【長野】スキーリゾートの支配人候補／日本スキー場開発株式会社
スキー場再生事業を通して、地域の活性化を目指す上場企業
求人内容
- 仕事内容
- “地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す東証グロース上場企業で、白馬村内のスキー場の支配人候補として経営に携わって頂きます。地域をどう盛り上げていくか、一緒にアイデアを持って楽しんで活動してくれる方を求めています。
【具体的には】
・BtoB営業（旅行会社・バス会社・宿泊施設など）
・レストラン、カフェなどの飲食店舗、物販店舗管理
・新規事業の立案・企画・運営管理
・広報・PR活動（WEB/SNS配信管理等）
【配属地について/あなたに期待すること】
長野県白馬村内のスキー場の経営から始め、ゆくゆくは総支配人として組織を纏めて頂く役割を期待しています。
（http://www.nippon-ski.jp/manage/manage-snow.html）
【同社の社風】
国籍・性別・年齢・学歴に関係なく、実力に応じて評価を行います。 - 募集背景
- 新サービス強化、管理体制強化による管理者層の増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも満たしている方
・白馬村に根付いて業務できる方
・ホテル・レジャー施設などの支配人経験（目安5年以上）
・法人営業・外部業者との折衝経験（目安5年以上）
【求める人物像】
スキー場運営だけではなく地域の特徴を活かし幅広く業容を拡大しています。新規の取組に画一的な正解はなく、模索し続けることが必要になります。
・「個人の成長が会社の成長になる」をモットーに、自走することのできる方
・新しいことを吸収し専門性を高めながらチームワークを発揮できる方
・今後の事業拡大を見据え、グループを強力に牽引していける方を求めています。 - 優遇要件
- ・予実管理経験
・PLを読み、必要な改善提案ができる方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県北安曇郡白馬村
- 転勤有無
- 転勤有り
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体保険、各種財形貯蓄
グループ会社利用優待制度 持株制度 自己啓発制度 社宅完備 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇ほか
※育児休暇、介護休暇取得実績あり
※年間休日122日（年間休日数は配属先により異なる。子会社に配属の場合は子会社の規定による）
企業情報
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 特徴
- 日本スキー場開発(株)は、“地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す会社です。現在8つのスキー場と、飲食店舗を3店舗(内、海外1店舗)、レンタルショップ10店舗、などを所有しております。ベンチャースピリットと地方特有の空気感との中で日々進化し続け、地域に入りこんで事業を創り出していきます。
- 売上
- 55億8447万円
- 従業員数
- 223名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 35451
- 担当コンサルタントより
- スキー場運営を通じて地域を盛り上げていきたい方にお越し頂きたいと思います。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
