【宮崎】【延岡市】電気プラントエンジニア/オーナーズエンジニアリング推進（電気設備の設計・施工監理・試運転）/旭化成株式会社
旭化成最大の生産拠点で電気プラントエンジニアとして「オーナーズ・エンジニアリング」を担う
求人内容
- 仕事内容
- 電気のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジを推進していただきます。各担当が一気通貫にて上流から下流まで上記一連の流れを担当していきます。
（具体的には）
・国内外のプラントや工場の建設検討における建設図、機器リスト、プロセスフロー等から概略の電源系統を設計、その設計に基づき仕様書を作成
※海外プロジェクトは北米・欧州・アジアが中心。
・強電(電源系統)だけではなく、弱電関係(電話、LAN、火報、放送設備等)の設計も担当
・装置メーカーから提出された図面類のチェック＆レビュー
・設計に基づいた工事ベンダーのマネジメント(現地工事の品質管理・スケジュール管理)
・装置類の電気関係の検査
・工事完成後、設計通りに仕様を満たしているかを実際に設備を試運転して確認、調整
・専用ソフトを用いた電源系統の解析業務
・加工組立装置の制御設計(一部の工場では配属先部門が制御系も担うことがあります)
・インバータやサーボを用いたドライブ制御設計
（ポイント）
・設計において、実際にCADをひくということは基本的にはありません。オーナー側として、企画・構想・基本設計を担当します(設計・条件等を整える)。
・建設案件では、土建・機械・計装の各担当者(各部門)と共にプロジェクトを組みます。
・工場などの新規建設プロジェクト以外では、既設設備の能力増強(大規模改修)などを担当します。
・規模にもよりますが、１つのプロジェクトは６か月～２年程度のイメージです。配属先の生産拠点の案件だけではなく、海外を含めた他地区応援(リモートや出張)などもあります。
（仕事の魅力・やりがい）
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。
・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦(チャレンジ)することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦(チャレンジ)できる環境です。
・サステナブル、カーボンニュートラルの観点からも、旭化成における電気エンジニアの活躍の場はさらに広がっています(水素・水電解関連のプロジェクト、サステナ関連の投資プロジェクトなどにも携わっていただく可能性あります)。 - 募集背景
- 旭化成グループでは国内・外のプラント建設・投資を積極的に進めており、オーナーの立場でプラント建設に携わるエンジニアの陣容を強化しています。国内およびグローバル生産拠点の設計建設業務で、リーダーシップを発揮し活躍できるエンジニアのキャリア採用を進めています。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・電気設備の設計・施工管理、又は保全業務の経験(3年以上)
※ご出身の業界は問いません。電力会社、鉄道会社、鉄鋼メーカーなど幅広い業界で経験を積んだキャリア入社者が活躍しています。 - 優遇要件
- ・受配電設備の設計・施工管理・保全経験(受配電設備関係のプロジェクトも多いため)
＜望ましい資格＞
電気主任技術者、エネルギー管理士、電気施工管理技士
勤務条件
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
- 転勤有無
- 総合職採用は転勤があります
- 想定年収
- 600万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給:年1回、賞与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)、各種制度(寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)・持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など)、各種手当(休日出勤・勤務地・通勤・家族など)
その他(福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など)※各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別(忌引や結婚等)・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。 - 売上
- 2兆7264億円
- 従業員数
- 46751名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4714
- 担当コンサルタントより
- ＜キャリアパスイメージ(1～3年後)＞
これまでの経験・スキルを活かしながら、旭化成の建設プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。スキルをブラッシュアップしながら、エンジニアとしての強み・専門性を強化していただきます。
＜キャリアパスイメージ(3～5年後)＞
国内・外の案件に広く携わっていただきながら、専門性を深め、エンジニアとして更なるキャリアアップを図っていただきます。(適性により)リーダーとして、若手メンバーへの指導や業務サポートも担っていただきたいと考えています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
