【静岡】土木設計／静岡コンサルタント株式会社
創業70年近く／官公庁の売上げが95%以上／安定経営／健康経営優良事業所連続受賞（上位500位）
求人内容
- 仕事内容
- 道路、橋梁、都市計画などの土木構造物に関わる調査・計画・設計・維持管理業務をお任せします。
■土木設計：
道路、橋梁、河川砂防、農業土木、都市計画、大型構造物、公園、上下水道、土地造成
■調査・点検：
防災に関する調査、地質調査、大型構造物の点検・補修設計
社会インフラの点検・改築・補修設計等の老朽化対策、耐震補強設計等の震災対策に関する案件が増えていますが、新築や回収業務も行っています。
【具体的には】
■発注者・社内各部門との打ち合わせ
■現地調査、点検
■設計条件の整理、計画検討、工法検討
■設計計算
■図面作成、数量計算、積算
■関係機関協議資料作成
■工事関連資料作成 等
業務分野によって部・課を分け、専門性を高めています。
・基本2人1組で対応
・技術部門は設計補助を含め59名
【仕事の魅力】
■公共工事が中心。大型案件、新設橋梁に携わる機会もあり。
県内の公共事業を数多く手がけ、確かな信頼を築いてきた同社だからこそ携われる案件があります。
■技術力向上、働きやすい職場づくりも推進している企業で成長できる環境です。
■資格取得視線充実：技術士試験などは、資格保有者から直接指導を受けられる社内勉強会を実施しています。
外部講習（対面／オンライン）の参加も可能。
取得にかかる費用は会社が支援します。（資格の難易度により費用負担の条件が異なります）
【入社後の流れ】
まずは会社の事業全体を理解するために、社内の各部門を回る入社時研修を実施。
技術部配属後は、先輩の補助からスタートして業務の流れを学んでいきましょう。
その後は経験・スキルに応じた案件から担当していただきます。
ゆくゆくは人材育成にも力を貸していただきたいと考えております。 - 募集背景
- 静岡県に根ざした建設コンサルタントとして、約70年にわたり、地域のまちづくりや、インフラ整備、防災・減災対策に取り組んでいます。
自己資本比率70%超え、無借金経営の安定した経営基盤のもと、着実に業績を拡大しています。
業務好調による募集です。
採用条件
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT可）
- 必要業務
経験 - 土木設計の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・技術士
・RCCM
・コンクリート診断士
【優遇】
技術士資格保有者
【求める人物像】
・向上心を持って新しいことにチャレンジできる方
・不特定多数の人が利用する社会インフラを支える責任のある仕事に携わりたい方
・チームワークを大切にできる方
・謙虚で誠実に折衝できる方
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄、確定給付年金、退職金共済加入、退職金制度あり、定年制度あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）、リゾートホテル利用、人間ドック受診補助金制度、インフルエンザ予防接種（希望者）他
通勤手当 職級手当37,500～50,000円、有資格者手当（対象は社内規定）、技術手当、運転手当、昇給制度あり（前年度実績1月あたり1,000～10,000円）、賞与制度年2回あり（前年度実績5.5カ月分）、各種研修制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日、年末年始 有給休暇 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、療養休暇 ほか
※会社カレンダーによる
※年間休日124日
企業情報
- 業種
- その他不動産・建設
- 特徴
- 建設コンサルタント【土木関係（道路・橋梁・河川・砂防・上下水道・都市計画・公園・農村整備・農業土木他）の調査・計画・設計・施工管理など】測量、地質調査、補償コンサルタント、建築一般
■静岡県内の大手コンサルタントとして、近年の大規模災害対応、インフラの調査・維持関連の設計などの官公庁（売上げの95%以上）等からの受注に対応するため、有能な測量技術者採用により、受注対応そして品質のさらなる向上を目指す。
■「ワークライフバランス」をより充実するための「働き方開拓（静岡県働き方改革2019年度アワード受賞）」を推進し「健康経営優良法人2023認定企業」としてさらなる発展をし、社員の幸福度をUPするための施策を改善しながらすすめている。 - 売上
- 13億7732万円
- 従業員数
- 95名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 17579
- 担当コンサルタントより
- ■静岡県内屈指の総合建設コンサルタント
■2017年より連続で「健康経営優良事業所」に認定。2024年には、上位500位（ブライト500）に認定されています。
年々業績拡大中。福利厚生充実。前年賞与計6.5カ月
■2019年「静岡県働き方改革アワード受賞」。働き方改革が進んでおり、さまざまな活動を行っています。
残業削減を実現／年間休日120日超え
有給休暇取得率は、正社員を含め平均70%を超えています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
