【栃木】研究開発における機構設計（リーダークラス）／東京計器株式会社
【年収500万円～】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 研究開発部署において、機構設計分野のリーダーとして開発計画立案から実行までの一連業務とその進捗管理をリーダーシップを発揮して実施していただきます。現在の主な開発機器は、大規模構造物に対する検査・作業を行うロボット、新規センサ等で、ご入社いただく方には主にロボットの開発に関わっていただきます。設計業務は、主にCAD（SOLIDWORKS、ME10）を用いて設計・解析を行い、場合によってはMATLABを利用しますが、基礎的な学問を体得していることが前提です。また、ご本人が保有するスキルによっては自動制御(フィードバック制御)の設計にも関与していただきます。
【具体的な業務内容】
■機構チームの開発計画立案と業務の進捗管理（PDCA）。
■他分野チームとの業務全般に関する調整（仕様、計画、課題協議など）。
■機械設計全般（構造設計、各種解析（応力・熱・共振解析など）、設計・実験レポート作成）
■開発に必要な各種実験･評価と試作品の評価・改良設計。
【所属部署】
研究開発センタに所属していただき、機構設計分野を担当していただきます。同社では、社内の研究開発テーマを一元管理し推進する部署「研究開発センタ」を設け、事業領域の拡大に資する研究開発活動を行っております。当該部署では様々な研究テーマがありますが、それぞれに少人数であたっていく組織です。
※当該部署の現有社員は14名（課長1名、担当者13名）です。
※ご経験によっては記載の年収下限を下回る場合がございます。 - 募集背景
- 現在進行中の研究開発を加速させていく為のリーダー募集
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ・機械設計（構造設計、応力・熱・共振等各種解析）を専門としてきた方
・３次元CADが使えること（SOLIDWORKSなら尚可）
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県那須郡那須町高久甲
- 転勤有無
- あり※制度上の転勤はあるが過去の実績をふまえても「ほぼなし」といえる
- 想定年収
- 520万円～661万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 独身者用社宅 社員食堂 通信教育援助 公的資格援助 診療所 組合健保 共済会 財形貯蓄 持株会 葬儀共済 遺族年金 作業着（貸与） 退職金 労働組合あり
時間外勤務手当（1分単位で全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 交替勤務手当 特殊業務手当 通勤手当 専門職手当 公的資格手当 出張手当 家族手当 別居手当 社宅補助手当 家賃補助手当 - 休日休暇
- 土日祝（完全週休2日制） 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 お盆休暇 有給休暇（初年度14日、最高20日） リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休業 子の看護休暇 介護短期休暇 ※年間休日数126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 20591
- 担当コンサルタントより
- ■求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
