【栃木】システムエンジニア（リーダー候補）／エス・トータルサポート株式会社
【宇都宮本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- システムエンジニアとして、自社内もしくは取引先へ出張（県内または埼玉・東京方面）し、主にJava、C#、.Netを使ったシステム開発をお任せします。
【具体的には】
地方公共団体や外郭団体、民間企業などの取引先からシステムの設計を受託し、要件分析・設計・実装・試験・納入まで行います。上流から下流工程までの流れをトータルに担当できるので、システムエンジニアとしてのスキルの向上とやりがいある仕事が期待できます。 - 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■Java、C#、.Netを使った開発業務経験（目安5年以上）
■部下の育成・マネジメントの経験
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当（全額支給） 住宅手当 家族手当 資格手当 役職手当 資格取得支援制度（手当・合格一時金・貸付） 退職金制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏期休暇（7～10月の間で3日間） 有給休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 情報処理の「トータルソリューションプロバイダー」として創業以来、地方公共団体や富士通グループ、地元の企業を主な取引先として、ITを活用した経営サポートを継続的に行い、堅実な成長を遂げている。近年では、需要を増しているクラウドビジネスやスマートフォン・タブレットPC、AIやIotなどのビジネスへ事業を拡大しています。2020年までに無理のない範囲で社員数を増やし、顧客満足と従業員満足を追求することで、自社の成長を加速させるという目標がある。平均年齢は31.7歳で、20～30代の社員が多く活躍している。2018年より新人事評価制度（等級制）を導入し、年齢に関係なく役割・成果を適切に給与に反映させる体制となっている。そのためステップアップのために必要なことが明確で、社員の成長を促進している。完全週休2日（土日祝）で年間休日は120日。平均有給休暇取得日数は9.3日（2017年実績）で60%以上の取得率です。平均残業時間は23.7時間/月（2017年実績）で、プライベートの時間が取りやすい環境が整っている。全社員のうち1/4は女性社員。育休産休の取得実績もあり、復職後には短時間勤務ができる制度が整っている。
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 14396
- 担当コンサルタントより
- 担当するプロジェクトは業界も様々で幅広いスキルや経験を積んでいくことができます。さらに、納得感のある人事制度や資格取得支援制度も成長を後押しをしてくれます。また、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120を越え、平均有給休暇取得日数は9.3日（2017年実績）で取得率は60%を越えています。平均残業時間は23.7時間/月と業界平均よりも少ない時間を実現しています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
