【東京】リーダー候補/情報セキュリティ担当（旭化成グループ全体の情報セキュリティをリード）/旭化成株式会社
旭化成グループのIT戦略・企画立案や構築・運用支援、ITマネジメント等を推進していただきます。
求人内容
- 仕事内容
- 旭化成グループ全体(国内・外)の情報セキュリティの強化を推進していただきます。本社情報システム部門のセキュリティ担当チームにて、下記業務を中心にご担当いただきます。ジョブローテーションなども含めて、幅広く深い専門性を身に着け、キャリアアップしていただきたいと思います。
（具体的には）
１）セキュリティガバナンス業務
・規程類の策定・管理
・従業員へのセキュリティ教育
・セキュリティ関連申請の審査
・各部署からの相談に対するコンサルティング、など
２）先進的なツール（EDR、SIEM等）を活用した技術的対策の企画・実施
３）ネットワークや仮想基盤に関するセキュリティを含めた企画・管理
（ポイント）
・業務においては、細かい技術よりも構想・企画・技術者のマネジメントといった分野のものが中心となります。本質を理解し、周囲とのコミュニケーションをしっかりとり、巻き込んでいく力が必要な業務です。
・様々な取り組みを進めていますが、例えばその一例として「ゼロトラストの対策を先進的に推進」などもあります。またツール類も積極的に先進的・最新のものを取り入れていくカルチャーがあります。
・現在は、コロナ禍で本部門の社員はその多くが在宅勤務中心で業務を進めています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
セキュリティ対策やその判断には「正解が無い」ことが多くあります。
やり過ぎれば現場の負荷やITの利活用に支障が出ますし、緩くし過ぎれば重要情報の漏洩など甚大な損失につながる可能性もあり、バランスを取ることが非常に難しい業務です。
また、IT環境が急速に変化する中で、当社には様々な事業があり、画一的に対策することが難しいです。
しかし、このような環境だからこそ一つ一つの施策に創意工夫をすることで、安全なIT環境を提供し事業に貢献することができます。また、難しい判断を求められることで自らも成長できるやりがいのある仕事です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
先進的かつ有効性の高いセキュリティ対策を実践することにより、企業にとって真に必要とされるセキュリティ人財として育成します。
▼３～５年後
先進的かつ有効性の高いセキュリティ対策を実践することにより、企業にとって真に必要とされるセキュリティ人財として育成します。 - 募集背景
- 旭化成は、多岐に亘る事業を展開しており、各ビジネスへのIT活用ニーズが高まっています。その為、海外を含めた事業拡大をITで支援できる人財の確保が必要になっています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・セキュリティ、ネットワークいずれかの技術的業務経験（実務経験5年以上）
・セキュリティガバナンスの業務経験（実務経験5年以上）
・セキュリティ・コンサルティングの業務経験（実務経験5年以上）
＜必要資格＞
以下、いずれかの資格（または相応の知見・スキル・資格）を有する方
・セキュリティスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・ネットワークスペシャリスト - 優遇要件
- ＜望ましい業務経験/スキル＞
上記、必須経験に関するマネジメント経験
＜求める人物像＞
・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
・課題意識を持ち、関係者に方策を提案・推進できる方
勤務条件
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 転勤有無
- 総合職採用は転勤があります
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給：年1回、賞与：年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)、60歳定年制
諸手当：休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別（忌引や結婚等）・ボランティア・家族看護・育児など
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。
旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。
そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。 - 売上
- 2兆7979億7500万円
- 従業員数
- 40689名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3570
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
