【栃木】設備技術マネジャー／栃木住友電工株式会社
【栃木本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- マネジャー（または候補）として、同社製品の製造設備の設計や開発・導入、設備保全に携わるメンバー（25名が在籍）のマネジメントに従事していただきます。
【具体的には】■課内全体のマネジメント、スタッフの教育 ■製造設備の開発導入、設備設計や改良計画、自社の製造設備メンテナンス、定期点検、設備不良の未然防止等の進捗管理 ■機械設備、メンテナンスに関わる技術管理や指導、標準化の推進 ■設備トラブルの原因解析、対策立案、技術指導 ■長期連休時は課員の多くがメンテナンス等で出勤のため、労務管理の対応あり
※制度上は転勤の可能性がありますが、実際のところは「ほぼない」といえます。過去に数名、国内外のグループ会社に出向した事例がありますが、いずれも無理にではなく、本人の意向をふまえたものです。
※給与はご希望・ご経験に応じて決定、記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■マネジメント経験（複数人を率いた経験） ■製造会社の設備関連での実務経験 ■設備図面への知識
- 優遇要件
- ■保全メンテナンスの実務経験 ■インフラ設備に対する知識 ■社内外の複数部署との交渉や調整の経験 ■部下の労務管理や人事考課を含む組織のマネジメント ■10名以上のメンバーを率いた設備管理チームの管理職としての経験 ■設備改修計画の立案（予算計画含む） ■海外での設備メンテナンスの経験 ■英語でのコミュニケーションが可能であること
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 【社会保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当・福利厚生】通勤手当 残業手当（早出残業130％、休日出勤135％、深夜40％、その他法定どおり） 夜勤手当（実働1回につき1,500円） 家族手当（扶養家族1人のとき19,200円/月、2人のとき25,000円/月、3人のとき30,800円/月） 住宅手当（持ち家の場合6,000円/月） 家賃補助手当（独身の場合上限25,000円/月、同居家族ありの世帯主の場合上限60,000円/月） 食事手当 持株会 確定拠出年金
上記のとおり - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） 生理休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 看護休暇 ライフサポート休暇（勤続5年、15年、25年、35年で連続5日間） リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年で連続3日間）
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 世界40カ国で24万人超の社員が活躍する国内最大の非鉄金属メーカー「住友電気工業株式会社」のグループ。栃木住友電工は、関東地方における最新鋭の生産拠点として1984年に操業開始。自動車用ラジアルタイヤの補強材として使用される高炭素鋼高強度撚り線「スチールコード」、及び各種精密部品用ばね細線、シリコンウェハー切断用ワイヤー「ソーワイヤー」を主に生産し、日々変化する事業環境に応えつつ、独自の革新的な生産技術をベースに事業展開を行う。
- 売上
- 93億円
- 従業員数
- 270名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 22836
- 担当コンサルタントより
- 「財務安定性」と「安定して需要継続が期待できる製品」が魅力。「平均勤続年数19年」は、社員が安心して働いている証拠のひとつです。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
