【長野】無線応用装置の製品開発・電気設計職／日本無線株式会社
「気象観測レーダー」、「カーナビ向け車載用GPS受信機」の開発など通信技術のリーディングカンパニー
求人内容
- 仕事内容
- 人事部人事グループのチームリーダーとして下記の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・労使交渉や制度設計（改定）
・人事戦略、子会社管理
・人事管理(異動・昇格・出向等の管理)
・労務管理(給与や手当、賞与関連業務や社会保険関連業務)
・人事基幹システム設定・運用
・海外事業所/駐在員支援など
ご経験に応じで担当していただきます。
【魅力】
人事の専門性を広げたいという志向性の方には、幅広く人事業務を習得できるチャンスを積極的に与えていく方針です。
従業員の労働環境や生活を支える立場で、会社の成長・発展に貢献できる仕事です。
【組織について】
12名（男性6名、女性6名） ※うち、長野事業所 5名（男性3、女性2）
【同社について】
日清紡グループ企業。創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニーです。
国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発等、創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。 - 募集背景
- 業務量増加による増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 人事部門での業務経験があること（５年以上）
【求める人物像】
コミュニケーションスキルや傾聴スキルがあり、リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながら課題解決に向け
て主体的・能動的に動ける人材 - 優遇要件
- ・人事基幹システムの導入、設計、運用等の経験（COMPANY、カオナビ、PAYROLL「P3」 他）
・語学スキル（海外駐在員関連の業務、就業規則その他の英文化等）
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 将来、国内の事業所へ転勤の可能性有り
- 想定年収
- 534万円～634万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
時間外勤務手当 在宅勤務手当 通勤手当 残業手当 退職金制度有 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝※土曜休日は年に数回出勤有／平日に振替） GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇制度 ※年間休日129日
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- 「JRC日本無線グループは、英知と創造力により優れた価値を提供し、人と社会と世界の未来づくりに貢献する」という経営理念のもと、創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしてきました。
■1954年 国内初「気象観測レーダー」開発
■1990年 世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発
■2006年 国内初「二輪車用ETC車載器」開発
■2017年 自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ(JG11)開発
■2021年 相対速度200km/hでの小型無人航空機の自律的な衝突回避に成功
など - 売上
- 1386億7100万円
- 従業員数
- 5639名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 39864
- 担当コンサルタントより
- 100年という長い歴史のなかで、アンテナ・信号処理・アンプ・ネットワークといったコア技術は、オンリーワンの技術力を確立
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
