【栃木】鋳造設備マネジャー候補（自動化推進・設備導入/改造）／株式会社キリウ
【栃木本社】【経営TOP・転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 本社および本社工場の鋳造技術部門に配属。キリウの競争力の源泉である「一気生産」体制の中核を担う鋳造工程において、「溶解」「造型」「中子」「仕上」「検査」の自動化を目的とした設備導入/改造に関して、下記業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■自動化技術の開発計画立案・実行 ■設備仕様・レイアウトの検討 ■費用見積り・費用低減案の検討 ■設備メーカーとの製作手配・各種調整 ■量産適用および不具合対策の取りまとめ ■工場各部署との調整
【ポジションの特徴】マネジメント専任ではなく、現場実務にも入りながらチームを牽引できる方を求めています。管理職クラスの経験があっても、現場に入る意欲があれば歓迎するなど、経験・等級に応じて柔軟に採用を検討します。 - 募集背景
- 組織強化のための増員募集 ※これまで新卒採用を中心にエンジニア体制を積み上げてきましたが、グローバル展開の拡大に伴う海外派遣要員の増加や、労働市場の流動化による若手人材の離職が重なり、技術者不足が慢性化しています。即戦力人材の確保が急務となっています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■鋳造設備の導入/改造エンジニアリング業務の経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
- 優遇要件
- ■自動車メーカーあるいは自動車部品メーカーでの業務経験 ■若手エンジニアの育成・指導経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県足利市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 700万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 高速道路料金補助 家族手当 時間外手当 休日出勤手当 共済会 マイカー購入資金融資制度 社内預金 財形貯蓄 退職金制度 確定給付企業年金 社員食堂 食事補助制度 借上げ独身寮 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 5月連休 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（取得促進日あり） リフレッシュ休暇
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属（メーカー）
- 特徴
- 1906年創業、2026年に創業120周年を迎える自動車部品メーカー。ブレーキ・足回りなど、自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える重要保安部品を手掛け、主力のブレーキディスクは国内・グローバルともにトップクラスのシェアを持つ。国内外の自動車メーカーと取引し、2004年の住友商事の出資参画以降は海外拠点を拡大。現在は8カ国16拠点を展開し、連結従業員数は5，965名（2026年3月時点）。企画・開発・設計から鋳造、機械加工、出荷までを一貫して行う「一気生産」が特徴で、金型や生産設備も自社で開発・内製している。
- 売上
- 834億円
- 従業員数
- 5965名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 27840
- 担当コンサルタントより
- 電動化が進む自動車でも、急停車などの際には機械式ブレーキが必要で、ブレーキ部品は引き続き重要な機能部品として使われます。また、国内のマザー工場で開発した製造技術を海外拠点へ展開し、世界各地で同じ性能・品質の製品を生産できる体制を整えています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
