【静岡】キャッシュレス端末加盟店営業 及び 企画/ 株式会社静岡銀行(しずおかフィナンシャルグループ)

地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引する地域のリーディングバンク/堅実経営

求人内容

仕事内容
本ポジションは、キャッシュレス端末加盟店営業 及び 企画における募集となります。

【具体的には】
しずぎん加盟店サービスの拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・販売戦略の立案、推進

<ポイント>
地域活性化事業、マネジメント業務なし、完全土日休み、フレックスタイム

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。
募集背景
地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引してまいりました。
地方においてもキャッシュレス化の波は激しく、当行と取引を頂いている飲食小売系企業様はその企業規模大小を問わず対応に苦慮されております。銀行として、そして地域に信頼される金融機関として、我々キャッシュレス企画グループは自社で端末を企画し、加盟店拡大へ向けて日々取り組んでおります。

採用条件

必要業務
経験
・営業経験

【歓迎】
・クレジットカードを含む、キャッシュレス決済端末の加盟店営業経験
・Uターン・Iターン歓迎

勤務条件

勤務地
静岡県静岡市
転勤有無
転勤あり
想定年収
400万円~1,300万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  
退職金制度:企業年金(確定給付、確定拠出)
多様な働き方への対応:フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等
育児支援:育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度 等
住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄、奨学金返済支援制度 等
諸施設:独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール 等
各クラブ活動
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績
通勤手当、住宅手当、寮社宅
<教育制度・資格補助補足>
■新入行員研修等階層別研修、自己啓発支援
■法人・個人営業等のプロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修
■行外派遣、本部・海外トレ-ニ-、海外視察プログラム 等
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日
年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有給休暇、1週間連続休暇、ミニ連続休暇、メモリー休暇、クォーター休暇、永年勤続特別休暇、時間単位休暇、ドック休暇、ボランティア休暇 等
※年間休日日数121日

企業情報

業種
銀行
特徴
・預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務
・有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務
・社債受託業務、信託業務、確定拠出年金業務、附帯業務
売上
2873億8600万円
従業員数
2593名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
18280
担当コンサルタントより
しずおかフィナンシャルグループについて(弊社コラム)
https://linkambition.jp/columns/151/

人財戦略として伝統的な習慣にとらわれない自由な発想のために意識的に外部のキャリア採用を進めています。
弊社からの支援で多くの方が中途採用で入社し活躍中です。

エリア限定での働き方も選択できます。
全支店エリアでの転勤を伴う働き方を選択した場合でも、社宅や寮が支店近くにあり、実家に帰省するための毎月の固定手当など転勤に伴う支援も充実しています。

定年が70歳、役職定年が60歳と活躍できるステージが広いことも特徴です。

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お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
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