【長野】機械加工業の設備保全／株式会社カヤマ
世界各国で高く評価され続けているテクノロジー
求人内容
- 仕事内容
- 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の保全技術者を募集しております。
【具体的には】
・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の予防保全・予知保全（設備故障によるライン停止を防ぐための設備メンテナンス)
・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の故障設備の修理、復帰
・新規ラインの立ち上げ作業
【同社について】
・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 - 募集背景
- 増員による募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 第2種電気工事士の資格
- 必要業務
経験 - 製造業での設備保全経験3年以上
勤務条件
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 役職手当 皆勤手当（2,000円） 社宅あり（単身用・家族世帯用） - 休日休暇
- 週休2日制（土、日、会社カレンダーによる） 有給休暇 ＊年間休日数114日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社は組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしておりますが、他部署の決して縦割りの分業業務ではありません。間接社員の現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような仕事の交流を持たせています。「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時間にやる」だけでは当社では正社員として物足りません。「与えられた以上の仕事に目標を持ち、そのために自ら改善意識を常に持ち、昨日より進歩することに挑み続ける」向上心をもつ社員であれば、おおいに応援しチャンスを与える社風です。全社員が改善提案を出し、提出された改善提案用紙は改善評価会において全て社長も目を通し、常にタイムカード室に提案内容が実名入りで開示されています。社員一人ひとりの発想や着眼点は全社員に伝えられる仕組みになっています。
- 売上
- 35億5000万円
- 従業員数
- 125名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 26742
- 担当コンサルタントより
- 社是にあるように、モノづくりの会社のプロ集団として、自分の経験や発想を盛り込んで付加価値をつけることを重要視している会社で、こうしたい！という要望に対しそれを受け入れ実現できる社風です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
