【長野】測定器メーカーの人事戦略企画運営／日置電機株式会社
2021年版「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出
求人内容
- 仕事内容
- 人事部門では、より働きがいのある会社を目指し、企業理念である「人間性の尊重」と「社会への貢献」に基づき、HIOKIらしさと有意性のある人事制度企画・運営を行っています。人事部門に属し、下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・人事制度の運用・改善
・DE＆Iの推進、企画立案・実施
・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透
・グローバルでの人材戦略の立案･推進
【組織について】
人事部は部長含めて12名の組織です。
【働き方に関する取り組み実績】
2018年：子育てサポート企業として「くるみん」認定（2020年プラチナ認定）
2020年：厚労相から最高段階の「えるぼし認定」
2021年：GPTW 2022年版「働きがい認定企業」および中規模部門「ベストカンパニー」に選出
職場環境改善促進事業「職場いきいきアドバンスカンパニー」
2022年：日本創生のための将来世代応援知事同盟最優秀将来世代応援企業賞を受賞 - 募集背景
- 組織強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下、いずれかのご経験
・リーダーとして人事制度構築・運用の業務経験
・リーダーとしてダイバシティ推進に携わった経験
【優遇】
・グローバル人事の経験、人事系DXの経験があればなお望ましい
・人事関連の資格
・コミュニケーションがとれるレベルでの英語力を有することが望ましい
勤務条件
- 勤務地
- 長野県上田市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 営業手当 家族手当 社員持株制度 個人年金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 人間ドック無料受診 使用可能施設あり／HIOKIロッジ（独身寮、研修宿泊施設）野球グラウンド 健康増進センター（スポーツジム）等提携リゾート施設あり 各種社内イベントあり - 休日休暇
- 完全週休2日制(年に一度のHIOKI祭り開催日を除く)、年次有給休暇(脳活休暇含む)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、ボランティア休暇※年間休日127日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- HIOKIは、計測器の開発・生産・販売・サービスを一貫して行う研究開発型企業です。製品はすべてHIOKIの技術者が開発し、自社ブランドで販売しています。 個人が自己を磨き、人としてより良く生き、より良い生活ができるようにと、HIOKIは「人間性の尊重」と「社会への貢献」を企業理念に掲げ、これをバックボーンとした経営が貫かれています。
- 売上
- 391億5400万円
- 従業員数
- 1009名（2022年12月31日現在）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 36307
- 担当コンサルタントより
- 研究開発型のビジネスを展開し、ほぼすべての製品を社内で一から企画開発が可能な環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
