【栃木】経理総務責任者／株式会社ホンダベルノ新栃木
【年収600万円～】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- バックオフィス業務全般をお任せ致します。
将来的には部長を目指して頂けるような方を募集いたします。
具体的にはプレイングマネージャーを想定。マネジメントよりも実務をお任せする比率の方が高いです。
年齢を重ねても第一線で活躍していきたいという気概のある方をお待ちしています。
経理業務をメインに担当し、その他総務や人事、労務に関しては社内情報の取りまとめ～外注先との渉外がメインとなります。
【具体的には】
＜経理領域＞
■制度会計・管理会計
■月次、半期、年次決算業務管理
■税務業務
■資金繰り及び銀行対応による資金調達
＜総務・人事・労務領域＞
■社内行事の企画・運営
■株主総会の運営及び議事録の作成
■備品管理
■社内必要情報の取りまとめ
■人材会社・社労士事務所・税理士事務所との渉外
■営業サポート など
※未経験部分は入社後に習得頂ければ問題ありません。
【魅力】
一つの事だけを行うのではなく、幅広く業務に携われ、やりがいをもって働くことが出来ます。 - 募集背景
- 欠員募集
採用条件
- 必要業務
経験 - ・事業会社での経理実務経験（目安10年以上）
- 優遇要件
- ・日商簿記2級以上
・総務の経験
・給与・労務の経験
・採用業務のご経験
・労務管理システム、勤怠管理システムなどの導入・入れ替え経験
・Excel、PowerPoint、Word、Access等Officeツールを活用した事務経験
・社内報レベルの文章作成、情報発信経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県佐野市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険 ホンダ販売企業年金基金加入
通勤手当 資格手当 家族手当（上限：月額20,000円） 退職金制度 携帯電話貸与 持株制度 財形貯蓄制度 社員自家用車購入割引制度 - 休日休暇
- 年間休日カレンダーに基づく ＧＷ 年3回長期休暇有（GW、夏季、年末年始） 有給休暇 慶弔特別休暇 ※年間休日数115日
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- 「Honda Cars 両毛」として栃木県南部地区に4店舗を展開。日本国内における新車販売台数が落ち込む中でも堅実な業績推移を続け、地域社会に密着したサービスと販売体制を整え、さらなる商圏及び店舗の拡大を図る。
数ある自動車メーカーの中でも、ホンダ車の比率は県内2位、18%を超え、地域の一人でも多くのお客様にホンダブランドの商品をお届けすべく、新規市場の開拓にスピードをあげて取り組んでいる。また「小売業」ではなく「サービス業」として顧客満足を追求することで、地域に欠くべからざる存在となり、世代を超えて顧客基盤を築いている。また2010年末より全国のホンダディーラーでいち早くｉＰａｄを導入。全営業社員と店長の約30人に配布し、効率的な営業で車検や保険の取り扱いを強化してきた。 - 売上
- 35億7000万円
- 従業員数
- 72名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 22812
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
