【静岡】総務【課長候補】／静岡コンサルタント株式会社
創業70年近く／官公庁の売上げが95%以上／安定経営／健康経営優良事業所連続受賞（上位500位）
求人内容
- 仕事内容
- まずは、ご経験・知見のある得意分野から始めていただき、いずれは幅広いバックオフィス業務をお任せしていきたいと考えております。
将来的には総務業務の部署をマネジメントしていただくことを予定しています。
【具体的には】
下記は業務の一部です。
＜総務＞
■各協会対応、マスコミ等対応、地域関係業務、イベント企画実施、広報、ホームページ管理、代表電話応対、お客様応対
＜人事＞
■人事：採用活動、雇用契約、人事制度・自己申告、賃金管理、出退勤管理、就業規則、労働法関係の対応
■教育研修：研修、資格取得、助成金
■福利厚生：CRC活動、健康関連、旅行、社内報、冠婚葬祭対応
■認定申請：健康経営
＜秘書＞
■各種書類の作成、協会対応、特命事項
＜管理＞
■物品購入：備品、消耗品、図書購入
■保険・維持管理：保険、配車、修理、事故対応
＜経理・財務＞
■現金出納、決算、税務、原価管理、株主総会、持株会
■資金繰り、資金調達、予算管理 ほか
【仕事の魅力】
■改善提案型の業務：現状の評価制度・育成制度はあるものの、働く社員の幸せをより高めていくために改善していきたいフェーズ。もっといいものを、もっとこうしたら？というような自らの知見やアイデアを活かしながら作り上げていくことができる。
■バックオフィスのスペシャリストを目指していける：まずは得意な部分 or 興味がある部分からタッチしてもらいますが、ゆくゆくは採用・評価・育成・労務・経理・総務・庶務と幅広いバックオフィス業務をマネジメントとして管轄してもらいます。
■視座が高い仕事：経営陣と直接やりとりをしながら業務を行っていくことも多いため、会社が何を目指しているのか、何を大事にしていきたいのかなど視座高く業務に取り組むことができる。 - 募集背景
- 静岡県に根ざした建設コンサルタントとして、約70年にわたり、地域のまちづくりや、インフラ整備、防災・減災対策に取り組んでいます。
自己資本比率70%超え、無借金経営の安定した経営基盤のもと、着実に業績を拡大しています。
採用条件
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT可）
- 必要業務
経験 - ■総務関連（バックオフィス）業務のご経験
【歓迎】
■マネジメント（2～3名程度でも可）経験
■人事制度構築、人材育成などに注力していきたいため、人事領域に関心の高い方は特に歓迎です。
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 550万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄、確定給付年金、退職金共済加入、退職金制度あり、定年制度あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）、リゾートホテル利用、人間ドック受診補助金制度、インフルエンザ予防接種（希望者）他
通勤手当 職級手当37,500～50,000円、有資格者手当（対象は社内規定）、技術手当、運転手当、昇給制度あり（前年度実績1月あたり1,000～10,000円）、賞与制度年2回あり（前年度実績6.5カ月分）、各種研修制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日、年末年始 有給休暇 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、療養休暇 ほか
※会社カレンダーによる
※年間休日124日
企業情報
- 業種
- その他不動産・建設
- 特徴
- 建設コンサルタント【土木関係（道路・橋梁・河川・砂防・上下水道・都市計画・公園・農村整備・農業土木他）の調査・計画・設計・施工管理など】測量、地質調査、補償コンサルタント、建築一般
■静岡県内の大手コンサルタントとして、近年の大規模災害対応、インフラの調査・維持関連の設計などの官公庁（売上げの95%以上）等からの受注に対応するため、有能な測量技術者採用により、受注対応そして品質のさらなる向上を目指す。
■「ワークライフバランス」をより充実するための「働き方開拓（静岡県働き方改革2019年度アワード受賞）」を推進し「健康経営優良法人2023認定企業」としてさらなる発展をし、社員の幸福度をUPするための施策を改善しながらすすめている。 - 売上
- 13億7732万円
- 従業員数
- 95名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 17578
- 担当コンサルタントより
- ■静岡県内屈指の総合建設コンサルタント
■2017年より連続で「健康経営優良事業所」に認定。2024年には、上位500位（ブライト500）に認定されています。
年々業績拡大中。福利厚生充実。前年賞与計6.5カ月
■2019年「静岡県働き方改革アワード受賞」。働き方改革が進んでおり、さまざまな活動を行っています。
残業削減を実現／年間休日120日超え
有給休暇取得率は、正社員を含め平均70%を超えています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
