【長野】きのこメーカーの総務人事課長職／株式会社ミスズライフ
カットブナシメジ生産トップシェア
求人内容
- 仕事内容
- 同社の総務人事課長として、下記の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・人事業務(人材採用、人材育成、人事評価、労務管理）
常にアップデートが必要な要素として、不断のPDCAサイクルを回して頂きます。
経営課題の重点項目の一つとして捉えており、制度の一新も検討しております。
新しくより良いカタチを模索し、挑戦していくポジションとなります。
・総務業務(機器・備品・施設管理、福利厚生業務など）
福利厚生においては、各種懇親会(全社拠点別暑気払いや忘年会など）の進行や、社員研修旅行(年1回）の企画運営などを行います。
【同社について】
毎年売上を伸ばしている成長企業です。主力商品である石突きをカットしそのまま使える「カットぶなしめじ」は業界トップシェア。
2023年秋に那須塩原に新工場設立されました。安定した売上を土台に、更なる事業規模拡大を目指しています。 - 募集背景
- 組織強化による増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事業務経験（3年以上)
・マネジメント経験（3年以上）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力 ・関係構築能力 ・フットワークの軽い方
・成長意欲の高い方・新しい事に興味を持ち、吸収力・向上心のある方
・業務改善意識の高い方 - 優遇要件
- ・人事制度の改変または新規構築の経験
・2社以上での人事業務経験
・人事に関らず、システム等の新規導入の経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県上水内郡飯綱町
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 525万円～735万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
家族手当(配偶者：10,000円、子：5,000円/人(上限なし) 確定拠出年金制度 社員旅行年1回(全額会社負担) 弁当代（昼食）補助 - 休日休暇
- 完全週休2日制：月間21日勤務（7～10日休み）
※営業部門は土日休み～になることが殆どです。祝日は基本出勤となります。
祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（3～4日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 有給休暇（入社半年経過時10日付与）
※年間休日112日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 地域の自然風土に根ざし、技術開発力を駆使して行う循環型の農業を目指しています。ブナシメジ生産を核とし、現在の主流である「一株包装」の流通モデルを確立しました。その他にも業務用市場で「カットブナシメジ」を不動の地位につけることに成功するなど、日々新たな市場を探り、生産の可能性に挑み続ける企業である。
- 売上
- 40億円
- 従業員数
- 210名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 39132
- 担当コンサルタントより
- 1991（平成3）年、長野県に創業。生鮮カットぶなしめじ『そのまま使えるぶなしめじ』、『冷凍カットぶなしめじ』、『ぶなクイーン』の生産・全国販売を行い、カットぶなしめじ国内シェアNo.1を達成。ミスズライフはカットぶなしめじの便利さ、おいしさをより広め、お客様の食生活において「おいしくて、賢い選択」を叶えることで、毎日に”ちょっと”喜びをご提供することを目指しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
