【静岡】車両機能・強度信頼性実験／ ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
ヤマハ発動機のモノづくりを技術・製品開発で支える技術者集団 転勤無し
求人内容
- 仕事内容
- 車両機能・強度信頼性実験を行います。
【具体的には】
・機能性・強度評価を実施し、市場要求・モデルの目標値に合わせた作り込み
・計測機器を使用して、データ計測・データ解析を行う
・将来的には評価チームのリーダーとして、プロジェクトにおける実験業務を推進する
【ポイント】
・ヤマハ発動機グループの製品開発および当社の独自商品開発にて、実験部門として業務に携わる
・車両の機能・性能・強度・信頼性の仕様を選定し、製品として作り込む
・海外、国内ともに、ユーザー環境の調査などを行い、メーカーや工場品証と協働して製品を作り上げる
【同社の特徴】
海外向けのモーターサイクルや白バイなどの特装車両のように、日本とは異なる環境・法規制下や、特殊な用途で使われる製品があります。
同社の使命のひとつは、こういった製品に独自技術と知見で臨み、スピーディーかつ高品質な製品開発を成し遂げること。
同社の技術力が、ヤマハ製品の活躍の場を広げているのです。
さらに、これらのモーターサイクル開発で培った技術と、生産技術分野を礎に蓄積した技術を最新のデジタル技術で融合。
ものづくりがより高度化・複雑化する中、ヤマハグループを技術で結ぶエンジニアリング集団として、唯一無二のポジションを築いています。
新たな付加価値を生むための技術の研鑽が、そのまま当社の価値を高める。そうして培った総合エンジニアリング力こそ、当社の原動力といえます。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■必須条件：
・実験・評価経験
・機械工学知識
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・加速度計測および計測機の取り扱い
・歪ゲージの貼り付けおよびデータ分析
・FFTアナライザー使用経験
・普通自動二輪免許（入社後の取得でも可）
・危険物取扱乙種第4類
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金：ヤマハ発動機グループ企業年金
退職金制度：再雇用制度あり（勤続1年より支給）
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養1人目14,500円、2人目以降3,000円
住宅手当：当社規定による - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 土曜、日曜（同社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇平均取得日数16.6日（2021年度実績）
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- モーターサイクルの開発を中心に、車両、製造設備、搬送機器など高い専門性を追求する技術開発専門企業です。
【多岐にわたる技術力！】
二輪車（モーターサイクル）の一括受託開発や他のエンジン開発、特装車両開発、電動車両や産業用ロボットの制御開発、設備開発、強度・剛性や流体などのシミュレーション技術など、同社技術は多岐にわたります。これは、同社が、お客様が必要とする技術すべてをワンストップで提供するという付加価値を重視しているからこそ実現できています。
【「技術を通じて社会へ貢献」という企業理念】
同社はヤマハ発動機を源流とする技術・開発に特化した会社です。
製造部門を持たない頭脳集団として多様な技術を提供、「技術を通じて社会へ貢献し、自らの人生を有意義たらしめる」いう理念をもっています。商品開発設計から生産準備まで一貫してカバーする対応力は、約30年間の技術の蓄積によるものです。社会に貢献していくという想いが、ものづくりを愛する人たちのやりがいに結びついています。
【充実した研修制度】
製造部門を持たないからこそ、的確な技術が生命線となります。求められる技術に対する広い視野と挑戦心や情熱を早い段階で習得してもらおうと、同社では新人タスク研修制度取り組んでいます。企画から製品化までの開発プロセスを短期間で体験。業務遂行能力、課題解決能力、コミュニケーション能力などを養ってもらうことを目的としています。自分たちで企画・開発することによって、夢や想いを具現化する喜びを実感できるプログラムとなっており、技術者のリテラシーを早い時期に身に付けていただこうと考えています。 - 売上
- 58億円
- 従業員数
- 429名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 15300
- 担当コンサルタントより
- 同社の技術力が、ヤマハ製品の活躍の場を広げています。
ヤマハグループを技術で結ぶエンジニアリング集団として、唯一無二のポジションを築いています。
また、ワークライフバランスも良く、時間外平均15.5時間 有休消化率も高くホワイト500認定企業です。
フルフレックス制でリモートワークも導入。転勤無し、労務環境抜群の優良企業です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
