミットが強く努力・行動できる方
・・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方

勤務条件

勤務地
鹿児島県鹿児島市
転勤有無
初任地は考慮します。転勤に関しては本人の意向を重視します。
想定年収
480万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生
昇給年2回、インセンティブ、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、育児サポート手当(月5万円まで)、
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)、定例会、社員総会、目標達成部署達成会、各種表彰インセンティブ
手当:交通費支給(月5万円まで)、役職手当
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:夏期・年末年始・有給・慶弔・育児・産前産後・生理・看護・リフレッシュ休暇

企業情報

業種
人材サービス
特徴
私たちの考え方(1)「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。

私たちの考え方(2)「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
売上
553億円
従業員数
3708名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
2844

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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