【静岡】電気・計装エンジニア/電気主任技術者としてプラントの計画保全推進/旭化成株式会社
旭化成グループ最大規模の研究開発地区で、設備保全エンジニとして「オーナーズ・エンジニアリング」を推進
求人内容
- 仕事内容
- 富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの高付加価値製品を生産しており、旭化成グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
電気・計装系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当し、チームをリードしてください。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。
（具体的には）
・生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直しをリード
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の管理（将来的にはチーム予算の管理もご担当いただきます）
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行（事例を横展開し、他設備のトラブルを未然に防止）
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
・IoT技術を使った設備状態監視や、海外工場（現場情報）の遠隔監視などのトライアルをサポート
※担当する設備の一例
・水処理装置の生産設備
・高機能材料の製造設備
・研究開発のための設備
・医薬品工場における製剤工程の空調・プロセス制御
・受変電設備の管理・保全 など
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
現場リーダーとして、若手メンバーをまとめながら工場設備技術の業務を推進していただきます。
業務に慣れて頂いたうえで、近い将来プラントの主任技術者として責任をもってチームを率いていただきたいと考えています。
▼３～５年後
適性に応じて、組織のマネージャーとして人財マネジメント・育成も含めてご活躍ください。
将来的には国内だけでなく、海外の設備保全も高いレベルに発展させていただきたいと考えています。 - 募集背景
- 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。富士地区でも積極的な設備投資が進められおり、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備における電気計装関係の保全・設計・施工管理経験（5年以上）
・工場やプラントにおける電気計装関係の設備管理経験（5年以上）
※電気、または、計装どちらかの専門性をお持ちの方でもご活躍頂けます（入社後に技術を拡げて頂きます）
＜必要資格＞
第2種電気主任技術者 - 優遇要件
- ＜望ましい業務経験/スキル＞
・電気・計装の両方にまたがる経験、技術
・数名の小さなチームやプロジェクトでもかまわないのでマネジメントの経験
＜望ましい資格＞
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士 など
＜求める人物像＞
・若手や部下を率いて、リーダーとしてチームをまとめられる方
・職場内、工場や施工会社とのコミュニケーションがしっかりとれる方
・日々の着実な業務と、技術的裏付けに基づく設備の設計・改良・改善業務が行える方
・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 転勤有無
- 転居を伴う転勤は基本ありません。
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給：年1回、賞与：年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)、60歳定年制
諸手当：休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別（忌引や結婚等）・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。 - 売上
- 2兆7979億7500万円
- 従業員数
- 40689名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3610
- 担当コンサルタントより
- ＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、成果に繋がる技術は各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・中長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や関連資格の取得に対して職場でしっかりとバックアップをしていきます。スキルアップや知識アップができる環境が整っています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
