【宮崎】【延岡市】機械プラントエンジニア/自社水力発電所の改修プロジェクト推進（計画・施工管/旭化成株式会社
旭化成最大の生産拠点で機械系のエンジニアとして「オーナーズ・エンジニアリング」を担う
求人内容
- 仕事内容
- 再生可能エネルギーを活用する水力発電所はCO2がほとんど発生せず、地球環境に優しく、かつ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成グループでは約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、現在でもプラントを動かす欠かせないエネルギーとなっています。今回、老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせるプロジェクトを進めています。動力系エンジニアが中心となってこの大規模プロジェクトを推進していきます。
（具体的には）
・現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認や検証
・工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業(重電メーカー等)と検討
・施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など
・最終確認、試運転
（プロジェクトについて）
本プロジェクトは2019年に発足し2031年頃に完了の予定です。なおプロジェクト終了後は適性や経験に応じて、下記のような業務に就いていただきたいと思います。(これらはあくまで一例で)エンジニアとしてその専門性を活かし、活躍頂きたいと思います。
・オーナーズの機械プラントエンジニアとして、各地の製造プラント・工場・動力設備の新設、更新
・(水力発電所などの)動力プラントや製造プラントの設備保全や運転・操業の管理
（仕事の魅力・やりがい）
・水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、旭化成グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。
※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトではないかと思います。
・旭化成延岡地区で使用する電力の30％はこの水力発電所(9か所)で発電しており、電力会社を除くと、この規模(水力発電所9か所＋火力発電所３か所／電力送電線約100km／鉄塔約400基)の発電設備を所有している企業は全国でも珍しいものとなります。なお本プロジェクト完了後の水力発電所9か所合計の発電量は5万kW強となる予定です。 - 募集背景
- 旭化成グループ最大の製造拠点である延岡地区では、使用するエネルギーの90％を自社発電しています。これらは自社所有の水力発電所(9カ所)・火力発電所(3か所)等で発電をしており、このうち水力発電所では現在100年に1度の大規模改修となるプロジェクトを進めています。このプロジェクトの成功に向け、更なる組織強化を図るべく機械系プラントエンジニアのキャリア採用を開始します。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・機械系のエンジニアリング(設計・施工管理・保全など)経験が2年以上ある方
- 優遇要件
- 水力発電設備のエンジニアリング、メンテナンス経験
＜望ましい資格＞
各種施工管理士、エネルギ―管理士、ボイラー関係資格など
勤務条件
- 勤務地
- 宮崎県延岡市
- 転勤有無
- 総合職採用は転勤があります
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給:年1回、賞与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)、各種制度(寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)・持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など)、各種手当(休日出勤・勤務地・通勤・家族など)
その他(福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など)※各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別(忌引や結婚等)・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。 - 売上
- 2兆7264億円(2023年3月)
- 従業員数
- 46751名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4699
- 担当コンサルタントより
- ＜キャリアパス(１～３年後)＞
まずは、水車や機械補機工事を経験しながら経験・スキルを磨いてください。その後、改修・更新計画の立案、設備提案、施工管理まで一連の業務をオーナーズエンジニアリングとしてご担当してください。
＜キャリアパス(３～５年後)＞
水力発電所の改修プロジェクトは完了まで１０年程必要です。
完了後は、プラントエンジニアリングや設備保全業務・発電所操業管理など。適性に応じてさらにキャリアを磨いていただきたいと考えています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
