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【広島】人事(採用担当)/地場大手エンジニアリング企業[求人ID:20532]

プラント・インフラ領域のエンジニアリングにおいて業界トップクラスの実績を持つ安定企業です。

求人内容

職務内容
新卒・中途採用における主担当として、一連のプロセスをお任せしていきます。

【具体的には】
・採用計画(採用スケジュール、手法など)の策定
・学校や関連機関へのアプローチ、リレーション強化
・会社説明会、選考会などの企画運営
・各種採用ツールの整備(パンフレット、プレゼン資料、Webサイトなど)

【ポイント】
地場エンジニアリング企業としては安定した実績と知名度があり、採用シーンにおいてもそれが奏功する場面は少なくありません。
ただ、特に理系学生の定期採用やエンジニアのキャリア採用の難易度が上がってきていることから、
これまで以上に万全の体制で採用活動にドライブをかけていけるよう、実務を中心にお任せできる方を求めています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○採用実務経験(特に新卒であれば理系学生、中途であればエンジニア)

勤務条件

勤務地
広島県広島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年3回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族、資格ほか)、企業年金基金/中小企業退職金共済制度、独身寮/借り上げ社宅制度など
休日休暇
週休二日制(土日、祝日)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日113日以上

企業情報

業種
プラント・設備関連
特徴
ITやロボット工学を応用した独自技術により、プラントやインフラ領域において業界トップクラスの実績を持っています。
売上
50億円~
従業員数
400名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(広島)

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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
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【売上】40億円~
【従業員数】50名~
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【具体的には】
・伝票処理など経理実務全般
・決算業務(月次/年次)
・金融機関との折衝、交渉業務 ほか

【ポイント】
現在部門には7名が在籍しています。(男性3名、女性4名。いずれも30代です)
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【具体的には】
・ブランディング戦略
・マーケティング視点からの広報
・メディア対応、取材対応
・リリース原稿の作成(日英翻訳あり)
・社内報の作成、ニュース発信
・ホームページの更新 ほか
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