【栃木】購買（受発注）担当／株式会社ホンダテクノフォート
【栃木本社】
求人内容
- 仕事内容
- Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、発注における購買（受発注）業務を担当いただきます。
【具体的には】
・社内の購買管理ルールに沿った適正な購買（受発注）の管理・運営
・取引先との業務契約締結に向けた社内外窓口業務
・購買関連法規の把握と動向調査
・社内各部門からの問い合わせ対応
【組織について】
開発管理ブロックは約10名で構成されています。入社後は、ご経験を生かせるところから担当いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。
将来的にはリーダー、マネジャーを目指していただきたいポジションです。 - 募集背景
- 業務量増加に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - ・常に前向きで業務に取り組める方
・物事を順序だてて考え、業務推進できる方
・自発的な対応が取れる方
・新たに発生した事象に対して、自らの創意工夫により、積極的に推進・完遂出来る方
・基本的なPC操作（エクセル、パワーポイント、ワード）が行える方。 - 優遇要件
- ・購買関連法規の知識、実務経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町
- 転勤有無
- 人事制度上転勤あり（本人意向を踏まえた上で対応）
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 在宅手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金基金 退職金制度（勤続2年以上） 慶弔見舞金制度 企業グループ福利厚生制度 企業グループ団体扱自動車保険 各種研修制度 在宅勤務可 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） GW・夏季・年末年始（各8～10連休） 年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日） 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- Hondaグループの一企業として、主として四輪自動車の機種開発マネジメント・設計・テスト・解析・試作を担当しており、30，000点の部品から作られると言われる車一台の一連の開発に携わっている。また、Hondaグループ内のITシステム、知的財産等の管理運用も担当し、Honda車の製品開発をトータルでサポートしている一面もある。
Hondaの「ワイガヤ」な社風が根付いており、チームで仕事をしお互いが自由に意見交換できる社風。福利厚生等も親会社に準じており、有給消化率100%、男性の育休取得率23%とワークライフバランスも保ちながら安心して働ける環境。 - 従業員数
- 1900人
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 23160
- 担当コンサルタントより
- Hondaグループ企業の管理部門求人です。お気軽にお問合せ下さい。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
